Heimat » Küchengestaltung » Es gibt keine unersetzlichen Menschen, aber es gibt sie. Wer verwendet schon gerne den Satz „Es gibt keine unersetzlichen Menschen“. "Der Deutsch-Französische Krieg wurde von einem deutschen Schullehrer gewonnen" - Otto von Bismarck

Es gibt keine unersetzlichen Menschen, aber es gibt sie. Wer verwendet schon gerne den Satz „Es gibt keine unersetzlichen Menschen“. "Der Deutsch-Französische Krieg wurde von einem deutschen Schullehrer gewonnen" - Otto von Bismarck

Vom 24. bis 27. August 1942, auf dem Höhepunkt der Schlacht um Stalingrad, wurde Alexander Korneichuks Theaterstück „Die Front“ in vier Ausgaben der „Prawda“ veröffentlicht. Die wichtigste negative Figur ist hier niemand, sondern der Frontkommandant Gorlov, der Held des Bürgerkriegs. Das Stück endet mit der Entfernung von Gorlov von seinem Posten und der Ernennung des jungen Generals Ognev an seiner Stelle; Gleichzeitig bemerkt Gaidar, ein Mitglied des Militärrates: „Wir haben keine unersetzlichen Leute. Viele haben uns Angst gemacht, aber sie ruhen schon lange auf der Müllhalde der Geschichte. Und die Partei ist stark wie Stahl.“ Und dann, am 28. August, kündigte die Prawda die Absetzung des Bürgerkriegshelden Budyonny vom Posten des 1. stellvertretenden Volksverteidigungskommissars der UdSSR (dh Stalin) und die Ernennung des jungen Generals Schukow an seiner Stelle an.

Seitdem ist der Ausdruck „Wir haben keine unersetzlichen Menschen“ in Gebrauch und wird meistens als stalinistisch zitiert. So ist es im Wesentlichen, es ist. Korneichuks Stück wurde im Auftrag des Leiters geschrieben und von ihm persönlich redigiert, einschließlich einer Zeile über unersetzliche Menschen. Und neun Jahre zuvor griff Stalin auf dem Ersten Kongress der kollektivwirtschaftlichen Stoßarbeiter bestimmte „arrogante Adlige“ an, die „denken, dass sie unersetzlich sind und ungestraft gegen die Entscheidungen der leitenden Organe verstoßen können. Was tun mit solchen Arbeitern? Sie sollten nicht zögern, von ihren führenden Positionen entfernt zu werden, ungeachtet ihrer Verdienste in der Vergangenheit“ (Rede am 19. Februar 1933).

Stalin kannte jedoch eine unersetzliche Person. 1952, nach Beginn des „Ärzte-Falls“, sagte er seinem engsten Kreis: „Ihr seid blinde Kätzchen, was wird ohne mich passieren – das Land wird zugrunde gehen, weil ihr keine Feinde erkennen könnt“ (laut Chruschtschows Bericht „On Personenkult ...") .

Außerhalb der Grenzen unseres Vaterlandes war der Satz vom unersetzlichen Menschen schon viel früher bekannt. Der Slogan „Es gibt keinen unentbehrlichen Mann“ wurde von Woodrow Wilson bei den US-Präsidentschaftswahlen 1912 und von Franklin Roosevelt bei den Wahlen 1932 verwendet. Dieser Spruch stammt aus Frankreich und wurde im 19. Jahrhundert sogar in England auf Französisch zitiert: "II n'ya pas d'homme necessaire."

Die Idee, dass jeder ersetzt werden kann, gefiel den Jakobinern. Im Revolutionsjahr 1793 begann Viscount Louis de Giselin mit der Arbeit an der Entwicklung von Kohlenminen in Boulogne, wurde jedoch als unzuverlässiger Aristokrat verhaftet. Aus dem Gefängnis wandte sich der Vicomte an die jakobinischen Behörden mit der Bitte, ihn freizulassen, damit er weiter für das Wohl der Republik arbeiten könne, die dringend Kohle benötigte. Auf diese Petition antwortete der Kommissar des Konvents, Joseph Lebon: "Es gibt keine unersetzlichen Menschen in der Republik."

„Es gibt nützliche Menschen, aber keinen einzigen, der notwendig ist. Nur die Menschen sind unsterblich“, wie Maximilian Robespierre im Frühjahr 1794 zu seinen Freunden sagte, nach Alphonse de Lamartines „History of the Girondins“. Nun, genau wie Stalin: „Führer kommen und gehen, aber die Menschen bleiben. Nur das Volk ist unsterblich“ (Rede im Kreml am 29. Oktober 1937).

Die Jakobiner waren jedoch nicht die ersten, die den Ausdruck von unersetzlichen Menschen verwendeten. Es erschien unter dem "alten Regime" und gehörte dem Marquis Louis Antoine Caraccioli (1719-1803), einem französischen Schriftsteller und Historiker. 1759 erschien sein Buch Die Kunst, mit sich selbst zufrieden zu sein. Hier, in Kapitel 42 („Über Politik“), heißt es: „Es gibt keine unersetzlichen Menschen; In der Politik, wie in anderen Berufen, erledigen Gewohnheit und Können die meiste Arbeit.

Eine andere Version dieses Sprichworts ist bekannt: "Friedhöfe sind voll von unersetzlichen Menschen." Sie wurde Anfang der 1960er Jahre in Frankreich mit Bezug auf Georges Clemenceau (1841-1929) zitiert und richtete sich gegen de Gaulle, überzeugt von seiner Unentbehrlichkeit; später wurde dieser Spruch de Gaulle selbst zugeschrieben. Und in einer französischen Zitatensammlung aus dem Jahr 2005 wird der Satz „Friedhöfe sind voller Menschen, die sich für unersetzlich hielten“ als arabisches Sprichwort angeführt.

Tatsächlich erschien sie in den Memoiren des amerikanischen Generals Omar Bradley, A Soldier's Story (1951): "In der Armee lachen wir oft über den Mythos von unersetzlichen Menschen: Wir wussten sehr gut, dass der Friedhof von Arlington voller unersetzlicher Menschen ist."

Zum Schluss noch ein paar Sprüche

Kinder des 20. Kongresses, praktisch alle von uns waren in unserer Jugend Antistalinisten. Und als in der Breschnew-Ära Stalin-Porträts als Aufruf zur „Ordnung“ und als Protest gegen diese „Stagnation“ von alten Männern an die Windschutzscheiben ihrer Lastwagen und Autos gehängt wurden, blieb ich Antistalinist.

Nach dem 20. Kongress wurde Stalin von den "Kommunisten" so tief begraben, dass das Verständnis dessen, "was Stalin ist", nicht auf einmal kam und noch lange offengelegt werden wird ...

Stalin hat das nicht gesagt:

„Da ist eine Person – da ist ein Problem. Kein Mensch - kein Problem
„Der Tod eines Menschen ist eine Tragödie, der Tod von Millionen ist eine Statistik“
„Wir haben keine unersetzlichen Menschen“
„In der Roten Armee gibt es keine Kriegsgefangenen, es gibt nur Verräter und Verräter des Mutterlandes“
„Es spielt keine Rolle, wie sie wählen, es ist wichtig, wie sie zählen“

Es gibt eine Person - es gibt ein Problem. Kein Mensch - kein Problem

Dieser Mythos wird verwendet, um auf Stalins Grausamkeit und Verachtung für Menschenleben hinzuweisen. Tatsächlich hat Stalin nie etwas Derartiges gesagt. Diese Aussage wurde vom Schriftsteller A. Rybakov erfunden und in seinem Buch "Kinder des Arbat" Stalin zugeschrieben:
„In einem meiner Artikel, den er besonders mochte, habe ich den bekannten Aphorismus von Stalin wiedergegeben: „Da ist eine Person - da ist ein Problem. Kein Mensch - kein Problem! Anatoly Naumovich starrte: Wo hat Stalin das gesagt? In welcher Arbeit von Ihnen? Oder in einer Notiz? Oder in welcher Rede? Ich dachte. Er antwortete so: Da ich mich ein wenig mit Stalins Psychologie auskenne, nehme ich an und bin mir sogar sicher, dass er nie so genaue Worte in der Öffentlichkeit gesagt hat. Und er hat nicht geschrieben.

Er war ein großer Schauspieler in der Politik und erlaubte sich nicht, sein Wesen zu offenbaren. Eine solche Offenheit konnte er sich nur in einem sehr engen Kreis seiner "Mitstreiter", oder besser Lakaien, leisten. Wo habe ich das gelesen? Ja, es ist irgendwie verschwommen. In der Luft hängen. Viele wo. In Memoiren... Im Journalismus. Dieser Satz ist zu einer Art Klischee für diese Zeit geworden. Du erinnerst dich also nicht mehr genau wo? - Absolut nicht. - Das ist es also, - rief Anatoly Naumovich mit jugendlicher Lebhaftigkeit, - ich habe es selbst erfunden! Zum ersten Mal in "Kinder vom Arbat" spricht Stalin diesen Satz einfach aus. Ich habe komponiert - und Stalin in den Mund gesteckt! Ich habe diesen Roman 20 Jahre vor seiner Veröffentlichung im Jahr 1987 geschrieben. Und von dort ging sie spazieren, und niemand erinnert sich, woher sie kam.

„Der Tod eines Menschen ist eine Tragödie, der Tod von Millionen ist eine Statistik“

Es wird behauptet, Stalin habe den Satz geäußert: "Der Tod eines Menschen ist eine Tragödie, der Tod von Millionen ist eine Statistik." Tatsächlich hat Stalin solche Worte nicht ausgesprochen. Dieser Satz ist ein leicht paraphrasiertes Zitat aus Remarques Roman "Der schwarze Obelisk": "Aber anscheinend passiert es immer: Der Tod eines Menschen ist der Tod, und der Tod von zwei Millionen ist nur eine Statistik."

„Wir haben keine unersetzlichen Menschen“

Stalin sagte nichts dergleichen. Ein Satz aus Alexander Korneichuks Theaterstück „Front“ (1942). Außerdem war Korneichuk, ein ukrainisch-sowjetischer Dramatiker und 5-facher (!) Preisträger des Stalin-Preises auf dem Gebiet der Kunst, auch NICHT der Autor dieses Aphorismus. Er übersetzte nur die Losung der Französischen Revolution von 1789-94 ins Russische. Mit diesem Satz antwortete der Kommissar des Konvents, Joseph Le Bon, auf ein Gnadengesuch eines Aristokraten.

1793 bat der wegen politischer Unzuverlässigkeit verhaftete Viscount de Giselin, sein Leben zu verschonen, da seine Bildung und Erfahrung der Republik (wie er dachte) noch nützlich sein könnten. Worauf der jakobinische Kommissar antwortete: "Es gibt keine unersetzlichen Menschen in der Republik!" Es ist interessant, dass zwei Jahre später, 1795, andere Revolutionäre Kommissar Le Bon selbst auf die Guillotine schickten. Nun, es gibt keine unersetzlichen Menschen!

„In der Roten Armee gibt es keine Kriegsgefangenen, es gibt nur Verräter und Verräter des Mutterlandes“

Der berühmte Satz, der Stalin zugeschrieben wird. Khavkin in seinem Artikel „Deutsche Kriegsgefangene in der UdSSR und sowjetische Kriegsgefangene in Deutschland. Formulierung des Problems. Quellen und Literatur“ zitiert diesen Satz und verweist auf das Zertifikat der Kommission zur Rehabilitation von Opfern politischer Repressionen. Was interessant ist - es gibt wirklich einen solchen Satz, das ist der Name eines Teils dieses Zertifikats. Es wird nicht darauf hingewiesen, woher dieser Satz stammt, wo, wann und zu wem Stalin dies gesagt hat – wird nicht gegeben.

Das Interessanteste ist, dass es in der Hilfe überhaupt keine Links gibt. Nur in der Einleitung stehen die Namen der Archive, in denen sie gearbeitet haben. Es gibt eine Version, dass dieser Satz angeblich von Stalin in einem Gespräch mit einem Vertreter des Internationalen Roten Kreuzes, Graf Bernadotte, geäußert wurde und in seinen Memoiren zitiert wird. Der Satz in den Nacherzählungen lautet wie folgt: „... es gibt keine russischen Kriegsgefangenen - der russische Soldat kämpft bis zum Tod.
Wenn er sich für die Gefangenschaft entscheidet, wird er automatisch aus der russischen Gemeinschaft ausgeschlossen “, was seine Bedeutung etwas ändert, weil. „Russische Gemeinschaft“ ist eine moralische Kategorie, keine rechtliche; „Wir werden die Gefangenen verachten, aber die Gefangenen zu uns zurückbringen und die Konventionen über Kriegsgefangene einhalten.“

„Es spielt keine Rolle, wie sie wählen, es ist wichtig, wie sie zählen“

Der Autor des berühmten Satzes ist Napoleon III. Er sagte es nach einer weiteren Volksabstimmung in Frankreich. Tov. Stalin hat sie einfach paraphrasiert: "In bürgerlichen Ländern ist es nicht wichtig, wie sie wählen, sondern wie sie zählen." Erstmals erschienen in den Memoiren des Überläufers B. Baschanow (nach Frankreich, 1.1.1928) Vollständiges Zitat „Weißt du, Genossen“, sagt Stalin, „was ich darüber denke: Ich denke, es spielt überhaupt keine Rolle, wer und wie wird in der Partei abgestimmt; aber äußerst wichtig ist, wer und wie die Stimmen auszählt.. Es ist jedoch äußerst zweifelhaft, ob Stalin diese eindeutig kompromittierende Phrase öffentlich sagen würde.

US-Präsidentschaftskandidat schrieb Stalin eine falsche Phrase über Amerika zu

Während einer Fernsehdebatte zitierte der republikanische Präsidentschaftskandidat Ben Carson „Worte“ von Joseph Stalin, die er nie wirklich gesagt hat.

„Joseph Stalin sagte, wenn Sie Amerika zerstören wollen, müssen Sie drei Dinge zerstören – unser spirituelles Leben, unseren Patriotismus und unsere Moral“, sagte Carson.

Sehr schnell stellten Zuschauer und Internetnutzer fest, dass der Präsidentschaftskandidat falsche Worte abgegeben hatte. Danach regnete es Hunderte von ironischen Kommentaren auf Carson.
Es ist merkwürdig, dass das von Ben Carson zitierte Zitat dem russischen Publikum bekannt ist – es wird, aber nur in umgekehrter Anordnung in Bezug auf Russland, entweder als Teil des sogenannten "" oder als Aussage von Zbigniew zitiert Brzezinski. Manche schreiben es sogar Otto von Bismarck zu.

Der Vorfall, der B. Carson widerfahren ist, ist nicht so selten. Dank des Internets ist die Replikation von lauten Aussagen und Aphorismen berühmter Personen, die so etwas eigentlich nicht gesagt haben, massiv geworden.

Der Führer der Oktoberrevolution, Wladimir Iljitsch Lenin, schrieb dazu: „Das Hauptproblem bei Zitaten im Internet ist, dass die Menschen sofort an ihre Echtheit glauben.“

Wahrscheinlich hat jeder von uns den Satz gehört: "Es gibt keine unersetzlichen Menschen." Der Aphorismus ist weit verbreitet. Jemand stimmt ihm zu, und jemand kann darüber streiten. Nicht jeder weiß, woher dieser Ausdruck stammt. Wer hat es zuerst gesagt und warum wurde es so populär? Mit diesen und weiteren Fragen versuchen wir in diesem Artikel umzugehen.

Wer ist der Autor des Satzes "Es gibt keine unersetzlichen Menschen"?

In Russland wird die Urheberschaft dieses Ausdrucks oft I. V. Stalin zugeschrieben. Tatsächlich gibt es jedoch keine Quellen, die diese Tatsache bestätigen würden. Der einzige Ort, an dem ein Satz ähnlicher Bedeutung zu hören war, war sein Bericht auf dem Parteitag der KPdSU. Darin erwähnt er "arrogante Adlige", die sich für unersetzlich halten und sich deshalb ungestraft fühlen. Stalin forderte die Entziehung solcher Leute trotz aller Verdienste in der Vergangenheit.

Tatsächlich wurde dieser Ausdruck nach dem Wahlkampf von Wilson, der 1912 für das Amt des Präsidenten der Vereinigten Staaten kandidierte, so weit verbreitet. Er war jedoch nicht ihr Autor. Wilson entlehnt aus dem Französischen.

Es gibt keine unersetzlichen Menschen, aber ...

Mitte des letzten Jahrhunderts hat der berühmte spanische Künstler Pablo Picasso einen Satz geäußert, der irgendwo in der Bedeutung mit unserem übereinstimmt. In seiner Performance klang es so: "Es gibt keine Unersetzlichen, aber es gibt Einzigartige."

Dieser Ausdruck ist eher für diejenigen geeignet, die der Aussage, dass es keine unersetzlichen Menschen gibt, nicht ganz zustimmen. Im Statement des großen Künstlers herrscht Einigkeit darüber, dass Menschen ersetzbar sind, aber es gibt auch solche Persönlichkeiten, die für immer Spuren hinterlassen und nicht vergessen werden können. Natürlich wird der Planet nicht aufhören, sich zu drehen, selbst wenn der größte Mensch verschwindet. Das Leben wird weitergehen, es wird sich entwickeln, neue Entdeckungen werden gemacht. Die Errungenschaften und Bemühungen dieser Menschen werden jedoch niemals vergessen, und die Erinnerung an sie wird im Laufe der Jahrhunderte weitergegeben.

Wer benutzt schon gerne den Satz „Es gibt keine unersetzlichen Menschen“

Dieser Satz ist sehr beliebt bei den Behörden. Wenn einem Mitarbeiter etwas nicht passt, kann der Chef mit diesem Satz andeuten, dass es für den Platz eines beliebigen Mitarbeiters einen Ersatz geben wird. Doch wertvolles Personal ist in unserer Zeit Gold wert, daher werden Fachkräfte sehr geschätzt. Es gibt echte Menschen mit enormer Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten. Sie sind wirklich schwer zu ersetzen. Vor allem in so wichtigen Bereichen wie Medizin, Wissenschaft, Politik und so weiter. Es kommt vor, dass mehr als ein Dutzend Jahre vergehen, bis ein würdiger Ersatz an die Stelle eines begabten Arztes, eines großen Wissenschaftlers oder einer talentierten Führungskraft tritt.

Fazit

Es gibt keine unersetzlichen Menschen. Das ist wahr, und nicht wirklich. Das ist gut und schlecht zugleich. Die Wahrheit ist, dass, egal wie begabt, talentiert und großartig ein Mensch ist, das Leben auf dem Planeten mit seinem Abgang nicht aufhören wird. Irgendjemand wird immer noch den Staffelstab aufheben und weitertragen. Und das ist gut so, sonst wäre die Entwicklung der Menschheit irgendwann stehen geblieben. Und die Kehrseite der Medaille ist, dass es Menschen gibt, die gerade für jemanden noch unverzichtbar sind. Mit ihrer Abreise verliert das Leben seinen Sinn, und in diesem Fall verursacht der Satz „Es gibt keine unersetzlichen Menschen“ nur Verbitterung und Protest. Es mögen Menschen im Leben auftauchen, die einige Lücken füllen, aber sie werden immer noch ihren Platz einnehmen, aber nicht den Platz der Verstorbenen.

Daher macht dieser Aphorismus im globalen Sinne wahrscheinlich Sinn. Es gibt jedoch unterschiedliche Situationen im Leben, und möglicherweise ist dieser Ausdruck nicht in allen Fällen angemessen. Wobei es auch auf die Person ankommt. Es gibt Menschen, die keine besonderen Eigensinne haben, und in ihrem Fall ist der Aphorismus unabhängig von den Umständen in ihrem Leben.

Wer ist der Autor des Satzes "Es gibt keine unersetzlichen Menschen"?

Es gibt keine unersetzlichen Menschen, aber ...

Wer benutzt schon gerne den Satz „Es gibt keine unersetzlichen Menschen“

Dieser Satz ist sehr beliebt bei den Behörden. Wenn einem Mitarbeiter etwas nicht passt, kann der Chef mit diesem Satz andeuten, dass es für den Platz eines beliebigen Mitarbeiters einen Ersatz geben wird. Doch wertvolles Personal ist in unserer Zeit Gold wert, daher werden Fachkräfte sehr geschätzt. Es gibt echte Profis auf ihrem Gebiet mit großer Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten. Sie sind wirklich schwer zu ersetzen. Vor allem in so wichtigen Bereichen wie Medizin, Wissenschaft, Politik und so weiter. Es kommt vor, dass mehr als ein Dutzend Jahre vergehen, bis ein würdiger Ersatz an die Stelle eines begabten Arztes, eines großen Wissenschaftlers oder einer talentierten Führungskraft tritt.

Fazit

Gibt es keine wesentlichen Dinge?

Olga Nikitina: - Ich bin der Meinung, dass es keine unersetzlichen Menschen gibt. Natürlich schätze ich den Beitrag jedes Mitarbeiters zur Entwicklung des Unternehmens, aber wenn die Umstände so sind, dass man sich von jemandem trennen muss, nun ja, so ist das Leben, es besteht alles aus Verlusten und Fundstücken. Nach einiger Zeit im Unternehmen wird der neue Mitarbeiter die Besonderheiten unserer Arbeit verstehen. Und wenn wir uns arrangieren, dann wird es mit der Zeit so "unverzichtbar" wie sein Vorgänger.

Aber „kämpfen“ mit „unersetzlich“ ist ein zu starkes Wort. Es ist notwendig, systematisch zu arbeiten, und zwar wie folgt: Erstens muss der Manager selbst immer wissen, was im Unternehmen passiert (welche Projekte entwickelt werden, was gerade umgesetzt wird, was bereits erreicht wurde , etc.). Zweitens: Versuchen Sie, den Mitarbeitern beizubringen, in ihrer Arbeit vielseitig zu sein, damit jeder den anderen während Urlaub, Krankheit oder aufgrund von Arbeitsbelastung ersetzen kann. Und schließlich, drittens, regelmäßig Hauptversammlungen des Teams abzuhalten, damit jeder weiß, wohin die Reise des Unternehmens geht, was zu erwarten ist, wie die weitere Arbeit aufgebaut werden kann. Nicht nur als Unternehmer, sondern natürlich auch als Geschäftsführer schätze ich meine Bedeutung für die Entwicklung des Unternehmens. Ich glaube, dass ich nicht nur der Gründer des Unternehmens bin, sondern auch sein Denkzentrum, ein Generator neuer Ideen. In Fällen, in denen der Leiter des Unternehmens wechselt, kann das Unternehmen schlechter oder besser arbeiten (alles hängt von der Professionalität der Person ab), und wenn der Eigentümer wechselt, kann das Unternehmen ganz aufhören oder seine Tätigkeitsrichtung radikal ändern. Durch die Kombination beider Funktionen setze ich nicht nur ein Ziel, das das Unternehmen erreichen muss, sondern entwickle auch konkrete Werkzeuge, mit denen es erreicht werden muss.

Wjatscheslaw Antonow:

Zum Beispiel ist die Arbeit eines Arztes nicht mechanisiert, das kann es einfach nicht sein. Und ich muss sagen, dass es sehr wenige gute Ärzte gibt. Dies sind unersetzliche Personen, denn wenn sie ersetzt werden, leidet die Qualität der erbrachten Dienstleistung.

Tatjana Schwab:

Die Hauptsache ist, dass eine Person ihren Platz im Geschäftsprozess versteht. Jeder Mitarbeiter muss wissen, dass er für seinen Arbeitsbereich verantwortlich ist. Wenn er es auffüllt, wird der gesamte Prozess verlangsamt. Technologietransparenz ist der Schlüssel für erfolgreiches Arbeiten und Mangel an Unentbehrlichkeit. Es gibt eine Kategorie von Leuten, die versuchen, Technologie so zu bauen, dass sie unentbehrlich wird. Das begrüße ich aber nicht und mache es auch nie, weil es meiner Meinung nach von mangelndem Selbstwertgefühl und geringem Selbstwertgefühl spricht. Das Leben ist so eingerichtet, dass unter dem Mond nichts ewig hält.

Alles fließt, alles verändert sich. Natürlich kann ich über Nacht ersetzt werden. Ich kann nur dank meiner Ausstrahlung unersetzlich sein, so wie jeder andere Mensch auch.

Sergej Kudrin:

Es gibt Mitarbeiter, die schweigend ihren Job machen, und es gibt solche, die Aktivität darstellen, während sie ihr Bestes tun, um ihre Verdienste „in den Himmel“ zu heben und sich als solche „unersetzlich“ zu präsentieren. Ich mag solche „unersetzlichen“ Mitarbeiter nicht, ich schätze hochqualifizierte Fachkräfte mehr. Das eine vom anderen zu unterscheiden ist einfach.

Wenn jemand arbeitet, sieht man nicht ihn, sondern seine Arbeit. Einige Projekte, Vorschläge kommen ständig von ihm, fertige Entwicklungen kommen. Ich schätze solche Leute sehr, weil sie meine und ihre Zeit nicht umsonst verschwenden, sondern mich nur einbeziehen, wenn es wirklich nötig ist.

Und es gibt Leute, die scheinen etwas zu tun, aber das Ergebnis ist null. Aber gleichzeitig kommen sie mit beneidenswerter Regelmäßigkeit zu mir, stellen Fragen, beraten sich. Generell versuchen sie, in meinen Augen an Bedeutung zu gewinnen. Aber die Arbeit geht immer noch nicht! Ich schätze diejenigen, die wirklich arbeiten, ich gehe voran und biete selbst etwas an, und ich versuche, mich so schnell wie möglich von anderen zu trennen. Ich denke, es wird besser sein, sowohl für das Unternehmen als auch für das Team.

Ich bin ein junger CEO – weniger als ein Jahr im Amt. Mit dem Aufkommen der Stelle musste sich einiges im Unternehmen ändern. Optimieren Sie Geschäftsprozesse, identifizieren Sie wirklich gute Fachkräfte und solche, die nicht an der Arbeit, sondern nur am eigenen Status interessiert waren. In der Folge mussten viele „unersetzliche“ Mitarbeiter gehen. Nach dem Weggang von „unersetzlichen“ Leuten habe ich nicht sofort versucht, neues Personal zu rekrutieren. Ich habe die Funktionalität des ehemaligen Mitarbeiters an Spezialisten aus verwandten Bereichen übergeben, geschaut, wer was macht. Für einige Mitarbeiter wurde die Erweiterung ihrer Funktionalität zu einer Chance für Karriere und berufliches Wachstum, während andere nicht damit fertig wurden und gingen.

Im Vergleich zum letzten Jahr wurde das Personal von Zebra Telecom um fast 50 % aktualisiert. Einige Stellen wurden wiederhergestellt und neue eingeladene Spezialisten arbeiten für sie. Generell glaube ich, dass damals die Erneuerung des Unternehmens notwendig und erfolgreich war.

Lesen Sie den vollständigen Text in der gedruckten Ausgabe des Magazins Human Resources Management

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