Kurzfristige und langfristige strategische Ziele. Langzeitziel. Für ein harmonisches und glückliches Leben müssen alle Ziele in Ordnung sein

In Fortsetzung unseres Gesprächs über das Leben ohne Eile (siehe Artikel) - ein neuer Trend unserer Zeit, ein neuer Blick auf Ihr Leben, möchte ich dies sagen.

Der Begriff „Slow Life“ bedeutet nicht „Nichtstun“ auf dem Rasen liegend. Gegen. Anhänger dieses Lebensstils speziell Wählen Sie einen Job, der ihnen NICHT die ganze Zeit „wegnimmt“. aber nur ein kleiner Teil davon. Wofür?

Ja, nur um die meiste Zeit in Ihrem Leben zu tun und zu versuchen. Haben Gleichgewicht im Leben zwischen Arbeit (Geschäft), Privatleben. Um mehr Freizeit zu haben, um mit Ihrer Familie zu kommunizieren, Ihre Ziele zu erreichen, Ihre Wünsche zu erfüllen. Damit Ihre Träume wahr werden.

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1. Sind Sie neugierig, welche 50 Ziele in der Lebensliste einer Person derzeit bei Menschen aus verschiedenen Ländern am beliebtesten sind?

Liste der gesammelten Ziele Internetausgabe von 43things.com. Auf dieser Seite sprechen mehr als 3 Millionen Menschen aus der ganzen Welt über ihre Ziele. Es ist interessant zu wissen: Was ist das Ziel im Leben eines Menschen aus einem anderen Land, oder vielmehr vieler Menschen aus vielen anderen Ländern?!

Hier sind sie, 50 Ziele im Leben eines Menschen - die beliebtesten der Welt:

1. abnehmen
2. schreibe dein Buch
3. Verschieben Sie Träume und Taten nicht auf später (das Problem heißt „Aufschub“)
4. sich verlieben
5. Werde ein glücklicher Mensch
6. Machen Sie eine Tätowierung
7. Spontan eine Reise unternehmen, ohne etwas zu planen
8. Heiraten oder heiraten
9. Beginnen Sie, um die Welt zu reisen
10. Viel Wasser zu trinken
11. Behalte dein Tagebuch
12. Sehen Sie die Nordlichter
13. Spanisch lernen
14. Führen Sie einen persönlichen Blog
15. Lernen Sie, Geld zu sparen
16. Machen Sie viele Fotos
17. Küssen im Regen
18. Um ein Haus zu kaufen
19. Neue Freunde machen
20. Gitarre spielen lernen
21. einen Marathon laufen
22. Französisch lernen
23. Finden Sie eine neue Stelle
24. Kredite abbezahlen
25. Lies viele Bücher
26. Werden Sie selbstbewusst
27. Aktiv leben
28. Schreibe eine Geschichte
29. Springe mit einem Fallschirm
30. Wechseln Sie zu einer gesunden Ernährung
31. Einen Sport treiben
32. Japanisch lernen
33. Lecker kochen lernen
34. Starten Sie Ihr Unternehmen
35. Rauchen aufhören
36. Besuchen Sie 50 Staaten
37. Gebärdensprache lernen
38. Schwimmen Sie mit einem Delphin
39. Klavier spielen lernen
40. Surfer werden
41. Korrigieren Sie Ihre Körperhaltung
42. Finde 100 andere Dinge als Geld, um glücklich zu sein
43. Kau nicht an deinen Nägeln
44. Definiere einen Beruf für den Rest deines Lebens
45. Tanzen lernen
46. Autofahren lernen
47. Leben verändern, verbessern
48. Holen Sie sich finanzielle Unabhängigkeit
49. Italienisch lernen
50. Sei organisiert

Mir fiel auf, dass auf dieser Liste so wenige finanzielle Ziele standen. Die ersten Plätze belegen Ziele zu Reisen, Selbstentfaltung, Liebe und Glück.. Es ist großartig, dass immer mehr Menschen auf der Welt aufhören, auf dumme Ratschläge bei persönlichen Wachstumstrainings zu hören, dass sich angeblich alle Menschen ausnahmslos übertriebene Anforderungen und Ziele setzen sollten, um sie zu erreichen, um sehr reich zu werden. Es scheint mir, dass solche Empfehlungen Angst verursachen und kein Glück bringen.

2. Warum brauchen wir Lebensziele (Beispiele) und wie können sie das Leben verändern?

Es gibt, würde ich sagen, eine Art Mystik in dieser Frage. Wissen Sie, was erfolgreiche Menschen verbindet, die glücklich geworden sind, weil sie ihr ganzes Leben lang das getan haben, was sie lieben? Sie sind durch eine gemeinsame Eigenschaft vereint, die ihnen allen innewohnt - Zielstrebigkeit und ein unwiderstehlicher Wunsch, ihre Träume oder Ziele zu erreichen. Alle von ihnen sehr früh, sogar in der Kindheit oder Jugend, vor sich gestellt und Schreiben Sie eine Liste mit Zielen auf und tat alles, um sie zu erreichen.

Ein Beispiel ist das Leben von John Goddard, einem Guinness-Weltrekordhalter, Entdecker und Reisenden, einem herausragenden Anthropologen, Inhaber wissenschaftlicher Abschlüsse in Anthropologie und Philosophie.

Aber schämen Sie sich nicht und vergleichen Sie sich mit diesem Helden. Solche Leute sind eher die Ausnahme als die Regel. Nur das Beispiel von John Goddard zeigt besonders deutlich, wie niedergeschriebene Ziele dabei helfen, interessanter und lebendiger zu leben.

Wie viele Ziele sollte ein Mensch haben? Je mehr du sie auf deine Liste schreibst, desto einfacher wird es für dich, deine innersten Wünsche und Träume zu finden, sie wahr werden zu lassen und glücklich zu werden.

3. Welche Ziele sind wichtiger, finanzielle Ziele oder Ziele des spirituellen und persönlichen Wachstums?

Diese Frage ist der Frage „Was war zuerst da, die Henne oder das Ei?“ sehr ähnlich. Jetzt erkläre ich warum. Materialisten werden sagen, dass man, wenn man Geld hat, leicht alle seine Träume und Ziele erfüllen kann. Beginnen Sie zum Beispiel damit, die Welt zu bereisen. Um ein Haus zu kaufen. Sprachen lernen. Daher müssen Sie zuerst finanzielle Ziele erreichen - einen neuen Job finden, Ihr eigenes Geschäft aufbauen und dergleichen.

Zur Information: wer sind die Materialisten und Idealisten. Materialisten glauben, dass Materie primär ist und das Bewusstsein hervorgebracht hat. Idealisten hingegen sind der Meinung, dass das Bewusstsein primär ist und die Materie erschafft. Dieser Widerspruch wird von vielen als Hauptfrage der Philosophie bezeichnet.

Aber das hat mir meine Großmutter immer gesagt (ohne es selbst zu wissen, sie gehörte zu den Idealisten). wenn Gott an erster Stelle steht, dann wird alles andere hinzugefügt und wird an ihrer Stelle sein. Sie sagte auch: „Sie müssen nicht auf finanzielles Wohlergehen warten, um ein Baby zu bekommen. Denn wenn Gott ein Kind gibt, wird Er ein Kind geben!“

Mit Logik, Klugheit und Pragmatismus ist es schwierig, das Prinzip dieser Großmutter zu verstehen und noch schwieriger im Leben anzuwenden. Weil es schwierig, unmöglich ist, es aus wissenschaftlicher, materialistischer Sicht zu erklären.

Aber Sprüche und Sprichwörter (ich nenne sie die Quintessenz der jahrhundertealten Erfahrung unserer Vorfahren) scheinen zu versuchen, uns das Wissen und die Weisheit früherer Generationen zu vermitteln.

Diese Weisheit basiert nicht auf Logik und Pragmatismus, sondern auf Beobachtungen des Zusammenhangs zwischen Handlungen und Ereignissen, sowohl im Leben einer Person als auch ganzer Generationen:

• Der Mensch schlägt vor, aber Gott verfügt (russisches Sprichwort)
• Easy come easy go (englisches Sprichwort „Was leicht gewonnen wird, ist leicht verloren“)
• Was passiert, passiert in der Zeit (chinesisches Sprichwort „Unfälle sind kein Zufall“)

Die Liste mit Sprichwörtern aus verschiedenen Nationen lässt sich endlos fortführen. Aber wie lassen sich auch diese drei Sprichwörter verschiedener Völker vom Standpunkt der Logik und des Materialismus aus erklären?

Basierend auf diesen Überlegungen und als Idealist habe ich mir Ziele in der folgenden Reihenfolge gesetzt: Spirituelle Verbesserung –> Persönliches Wachstum und Beziehungen –> Körperliche Gesundheit –> Finanzielle Ziele.

Spirituelle Verbesserung:

1. Urteile nicht, beobachte deine Gedanken

2. Überwinde deine Redseligkeit, höre anderen zu

3. Wohltätigkeit: monatliche Überweisung an Bedürftige (Waisenhaus, Kinderkrankenhaus, alte Nachbarn)

4. Vervollständigen Sie das Haus für die Eltern, helfen Sie den Eltern

5. Helfen Sie Kindern, bis sie wieder auf die Beine kommen.

6. Mischen Sie sich nicht in die Angelegenheiten anderer ein, es sei denn, sie fragen um Rat.

7. Geben Sie Bettlern Almosen - gehen Sie nicht vorbei

8. Erzähle nicht die Sünden anderer Leute (Chams Sünde)

9. Gehen Sie mindestens zweimal im Monat zum Sonntagsgottesdienst in den Tempel

10. Lagern Sie nicht, sondern geben Sie unnötige, aber gute Dinge an Bedürftige

11. Vergib Unrecht

12. Fasten Sie nicht nur in der Fastenzeit, sondern auch mittwochs und freitags

13. Besuchen Sie Jerusalem zu Ostern

Persönliches Wachstum und Beziehungen:

16. Befreien Sie sich von Ihrer Faulheit, hören Sie auf zu zögern

18. Nehmen Sie sich Zeit, leben Sie im Slow-Life-Stil und lassen Sie Zeit für die Kommunikation mit der Familie, zum Nachdenken, Lesen und für Ihre Hobbys

20. Lernen Sie, köstlich für Familie und Freunde zu kochen, besuchen Sie Meisterkurse

21. Lernen Sie, Kräuter, Gemüse, Obst und Blumen in Ihrem Garten anzubauen

22. Gehen Sie mit Ihrem Mann zu lateinamerikanischen Tänzen

23. Lerne professionelle Fotos zu machen

24. Verbessere dein Englisch – sieh dir Filme an und lies Bücher

25. Machen Sie mit Ihrem Mann spontan eine Autofahrt, ohne etwas zu planen.

26. Lernen Sie, wie man täglich 15 Minuten lang putzt, anstatt das ganze Haus allgemein zu putzen

27. Treffen Sie sich öfter mit Kindern und Freunden, gehen Sie zu Konzerten, Aufführungen, Ausstellungen

28. Reise zweimal im Jahr mit meinem Mann, meinen Kindern und Freunden um die Welt

29. Machen Sie mit Ihrem Mann eine Reise nicht für 2 Wochen, sondern für mehrere Monate nach Thailand, Indien, Sri Lanka, Bali

30. Reiten Sie auf einem Elefanten, schwimmen Sie mit einem Delphin, einer riesigen Schildkröte, einer Seekuh

31. Besuchen Sie mit Ihrem Mann den Serengeti-Park in Afrika

32. Mit ihrem Mann in Amerika allein zu sein

33. Machen Sie mit Ihrem Mann eine Kreuzfahrt auf mehreren Decks

Körperliche Gesundheit:

34. Lassen Sie sich regelmäßig massieren

35. Trainiere jeden Tag

36. Einmal im Monat in die Sauna und ins Schwimmbad gehen

37. Jeden Abend - ein schneller Spaziergang

38. Verzichten Sie vollständig auf schädliche Produkte

39. Einmal im Monat - 3 Tage Hungerstreik

40. 3 kg abnehmen

41. Trinken Sie 1,5 Liter Wasser pro Tag

Finanzielle Ziele:

42. Steigern Sie das Einkommen eines Verkaufsunternehmens - ein Netzwerk von Zahlungsterminals

43. Steigern Sie Ihre monatlichen Blogging-Einnahmen

44. Werden Sie ein professioneller Webmaster

46. ​​Erhöhen Sie Ihren Blog-Traffic auf 3000 Besucher pro Tag

47. Verdienen Sie Geld mit Partnerprogrammen

48. Schreiben Sie jeden Tag einen Blogbeitrag

49. Kaufen Sie Produkte in Großhandelsgeschäften

50. Tausche ein Benzinauto gegen ein Elektroauto

51. Bauen Sie die Arbeit Ihrer Projekte so auf, dass Sie passives Einkommen erhalten

52. Erfahren Sie, wie Sie sparen, ein Sparkonto eröffnen und monatlich aufladen

Natürlich können Sie alle Ihre Ziele in beliebiger Reihenfolge aufschreiben. Eigentlich sollten sie so geschrieben werden. Ich habe sie in 4 Gruppen eingeteilt, um deutlich zu machen, dass es im Leben notwendig ist, ein Gleichgewicht zwischen den Zielen Geschäft und Finanzen, Beziehungen, Gesundheit und Spiritualität zu wahren. Im Allgemeinen schreibe ich immer alle Affären, Ziele, Träume hintereinander. Unten in Abschnitt 4 „Wie liste ich meine Ziele auf?“ Ich werde darüber ausführlich sprechen.

Ich habe meine Ziele als Beispiel aufgenommen. Jeder Mensch ist anders und verändert sich mit der Zeit. Zum Beispiel gibt es keine Erziehungsziele auf meiner Liste. Denn sie sind bereits erfüllt – unsere Kinder sind erwachsen geworden und leben selbstständig.

4. Wie listen Sie Ihre Ziele auf? 50 Ziele im Leben einer Person Liste im Präsens

Bei meiner Arbeit in großen Banken und großen IT-Projekten habe ich viele interessante Schulungen in Psychologie, Motivation, Stressmanagement, Zeitmanagement, emotionaler Intelligenz und persönlichem Wachstum absolviert. In diesen Schulungen Uns wurden die Techniken des Setzens beigebracht Ziele und Zwischenaufgaben, um sie zu erreichen.

Aber diese einfache und effektive Technik hat mir besonders gut gefallen:

• Sie müssen mental „Ihr Bewusstsein ausschalten“ und ohne zu zögern alle Ihre Wünsche, Ziele, Aufgaben - große und kleine - von Hand auf ein leeres Blatt Papier schreiben.
• Es ist notwendig, so viel wie möglich zu schreiben, die Hauptsache ist, „das Gehirn nicht einzuschalten“ und nicht aufzuhören.
• Schreiben Sie „heutige“ Aufgaben auf, zum Beispiel „dass der Sohn die Prüfung besteht“ oder „den Müll aus der Garage bringen“ oder „für das neue Jahr einen lebenden Weihnachtsbaum im Topf kaufen“. Und global zum Beispiel, „damit Kinder Berufe nach ihrem Geschmack wählen“, „damit sie einen Universitätsabschluss erfolgreich machen“.
• Unterteilen Sie dann Ihre Ziele in kurz-, mittel- und langfristig. Heben Sie auch die Ziele selbst hervor und was man Aufgaben nennen kann, um diese Ziele zu erreichen.

Übrigens bin ich dieser Idee oft in den Büchern erfolgreicher Menschen begegnet, habe ihr aber keine Bedeutung beigemessen. Sie alle sagen, dass es wichtig ist, Wünsche und Ziele aufzuschreiben, und das hilft auf unverständliche Weise, sie zu erfüllen.

Wenn Sie über Ziele nachdenken, wird Sie wahrscheinlich auch dieser nützliche Artikel interessieren, der Ihnen helfen wird, Ihre persönlichen Finanzziele aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Nach dem Lesen des Artikels werden Sie verstehen, wie einfach es ist, sich eine anständige „Rente“ zu sichern, ohne das Rentenalter abzuwarten! Geben Sie dieses einfache, aber wertvolle Wissen unbedingt an Ihre Kinder weiter, denn an unseren Schulen ist es nicht üblich, persönliche Finanzthemen zu unterrichten.

5. Wie Sie die Ziele langsam und in Freude an sich selbst und Ihren Lieben erfüllen können?

Wir wissen, dass alle Menschen unterschiedlich sind. Sie haben unterschiedliche Psychotypen, Fähigkeiten, Ausstrahlung, Effizienz, Intuition. Daher lebt, erschafft jeder, ihre Träume und Ziele anders verwirklichen, basierend auf ihren Fähigkeiten und ihrem Charakter.

Betrachten wir ein kleines Beispiel. Ich beschreibe nun das „Portrait“ meines erfolgreichen Freundes:

• Er ist ein Optimist, das hilft ihm im Geschäft sehr.
• Er hat gute Fähigkeiten, aber er ist faul.
• In manchen Momenten, wenn Sie zusammenkommen müssen, tun Sie etwas Wichtiges - die Faulheit geht zurück und er wird selbstbewusst und zielstrebig.
• Außerdem ist er ein sehr spontaner Mensch. Wenn ihm eine Idee einfällt, dann verkörpert er sie sofort, ohne zu argumentieren. Dadurch kommt es oft zu Verlusten, aber im Allgemeinen ist die Arbeit schnell erledigt.
• Er verlässt sich oft auf seine Intuition und wenn etwas "nicht funktioniert", schiebt er es leicht auf, weil er weiß, dass es "in der Zeit" leicht gemacht wird.
• Er macht vieles völlig uneigennützig, hilft Menschen.

Nun können Sie sich (anhand dieser Eigenschaft) ungefähr vorstellen, wie mein Freund seine Ziele erreicht: mal faul, mal impulsiv, mal selbstbewusst und zielstrebig, mal auf Intuition vertrauend. Aber er verstößt nie gegen seine Natur, seinen Charakter, seine moralischen Prinzipien. Und das ist das Geheimnis seines Erfolges.

Verstehst du, worauf ich hinaus will? Ich möchte sagen, dass wir alle verschieden sind und was Sie auf keinen Fall tun sollten, um Ihre Ziele zu erreichen, ist, sich nicht zu brechen. Sie brauchen sich nicht in einen Stresszustand zu treiben, sich keine Trägheit vorzuwerfen. Und verstoße niemals gegen das Diktat deines Herzens und tue nichts, was dir nicht gefällt, nur weil jeder so ein Ziel auf der Liste hat.

Zum Beispiel trainiere ich nicht gerne im Fitnessstudio. Lassen Sie alle gehen, aber ich werde es nicht tun, weil ich es mehrmals versucht habe und sichergestellt habe, dass es mir keine Freude bringt und daher keinen Nutzen bringt

Hören Sie niemandem zu, dass Sie Ihrem Ziel jeden Tag so viel Zeit widmen müssen, dass Sie alles nach Tag und Stunde planen müssen. In diesem Fall werden Sie ein Sklave Ihrer Ambitionen. Du brauchst deine Ziele, um interessant zu leben, zu lieben, ein glücklicher Mensch zu sein, das zu tun, was du liebst.

Lebe langsam, genieße das Leben, weigere dich, zu Hause, bei der Arbeit und in Beziehungen mit allen Menschen zu hetzen. Dazu die Idee des langsamen Lebens Viele fortschrittliche Menschen aus vielen Ländern sind bereits gekommen. Und hören Sie auf, Ihre Kinder für Trägheit verantwortlich zu machen, wie es Ihre Eltern Ihnen vorgeworfen haben (ich empfehle einen Artikel darüber, wie man Kinder glücklich erzieht und ihr intellektuelles und kreatives Potenzial entfesselt :). Da wir über Kinder sprechen, empfehle ich Ihnen auch, einen Artikel über Progressive und About zu lesen, der in 10 oder mehr Jahren gefragt sein wird.

Fazit: Um ohne Verzögerung in ein interessanteres Leben zu starten, lehnen Sie sich jetzt zurück und schreiben Sie ohne Zögern möglichst viele kleine und große Dinge, Ziele, Aufgaben und Wünsche auf.

Und dann, wenn die Stimmung auftaucht, können Sie sie in finanzielle, persönliche und andere unterteilen. Für Groß und Klein. Aber ich werde Ihnen sagen, dass ich meine Lebensziele, Wünsche und Träume immer hintereinander aufschreibe. Und ich habe sie heute zum 1. Mal nur für diesen Artikel geteilt, damit klar wird, was Ziele sind.

Gefällt Ihnen dieser Ansatz? Keine Langeweile! Ich liebe diese neue positive Lebenseinstellung – mach alles mit Freude, wie es dir dein Herz sagt!

Abschließend schlage ich vor, ein wunderbares Video anzusehen, das einen genialen und einfachen Weg beschreibt, wie man mit Freude und gleichzeitig effektiv Ergebnisse in 4 Richtungen von Lebenszielen erreicht. Ich liebte die Idee, kleine Ziele auf dem Weg zu großen zu setzen und die Errungenschaften jedes Einzelnen zu feiern! Decken Sie gleichzeitig alle 4 Bereiche Ihres Lebens ab und setzen Sie sich am Anfang nur ein Ziel. Diese tolle Idee nehme ich mir zu Herzen!

Ich wünsche Ihnen allen Inspiration und Selbstvertrauen!

Bis bald!

Da die strategischen Ziele langfristiger Natur sind, erfordert ihre Erreichung eine ständige Überwachung und Analyse ihrer Umsetzung.

Welche Fristen sollten für die Überwachung der Erreichung der strategischen Unternehmensziele festgelegt werden?

Üblicherweise werden die angestrebten Ergebnisse der Unternehmenstätigkeit in der Zukunft durch drei Arten von Normen beschrieben – langfristig, mittelfristig und kurzfristig. Langfristige Ziele setzen die gewünschten Ziele für die langfristige Entwicklung des Unternehmens im Zeitraum von 3-5 Jahren oder mehr, je nach Dynamik des Geschäfts, in dem das Unternehmen tätig ist. Diese langfristigen Ziele werden dann im Abstand von 2-3 Jahren auf mittelfristige Ziele heruntergebrochen. Informationen über die Erreichung mittelfristiger Ziele sind das Ergebnis einer Analyse der Aktivitäten der kurzfristigen Perspektive. Für jeden der angegebenen Zeiträume müssen Aktivitätsnormen festgelegt werden. In der Praxis tun Unternehmen dies jedoch nicht immer.

Wir wissen, dass das Erreichen eines jeden Ziels mit den ersten Schritten in Richtung eines bestimmten Ziels beginnt. So werden kurzfristige Zwischenziele für das Jahr für jeden Indikator in der Balanced Scorecard festgelegt. Sie stellen quantitative Normen für jeden der Indikatoren dar und ermöglichen es Ihnen, den Erfolg bei der Erreichung der mittel- und langfristigen Ziele zu messen. Diese Ziele dienen als eine Art Frühindikator, der zeitnah Auskunft über das mittel- und langfristige Erreichen des angestrebten Zustands gibt. Diese Normen werden oft als kurzfristige Indikatoren für das Jahr verwendet. Das bequemste Format für die Verwendung solcher Normen zur Zielerreichung ist jedoch ihre vierteljährliche Aufschlüsselung gemäß der Häufigkeit der Berichterstattung über die Leistung des Unternehmens. Das Festlegen von vierteljährlichen Benchmarks ermöglicht es uns, die tatsächlichen Ergebnisse für Entscheidungen zu verwenden, da wir die tatsächlichen Ergebnisse mit dem Plan vergleichen können. Außerdem können Sie so noch intensiver „am Puls der Zeit“ des Unternehmens sein und sich nicht wundern, wenn Sie in einem Jahr feststellen, dass die gesetzten Ziele auch nur in entfernter Näherung nicht erreicht wurden.

Bei der Festlegung von langfristigen, mittelfristigen und kurzfristigen Normen sollte Folgendes berücksichtigt werden:

• Langzeit ziele und Normen müssen notwendigerweise durch ein organisatorisches Unterstützungssystem unterstützt werden. Diese langfristige Unterstützung sollte sowohl auf der Ebene des Motivationssystems als auch des Managementsystems erfolgen. Wenn das Motivationssystem (Vergütung) auf ein kurzfristiges Ergebnis ausgerichtet ist - Gewinn im laufenden Jahr, dann gerät ein solches kurzfristiges Ziel in Konflikt mit den Zielen der langfristigen Entwicklung. Es wird ein Motivationssystem benötigt, das langfristige und kurzfristige Ergebnisse ausbalanciert.
• Mittelfristige Ziele muss realistisch sein. Während langfristige Ziele ein Unternehmen aufrütteln sollen, müssen mittelfristige Ziele realistisch und erreichbar sein. Andernfalls, wenn das Ziel nicht auf der Realität basiert, werden die Mitarbeiter des Unternehmens demotiviert. Beispielsweise ist es nicht erforderlich, sich Ziele zu setzen, um den Gewinn in einem halben Jahr zu verdoppeln oder den Umsatz in einem Jahr zu verdreifachen. Diese Ziele sind kaum erreichbar. Damit Ziele erreichbar sind, müssen sie eine Balance zwischen Motivation und Erreichbarkeit finden.
• Startziele- sollten zusätzliche Handlungsnormen werden. Dies bedeutet, dass die etablierten Normen den bestehenden Indikator um einen erreichbaren Prozentsatz verbessern sollten. Zum Beispiel, um die Stückkosten im Vergleich zum Vorjahr um 10 % zu senken. Steigern Sie die Verkaufsrentabilität um 5 %. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass diese Ziele schwierig, aber erreichbar sein müssen. Außerdem sollte jedes Ziel auf der Grundlage eines Maßnahmenprogramms zur Verbesserung dieses Indikators festgelegt werden und nicht einfach durch Hinzufügen (Abziehen) eines Prozentsatzes von der Vorjahresnorm.

Nicht jeder Indikator im BSC kann auf Dauer ein großes schwieriges Ziel haben. Andernfalls würde dies zu einer Streuung der Prioritäten des Unternehmens führen. Es ist jedoch notwendig, strenge Normen für jeden Indikator zu entwickeln. Zusätzliche Normen sollten in die BSC aufgenommen werden, und für jeden der Indikatoren muss festgelegt werden, was das Unternehmen in drei Jahren, fünf Jahren erreichen möchte und welche zusätzlichen Ergebnisse dazu beitragen. Die in der Strategiekarte angegebenen Ursache-Wirkungs-Beziehungen sowie der erwartete Interaktionsgrad der Indikatoren helfen bei der Entwicklung von Normen, die wiederum dem Unternehmen helfen, eine signifikante Ergebnisverbesserung zu erzielen.

Beispielsweise hat sich ein Unternehmen zum Ziel gesetzt, seine Eigenkapitalrendite in den nächsten drei Jahren um 25 % zu steigern. Dieses Ziel mag auf den ersten Blick unmöglich erscheinen. Nach Analyse der Früh- und Spätindikatoren in allen vier Komponenten der BSC können wir jedoch feststellen, dass dieses Ziel erfolgreich erreicht werden kann. Jetzt ist es notwendig, die notwendigen Normen und Maßnahmen festzulegen, die dazu beitragen, Pläne in die Realität umzusetzen. Wenn man die Normen für jeden der Indikatoren des Unternehmens kennt, ist es möglich, die optimale Kombination von Ereignissen zu bestimmen, die zur Umsetzung des angegebenen Finanzergebnisses führen.

Jeder Mensch hat sein eigenes Hauptziel im Leben, das er anstrebt. Oder sogar mehrere Ziele. Im Laufe des Lebens können sie sich ändern: verlieren ihre Bedeutung, einige werden entfernt und an ihrer Stelle erscheinen andere, relevantere. Wie viele dieser Ziele sollte es geben?

Erfolgreiche Menschen behaupten, dass 50 menschliche Lebensziele keineswegs das Maximum sind. Je länger die Liste Ihrer Ziele ist, desto besser können Sie Ihre wahren Wünsche verstehen.

Zum Beispiel setzte sich John Goddard im Alter von fünfzehn Jahren nicht einmal 50 wichtige Hauptziele, die er erreichen wollte, sondern 127! Hinweis für Uneingeweihte: Wir sprechen von einem Forscher, einem Anthropologen, einem Reisenden, einem Inhaber wissenschaftlicher Abschlüsse, einem Mitglied der Society of French Explorers, der Royal Geographical Society und der Archaeological Society und einem mehrfachen Guinness-Weltrekordhalter .

An seinem 50. Geburtstag stellte John fest, dass er 100 der 127 Ziele, die er sich gesetzt hatte, erreicht hatte. Man kann ihn nur um sein reiches Leben beneiden.

Tore, um sich nicht zu schämen und verletzt zu werden

Ein glücklicher Mensch wird vollendet, erfolgreich genannt. Niemand wird einen Verlierer glücklich nennen - Erfolg ist ein Bestandteil des Glücks. Fast jeder erinnert sich an den berühmten Satz von Ostrovsky aus „Wie man temperiert wird“ darüber, wie man sein Leben leben muss. Das Ende des Zitats ist besonders hell: „Damit es nicht unerträglich schmerzhaft ist ...“ Damit es am Ende des Lebens nicht weh tut und sich für die ziellos gelebte Zeit schämt, müssen Sie sich heute Aufgaben stellen .

Um das Leben als erfolgreich zu bezeichnen, muss ein Mensch die 50 wichtigsten Lebensziele bis ins hohe Alter erreichen. Ein Mensch fasst die Ergebnisse seines Lebens zusammen und vergleicht das, wovon er geträumt hat, mit dem, was er erreicht hat. Aber es kommt vor, dass es im Laufe der Jahre schwierig ist, sich an viele Ihrer Wünsche und Ziele zu erinnern, sodass es schwierig ist, Vergleiche anzustellen. Deshalb ist es so wichtig, die 50 wichtigsten Ziele im Leben auf ein Blatt Papier zu schreiben, die Liste regelmäßig neu zu lesen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt - versuchen Sie aufzuschreiben. Das bedeutet, dass Ihre Ziele fünf wichtige Kriterien erfüllen müssen: spezifisch, messbar, relevant, erreichbar, zeitgebunden.

menschliche Bedürfnisse

Bevor Sie eine Liste erstellen, sollten Sie verstehen, was eine Priorität ist, die für eine Person lebenswichtig ist. Luft, Trinken, Essen, Schlafen sind die 4 wichtigsten Bedürfnisse des organischen Lebens. Die zweite Reihe ist Gesundheit, Wohnen, Kleidung, Sex, Ruhe - notwendige Attribute des Lebens, aber zweitrangig. Im Gegensatz zu Tieren zeichnet sich ein Mensch nicht nur durch die elementare Befriedigung lebenswichtiger Bedürfnisse aus, er möchte dies tun und ästhetisches Vergnügen erhalten.

Ohne die Befriedigung der primären Bedürfnisse kann ein Mensch nicht leben, und ohne die Befriedigung der sekundären Bedürfnisse ist es schwierig. Wenn also mindestens ein Glied in dieser Kette zerstört wird, leidet eine Person körperlich - erstens moralisch - zweitens. Er ist unglücklich. Aber selbst wenn alle Lebensbedürfnisse des Einzelnen befriedigt sind, kann sein Leben nicht als glücklich bezeichnet werden. Hier ist so ein Paradoxon.

Daher müssen die 50 lebenswichtigen, vorrangigen Ziele einer Person unbedingt Elemente enthalten, durch deren Umsetzung die primären und sekundären Bedürfnisse einer Person befriedigt würden.

Die Aufzählung von Zielen wie „ein eigenes Haus kaufen“ oder „auf dem Meer entspannen“, „die notwendige medizinische Operation durchführen“ oder „kurieren und Zähne einsetzen“, „einen Pelzmantel kaufen“ und „ein Auto kaufen“ ist möglicherweise nicht so wichtig für vollständiges Glück ( warum - wird weiter unten besprochen), aber das Erreichen dieser Ziele macht das Leben auf der Erde für die Menschen angenehmer. Um diese Bedürfnisse zu befriedigen, um die oben aufgeführten Ziele zu erreichen, braucht eine Person Geld. Und bei der Auswahl der 50 wichtigsten Ziele einer Person ist es unerlässlich, einen Punkt in die Liste aufzunehmen, der sich auf die finanzielle Situation der Person bezieht. Beispiele für solche Ziele:

• einen hochbezahlten Job finden;
• öffnen Sie Ihr Geschäft;
• zu erreichen, dass das Geschäft ein Nettoeinkommen von mehr als 10.000 US-Dollar pro Monat einbringt, und dergleichen.

Beispielliste mit 50 Zielen

Spirituelle Selbstverbesserung:

1. Lesen Sie die gesammelten Werke von J. London.
2. Absolvieren Sie einen Englischkurs.
3. Verzeihen Sie Beleidigungen gegenüber Eltern, Freunden.
4. Hör auf eifersüchtig zu sein.
5. Steigern Sie die persönliche Effizienz um das 1,5-fache.
6. Befreien Sie sich von Faulheit und Prokrastination.
7. Schreiben Sie täglich mindestens 1.000 Zeichen für Ihren unvollendeten Roman (persönlicher Blog).
8. Versöhnen Sie sich mit Ihrer Schwester (Ehemann, Mutter, Vater).
9. Fangen Sie an, jeden Tag ein persönliches Tagebuch zu schreiben.
10. Gehen Sie mindestens einmal im Monat in die Kirche.

Körperliche Selbstverbesserung:

1. Gehe 3 mal die Woche ins Fitnessstudio.
2. Gehen Sie wöchentlich in die Sauna und ins Schwimmbad.
3. Machen Sie täglich morgens eine Reihe von Übungen;
4. Gehen Sie jeden Abend mindestens eine halbe Stunde in zügigem Tempo spazieren.
5. Verzichten Sie vollständig auf die Liste der schädlichen Produkte.
6. Organisieren Sie einmal im Quartal einen dreitägigen Säuberungshungerstreik.
7. Lerne in drei Monaten, auf der Schnur zu sitzen.
8. Gehen Sie im Winter mit Ihrem Enkel (Sohn, Tochter, Neffe) in den Wald zum Skifahren.
9. 4 Kilo abnehmen.
10. Morgens in kaltem Wasser einweichen.

Finanzielle Ziele:

1. Erhöhen Sie Ihr monatliches Einkommen auf bis zu 100.000 Rubel.
2. Erhöhen Sie den TIC Ihrer Website (Blog) bis Ende dieses Jahres auf 30.
3. Gehen Sie auf die Ebene des passiven Einkommens.
4. Lernen Sie, an der Börse zu spielen.
5. Erfahren Sie, wie Sie Websites selbst erstellen.
6. Bezahlen Sie Ihren Bankkredit frühzeitig.
7. Betrauen Sie alle Hausarbeiten mit Maschinen, um Zeit für den Verdienst zu sparen.
8. Sparen Sie an sinnlosen und schädlichen Dingen: Zigaretten, Alkohol, Süßigkeiten, Chips, Cracker.
9. Produkte zum Kauf in Großhandelsgeschäften, alles außer verderbliche Waren.
10. Kaufen Sie ein Häuschen, um frische Bio-Produkte anzubauen.

Komfort und Vergnügen:

Wohltätigkeit:

1. Monatlich 10 % des Gewinns an das Waisenhaus für Geschenke an Kinder abziehen.
2. Für Waisenkinder eine Neujahrsvorstellung mit Geschenken vom örtlichen Theater organisieren - finanzieren.
3. Gehen Sie nicht an denen vorbei, die um Almosen bitten - geben Sie unbedingt Almosen.
4. Helfen Sie einem Tierheim für obdachlose Tiere - ziehen Sie Geld für Hundefutter ab.
5. Machen Sie bis zum Jahreswechsel ein kleines Geschenk für alle Kinder im Treppenhaus.
6. Geben Sie am Tag der Senioren allen Rentnern ein Produktset.
7. Große Familie, um einen Computer zu kaufen.
8. Verschenken Sie nicht benötigte Gegenstände an Bedürftige.
9. Bauen Sie einen Spielplatz im Hof.
10. Um dem finanziell talentierten Mädchen Tanya zu helfen, zum Wettbewerb in Moskau "Light your star" zu gehen.

Nachfrage als Hauptbestandteil des Glücks

Darüber hinaus ist für das volle Glück des Einzelnen noch etwas anderes notwendig. Und dieses „Etwas“ heißt Anerkennung. Nur wenn er gefragt ist, fühlt ein Mensch seine Bedeutung, empfindet Freude, Glück. Jede Person hat ihre eigenen Kriterien für die Anerkennung. Manchen reicht ein einfaches „Dankeschön“ für das zubereitete Abendessen. Andere fühlen sich durch die Manifestationen der Zärtlichkeit eines Sexualpartners vollkommen glücklich - dies ist eine Anerkennung, ein Höhepunkt des Individuums unter allen anderen.

Für einige reicht es aus, sterile Sauberkeit ins Haus zu bringen und bewundernde Worte von Nachbarn zu hören, andere müssen Freude in den Augen derer sehen, die sie beim Anblick ihres Aussehens, ihrer Figur, ihres Outfits und ihrer Frisuren treffen. Drittens ist es wichtig, sie als hervorragende Eltern anzuerkennen. Für die vierte ist Anerkennung auf breiterer Ebene erforderlich. Diese Viertel schränken den Kreis der Personen, von denen sie erkannt werden möchten, nicht ein, Verwandte, Angehörige, Nachbarn, Mitreisende, Passanten.

Dies sind Wissenschaftler, Entdecker, große Geschäftsleute, Kreative und eine Reihe anderer Berufe. Am erfolgreichsten sind Menschen, die Anerkennung von ihren Lieben, Freunden, Kindern, Nachbarn sowie von Kollegen, Fans, Zuschauern, Lesern erhalten - einem breiteren Spektrum von Menschen. Es ist wichtig, der Liste der „50 Ziele in meinem Leben“ die entsprechenden Punkte hinzuzufügen. Beispiele für solche Ziele könnten sein:

• Finden Sie Ihren Seelenverwandten, um eine Familie zu gründen, die (wer) so und so sein wird, für die ich Respekt, Liebe (Leidenschaft) haben werde, Gefühle sollten auf Gegenseitigkeit beruhen;
• helfen Sie Ihrem Sohn, die Schule erfolgreich abzuschließen;
• geben Sie Kindern eine höhere Bildung;
• eine Dissertation verteidigen;
• Veröffentlichen Sie Ihre eigene Sammlung von Geschichten (eine CD mit Liedern) oder organisieren Sie eine Gemäldeausstellung.

Zwischenziele

Um globale Ziele zu erreichen, sind Maßnahmen erforderlich, um voranzukommen. Daher ist es notwendig, Zwischenziele in Bezug auf Weiterbildung, Bildung und den Erwerb von Fähigkeiten zu formulieren. Und in der Liste der "50 menschlichen Lebensziele" können Beispiele dafür sein:

• lesen Sie die gesammelten Werke von Dostojewski;
• Lesen von Handbüchern für einen Geschäftsmann, die von John Rockefeller verfasst wurden (z. B. „“ success;
• Studium der Lebensgeschichten und Erfolgswege bedeutender Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Kultur;
• Studium der Fremdsprache;
• eine Zweitausbildung zu erlangen.

Diese Liste kann nach eigenem Ermessen, basierend auf den Hauptzielen, fortgesetzt werden.

Ziele-Motivatoren

Um die Hauptziele zu erreichen, braucht es Anreize, die die Stellung von Zwischenzielen einnehmen. Sie sind in der Liste enthalten und bezeichnen; "50 Zwischenziele des menschlichen Lebens". Zu diesen Zielen gehören:

• auf eine Reise um die Welt gehen;
• einen neuen Laptop kaufen;
• Reparaturen in der Wohnung durchführen;
• Frischen Sie Ihre Garderobe für die neue Saison auf.

Einige schreiben vielleicht die Items „mache ein Facelifting“ oder „mache eine Bauchdeckenstraffung“. Schließlich ist die Verbesserung des Aussehens für viele ein verborgener Wunsch, für den sie sich manchmal schämen. Aber wenn Sie eine Liste mit motivierenden Zielen zusammenstellen, müssen Sie unbedingt diejenigen aufschreiben, die einer Person Freude am Leben bereiten. Diese Ziele haben keine wichtigen Lebensbedürfnisse, aber ohne Freude und Vergnügen verkümmert ein Mensch, er langweilt sich im Leben, die Bedeutung, die Hauptziele zu erreichen, geht verloren.

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Langzeit ziele- klare, einfache und messbare Bestimmungen, die eine Beschreibung der Ergebnisse enthalten, die das Unternehmen in einem Zeitraum von bis zu 5 Jahren erreichen möchte. Wenn eine Analyse der langfristigen Ziele und ein strategischer Plan erstellt werden, bilden sich die im Unternehmen tätigen Mitarbeiter eine allgemeine Vorstellung davon, in welche Richtung sich die Produktion entwickeln wird. Aber der Planungsprozess endet hier nicht. Als nächstes müssen Sie entscheiden, was genau das Unternehmen in diesem Jahr tun wird.

Kurzfristige Ziele – spielen eine zusätzliche Rolle bei der Festlegung von Zielen und der Erstellung eines Plans. Diese Ziele definieren, was sofort getan werden muss, um eine Übereinstimmung zwischen kurzfristigen Ergebnissen und langfristigen Aussichten herzustellen, und bieten eine Grundlage für die Überwachung und Kontrolle der Umsetzung strategischer Entscheidungen, die von Unternehmensleitern früher im Planungsprozess getroffen wurden.

So erfordert die letzte Phase der Planung, in der wiederum Ziele eine wesentliche Rolle spielen, von der Führungskraft die Definition konkreter, kurzfristiger Aufgaben, die eine Zwischenstufe in der strategischen Planung darstellen, sowie die Erstellung von Plänen für einzelne Verknüpfungen seine Organisation. Es ist klar, dass Ziele bei der Planung eine wichtige Rolle spielen. Sie betonen, was jeder Mitarbeiter konkret wissen muss. Darüber hinaus schafft das Vorhandensein von Zielen auf verschiedenen Produktionsebenen eine Zielhierarchie, die mit den relevanten Elementen der Organisationsstruktur und verschiedenen Phasen des Planungsprozesses korreliert. Ziele bilden einerseits die Grundlage für die Planung und sind andererseits Handlungsleitfaden für das Management.

Für viele erscheint der Planungsprozess abstrakt oder gar nicht erwägenswert, da alles, was in der Planung stattfindet, wahrscheinlich ist und in der Realität möglicherweise nicht stattfindet. Aber wenn das Ziel im Mittelpunkt steht, bekommt alles, was im Plan beschrieben wird, eine klare Bedeutung, insbesondere, was wann und von wem getan wird. In diesem Fall erfüllen die Ziele eine zentrale, organisierende Funktion und machen den Planungsprozess real und sinnvoll. Damit Ziele diese Funktion voll erfüllen können, müssen sie klar sein und das Potenzial haben, wirksam zu sein. Das Setzen effektiver Ziele erfordert Kenntnisse über einige Probleme. Erstens, muss der Manager wissen, was die wichtigsten Punkte sind, die in seinem Plan berücksichtigt werden müssen . Zweitens, muss er sich der Hauptelemente bewusst sein, die den Wert und die Wirksamkeit der Ziele steigern. UND, Drittens, müssen Sie sich an die fünf Grundprinzipien des Setzens und Erreichens von Zielen erinnern. Auf diese drei Aspekte wird weiter unten im Detail eingegangen. Die erste beschäftigt sich mit der Frage: Was sind die wichtigsten Punkte, die im Plan berücksichtigt werden müssen?

Gemeinsame Ziele

Um die Bemühungen und Aktivitäten der Organisation als Ganzes zu steuern, muss jeder Manager die Gesamtziele verstehen, die mit den grundlegenden Gründen für die Gründung des Unternehmens verbunden sind.

Wir haben bereits kurz die drei Hauptelemente erwähnt, die im Ziel enthalten sein müssen, damit es wirksam ist, das ist die Gesamtaufgabe, das heißt die Mission des Unternehmens.

organisatorische Ziele. Die Ziele einer Organisation können als Hauptgrund für ihre Existenz definiert werden. Diese Definition ergibt sich normalerweise aus dem Kontext der besonderen Situation, in der das Unternehmen tätig ist. Das Hauptziel großer Organisationen wie IBM und McDonald's ist es, die Gewinne auf hohem Niveau zu halten. Hochschuleinrichtungen existieren, um wissenschaftliche Forschung zu entwickeln und hochintelligente junge Menschen auszubilden. Die Regierung erfüllt die Ziele der Gewährleistung der nationalen Sicherheit, der inneren Ordnung und des sozialen Schutzes Der Zweck des Krankenhauses ist es, Menschen wieder gesund zu machen.

Bei der Festlegung des Gesamtziels, das den Hauptgrund für die Gründung des Unternehmens widerspiegelt, konzentriert sich der Manager normalerweise auf den Kreis der von ihm ausgewählten Interessengruppen, für die das Unternehmen tatsächlich gegründet wurde. Dazu gehören in der Regel Verbraucher, Arbeitnehmer, öffentliche Organisationen innerhalb des Unternehmens und die Eigentümer des Unternehmens. Die wichtigsten wirtschaftlichen Kategorien, die in den Zielen erwähnt werden, sind Überleben unter bestehenden Bedingungen und Rentabilitätswachstum.

Obwohl organisatorische Ziele eine sehr große semantische Last tragen, sind sie dennoch kein zentrales Element im System der allgemeinen Ziele. Daher lohnt es sich, mit der nächsten Art von Zielen fortzufahren, die sich auf Bereiche konzentriert, in denen das Unternehmen besondere Anstrengungen unternehmen wird. Diese Art von Zielen wurde über der Mission der Organisation genannt.

Auftrag der Organisation ist ein Element des Gesamtziels, das diese Organisation von anderen unterscheidet und den Umfang ihrer Aktivitäten, den Produkttyp und den Markttyp angibt. Das Leitbild eines gut entwickelten Unternehmens sollte klar und konsequent auf die Struktur und die spezifischen Ziele der Organisation ausgerichtet sein. Da die vorgeschlagenen Handlungslinien in Übereinstimmung mit den Organisationszielen gebildet werden, wählt der Manager den Weg, auf dem diese Ziele erreicht werden. Dieser Weg ist die Mission.

Erfahrene Manager achten in der Regel auf drei Hauptelemente bei der Missionsentwicklung:

1. Das Hauptprodukt (Dienstleistung) des Unternehmens.

2. Der Hauptmarkt für den Verkauf von Waren (Dienstleistungen).

3. Technologisches Produktionssystem.

Jedes dieser drei Elemente ist unverzichtbar, denn erst ihre Kombination ergibt ein vollständiges Bild der Unternehmensaktivitäten.

Der Wert (das Image) der Organisation. In letzter Zeit müssen Manager verschiedener Firmen ihren Mitarbeitern oft besondere Arbeit leisten, um die Bedeutung dieser Produktion und ihren Nutzen für die Gesellschaft als Ganzes zu erklären. Der Wert der Organisation ist eine philosophische und ethische Kategorie, die extern und intern mit den Zielen und der Mission des Unternehmens übereinstimmt. Bei der Bestätigung der Bedeutung ihrer Produktion versuchen die Hauptmanager des Unternehmens, ein möglichst breites Spektrum von Verbrauchern mit ihren Produkten bekannt zu machen. Gleichzeitig wird innerhalb der Organisation eine ähnliche Arbeit geleistet, nur dass in diesem Fall die Bedeutung des Unternehmens durch die damit verbundenen Ziele erklärt wird.

Führungskräfte betrachten den Wert (Wert) ihrer Organisation oft als Teil ihres Zwecks und ihrer Mission.

Um das Image des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu steigern, gibt es drei einfachste Empfehlungen.

1. Jeder Mitarbeiter sollte die Wichtigkeit dessen spüren, was er tut.

2. Der Manager muss die Reaktion der Gesellschaft berücksichtigen, die die Meinung des Managements darüber, wie wichtig der Beitrag des Unternehmens zur gesellschaftlichen Produktion ist, bestätigt oder widerlegt.

3. Alle Handlungen von Managern sollten darauf ausgerichtet sein, die Rolle des Unternehmens in der Sozialarbeit und in öffentlichen Programmen zu stärken.

Langfristige und kurzfristige Ziele

Die allgemeinen Ziele, die die Hauptentwicklungsrichtung der Produktion bestimmen, legen einen angemessenen Führungs- und Entscheidungsstil während der gesamten Lebensdauer des Unternehmens nahe. Aber das reicht bei weitem nicht aus, um Unternehmen zu führen. Es muss spezifischere sowie spezifische Aufgaben für alle Abteilungen und Abteilungen festlegen. Zunächst ist es notwendig, Ziele für einen Zeitraum von bis zu 5 Jahren zu entwickeln. Diese Ziele werden langfristige Ziele genannt. Sie sind sowohl für das Unternehmen als Ganzes als auch für seine Struktureinheiten konzipiert. Darüber hinaus sind sie Grundlage der Unternehmenskoordination und Maßstab für den Erfolg des unternehmerischen Handelns.