Человек для которого нет авторитетов называется. Никогда не говорите что это слишком, я это не могу, я этого не знаю

Поколение Z — как инопланетяне: важно изучить и понять...

— Кто это такие, чем они отличаются от нас?

— Новое поколение, вступающее сейчас в социальную жизнь страны,— новые 20-летние, как и все поколения до них и, думаю, после них, пытающиеся понять, как устроен этот мир, как найти в нем свое место и как изменить этот мир, чтобы сделать комфортным и понятным для себя.
Чем они отличаются от нас? Глобально ничем, мы были точно такими же, только сопутствующие обстоятельства несколько иные. Другая страна, другие социально-экономические условия, другая информационная стратегия — все это дает иную нагрузку на психику, формирует новую модель поведения, но через это проходят все поколения.

— Стив Джобс обедал отдельно от сотрудников, а новый глава «Эппл» — в общей столовой... это то, что нравится поколению Z?

— Да, возможно, это нравится людям нового поколения, но по достижении определенного социального статуса, вполне очевидно, им хватает ума демонстративно пообедать со всеми в столовой, но ужинают они совсем в других местах. Это кадровая стратегия, не более того. И с возрастом все меняется.

— Как у них с образованием?

— Вопрос не в том, как у них с образованием, вопрос в том, что происходит с образованием вообще. Новое поколение стремится управлять — это понятная стратегия, но, к сожалению, чтобы эффективно управлять, необходимо знание исходного материала. Ты можешь владеть технологией, но, не зная внутренней работы, в какой-то момент становишься заложником этих технологий. В какой-то момент любая система дает сбой и выживает тот, кто правильно может сориентироваться в нештатной ситуации, кто может обойтись малыми средствами, а для этого важно знать, как люди выживали до нас. Такую информацию невозможно найти в Интернете.

— А с готовностью работать?

— Готовность работать — это не показатель поколения, это личностная характеристика. Кто приучен к работе, тот, безусловно, будет работать, а для кого эта категория человеческой деятельности — обременительная обязанность, тот не будет работать никогда.

— С мотивацией?

— Мотивация для каждого поколения — тоже категория постоянная. Главное — выжить, любой ценой. Это глубинное состояние. А затем идут социальные мотивации — статуса, финансового благополучия, душевного комфорта, и это каждый решает для себя сам.

— С уважением к руководству?

— Да нет никакого уважения. Это поколение людей характеризуется достаточной психологической нестабильностью, их психика формировалась в тот период, когда в средствах массовой информации об одном и том же персонаже могли говорить диаметрально противоположные вещи. Чтобы выжить, поколение Z должно было исключить из своих категорий ценностей такое понятие, как авторитет, лидер. Данное явление имеет угрожающие характеристики, так как разрушаются глобальные типологические категории культуры: уважение к старшим, уважение к опыту и в конечном итоге — уважение к личности. Но это результат идеологической войны, и, к сожалению, здесь мы значительно проигрываем.

— С соблюдением регламентов, адаптивностью?

— Это формальные вещи, ориентированные на психологию выживания. Можешь себе позволить не соблюдать регламент — пожалуйста, но, как правило, чувство самосохранения дает о себе знать, и социально ориентированные группы все равно вписываются в формат, несколько изменяя этот формат впоследствии.

— С креативностью?

— Креативность нового поколения, к сожалению, чаще всего носит вторичный характер. Все новое — это либо забытое старое или, что еще хуже,— чистый плагиат. Но полосочки, перерисованные в клеточки, почему-то считаются новым словом. Это креатив для плохо образованных.

— Для поколения Zнет авторитетов — это форма психологического выживания для людей нового поколения либо же эти люди — одиозные, привлекающие к себе внимание персоны, коммуникация с миром которых направлена на формальное разрушение устоев. Но это не творчество, не позиция личности, а, как правило, самодемонстрация собственных комплексов и проблем, гипертрофированная до публичности.

— Умение работать в команде?

— Это очень большая проблема для людей поколения, о котором мы говорим. Они не умеют работать в команде, что связано прежде всего с концепцией образования, когда ни с того ни с сего всех стали воспитывать как самостоятельных творческих личностей, а то, что в человеке нет потенциала, нет внутренней свободы,— это никого не интересует.

— Как найти среди них таланты?

— Талант не надо искать. Старая народная мудрость университетского разлива: помогать надо только слабым, сильные пробьются сами.

— А перспективных руководителей?

— Руководитель не может быть перспективным или неперспективным, руководитель — это человек, который готов взять на себя ответственность за то, что происходит вокруг. И эта ответственность накладывает огромное количество обязательств.

— Люди поколения Z — предприниматели?

— Я не думаю, что новое поколение соответствует понятию «предприниматель». Это лишь часть имиджа. В любом поколении есть гении, таланты, трудяги, коммерсанты и т. д.

журналист Валерия Макарова

Если человек позиционирует себя как образованная и обремененная исключительным интеллектом личность, то наличие ошибок просто угробит его авторитет. Единственное, что простительно, это опечатки, ведь это простая случайность. Как бы там ни было, я не могу воспринимать какие-либо рассуждения и умные мысли, если эти самые мысли изложены с ошибками, да еще и с глупыми. Если же речь идет об обыкновенной переписке с обыкновенным человеком, то ошибки я примечаю, но сильно его авторитет они не портят.

МАМА И ПАПА!

Есть некоторые люди,чей характер и сила воли вызывают у меня глубокое уважение. Но я не идеализирую ни их ни качества их характера. Их пример помогает мне действовать в нужном направлении. Не могу назвать их кумирами,это не то слово,даже "пример для подражания " не подойдет. Я никогда никому не подражала,(за исключением совсем маленького возраста,когда примерами являлись мама и еще некоторые взрослые) Зато наблюдала за людьми,которые меня окружали и делала для себя нужные выводы. Я -это я, не хочу быть полностью похожей на человека даже если уважаю в нем многие качества. Я формирую свою личность по крупицам исходя из собственного мироощущения,миропонимания, из наблюдений.

ты должен метить территории, прогнать ихнего важака. и показать себя альфа самцом спарившись со всеми самками.

мама и папа

Дело далеко не во внешности - притяжение исходит изнутри.
Сила характера, полноценность личности, харизматичность - эти факторы и производят на людей впечатление, притягивая к себе, и заслуживая уважение.

Если человек убедителен в своих высказываниях, то ему доверяют, и мало кто разбирается, насколько они правдивы и логичны.
Главное, чтобы звучало убедительно и красиво.

Здравствуйте дорогие читатели! Наконец-то мы с вами подошли к рассмотрению важнейших вопросов и проблем, которые напрямую влияют на эффективность роста личности и духовное развитие человека. В данной статье мы разберём вопросы: почему человек работающий над собой не может ничего изменить в себе и своей жизни? каковы коварные ловушки подсознания и человеческой гордыни? как выбирать авторитетов и каково значение этого вопроса?

В своей практике я достаточно часто встречаю людей, которые сознательно вроде бы всё видят, понимают и трудятся духовно, а в реальной жизни любые изменения им даются с большим трудом, или вообще ничего не меняется. Вам такое знакомо?

Такое происходит из-за большого разрыва и существующих противоречий между сознанием и подсознанием человека. Когда человека (его разум) вроде бы открыто к новым знаниям, к изменениям, признаёт ошибки, принимает правильные решения и т.д., а остаётся закрытым и неизменяемым, не впуская позитивные преобразования в глубь, в жизнь. Такая ситуация является следствием наличия костных подсознательных программ, блокирующих любые позитивные изменения.

Одни из основных программ блокирующие изменения человека – это программы , которые часто не очевидны и завуалированы.

Но давайте обо всём по-порядку.

“Я не могу измениться!” Почему с человеком, который работает над собой не происходят долгожданные изменения?

Причин может быть несколько. Основные из них:

1. Сильные кармические блокировки – запреты на изменения, блоки на развитие, когда человеку Высшими Силами по судьбе положено всего добиваться с очень большим трудом “в год по чайной ложке” . Эзотерики и целители это называют – заавтомаченность или . Почему так происходит? – это отдельная большая тема, но встречается такое нередко.
2. Это некорректные или вовсе не выстроенные мотивы! Для чего человек хочет измениться? Для чего старается? Если мотив примитивный, не соответствующий Цели – человек не получает достаточное Покровительство , а соответственно и результатов в работе над собой.
3. Технические ошибки в работе над собой – не правильное выполнение техник развития, когда техника, методика освоена неправильно, или не освоена вовсе. Такое бывает, когда человек учиться без Наставника, без Учителя, и многое просто ускользает от его восприятия. Ему кажется, что он всё делает верно, но на самом деле это далеко не так.
4. Это та самая завуалированная Гордыня! Гордыня, которая не проявляет себя внешне, но основательно засела и живёт в подсознании человека, не впуская в него ничего нового и блокируя почти все позитивные преобразования. Именно эту проблемы мы и будем решать в данной статье. Эту проблему можно определить так – “Я сам для себя самый большой Авторитет!” . Это очень опасная программа – убеждение, которое консервирует человека полностью на одном уровне развития. Ему кажется, что он весь такой классный и развитый, а на самом деле он никуда не идёт, не движется. Духовный Учитель или любой хороший эзотерик скажет – “этот человек не взял роль духовного ученика и поэтому, у него нет шансов, пока он не станет учеником” .
5. Другие причины.

Следующий вопрос – нужны ли человеку Авторитеты для эффективного развития и достижения успеха?

Безусловно нужны! Авторитет – это Учитель или Наставник, это человек у которого вы можете чему-то научиться, который больше вашего видит, знает, понимает и умеет. И по статистике – 99% всех успешных людей, которые сделали себя и свой успех сами, имели Наставника, Тренера или Учителя, которого они слушались и у которого учились.

А если для тебя не существует авторитетов – ты закрыт к более высоким уровням, ты не взял роль и состояние Духовного Ученика, и однозначно можно сказать, что ты поражён гордыней, а значит слепотой и глухотой. Как бы ни обидно было это осознавать.

Вы скажите – “ну как же, я ведь работаю с Наставником или читаю и уважаю многих авторов – у меня есть авторитеты!” . Но я вам скажу – “здесь есть ловушка, подвох” ! Сознательно мы можем иметь авторитетов и даже Духовного Учителя, а вот подсознание наше, которое на много больше сознания, может быть зациклено лишь на себе самом и не иметь авторитетов вовсе. А если быть ещё более точным: зацикленное на себе подсознание, не способное брать роль духовного ученика – само является самым главным авторитетом для себя. Это и есть роковая ошибка и тупик развития! Это заавтомаченность на себе самом, на своём опыте, а соответственно на своих ошибках, привычках, подсознательных желаниях и на своём прошлом тоже. Это консервирование себя и остановка в развитии!

Пока подсознательно вы будете для себя самым большим авторитетом в этом мире, авторитетом выше всех остальных людей на Земле и выше Бога – вы не сдвинетесь с места, проблемы ваши будут только плодиться, а вы будете всю жизнь бесплодно сражаться с ветряными мельницами! При этом, ваше подсознание будет играть с вами в игры, путая в своих лабиринтах и противоречиях, и заставляя служить себе. А вы будете искусно оправдывать своё тупиковое положение сотнями “разумных” аргументов – почему из-за кого-то или чего-то вас опять постигла неудача.

Кто такой Авторитет?

Эзотерическое понимание: Авторитет – это человек, душа или другое существо, которое на 1 или много уровней развития выше вас, существо которое превосходит ваше сознание по уровню и позитивности (основные критерии развития). Об уровнях развития человека – .

Для человека верующего наивысшим таким Существом (неоспоримым Авторитетом) – является Творец, Создатель, и Его . Именно Бог и Его непосредственные Представители (Силы Света) – определяют все позитивные изменения, которые с вами могут произойти. Но если Они для вас и вашего подсознания не авторитеты – изменений не происходит! Вы просто не впускаете в себя и свою жизнь поток преобразующей энергии от Высших Сил, вы – закрыты!

И очень многие, даже глубоко верующие люди, для которых Бог это свято, на самом деле, подсознательно остаются закрыты к Нему. То есть, сознательно они признают Бога и Силы Света как главных авторитетов для себя, а подсознательно – не признают, оставаясь единственным авторитетами для самих себя, единственным мерилом и источником истины. И это большая проблема.

Из определений представленных выше, можно сделать логический вывод: сам человек никак не может быть для себя авторитетом. Ведь невозможно же быть выше себя самого, как верно говорят – “выше головы не прыгнешь”)) И если человек ошибочно полагает, что он сам может быть авторитетом для себя самого, то его участь, в таком случае, – водить себя по уже хоженым в прошлом дорожкам, лабиринтам и тупикам, совершая повторно старые ошибки помногу раз.

Чтобы человек действительно рос вверх, чтобы его сознание развивалось – ему для этого необходимо более высокоразвитое сознание (Существо), которое стоит в иерархии на несколько ступенек выше. Это и есть Наставничество и Ученичество в Иерархии Света! А без роли ученика – человек, даже невероятно талантливый, обречён топтаться на месте. Такому человеку никакой супер Учитель не поможет, пока он сам себе не поможет.

“Я сам для себя главный авторитет” или как проявляется гордыня подсознания?

Дорогие друзья! Проанализировать свои проявления необходимо, чтобы научиться в себе видеть гордыню. Это сверх важно!

1. Вы обычно говорите другим или думаете про себя следующее – “я сам (или сама) знаю, что делать со своей жизнью и с собой, и мне никто не указ…”, “для меня главное то, как я чувствую и понимаю, всё остальное не имеет значения…”, “в моей жизни – всё будет по-моему и точка…”, “я полагаюсь только на себя, на свою уверенность, на свои ощущения, на свой опыт, и больше никому особо не доверяю…”, др. Это и есть убеждения и жизненные решения основанные на программе – “я главный для себя авторитет” .
2. С кем бы вы ни общались, в каком бы замечательном кругу людей не находились – внутри, в глубине души, вы всё равно чувствуете себя одиноким человеком, далеко не всегда ощущая своё единство и гармонию с людьми и Всевышним. Вам сложно открывать и доверять другим людям и даже Богу. Вы чувствуете, что ваш внутренний мир – он только ваш, и вы никого и никогда туда не впускаете.
3. Для вас важно отстаивание именно вашей точки зрения и восприятия чего-то, а если кто-то указывает на очевидную ошибку в ваших представлениях или ощущениях – вас это непременно расстраивает, но ни как не радует. И вы, при этом, закрываетесь, раздражаетесь и стараетесь найти повод остаться при своём мнении.
4. Самым главным источником истины для вас является не Бог и Его представители, а ваш личный опыт. Другими словами – “мой бог – это мой опыт”, а значит я сам. И вы на много больше стараетесь опираться на опыт своего прошлого, стараетесь найти подтверждения его истинности, чем учиться новому, учиться у своего Создателя и Высших Сил. Опыт, какой бы классный он ни был, – не должен консервироваться, он должен быть открыт к Богу и, в идеале, постоянно развиваться. Человек, для которого его личный опыт является главной сверх ценностью (стоит выше Бога) – не может войти в собственной прекрасное будущее, он обречён жить прошлым!
5. Другие проявления.

Есть такое философское направление мировоззрения, как “Постмодернизм”. Его суть представляется в том, что нет абсолютного источника Истины, т.н. Истина – для каждого своя. А если сказать точнее – “что я чувствую – то и истинно”, “что я хочу – то и правильно” , “во что я верю – то и правда” , др. Основным критерием истины в постмодернизме является внутреннее подсознательное желание человека, его личные субъективные ощущения и переживания (и не важно – негативные они или позитивные, разрушающие или созидающие, от Бога или от Дьявола).

Это направление, с нравственной и чисто человеческой точки зрения является очень опасным. Хорошо если желания человека – позитивные. А если нет? Если человек начинает считать, что его внутреннее желание кого-то убить, над кем-то надругаться – это и есть истина, которая идёт из Души, и он должен это сделать, чтобы остаться верным себе, чтобы не подавлять и не ограничивать себя? Что будет, если так начнут считать и действовать все люди? Это же касается сотен других негативных и извращённых желаний, которые уже реализует и узаконивает западная цивилизация (её проявления: педофилия, др.). С таким доминирующим мировоззрением человечество имеет все шансы превратиться в стадо психически больных извращенцев, маньяков и зомби. А на самом деле, такой человек – обыкновенный раб своих извращённых желаний, утративший связь со своей Душой и Творцом.

Это небольшое отступление, которое даёт начальное представление о том, к чему приводит отсутствие авторитетов и убеждение – “истинно то, что я чувствую” .

Что нужно делать, чтобы эффективно развиваться и освободиться от заавтомаченности?

1. Необходимо научиться быть Духовным Учеником, а это открытость и доверие к духовному Авторитету (к Богу, Силам Света, Учителю, Наставнику, др.)! И брать эту роль ученика нужно научить не только своё сознание, но и, что на много более важно и сложно, своё подсознание (нижние чакры).
2. Но для начала, самое важное – это принять, что источник и мерило Истины это не вы, не ваше подсознание, не ваши желания и чувства, а ваш Создатель (Высшие Силы, которые создали этот мир и его Законы). И именно Бог (и Его представители) может вывести вас из любой проблемы, из любого лабиринта и тупика в вашей жизни. Это означает, что вы допускаете, что многие ваши внутренние ощущения собственной правоты – могут содержать ошибки, могут быть не полными и далеко несовершенными. И то, что чьё-то понимание, чьи-то чувства в этом мире могут быть на много более глубокими и близкими к божественной Истине, чем ваши. А это значит, что вам всегда есть чему учиться и у кого учиться!
3. Практика: для себя нужно чётко определить – кто для вас является Авторитетом, а кто не является. И желательно, в этом определиться не устно, как говориться “взагали”, а письменно – чётко прописать у кого вы можете чему научиться, а у кого учиться не стоит. Но этого не достаточно!
4. Важно объяснить своему , самому себе, что вы сами для себя не можете быть авторитетом, и что ваш опыт и чувства не могут быть главным мерилом истины. Как это сделать? Проще и эффективней всего это сделать письменно, так и написать “я не авторитет для самого себя, потому что 1, 2, 3…” , а дальше найти и перечислить минимум 10 оснований почему это верно. Для этого, конечно, нужно посидеть и подумать. Здесь оговорюсь , что чувства человека действительно могут мерилом истины, но только тогда, когда у человека мощно раскрыто и развито его Сверхсознание (живая связь с Богом)!. Тогда говорят – “устами и сердцем человека – говорит Бог” .
5. Далее, важно определить к кому и к чему ваше подсознание должно быть открыто всегда и безусловно, чтобы не происходило! Кто для вашего подсознания неоспоримый авторитет, источник истины и всех Благ! Для верующего человека – это д.б. Бог и Силы Добра. Хорошо описано, как открывать своё подсознание для Бога, для Света – в статье .
6. Искренне просите Бога и Высшие Силы – снять с вас блоки на развитие, снять заавтомаченность и закрытость подсознания на себе. У духовных людей есть выражение – “быть истинным учеником Бога – это значит принимать свою малость перед Богом, и внешне и внутренне”, и одновременно с этим важно учиться принимать достоинство и величие своей души.
7. Так же важно научиться различать и чувствовать в себе подсознание и (присутствие Бога в человеке), и развивать в себе именно сверхсознательную , а не подсознательную. А сверхсознание начинает раскрываться и развиваться в человеке именно тогда, когда человек осознанно выбирает Бога, как абсолютного авторитета, и открывает подсознание для Его Воли и влияния. Так же, когда человек открывает своё подсознание к Богу, у него мощно развивается такое качества как (чувствительность к правде и преданность ей)!
8. Безусловно, есть и другие эзотерические техники, которые позволяют убрать механизмы неизменяемости и заавтомаченности подсознания человека. Но их нужно осваивать индивидуально, в работе с или .

Я очень надеюсь на то, что данная статья помогла и ещё поможет вам лучше разобраться в себе, глубже научиться чувствовать и понимать, что происходит у вас в подсознании, а так же, убрать ограничения и блоки на собственное развитие.

Успех - это воплощенная идея. Чтобы создать идею нужно быть другим…

Осознание личности

Момент когда ты осознаешь что все может рушиться и начинаешь видеть себя отдельно от других, видеть что что-то лучше, что-то хуже, что-то другое, другими словами осознаешь себя не как общество, а как отдельная часть. Так вот чем полнее понимание своего «Я» и что я другой, тем более это развивает качество лидера и самооценку, что стимулирует генерацию уникальных мыслей и идей, так как ты перестаешь следовать правилам и выходишь за границы. У меня в детстве была очень серьезная травма, так вот в мое случае это произошл очень резко, когда просто увидел что я вот мол сейчас страдаю, а у других все хорошо, то есть кажется что в этом нет ничего особенного, но раньше этому значения не придавалось.

Не признавайте авторитетов

Признавая кого-то своим авторитетом, Вы признаете что этот человек лучше Вас, тем самым загоняете в рамки свои способности. Другими словами если Вы, к примеру, признаете Эйнштейна свои кумиром и авторитетом, Вы тем самым накладываете шаблон его жизни на свою, другими словами Вы признаете что все должно быть так и не иначе, что ограничивает Ваши идеи и мысли.

Мы это окружающая среда

Те, кто мы есть, это то где мы есть. Не попробовав яблока мы никогда не узнаем его вкус. Все действует друг на друга равносильно, если Вы постоянно находитесь в технической среде то Вы более компетентны в этой теме нежели человек искусства, но напротив художник знает больше Вас об искусстве. То есть то что мы делаем и где мы находимся формирует нас самых. По причине того что в мире все взаимосвязанно, во-первых нужно следите за тем что Вы делаете, кто Ваши друзья и где Вы находитесь и максимум времени заниматься тем что Вам нравиться, а во-вторых всегда расширять кругозор и интересоваться на отдаленные темы, по возможности путешествовать, общаться с разными людьми, учавствовать в разных мероприятиях. Знания дают преимущество перед другими, поэтому чем качественнее они, тем качественнее Вы сами. Другими словами человек который проводит время в библиотеке и учебе качественне чем то кто прожигает жизнь на лавочке, по причине того что его окружающая среда более развита.

Мечтать и быть романтиком

Идея это самое главное, с нее рождается все. Воплощение это уже дело техники. Идеи находятся в прямой зависимости от Ваших знаний, поэтому чем обширнее они, тем больше идей у Вас возникнет. Поэтому, еще раз, нужно расширять кругозор как можно больше. Увлекайтесь фантастикой, интересуйтесь мыслями и идеями других, в совокупности это все даст Вам собственные идеи. Идея - это как первый кусок взятый оттуда, второй отсюда, третий еще откуда-то комбинированные вместе. И главное, никогда не нужно боятся воплощать идеи, даже если они будут провальными, по крайней мере Вы попробуете, кроме того нужно всегда стремиться к красоте, а не выгоде. То есть цель должно быть не получить выгоду от идеи, а получить удовольствие от красоты ее воплощения.

Спрашивай, спрашивай, спрашивай

Никогда не стесняйтесь задавать вопросы, даже если они абсурдны и вызовут смех. Гораздо лучше задать вопрос и уяснить решение раз и навсегда, чем постесняться и остаться с нерешенной проблемой.

Старайтесь не иметь бизнес с друзьями

Дела не могут быть основаны на предвзятом отношении. Бизнес и дело это как игра в шахматы, здесь нельзя пожертвовать фезнем ради пешки, просто потому что пешка Ваш друг. В том смысле что когда Вы ведете дела с друзьями, чувство дружбы тоже наложет на исход дела отпечаток. То есть если Вы или Ваш друг косячнете, то попытка критики будет иметь личностных характер, что приведет к ссоре. Дружба, основанная на бизнесе, лучше, чем бизнес, основанный на дружбе (Рокфеллер).

Используй записную книжку

Для меня это одна из основ. Я использую NoteMaster для Iphone. Но смысл не в программе, а в том что она всегда при мне. То есть, к примеру, я могу проснуться среди ночи и записать какую-то мысль или задачу. Дело в том, что в зависимости от окружающей обстановки мы думаем по разному, так как все окружающее имеет влияние. В том смысле что если, например, весь день заниматься математикой то наш мозг начинает думать матиматически и генерирует соответствующие идеи исходя из этого, которые будут различны нежели если весь день заниматься историей или психологией. Дело в том что наш мозг просто работает по разному в зависимости от обстановки, и зачастую Ваши идеи позже покажутся абсурдными так как работа мозга перестроится. Но дело в том что идея - это некая логическая цепочка, и она не может быть плохой, если Вы ее придумали, значит Вы увидели какую-то логическую цепь, и даже если позже она покажется ошибочной. Так вот смысл в том, что нужно записывать все идеи и мысли, так как Вы разные идеи полезны для разных вопросов и обстановок, то есть то что Вы придумаете однажды, пригодится в какой-то специально подходящей для этой идеи обстановке. Что касается задач, я часто забываю что нужно сделать. Поэтому если Вы записываете задачи, то Вы никогда их не забудете и наглядно будете видет что делать.

Деньги это средство, это не цель

Нужно иметь деньги чтобы создавать вещи, а не создавать вещи чтобы иметь деньги. Это очень важно, смысл не в том чтобы заработать как можно больше, а в том чтобы создавать полезное, поэтому никогда не делайте своей целью и стремлением заработать, стремитесь создавать красивое и полезное, в таком случае финансовая сторона придет сама собой, как подтверждение того чтобы Вы на правильном пути.

Счастье это показатель, это не цель

Не нужно стремиться счастью, мы испытываем счастье когда делам что-то правильное, как нам кажется. Поэтому нужно просто создавать и создавать, а счастье это показатель того что Вы на верном пути.

Искусство и наука

Все в мире взаимосвязанно. Если занимаетесь чем-то техническим то интересуйтесь исскусством, если Вы художник то интересуйтесь техническими науками. Я принадлежу к технической группе, и когда я слушаю классичускую музыку или смотрю на художественные шедевры, то я вижу некую зависимость, алгоритм. Художник или композитор создал этот алгоритм сам о нем не подозревая, на основании чувств. К примеру, когда я слышу музыку я интерпретирую мелодию, как совокупность волн и отдельных частей работающих вместе, и связь и алгоритм по какому принципу они работают вместе часто дает мне вдохновение для применения этого алгоритма в написании кода. Ну что-то вроде 11-22-11-22, 11-222-11-222 разные зависимости, и в музыке и искусстве есть тоже зависимости.

Все стремится к равновесию

Ничто не приходит из вне и не уходит в никуда. То есть у всего что есть, есть предназначение, поэтому очень важно понимать причину и следствие, не предпосылки, а именно причину, точнее даже ее корень, для того чтобы правильно причинамать решения. То есть нужно решать корень проблемы, а не ее последствия, прежде чем принимать дейтствия нужно осозновать именно источник возникновения трудностей.

Чем больше факторов берется в расчет тем лучше

Чем больше факторов Вы берете в расчет тем точнее результат. Поэтому при принятии решений нужно учитывать как можно больше источников которые могут повлиять на результат. Это работает как компьютер, если это просто калькулятор, то вы знаете на сто процентов что нажав 2 умножить на 2 будет четыре, но чем сложнее становится система тем больше процессов нужно учитывать. То есть в любой системе можно на 100% расчитать правильное решение, вопрос лишь в том сколько факторов нужно учитывать. Чем меньше берется в расчет тем наименее точен результат.

Не мелочитесь

Акцентируйте внимание на основных и важных моментах, не думайте о мелочах. Чем меньше Вы думаете о разных вещах тем лучше. То есть нужно концентрироваться на как можно меньше различных задачах. Так как переход от одной задачи к другой всегда требует перестройку мышления, что отнимает время и энергию.

Если видишь ошибку, не откладывай ее на потом, испрвляй сразу же. Грубо говоря видя ошибку и откладывая ее на потом ты совершаешь 3, а то и 4 действия (видишь ошибку, откладывашь на потом, возвращаешься к ошибе, вспоминаешь о чем речь), а когда решаешь сразу то 2 последних стадии убираются, что экономит время.

Доделывайте до конца

Если начал что-то, доделывай до конца. Лучше потратить больше времени на то чтобы решить стоит ли это делать, чем необдуманно броситься на выполнение и бросить на полпути. Если Вы беретесь что-то делать, это должно означать что предварительно были взвешены возможные варианты и было принято решение на выполнение. Другими словами если Вы за что-то взялись то обратного пути уже быть не должно.

Думайте

Самое главное это спланировать, учесть наибольшее количество факторов, поэтому перед тем как что-то делать нужно потратить как можно больше времени на планирование, думать до того момента пока все шаги и все возможные затруднения не будут расчитаны и предвидены, что в конечном итоге сэкономит время и энергию на латание заплаток. К примеру, я иногда просто сижу и думаю/планирую в течении несклоких часов и больше ничего не делаю.

Используйте новейшие разработки

Всегда старайся использовать все новое. Даже если ты привык к какой то старой программе, или старым устоям, нужно всегда пробовать новое. Имея знания и умения в определенной сфере, изучение чего-то обновленного займет незначительное время. К примеру всегда имейте последние версии используемых программ, так как их обновление не изменяет структуру координально, а значит Вам понадобиться несколько минут чтобы вникнут в обновления, зато польза от нововведений будет больше.

Контролируйте процесс

Нужно контролировать весь проект начиная с начала и до конца, по крайней мере понимать как это все работает, если какая-то часть пропущена это в итоге повлечет проблемы, так как Вы будете принимать неправильные решения из-за отсутствия знаний.

Не бойтесь радикальных перемен и провалов

Только радикальными мерами можно добиться успеха, пусть будет 9 провалов и 1 успех, но этот успех покроет их с лихвой.

Правда - это то что ты говоришь

Не имеет значения правда это или нет, хорошо это или плохо, все зависит от того как Вы это приподнесете. Из всего можно сделать конфету и наоборот.

Будьте жестче и грубее

Я не призываю пить, курить и материться. Дело в том что просто не нужно лезть туда куда Вас не просят. Не нужно предлагать свою помощь или свои услуги если Вас об этом не просят, если только Вы не видите в этом определенных целей, ибо этого просто не оценят, так как, в принципе, Вас об этом не просисили, если будет нужно попросят. В том смысле что если Вы видите какую-то чужую проблему и знаете как ее решить, но о помощи Вас не просят, то и не нужно туда лезть, сосредоточтесь лучше на своих делах.

Общайтесь с теми кто лучше Вас

Опять же тут вопрос в балансировке. То есть если Вы компетентны в каком-то вопросе и общаетесь с человеком который не особо разбирается здесь, то по сути Вам пользы от этого нет, только потеря времени и, напротив, Вашему оппоненту от этого польза.

Никогда не говорите что это слишком, я это не могу, я этого не знаю

В некоторых психологических тестах есть вопросы из ряда сколько людей легче контролировать 5 или 5000? Правильный ответ - одинаково. Смысл в том что входные и выходные данные не имеют значения, дело в алгоритме, то есть в подходе. Нужно просто правильно организовать работу и не имеет значения какими данными Вы оперируете. Так же с вопросами «я не могу» и «я не знаю». Если Вы лидер, то так говорить нельзя. Во-первых, потому-что если Вы главный, это значит Вы знаете вообще все, в том смысле если на вопрос подчиненного Вы мешкаетесь или говорите «не знаю», то подчиненный теряет к Вам авторитет. Во-вторых, «не могу», «не знаю» понятия относительные. То есть к примеру на вопрос «Можете ли Вы управлять самолетом?» правильно ответить «Да, если если пройду летную школу». Смысл в том чтобы понимать вещественную связь.

Имейте эго и высокую самооценку

Даже если она не соответсвует вашему реальному статусу смысл здесь в том, что если Вы позиционируете себя как мол «я много знаю», то люди будут пытаться Вас упрекнуть в любой удобный момент когда Вы совершите ошибку, а соотственно понимание этого будет стимулировать Вас совершать как можно меньше ошибок. Очень важный момент, даже если Вы видете что Вы превосходите человека пусть даже во всем, причем уверены на этом на все 100, никогда не оскорбляйте и принижайте его, никогда не ставьте себя выше чем другие, даже если Вы на самом деле лучше чем другие. Дело в том что здесь имеет место рефлекс самозащиты, никто никогда не признает что он хуже чем Вы. Поэтому если Вы пытаетесь аггрессией навязать свое мнение, это не сработает, даже если человек сам осознает что он не прав, Вам он этого никогда не скажет.

Поддерживайте слабых

Всегда поддерживай тех у кого проблемы и тех кто слабее чем другие. Для них Ваша поддержка имеет на порядок большее значение, нежели для человека который и без Вас силен. Поэтому если Вы помогли слабому, для него это имеет большое значение и он даст Вам еще большую отдачу, так как для него это важно. Если Вы поддерживаете сильного человека, то мало того для него это имеет небольшое значение, более того, он может подумать что Вы делаете это чтобы получить выгоду, в таком случае результат будет противоположным.

Берите отвественность

Если Вы боитесь брать на себя ответсвенность то никогда не сможете бы лидером. Нужно уметь принимать решения, и пусть даже если они могут оказаться ошибочными. Смысл в том что нужно понимать какая от этого может быть выгода и чем это может грозить. Лучше принять ошибочное решение, чем вообще ни какое.

Не оставляйте нерешенных моментов

Все должно иметь начало и конец, поэтому когда Вы ставите задачу себе или кому то, что все должно быть условлено так, чтобы не могло возникнуть никаких вопросов. Во-первых задача должно быть чем проще тем лучше, в том смысле что не должна затрагивать различных тем по возможности. К примеру «Зайти сегодня в такой-то магазин и купить такой-то хлеб» и «Купить хлеб». Во втором варианте может возникнуть много вопросов (Куда? Когда? Какой), так вот нужно стараться чтобы вторичных вопросов не возникало при постановке задачи.

Через тернии к звездам

Воздерживайтесь от как можно большего количества вещей и страдайте как можно больше. Грубо говоря, смысл человеческого бытия - это созидание. То есть идеальный вариант когда Вы не делаете ничего кроме как создаете что-то. Но так как мир не совершенен, нам приходится с этим считаться. В особенности это касается Ваших чувств и эмоций. Старайтесь максимально воздерживаться от женщин и чувств. Так же это касается алкоголя, табака и прочего. К примеру я не пью, не курю и веган. Но раз в месяц я могу выпить рюмку водки или пива, и делаю я это как противовес имеющимся проблемам. То есть например если на меня свалятся какие то проблемы я могу выпить ради того чтобы компенсировать негативное настроение от проблем позитивным настроением алкоголя, другими словами ради этого баланса я верну опять себя в норму. То есть беспричинно этого делать не надо, и вопрос не в здоровье или чем-то, а в том что просто на это нет причины, грубо говоря люди начинают пить и курить от проблем, но если Вы все контролируете то и проблем не будет. Чем мудрее человек, тем меньше вещей ему нужно. Что касается страдания, часто об этом упоминается в религии, буддизме. Смысл здесь в том что страдание стимулирует созидание. Грубо говоря, если у Вас нет проблем, то и решать нечего. А если они есть то это заставляет Вас развиваться. Труд сделал человека. Так вот страдание, имеется ввиду наложение на себя ограниченый дабы искусственным путем стимулировать в себе развитие чтобы преодолевать созданные трудности. Поэтому когда Вы себя в чем то ограничиваете, Вы стимулируете себя на созидание.

Вывод

Лидер любого проекта должен быть лучше чем другие как визуально так и фактически. Чем необычнее Вы, а соответсвенно, чем разностороннее Ваши знания, тем больше влияние это имеет на окружающих. Здесь прямая зависимость, так как человек видит отсутсвие этих знаний у него самого и начинает уважать Вас и проявлять интерес, по той причине что от Вас он сможет получить эти знания. Поэтому чем больше разных знаний Вы имеете, тем лучше понимаете окружающие (так как в мире все взаимосвязанно) процессы, а следовательно понимаете больше чем другие, и как следствие знаете и умеете то чего не знаю другие.

Автор высказывания поднимает проблему причин следования моральным нормам. Микаэл Лазаревич Налбандян считает, что человека можно назвать моральным, когда он поступает согласно моральным нормам не из страха перед общественным мнением или вероятностью насильственного принуждения, а согласно личной убежденности в правильности существующих норм. В сознательности и солидарности, с которыми человек соблюдает моральные нормы, заключается секрет стабильности общества.

Моральные нормы используются в обществе как средство регулирования отношений в нем, представляя собой свод неписаных правил, принимаемых большинством людей.

Механизм поддержания стабильности и порядка в социуме посредством моральных норм имеет два направления: извне и изнутри самой личности. В первом случае окружающие индивида люди и социальные институты воздействуют на него, используя социальные санкции, во втором – человек регулирует свою деятельность, исходя из велений совести и личных убеждений. Эти два направления взаимосвязаны и взаимозависимы. Если на человека будут воздействовать извне без внутреннего согласия с моральными нормами, то механизм поддержания порядка становится неустойчивым. Если же внутренние убеждения будут существовать без внешнего воздействия, то поведение человека может быть расценено как девиантное, так как остальные члены социума ведут себя иначе.

Так, мысль автора об условиях моральности человека подтверждают события из истории России. В Российской империи народ, недовольный политикой царя, своим социально-экономическим положением, устраивали восстания, создавали подпольные революционные кружки, то есть нарушали закон, что в итоге выросло в Февральскую революцию и свержение самодержавия. Напротив, в Советском Союзе в определенный период его существования люди соблюдали моральные правила советского общества, потому что были убеждены в правоте линии партии, верили в идеалы коммунизма, к которому все стремились, что сделало СССР сильной державой, победившей фашизм во Второй Мировой Войне и поднявшей экономику на качественно новый уровень.

Из личного социального опыта можно привести в пример поведение человека в супермаркете. Он осознает, что, скорее всего, сотрудник охраны не наблюдает за ним с экранов камер наблюдения. Он, по сути, имеет возможность украсть товар, не будучи наказанным за проступок. Однако личность, понимающая, что ее будет мучать совесть, нарушь она свои убеждения, поступает сознательно и не совершает кражу. Человек проявляет солидарность в отношении установленных норм, так как не желает и сам быть обворованным, он понимает правильность их существования.

Таким образом, моральный человек преимущественно руководствуется в поведении внутренней сознательностью и солидарностью. Если индивид недоволен чем-либо в обществе, он найдет способ, как неугодную норму ему обойти, тогда как именно убежденность в правильности моральных норм действительно обеспечивает стабильное функционирование общественной системы.

Обновлено: 2018-02-14

Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter .
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.

Спасибо за внимание.