Ст 230 тк рф в новой редакции. Теория всего

При концептуальном проектировании ИС используют ряд описаний спецификаций (требований, условий, ограничений и т.д.), среди которых центральное место занимают модели преобразования, хранения и передачи информации. Модели, полученные при изучении предметной области, в процессе разработки ИС изменяются и становятся моделями проектируемой ИС.

Различают функциональные, информационные, поведенческие и структурные модели. Функциональная модель системы описывает совокупность выполняемых системой функций. Информационные модели отражают структуры данных - их состав и взаимосвязи. Поведенческие модели описывают информационные процессы (динамику функционирования), в них фигурируют такие категории, как состояние системы, событие, переход из одного состояния в другое, условия перехода, последовательность событий. Структурные модели характеризуют морфологию системы (ее построение) - состав подсистем, их взаимосвязи.

Существует ряд способов построения и представления моделей, различных для моделей разного типа. Основой является структурный анализ - метод исследования системы, который начинается с ее общего обзора и затем происходит детализация, формирующая иерархическую структуру со все большим числом уровней.

В данном пособии мы рассмотрим методику построения структурно-функциональной и информационной моделей ИС и проектирование на их основе реляционной базы данных, иллюстрируя этот процесс конкретным учебным примером следующего содержания.

В связи с диверсификацией деятельности поступил заказ от руководства фирмы «Безенчук и компаньоны» на разработку информационной системы с целью повышения эффективности управления.

Фирма занимается производством и реализацией мебели. Имеется каталог типовой мебели, производимой фирмой. Заказчик может выбрать мебель по каталогу и/или сделать заказ по собственному описанию. После формирования заказа составляется договор. Фирма принимает у заказчиков новой мебели старую мебель, стоимость которой вычитается из цены заказа. Принятая старая мебель выставляется на продажу или может быть сдана на прокат. По истечении определенного срока невостребованная старая мебель сдается на дровяной склад. Ведется архив с информацией о выполненных заказах. Клиенты, ранее заключавшие договоры с фирмой, получают скидку при заключении нового договора. Материалы и комплектующие, необходимые для изготовления мебели, фирма приобретает у поставщиков.

Функциональное моделирование ИС

Существует несколько различных методик и средств разработки структурно-функциональных моделей ИС. Одним из широко распространенных является метод, основанный на построении диаграмм потоков данных (DFD - Data Flow Diagrams)

Диаграмма потоков данных

DFD - метод структурного анализа, оперирующий понятиями “поток данных” и “процесс” для описания системы в виде набора функциональных компонент (процессов), связанных потоками данных. В соответствии с основным принципом структурного анализа описание системы основано на последовательной детализации ее функций, которая отображается в виде иерархически организованного набора графических образов (диаграмм).

Основными элементами диаграмм потоков данных являются: внешние сущности; процессы; накопители данных; потоки данных. Каждый такой элемент имеет стандартное графическое изображение.

Внешняя сущность представляет собой объект, являющийся источником или приемником информации, например, заказчики, персонал, поставщики, клиенты, склад. Определение некоторого объекта или системы в качестве внешней сущности указывает на то, что она находится за пределами границ проектируемой ИС.

Внешними сущностями в приведенном выше примере будут представлены заказчики мебели, поставщики материалов, склад и некоторые другие объекты предметной области. Примеры их графических изображений:

Функции проектируемой ИС в DFD-модели должны быть представлены в виде процессов, преобразующих входные потоки данных в выходные в соответствии с определенными алгоритмами. Сами потоки данных является механизмом, моделирующим передачу информации от некоторого источника к приемнику (из одной части системы в другую). Поток данных на диаграмме изображается линией, оканчивающейся стрелкой, которая показывает направление потока. Каждый поток данных должен иметь имя, отражающее его содержание.

Например, функция ИС, предназначенная для формирования заказа мебели и заключения договора на ее изготовление, на диаграмме может быть представлена процессом «заказ мебели». Этот процесс в качестве входных данных должен получать информацию о заказчике, необходимую для заключения договора и информацию о заказываемой им мебели (тип, описание, размеры и др.). Графическое изображение этого процесса и соответствующих потоков данных:

Накопитель (хранилище) данных представляет собой абстрактное устройство для хранения информации, которую можно в любой момент поместить в накопитель и извлечь для дальнейшего использования. Информация в накопитель может поступать от внешних сущностей и процессов, они могут быть и потребителями информации, хранящейся в накопителе. Графическое изображение накопителя:

Контекстная диаграмма

Диаграмма верхнего уровня иерархии, фиксирующая основные процессы или подсистемы ИС и их связи с внешними сущностями (входами и выходами системы), называется контекстной диаграммой. Обычно при проектировании относительно простых ИС строится единственная контекстная диаграмма со звездообразной топологией, в центре которой находится главный процесс, соединенный с приемниками и источниками информации (пользователи и другие внешние системы). Хотя контекстная диаграмма может казаться тривиальной, несомненная ее полезность заключается в том, что она устанавливает границы анализируемой системы и определяет основное назначение системы. Тем самым задается тот контекст, в котором существуют диаграммы нижних уровней с их процессами, потоками и накопителями.

Контекстная диаграмма для описанного выше примера представлена на рис.4.

Необходимо отметить, что в учебных целях далее рассматривается упрощенный вариант моделей системы, в которых не будут представлены потоки данных и процессы, связанные с финансовой стороной деятельности компании. Хотя, конечно, для любой компании своевременная, полная и достоверная информация о ее финансовом состоянии является жизненно необходимой. В данном примере «финансовая составляющая» очевидно, присутствует во взаимодействии компании со всеми внешними сущностями, представленными на контекстной диаграмме.

Представленные на этой диаграмме внешние сущности выступают как источники информации, которая хранится и обрабатывается в ИС фирмы, и как потребители этой информации. В данной модели выделены две сущности «клиент», являющиеся образами реальных клиентов фирмы: «заказчик» и «покупатель», так как имеются существенные различия в содержании информации, которой они обмениваются с ИС.

Для «клиента-заказчика» поток данных «каталог» - это описание типовой мебели, производимой фирмой. Поток данных «заказ» может включать в себя информацию о заказе мебели, выбранной из каталога и/или описание заказчиком отсутствующей в каталоге мебели и также, возможно, информацию о старой мебели, продаваемой заказчиком фирме.

Для «клиента-покупателя» поток данных «каталог старой мебели» - это сведения о имеющейся в наличии старой мебели, принятой от заказчиков. Поток «покупка/прокат старой мебели» - это информация о выбранной клиентом старой мебели, которую он желает приобрести или взять на прокат.

В то же время на практике возможны ситуации, когда «клиент-заказчик» и «клиент-покупатель» будут одним и тем же лицом.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

16 февраля 2018 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Законодатели позволили работодателям выплачивать заработную плату работникам в иностранной валюте.

Согласно новой редакции статьи 131 ТК РФ «Формы оплаты труда», теперь выплата заработной платы может производиться работодателем в денежной форме двумя способами: В валюте Российской Федерации (в рублях). В иностранной валюте, в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле. Такие случаи, по мнению законодателей, возникают, если граждане выполняют свои трудовые обязанности по договорам, заключенными с юридическими лицами - резидентами РФ, за пределами России.

Такие работники могут быть как гражданами РФ, так и гражданами других стран. Заработную плату компания сможет им платить в валюте страны пребывания. До этого дня по нормам Трудового кодекса РФ выплату заработной платы можно было осуществлять только в российских рублях.

Изменения в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года. Новое в трудовом законодательстве РФ с 01.01.2018

Изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года затрагивают порядок составления трудовых договоров, устанавливают новый размер зарплаты сотрудников и их пособий.

Помимо увеличения МРОТ Госдума рассмотрит проекты по внесению изменений в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года в части обязательной ежегодной индексации зарплаты и по отпускам, а также об отмене трудовых книжек. Приведем изменения в ТК РФ с 1 января 2018 с комментариями.

Изменения в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года. Новое в трудовом законодательстве РФ с 01.01.2018. Как изменится зарплата с 2018 года

На изменения в ТК РФ влияет проект по увеличению МРОТ с 1 января 2018 года. Из-за этого вырастут зарплаты сотрудников, так как они не могут быть меньше минималки — федеральной или региональной.

Также чиновники планируют обязать работодателей индексировать зарплату сотрудникам не реже одного раза в год в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Величина индексации должна быть не ниже уровня инфляции в конкретном регионе.От повышения зарплат освободят только тех, кто платит своим сотрудникам зарплату выше 10 размеров региональных МРОТ. Минимальный размер индексации будут устанавливать нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. А сам порядок индексации компании должны отразить в коллективном договоре, соглашении или другом локальном акте организации.

Изменения в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года. Новое в трудовом законодательстве РФ с 01.01.2018. Как изменятся пособия с 2018 года

В ТК РФ не будет изменений в правила выдачи пособий, однако с 1 января 2018 года изменится расчет пособия из-за изменения МРОТ. Больничные, детские и декретные надо сравнивать с новыми минимальными лимитами. Конечно при условии, что проект для увеличения минималки примут.

в расчетном периоде у сотрудника нет заработка или он меньше минимального;

стаж сотрудника менее шести месяцев, поэтому больничное пособие за полный календарный месяц не должно оказаться больше нового МРОТ.

Изменения в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года. Новое в трудовом законодательстве РФ с 01.01.2018. Как изменятся проверки трудинспекций с 2018 года

C 1 января 2018 года трудинспекция будет проводить плановые проверки по проверочным листам. Чиновники подготовили 50 списков с контрольными вопросами для проверки работодателей. Каждый листок содержит вопросы по нормам ТК РФ, а также меры реагирования для случаев, если инспекторы выявят нарушения.

Новые опросные листы начнут применять с 1 января 2018 года к компаниям и предпринимателям, которым Роструд присвоил умеренный класс риска. А с 1 июля 2018 года эти листы будут использовать при проверке всех работодателей.

Изменения в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года. Новое в трудовом законодательстве РФ с 01.01.2018. Как изменятся трудовые договоры с 2018 года

Еще одно изменение в ТК РФ — в 2018 году чиновники обяжут записывать в трудовых договорах с сотрудниками условия переезда сотрудников на сезонную работу.

По проекту у работодателя возникает обязанность возместить расходы, связанные с переездом и возвращением к месту проживания сезонного работника, если такие условия внесли в трудовой договор. Порядок и размеры возмещения расходов устанавливают в коллективном договоре или другом локальном акте компании.

Изменения в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года. Новое в трудовом законодательстве РФ с 01.01.2018. Как изменится работа малых предприятий с 2018 года

Изменения в Трудовом кодексе с 1 января 2018 года планируют и по отпускам. А именно в 2018 году чиновники планируют постепенно освободить малых компаний от утверждения графика отпусков и ведения трудовых книжек.

В 2017 году проект реализовать не удалось, поэтому чиновники решили перенести планы на будущий год. Изменения сначала планируют реализовать для представителей малого бизнеса. А затем, расширить круг до всех компаний.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному порезультатамрасследования как несчастный случай на производстве иповлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего всоответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,установленном федеральными законами и иными нормативнымиправовымиактами Российской Федерации, на другую работу, потерю имтрудоспособности на срок не менее одного дня либо смертьпострадавшего, оформляется акт о несчастном случае напроизводствепо установленной форме в двух экземплярах, обладающих равнойюридическойсилой, на русском языке либо на русском языке игосударственном языке республики, входящей в состав РоссийскойФедерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт онесчастном случае на производстве составляется на каждогопострадавшегоотдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованнымсоставляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае напроизводстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны бытьподробноизложены обстоятельства и причины несчастного случая, атакжеуказаны лица, допустившие нарушениятребований охраны труда.Вслучае установления факта грубой неосторожности застрахованного,содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда,причиненного его здоровью, в акте указывается степень винызастрахованного в процентах, установленная по результатамрасследованиянесчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае напроизводстве подписывается всеми лицами, проводившимирасследование, утверждается работодателем (егопредставителем) изаверяетсяпечатью.

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок послезавершениярасследования несчастного случая на производстве обязанвыдать один экземпляр утвержденного им акта онесчастном случае напроизводствепострадавшему (его законному представителю или иномудоверенному лицу), а при несчастном случае на производстве сосмертельнымисходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего,либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (ихзаконному представителю или иному доверенному лицу), по ихтребованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материаламирасследования хранится в течение 45 лет работодателем (егопредставителем), осуществляющим по решению комиссии учет данногонесчастногослучая на производстве. Пристраховых случаях третийэкземпляр акта о несчастном случае на производстве и копииматериалов расследования работодатель (его представитель) втрехдневный срок после завершения расследованиянесчастного случаянапроизводстве направляет в исполнительный орган страховщика (поместу регистрации работодателя в качестве страхователя) (в ред.Федерального закона от 7 мая 2009 г. N 80-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2009, N 19, ст. 2270).

При несчастном случае напроизводстве, происшедшем с лицом,направленным для выполнения работы к другому работодателю иучаствовавшимв его производственной деятельности (часть пятаястатьи229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), укоторогопроизошел несчастный случай, направляет копию акта онесчастном случае на производстве и копии материаловрасследованияпоместу основной работы (учебы, службы) пострадавшего.

По результатам расследования несчастного случая,квалифицированного как несчастный случай, не связанный спроизводством, в том числе группового несчастного случая,тяжелогонесчастногослучая или несчастного случая со смертельным исходом,комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаяхгосударственный инспектор труда, самостоятельно проводившийрасследование несчастного случая) составляет акт орасследованиисоответствующегонесчастного случая по установленной форме в двухэкземплярах, обладающих равной юридической силой, которыеподписываютсявсеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстверассматриваются работодателем (его представителем) с участиемвыборного органа первичной профсоюзной организации для принятиямер, направленных на предупреждение несчастных случаев напроизводстве.

(Статья 230 в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878)

Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.