Образец заполнения аттестационного листа по научным исследованиям аспиранта первого года обучения. Образец заполнения аттестационного листа по научным исследованиям аспиранта первого года обучения Что писать в аттестационном листе аспиранта пример
Обучение в аспирантуре Московского университета им. С.Ю.Витте осуществляется в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования.
Аттестация является формой контроля выполнения аспирантами индивидуальных планов подготовки. Индивидуальные планы подготовки аспиранта составляются аспирантами и согласуются с их научными руководителями на каждый год обучения.
Аттестация аспирантов проводится один раз в год в мае месяце.
Аттестация проводится на заседании кафедры, к которой прикреплен аспирант. На аттестации заслушивается отчет аспиранта и его научного руководителя о ходе выполнения плана подготовки аспиранта, темпах выполнения диссертационной работы, планомерности подготовки аспиранта по всем этапам учебной и научной деятельности, по сдаче экзаменов кандидатского минимума, а также публикации результатов исследований.
Для успешного прохождения аттестации аспиранту необходимо:
· взять в научно-исследовательском отделе и аспирантуре (каб. 309) свой индивидуальный план подготовки;
· подготовить отчетные материалы (см. критерии аттестации, указанные в индивидуальном плане);
· выступить на заседании кафедры с отчетом о выполненной за год работе (сроки заседаний уточняйте заранее в научно-исследовательском отделе и аспирантуре );
· сдать в научно-исследовательский отдел и аспирантуру подписанный научным руководителем и заведующим кафедрой индивидуальный план подготовки аспиранта, обязательными компонентами которого являются:
1) Отзыв научного руководителя о выполнении индивидуального плана аспиранта в отчетном году. Отзыв должен быть подписан научным руководителем, он содержит оценочные компоненты научной и учебной деятельности аспиранта.
2) Отчет аспиранта за весь истекший период обучения за подписью самого аспиранта и научного руководителя (требования к содержанию отчета см. в индивидуальном плане).
Перед аттестацией научный руководитель детально проверяет выполнение аспирантом рабочего плана за прошедший период обучения и вносит результаты проверки в индивидуальный план работы. Одновременно аспирант совместно со своим научным руководителем составляет рабочий план подготовки на период до следующей аттестации.
Отчетный материал аспиранта должен быть предоставлен в научно-исследовательский отдел и аспирантуру за неделю до аттестации.
Решение, принятое на заседании кафедры, фиксируется в индивидуальном плане подготовки аспиранта и оформляется выпиской из протокола заседания кафедры об аттестации аспиранта.
В течение 5 дней после даты проведения аттестации, сотрудники кафедр сдают в научно-исследовательский отдел и аспирантуру следующие документы:
1. Выписку из протокола заседания кафедры об аттестации аспирантов.
2. Заполненные и подписанные индивидуальные планы аспирантов.
По результатам прохождения аттестации, осуществляется перевод на следующий год или отчисление аспиранта.
Если аспирант не проявил способностей к научно-исследовательской работе и не выполнил без уважительных причин индивидуальный план работы за текущий период, то аспирант считается не прошедшим аттестацию, что также фиксируется в его индивидуальном плане. Это решение служит основанием для отчисления из аспирантуры.
Аттестация аспирантов, обучающихся по ФГОС (Федеральные государственные образовательные стандарты)
Порядок проведения промежуточной аттестации (далее - аттестации) аспирантов, обучающихся по основной профессиональной образовательной программы высшего образования - программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (далее - ОПОП) в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом (ФГОС) регулирует «Положение о промежуточной аттестации аспирантов (при обучении по ФГОС)» .
Целью аттестации является:
Контроль выполнения индивидуального плана аспирантом;
Контроль выполнения аспирантом учебного плана по специальности (в том числе по образовательной и исследовательской составляющей ОПОП;
Обеспечение представления диссертаций в сроки, соответствующие периоду обучения в аспирантуре.
Аттестация является обязательной формой отчетности аспирантов о проделанной за отчетный период работе. Промежуточные аттестации проходят два раза в год по итогам семестра: в мае-июне и в декабре. Сроки проведения аттестаций устанавливаются приказом ректора и доводятся до сведения всех заинтересованных лиц. На каждой аттестации подводятся итоги за весь предшествующий период обучения.
Неудовлетворительные результаты аттестации или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью. Аспиранты обязаны ликвидировать академическую задолженность.
При выявлении академической задолженности дальнейшие действия согласуются с «Положением о порядке применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания». Аспиранты, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию не более двух раз в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. Сроки ликвидации академической задолженности устанавливаются приказом ректора АГМУ. Для проведения промежуточной аттестации во второй раз создается комиссия, которая утверждается ректором АГМУ. Аспиранты, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся на следующее полугодие или год обучения условно. Аспиранты, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из АГМУ как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
По результатам промежуточной аттестации издается приказ ректора о допуске аспиранта, не имеющего академической задолженности, к следующему периоду обучения и назначении стипендии (при бюджетном обучении) на следующее полугодие.
Требования к аттестации аспирантов
Структура образовательной составляющей ОПОП установлена учебным планом по специальности. В целях обеспечения представления диссертаций в сроки, соответствующие периоду обучения в аспирантуре, определены минимальные критериальные требования к аттестации аспирантов по каждому семестру по объему выполненной работы и по выполнению компонент ОПОП.
Критерии аттестации аспирантов
|
Наименование |
||||||||
|
Освоение образовательной программы (ЗЕТ) |
||||||||
|
Иностранный язык |
||||||||
|
История и философия науки |
||||||||
|
Психология и педагогика высшей школы |
||||||||
|
Спец.дисциплина |
||||||||
|
Общественное здоровье и здравоохранение |
||||||||
|
Основы статистической обработки экспериментальных данных в медицине с использованием компьютерных технологий |
||||||||
|
Педагогическое мастерство |
||||||||
|
Практика (ЗЕТ) |
||||||||
|
Научно-исследовательская работа (ЗЕТ) |
||||||||
|
Государственная итоговая аттестация (ЗЕТ) |
||||||||
|
Подготовка и сдача государственного экзамена |
||||||||
|
Защиты выпускной квалификационной работы |
||||||||
Подготовка и проведение аттестации аспирантов
В целях подготовки к аттестации аспирант оформляет аттестационный лист аспиранта соответствующего года или полугодия обучения и индивидуальные планы:
Результаты по образовательной составляющей ОПОП аспирант заверяет у заведующего научно-организационным отделом (по документам в личном деле аспиранта), у заведующих кафедрами (по протоколам заседания кафедры), председателей проблемных комиссий (по протоколам заседания проблемных комиссий), у секретаря Локального комитета по биомедицинской этике (по протоколу заседания комитета) и у ведущих преподавателей дисциплин учебного плана (по факту выполнения требований к зачетам).
Аттестационные листы должны быть переданы заведующему кафедрой в целях формирования аттестационного листа кафедры.
К моменту проведения аттестации аспирантом совместно с научным руководителем заполняются соответствующие разделы индивидуального плана аспиранта:
Вносится подробная информация о результатах работы за предшествующий аттестации учебный период (год или полугодие);
Формируется план работы на следующий период обучения.
К моменту проведения аттестации аспирант формирует (обновляет) список научных работ по форме, установленной Высшей аттестационной комиссией (далее — ВАК).
Заведующий кафедрой или ответственный за аспирантуру на кафедре на основании аттестационных листов аспирантов заполняет все разделы аттестационного листа кафедры , за исключением графы «Результат аттестации».
Решение о результатах аттестации принимается на основании доклада аспиранта о выполнении индивидуального плана, характеристики научного руководителя и результатов выполнения требований к аттестации, представленных в аттестационном листе кафедры, доступном всем сотрудникам кафедры.
Отчетность по аттестации
После аттестации в течение одной недели аспиранты предоставляют в научно-организационный отдел:
Индивидуальный план (заверенный научным руководителем и заведующим кафедрой);
Список научных работ по форме, установленной ВАК;
Отчетность о прохождении педагогической практики (определяется Положением о педагогической практике аспирантов АГМУ).
После аттестации в течение одной недели заведующие выпускающими кафедрами предоставляют в научно-организационный отдел аспирантуры:
Выписки из протокола заседания кафедры об аттестации аспирантов (по каждому аспиранту);
Аттестационный лист кафедры;
Аттестационные листы аспирантов (заверенные научным руководителем и утвержденные заведующим кафедрой).
Аттестация аспирантов, обучающихся по ФГТ (Федеральные государственные требования)
Обучение в аспирантуре проводится на основании индивидуального плана работы аспиранта, который составляется аспирантом и его научным руководителем на каждый год обучения. Аттестация является формой контроля выполнения аспирантами индивидуальных планов работы.
Аттестация проводится на заседании кафедры, к которой прикреплен аспирант, где заслушивается отчет аспиранта и его научного руководителя о ходе выполнения плана и работе над диссертацией за текущий период. Аттестация аспирантов проводится один раз в год (май-июнь). Для прохождения аттестации аспирант должен скачать с сайта АГМУ раздел «Аспирантура и докторантура» (см. ниже):
1. аттестационный лист аспиранта (в 2 экземплярах),
2. рабочий план отчетного года из «Индивидуального плана аспиранта» (в 2 экземплярах).
Перед аттестацией научный руководитель детально проверяет выполнение аспирантом рабочего плана за прошедший период обучения и вносит результаты проверки в индивидуальный план работы. Одновременно научный руководитель совместно с аспирантом составляет рабочий план подготовки на период до следующей аттестации.
Результаты проверки выполнения индивидуального плана и план подготовки аспиранта по последующий период рассматриваются на заседании кафедры, где обсуждается вопрос о текущем состоянии подготовки аспиранта и темпах выполнения диссертационной работы, планомерности подготовки аспиранта по всем этапам научной деятельности, публикации результатов исследований, а также по сдаче экзаменов кандидатского минимума. Решение, принятое на заседании кафедры, фиксируется в индивидуальном плане аспиранта и оформляется выпиской из протокола заседания кафедры об аттестации аспиранта с полным отчетом о проделанной работе за отчетный период (не позднее 15 июня отчетного года).
Если аспирант не проявил способностей к научно-исследовательской работе и не выполнил без уважительных причин индивидуальный план работы за текущий период, то аспирант считается не прошедшим аттестацию, что также фиксируется в его индивидуальном плане. Это решение служит основанием для отчисления из аспирантуры. При невыполнении указанных требований, аспирант отчисляется из аспирантуры АГМУ приказом ректора по представлению рапорта научного руководителя.
После прохождения процедуры аттестации заполненный и заверенный аттестационный лист и индивидуальный план сдаются в научно-организационный отдел и служат основанием для перевода на следующий год или отчисления.
После прохождения аттестации аспирант сдает в научно-организационный отдел следующие документы:
1. заполненный аттестационный лист аспиранта;
2 . индивидуальный план , в котором заполнены результаты выполнения за минувший и планирование работы на следующий год обучения.
Факт невыполнения аспирантом индивидуального плана фиксируется в характеристике на аспиранта и в решении аттестационной комиссии, что служит основанием для приказа ректора об отчислении аспиранта.
Критерии аттестации аспирантов и докторантов
|
Форма обучения |
Аттестационные показатели |
|||
|
1 год |
2 год |
3 год |
4 год |
|
|
Очная
|
1) Утверждение на НКС темы диссертации. Расширенный план диссертации; |
|||
Промежуточная аттестация аспиранта - это оценка промежуточных и окончательных результатов обучения по дисциплинам, прохождения практик, выполнения научных исследований, проводимая в форме заслушивания отчета аспиранта о выполнении им учебного и индивидуального плана и анализа учебных материалов 2 (два) раза в год: в период с 09 по 31 января (зимняя) и с 01 по 30 июня (летняя) . Каждая аттестация проходит в два этапа:
|
1. На первом этапе - кафедральная аттестация (для каждой аттестации) Аспирант совместно с научным руководителем заполняют аттестационный лист, на собрании/заседании профильного структурного подразделения, за которым закреплен аспирант, он отчитывается о проделанной работе, кратко представляет результаты выполнения работ, предусмотренных на данный период в учебном плане и индивидуальном плане. В случае если аспирант к летней промежуточной аттестации (до 30.06) не ликвидировал в установленные сроки академическую задолженность по дисциплинам и практикам за предыдущий по отношению к аттестуемому год обучения, аспирант рекомендуется к отчислению. «Условная аттестация» на летней промежуточной аттестации не допускается. |
2. На втором этапе - институтская аттестация (для каждой аттестации) Директор института рассматривает результаты аттестации (аттестационные листы) аспирантов в профильных структурных подразделениях, за которыми закреплены аспиранты. При необходимости директор института проводит очные собеседования с аттестуемыми аспирантами. Возможные решения, принимаемые директором института: «утвердить» - если работа аспиранта выполнена в полном объеме или «не утвердить» - если не выполнены обязательные виды работ. Решение директора института заносится в аттестационный лист аспиранта и подтверждается подписью директора института. В случае несовпадения решений по аттестации профильного структурного подразделения, за которым закреплен аспирант, и директора института решение последнего является определяющим. |
По итогам промежуточной аттестации аспирант может быть «аттестован» , «условно аттестован» при переносе аттестации по уважительной причине (стипендия при этом начисляться) или «не аттестован» . Непрошедшим промежуточную аттестацию, в части освоения образовательных дисциплин, предоставляется возможность пересдачи, но не более чем два раза. Если решение об «условной аттестации» сохраняется на следующей аттестации, то обучающийся отчисляется из НИТУ «МИСиС».
Успешным прохождением аттестации считается (при условии соответствия всем требованиям):
Оценка работы аспиранта производится на основании выполнения учебного плана программы аспирантуры и индивидуального плана (или ускоренного ИУП) в соответствии со следующими обязательными критериями:
|
Критерии аттестации |
Начало контроля выполнения |
Аттестация, к которой должна быть ликвидирована академическая задолженность |
|---|---|---|
|
Подготовка обоснования выбора темы диссертации | ||
|
Подготовка обзора литературы по теме диссертации |
Зимняя промежуточная аттестация 1-го года обучения |
Летняя промежуточная аттестация 1-го года обучения |
|
Представление развернутого плана диссертационного исследования |
Зимняя промежуточная аттестация 1-го года обучения |
Летняя промежуточная аттестация 1-го года обучения |
|
Сдача экзаменов и зачетов согласно индивидуальному учебному планам |
Зимняя промежуточная аттестация всех годов обучения |
Летняя промежуточная аттестация всех годов обучения |
|
Сдача кандидатских экзаменов по истории и философии науки и иностранному язык |
Зимняя промежуточная аттестация 1-го года обучения |
Летняя промежуточная аттестация 1-го года обучения |
|
| ||
|
| ||
|
Наличие 50% текста диссертации (подтверждается научным руководителем) |
Зимняя промежуточная аттестация 2-го года обучения |
Летняя промежуточная аттестация 2 года обучения |
|
Зимняя промежуточная аттестация 3-го года обучения |
Летняя промежуточная аттестация 3-го года обучения |
|
|
Выступление на научных конференциях |
Зимняя промежуточная аттестация 2-го года обучения | |
|
Зимняя промежуточная аттестация 3-го года обучения |
Летняя промежуточная аттестация 3-го года обучения |
|
|
Сдача кандидатского экзамена по специальности |
Зимняя промежуточная аттестация 2-го года обучения |
Летняя промежуточная аттестация 2-го года обучения |
|
Зимняя промежуточная аттестация 3-го года обучения |
Летняя промежуточная аттестация 3-го года обучения |
|
|
Посещение лекций, семинаров, мастер-классов, сдача зачетов и экзаменов по отдельным учебным курсам | ||
|
Прохождение практики |
В соответствии с объемом, установленным в индивидуальном плане аспиранта |
|
|
Сбор и обработка диссертационного материала научно-квалификационной работы |
Оценивается на каждой аттестации |
|
|
Написание и публикация научных статей |
Оценивается на каждой аттестации |
|
|
Написание текста диссертации |
Оценивается на каждой аттестации в соответствии с объемом, установленным в индивидуальном плане аспиранта |
|
|
Представление на собрании/заседании профильного структурного подразделения |
Представляется на промежуточной аттестации |
|
- П 096.04-18 Положение о порядке организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре НИТУ «МИСиС» (4,7 МБ)
Аспиранты и докторанты должны ежегодно проходить аттестацию:
Ежегодно ученые советы высших учебных заведений или советы факультетов высших учебных заведений и научно-технические советы научных учреждений, организаций проводят аттестацию докторантов, по результатам которой принимается решение о дальнейшем пребывании их в докторантуре.
Докторант, не выполняющий план работы над диссертацией, отчисляется из докторантуры приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации.<...>
Аспирант ежегодно аттестуется кафедрой (отделом, сектором, лабораторией). Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации.
На практике, часто аттестация проводится два раза в год: аспирант на основе согласованного индивидуального плана работы заполняет бланк для аттестации и по результатам отчёта аспирант дважды в год аттестуется научным руководителем. Также молодой учёный дважды в год отчитывается о выполнении индивидуального плана на заседании кафедры вуза или лаборатории НИИ. В конце каждого года обучения вносятся изменения в индивидуальный план работы. По результатам аттестации соответствующим приказом руководителя высшего учебного заведения аспирант переводится на следующий год обучения или отчисляется из аспирантуры.
Ежегодно докторанты подают в учёный совет высшего учебного заведения, после предварительного обсуждения на заседании кафедры, лаборатории, отчёт о выполнении индивидуального плана работы, по результатам которого проводится их аттестация и принимается решение о дальнейшем пребывании в докторантуре. Результаты аттестации утверждаются руководителем высшего учебного заведения.
Соискатели работают над диссертацией по индивидуальным планам работы. Они ежегодно отчитываются на заседании кафедры или лаборатории и аттестуются научными руководителями.
Практическая аттестация или как все это проходит?
Как же проходит аттестация аспирантов? В качестве примера можно привести запись из ЖеЖечки Григория Прутцкова (pruttskov ):
Сегодня на учёном совете проходила аттестация аспирантов журфака - всех курсов. Большинство молодых учёных были аттестованы, а некоторых отчислили из аспирантуры прямо во время заседания совета, можно сказать, в режиме онлайн. Тем не менее, несмотря на остроту ситуации, атмосфера на совете была очень дружелюбная. В доказательство тому — несколько реплик, которые я записывал по ходу заседания.
Аспирант: Я написал статью и отправил в научный журнал, но мне до сих пор не ответили. Надеюсь, они там за лето мою статью прочтут.
ЕЛ: Лето любой нормальный профессор тратит не только на отпуск, но и на написание своих собственных работ.
***ЕЛ: Где аспирант Б.? Почему его нет?
Голос: Его научный руководитель болен.
ЕЛ: Научный руководитель болен, но Б. должен быть здоров.
***Научный руководитель рассказывает о диссертации своего аспиранта, который отсутствует на совете:
- Надежда есть.
ЕЛ: Это тревожно звучит!
***ЕЛ: Где аспирант Л.?
Научный руководитель: Он улетел по дешёвому билету в Америку, но добился больших научных успехов.
***Аспирант второго года обучения, получив аттестацию: Сейчас на работу забегу, сверкну лицом и поеду домой — диссертацию писать!
***Вы пишете диссертацию об исландских сагах. А по-древнеисландски читаете?
- С детства.
***Аспирант: Поменялись правила - мой научный руководитель уже не может быть моим научным руководителем.
ЕЛ: Поменялись не правила, а место работы вашего научного руководителя.
***ЕЛ: Где аспирант Н.?
Научный руководитель: Он приходил, приносил кое-какие вещи.
Зам.декана: Хорошо, что приносил, а не уносил.
***Аспирант: Я не безнадёжен.
ЕЛ: Никто не безнадёжен! Но диссертационную работу давайте!
***
Вместе с этим читают: Много ли учатся аспиранты
Краткая характеристика
За отчетный период аспирант Лапин Д.В. зарегистрировался на сайте электронной библиотеки www.elibrary.ru. Выполнил запланированный объем работ по написанию обзорной (1-я) и теоретической (2-я) глав диссертации. Подготовил статьи:
1. «Оптимизация испытаний динамических объектов по критерию минимизации количества проводимых экспериментов без потери точности получаемых результатов», сетевое издание «Политехнический молодежный журнал» МГТУ им.Н.Э. Баумана (индексируется в РИНЦ)
2. « Использование статистического подхода при применении метода гармонической линеаризации при идентификации характеристик нелинейных звеньев, входящих в контур управления и стабилизации боевого средства переностного зенитного ракетного комплекса», сетевое научное издание «Наука и образование» МГТУ им.Н.Э. Баумана (индексируется в ВАК) (экспериментальная физика 04.01.04)
3. «Перестройка контура управления с использованием внешней линеаризации: линеаризация обратной связью системы «автопилот-рулевой привод» с целью компенсации нелинейностей входящих звеньев (нелинейная кулиса) для увеличения точности и уменьшения энергопотребления работы силовых приводов», сетевое издание «Инженерный вестник» МГТУ им.Н.Э. Баумана (индексируется в РИНЦ)
Принимал участие в разработке опытно-конструкторской работы «Метка-КБМ» по направлению «Физические основы устройства переносного зенитного ракетного комплекса» (обучающий курс для инструкторов). Начал подготовку факультатива по дисциплине «Физические основы устройства переносного зенитного ракетного комплекса» с применением виртуальной обучающей среды «moodle» для студентов.
Посещал плановые занятия по подготовке к сдаче экзаменов кандидатского минимума и иностранному языку, а также учебные занятия по дисциплинам образовательной составляющей плана обучения.
Запланированный объем контрольных позиций первого года обучения аспирантом Лапиным Д.В. выполнен.
Научный руководитель В.М. Кашин
Аспирант Лапин Д.В. аттестован решением аттестационной комиссией кафедра СМ-6 от 26 декабря 2016 г., протокол №8 с оценкой «отлично».
Заведующий кафедрой СМ-6 В.М. Кашин
Результаты аттестации и тему диссертации в нижеследующей редакции утверждаю
«Разработка методов совершенствования параметров контура управления боевого средства переносного зенитного комплекса с целью улучшения его динамических и траекторных характеристик»
Руководитель НУК СМ В.Т. Калугин
Справочная информация для научного руководителя и аспиранта при составлении индивидуальных планов научных исследований аспиранта
Основой разработки индивидуального плана является Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по соответствующему направлению подготовки (уровень подготовки кадров высшей квалификации).
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 19.11.2013 №1259 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)» в п.30 устанавливает порядок формирования индивидуального плана.
Пункт 30. Перечень, трудоемкость и распределение по периодам обучения дисциплин, практик, научно-исследовательской работы, промежуточной аттестации и итоговой (государственной итоговой аттестации) обучающихся определяется учебным планом программы аспирантуры (адъюнктуры). На основе учебного плана для каждого обучающегося формируется индивидуальный учебный план, который обеспечивает освоение программы аспирантуры на основе индивидуализации ее содержания и (или) графика обучения с учетом уровня готовности и тематики научной работы обучающегося.
В Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.11.2016 №1385 «Об утверждении перечней документов и материалов необходимых, необходимых для проведения аккредитационной экспертизы в выездом (без выезда) в организацию, осуществляющую образовательную деятельность», Приложение №4, п.1 указано, что в основную образовательную программу аспирантуры (помимо перечисленных) могут включаться иные компоненты по решению организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Исходя из принципа, что защита кандидатской диссертации является важнейшим фактором итога обучения в аспирантуре настоящий методический материал может быть полезен научным руководителям аспирантов.
Порядок подготовки аспирантов в Университете определяется следующими локальными актами, размещенными на сайте а разделе «Поступающим», подразделе «Докторантура и аспирантура».
- Положение об Управлении докторантуры и аспирантуры МГТУ им.Н.Э. Баумана
Приказ от 15.09.2016 г. №02.01-03/1134
- Правила приема в МГТУ им. Н.Э. Баумана
Утверждены ректором и приняты Ученым советом 20.03.2017 г.
- Положение об организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре МГТУ им. Н.Э. Баумана
Приказ от 13.10.2016 г. №02.01-03/1255
- Порядок разработки и утверждения образовательных программ (программ подготовки научно-педагогических кадров) в аспирантуре МГТУ им.Н.Э. Баумана
Приказ от 12.04.2017 г. №02.01– 03/479
- Положение о проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре МГТУ им.Н.Э. Баумана
Приказ от 19.09.2016 г. №02.01 – 03/1145
6. Положение о докторантуре МГТУ им.Н.Э. Баумана
Приказ от 07.09.2016 г. № 02.01 – 03/1102
- Положение о текущем контроле и промежуточных аттестациях по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре МГТУ им.Н.Э. Баумана
Приказ от 13.10.2016 г. №02.01-03/1254
- Порядок организации освоения факультативных и элективных дисциплин по образовательным программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре МГТУ им. Н.Э. Баумана
Приказ от 12.05.2017 г. № 02.01-03/625
- Положение о порядке представления академических отпусков
Приказ от 10.04.2014 г. №02.01-03/465
- Положение (и случаи) о переходе лиц, обучающихся по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, с платного обучения на бесплатное
Приказ от 07.09.2016 г. № 02.01-03/1101
- Положение о заместителях декана по аспирантуре
Приказ от 16.05.2017 г. № 02.01 - 03/631
- Порядок подготовки к сдаче кандидатских экзаменов и их сдачи лицами путем зачисления их экстернами в аспирантуру
Приказ от19.12.2014 г. № 02.01 – 03/2059
- О размерах поощрительных выплат научному руководителю аспиранта по итогам защиты аспирантом кандидатской диссертации
Приказ от 01.02.2017 г. № 02.01-03/123
- Положение о порядке отчисления обучающихся из МГТУ им.Н.Э. Баумана
Приказ от 01.02.2017 г. №02.01-03/123
- Порядок и форма проведения итоговой аттестации по не имеющим государственной аккредитации программам аспирантуры
Приказ от 19.06.2017 г. №02.01-03/842
- Порядок хранения в архивах информации о результатах освоения обучающимися программы аспирантуры и о поощрении обучающихся на бумажных и (или) электронных носителях)
Приказ от 20.06.2017 г. № 02.01- 03/851
- Порядок ускоренного обучения по индивидуальному учебному плану обучающегося по программе аспирантуры, который имеет диплом об окончании аспирантуры, и (или) диплом кандидата наук, и (или) диплом доктора наук, и (или) обучатся по иной программе аспирантуры, и (или) имеет способности (или) уровень развития, позволяющие освоить программу аспирантуры в более короткий срок по сравнению со сроком получения высшего образования по программе аспирантуры, установленным организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с ФГОС.
Приказ от 19.06.2017 г. №02.01- 03/841
18. О нормах расчета учебной нагрузки преподавателей на 2016/17 учебный год
Приказ от 05.05.2016 г. №02.03./5227
- Об утверждении стоимости платных образовательных услуг аспирантуры на 2017/18 учебный год
Приказ от 31.05.2017 г № 02.01- 03/687
- Положение о переводе, отчислении и восстановления обучающихся в МГТУ им.Н.Э. Баумана (подготовлено Цыбизовой Т.Ю.)
Утверждено ректором 29.06. 2017 г.
Ниже приведены структуры согласно ФГОС, имеющие общий характер практически для всех направлений подготовки а аспирантуре
Структура программы аспирантуры (4 года, очная форма)
| Объем (з.е.) | Объем (час.) | |
| Блок 1 «Дисциплины (модули) | ||
| Базовая часть | ||
| История и философия науки | 4 | 144 |
| Иностранный язык | 5 | 180 |
| Вариативная часть | ||
| 8 | 396 | |
| 3 | 108 | |
| 1 | 36 | |
| 3 | 108 | |
| 13 | 468 | |
| Блок 2 «Практики» | 201 | 7 236 |
| Базовая часть | ||
| 9 | 324 | |
| Объем программы аспирантуры | 8 640 |
Структура программы аспирантуры (3 года, очная форма)
| Наименование элемента программы | Объем (з.е.) | Объем (час.) |
| Блок 1 «Дисциплины (модули) | ||
| Базовая часть | ||
| История и философия науки | 4 | 144 |
| Иностранный язык | 5 | 180 |
| Вариативная часть | ||
| Вариативные дисциплины, обязательные для аспирантов всех направлений подготовки | 11 | 396 |
| Организационно-методическое обеспечение подготовки и защиты диссертации | 3 | 108 |
| Коммуникативные и стилистические особенности устной и письменной научной речи | 1 | 36 |
| Профессиональная деятельность научно-педагогических работников высшей школы | 3 | 108 |
| Вариативные дисциплины по направлению подготовки и научной специальности (элективные, по выбору и факультативные) | 13 | 360 |
| Блок 2 «Практики» | 141 | 7 236 |
| Блок 3 «Научные исследования» | ||
| Базовая часть | ||
| Блок 4 «Государственная итоговая аттестация» | 9 | 324 |
| Объем программы аспирантуры | 8 640 |
