Die Denkweise von Carol Dweck ist die neue Psychologie des Erfolgs. Flexibler Geist – Carol Dweck. Buchrezension

Die weltberühmte Psychologin Carol Dweck, die sich seit Jahrzehnten mit den Problemen von Erfolg und Leistung beschäftigt, hat den Einfluss innerer Einstellungen auf die Persönlichkeit entdeckt und wissenschaftlich nachgewiesen. In diesem Buch erfahren Sie, wie eine feste Denkweise Menschen zum Scheitern verurteilt, eine Wachstumsmentalität jedoch den Weg zur Selbstverwirklichung, zum Aufbau einer erfolgreichen Karriere und zum Aufbau glücklicher Beziehungen zu anderen in jedem Alter ebnet. Und auch, wie Sie eine solche Einstellung sowohl bei sich selbst als auch bei anderen vermitteln können.

Das Buch wird nicht nur für Eltern, Lehrer und Trainer von Interesse sein, sondern auch für alle, die sich mit der Führung von Menschen befassen oder persönliches Wachstum anstreben.

• Name: Flexibles Bewusstsein. Ein neuer Blick auf die Entwicklungspsychologie von Erwachsenen und Kindern
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Flexibles Bewusstsein. Ein neuer Blick auf die Entwicklungspsychologie von Erwachsenen und Kindern
Carol Dweck

Die weltberühmte Psychologin Carol Dweck, die sich seit Jahrzehnten mit den Problemen von Erfolg und Leistung beschäftigt, hat den Einfluss innerer Einstellungen auf die Persönlichkeit entdeckt und wissenschaftlich nachgewiesen. In diesem Buch erfahren Sie, wie eine feste Denkweise Menschen zum Scheitern verurteilt, eine Wachstumsmentalität jedoch den Weg zur Selbstverwirklichung, zum Aufbau einer erfolgreichen Karriere und zum Aufbau glücklicher Beziehungen zu anderen in jedem Alter ebnet. Und auch, wie Sie eine solche Einstellung sowohl bei sich selbst als auch bei anderen vermitteln können.

Das Buch wird nicht nur für Eltern, Lehrer und Trainer von Interesse sein, sondern auch für alle, die sich mit der Führung von Menschen befassen oder persönliches Wachstum anstreben.

Carol Dweck

Flexibles Bewusstsein. Ein neuer Blick auf die Entwicklungspsychologie von Erwachsenen und Kindern

Veröffentlicht mit Genehmigung von Random House

Copyright © 2006 Carol S. Dweck, Ph.D.

© Übersetzung ins Russische, Veröffentlichung auf Russisch, Design. Mann, Ivanov und Ferber LLC, 2013

Alle Rechte vorbehalten. Kein Teil der elektronischen Version dieses Buches darf ohne die schriftliche Genehmigung des Autors in irgendeiner Form oder mit irgendwelchen Mitteln, einschließlich der Veröffentlichung im Internet oder in Unternehmensnetzwerken, für den privaten oder öffentlichen Gebrauch reproduziert werden...

Genre:

Beschreibung des Buches: Dieses Buch wurde von einem talentierten, weltberühmten Psychologen geschrieben. Sie ist seit vielen Jahren als Forscherin auf dem Gebiet der Psychologie tätig. Sie versuchte, mehr Zeit dem Problem des Erfolgs zu widmen. Sie bewies den Einfluss innerer Einstellungen auf die menschliche Persönlichkeit. Dieses Buch ist ein wahres Meisterwerk, denn es ermöglicht Ihnen zu verstehen, wozu eine feste und wachstumsorientierte Denkweise führt. Sie konnte in einfachsten Worten detailliert erklären, warum Menschen mit einer Wachstumsmentalität so erfolgreich sind. Und wer alles für selbstverständlich hält, erreicht nichts.

In diesen Zeiten des aktiven Kampfes gegen Piraterie gibt es für die meisten Bücher in unserer Bibliothek nur kurze Fragmente zur Rezension, darunter auch das Buch „Flexibles Bewusstsein“. Ein neuer Blick auf die Entwicklungspsychologie von Erwachsenen und Kindern. Dadurch können Sie nachvollziehen, ob Ihnen dieses Buch gefällt und ob Sie es in Zukunft kaufen sollten. Somit unterstützen Sie die Arbeit der Autorin Carol Dweck, indem Sie das Buch legal erwerben, wenn Ihnen die Zusammenfassung gefallen hat.

Carol Dweck

Flexibles Bewusstsein. Ein neuer Blick auf die Entwicklungspsychologie von Erwachsenen und Kindern

Einführung

Eines schönen Tages setzten mich Studenten an den Tisch und befahlen mir buchstäblich, dieses Buch zu schreiben. Sie wollten, dass andere Menschen unsere Entdeckungen nutzen und ihr Leben verbessern können. Ich hatte schon lange vor, die Arbeit in die Tat umzusetzen, aber erst jetzt ist diese Arbeit zu meiner Priorität geworden.

Mein Buch setzt eine Tradition der Psychologie fort, indem es die Idee des Einflusses innerer Überzeugungen auf eine Person untersucht. Wir mögen uns unserer Überzeugungen bewusst sein oder auch nicht, aber sie haben einen großen Einfluss darauf, was wir wollen und wie erfolgreich wir es erreichen. Sich ändernde Überzeugungen, auch einfache, können weitreichende Folgen haben.

In diesem Buch erfahren Sie, wie ein einfacher Gedanke – Ihr Selbstbild – einen wesentlichen Teil Ihres Handelns bestimmt. Streng genommen ist diese Idee verbunden jeden Dein Schritt. Sowohl die Art und Weise, wie Sie sich selbst sehen und bewerten, als auch was Sie daran hindert, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen, wird von Ihrer inneren Einstellung bestimmt.

Bisher wurde in keinem Buch über Einstellungen gesprochen oder gezeigt, wie diese im Leben genutzt werden können. Jetzt werden Sie plötzlich die Psychologie großartiger Menschen verstehen – großartig in Wissenschaft und Kunst, im Sport und in der Wirtschaft – und auch derer, die vielversprechend waren. Sie werden Ihre Kollegen, Ihren Chef, Ihre Freunde, Ihre Kinder verstehen. Sie werden verstehen, wie Sie das Potenzial freisetzen können – sowohl Ihr eigenes als auch das Ihres Kindes.

Am Ende jedes Kapitels sowie im letzten Teil des Buches finden Sie konkrete Empfehlungen, wie Sie das erworbene Wissen in der Praxis anwenden können: Wie Sie feststellen, welche Einstellung Ihr Leben leitet, und verstehen, wie sie funktioniert und wie es kann bei Bedarf geändert werden.

Meine Arbeit widmet sich dem Thema persönliches Wachstum. Sie hat mir geholfen, meine eigene Entwicklung zu beschleunigen. Ich hoffe, es hilft dir auch.

Carol Dweck

Kapitel 1. Welche Arten von Einstellungen gibt es?

Als ich ein junger aufstrebender Wissenschaftler war, ereignete sich ein Ereignis, das mein ganzes Leben veränderte.

Es lag mir am Herzen zu verstehen, wie Menschen mit ihren Fehlern umgehen. Und ich begann, dieses 1 zu studieren, indem ich beobachtete, wie Grundschulkinder schwierige Probleme lösen. Also lud ich die Kinder einzeln in einen separaten Raum ein, bat sie, es sich bequem zu machen, und als sie entspannt waren, ließ ich sie eine Reihe von Rätseln lösen. Die ersten Aufgaben waren sehr einfach, doch dann wurden sie immer schwieriger. Und während die Schulkinder schnauften und schwitzten, beobachtete ich ihre Aktionen und Reaktionen. Ich ging davon aus, dass Kinder sich anders verhalten würden, wenn sie versuchen, mit Schwierigkeiten umzugehen, aber ich sah etwas völlig Unerwartetes.

Angesichts ernsterer Aufgaben rückte ein zehnjähriger Junge seinen Stuhl näher an den Tisch, rieb sich die Hände, leckte sich die Lippen und erklärte: „Ich liebe schwierige Probleme!“ Ein anderer Junge, der wegen des Rätsels stark geschwitzt hatte, hob sein zufriedenes Gesicht und schlussfolgerte ernst: „Weißt du, das ist es, wonach ich suche.“ gehofft- was wird lehrreich sein!“

"Was ist los mit Ihnen?" - Ich konnte es nicht verstehen. Mir ist nie in den Sinn gekommen, dass ein Scheitern jemandem Schaden zufügen könnte wie. Sind diese Kinder Außerirdische? Oder wissen sie so etwas?

Jeder Mensch hat sein eigenes Vorbild, jemanden, der ihm an einem Wendepunkt im Leben den richtigen Weg gezeigt hat. Diese Kinder wurden für mich zum Vorbild. Offensichtlich wussten sie etwas, das mir unbekannt war, und ich beschloss, es herauszufinden: Was ist die Essenz der Einstellung, die Schwierigkeiten in ein Geschenk verwandeln kann?

Was wussten sie? Offenbar lassen sich menschliche Fähigkeiten, etwa intellektuelle Fähigkeiten, durch Anstrengung schärfen. Und genau das haben sie getan – sie sind schlauer geworden. Das Scheitern hat sie überhaupt nicht entmutigt - Es kam ihnen nicht einmal in den Sinn, dass sie verlieren würden. Sie dachten, sie würden nur lernen.

Ich glaubte, dass einem Menschen Fähigkeiten ein für alle Mal gegeben werden. Entweder du bist schlau oder du bist es nicht, und wenn du einmal versagst, bedeutet das, dass du nicht schlau bist. Es ist einfach. Solange es Ihnen gelingt, Erfolge zu erzielen und Misserfolge (um jeden Preis) zu vermeiden, bleiben Sie einer der Schlauen. Versuche, Fehler, Anstrengungen in diesem „Spiel“ zählen nicht.

Menschen mit einer festen Denkweise (einer festen Denkweise) glauben, dass angeborene Intelligenz und Talent unveränderlich sind. Sie verbringen Zeit damit, allen zu beweisen, dass sie klug und talentiert sind, anstatt ihre Talente zu entwickeln. Sie glauben auch, dass Talent allein zum Erfolg führt. Und sie liegen falsch. Menschen mit einem flexiblen Geist (mit einer Wachstumsmentalität) glauben, dass alle Qualitäten durch systematische Arbeit an sich selbst entwickelt werden können und dass das anfängliche Niveau an Intelligenz und Talent nur ein Ausgangspunkt ist. Dieser Ansatz schafft die Liebe zum kontinuierlichen Lernen und die Widerstandsfähigkeit gegenüber Schwierigkeiten und Misserfolgen. Es gibt kaum einen herausragenden Menschen, der diese Eigenschaften nicht besitzt. Der Übergang zu einer agilen Denkweise steigert die Motivation und Produktivität in Wirtschaft, Bildung und Sport. Es bereichert persönliche Beziehungen. Wenn Sie dieses Buch lesen, werden Sie herausfinden, wie das geschieht.

Einführung

Eines schönen Tages setzten mich Studenten an den Tisch und befahlen mir buchstäblich, dieses Buch zu schreiben. Sie wollten, dass andere Menschen unsere Entdeckungen nutzen und ihr Leben verbessern können. Ich hatte schon lange vor, die Arbeit in die Tat umzusetzen, aber erst jetzt ist diese Arbeit zu meiner Priorität geworden.

Mein Buch setzt eine Tradition der Psychologie fort, indem es die Idee des Einflusses innerer Überzeugungen auf eine Person untersucht. Wir mögen uns unserer Überzeugungen bewusst sein oder auch nicht, aber sie haben einen großen Einfluss darauf, was wir wollen und wie erfolgreich wir es erreichen. Sich ändernde Überzeugungen, auch einfache, können weitreichende Folgen haben.

In diesem Buch erfahren Sie, wie ein einfacher Gedanke – Ihr Selbstbild – einen wesentlichen Teil Ihres Handelns bestimmt. Streng genommen ist diese Idee verbunden jeden Dein Schritt. Sowohl die Art und Weise, wie Sie sich selbst sehen und bewerten, als auch was Sie daran hindert, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen, wird von Ihrer inneren Einstellung bestimmt.

Bisher wurde in keinem Buch über Einstellungen gesprochen oder gezeigt, wie diese im Leben genutzt werden können. Jetzt werden Sie plötzlich die Psychologie großartiger Menschen verstehen – großartig in Wissenschaft und Kunst, im Sport und in der Wirtschaft – und auch derer, die vielversprechend waren. Sie werden Ihre Kollegen, Ihren Chef, Ihre Freunde, Ihre Kinder verstehen. Sie werden verstehen, wie Sie das Potenzial freisetzen können – sowohl Ihr eigenes als auch das Ihres Kindes.

Am Ende jedes Kapitels sowie im letzten Teil des Buches finden Sie konkrete Empfehlungen, wie Sie das erworbene Wissen in der Praxis anwenden können: Wie Sie feststellen, welche Einstellung Ihr Leben leitet, und verstehen, wie sie funktioniert und wie es kann bei Bedarf geändert werden.

Meine Arbeit widmet sich dem Thema persönliches Wachstum. Sie hat mir geholfen, meine eigene Entwicklung zu beschleunigen. Ich hoffe, es hilft dir auch.

Kerngedanken des Buches:

Wir alle haben eine feste oder wachstumsorientierte Denkweise.
. Diejenigen, die glauben, dass ihr Intelligenzniveau und ihre persönlichen Qualitäten unveränderlich sind, haben es getan
feste Haltung.
. Wer glaubt, dass es möglich ist, seine Persönlichkeit zu verändern, hat eine Wachstumsmentalität.
. Menschen mit einer Wachstumsmentalität glauben, dass sie Chancen dazu haben werden
Selbstverbesserung.
. Einstellungen prägen das Weltbild. Aber sie können geändert werden.
. Schüler, die für ihre Fähigkeiten gelobt werden, neigen dazu, eine bestimmte Denkweise zu entwickeln.
Agilität und weigern sich, komplexe Probleme zu lösen. Studierende, die gefördert werden
Die unternommenen Anstrengungen zeigen mit der Zeit bessere Ergebnisse.
. Sportler mit einer Wachstumsmentalität entwickeln kontinuierlich Charakterstärke
sich zwingen, Schwierigkeiten zu überwinden.
. Führungskräfte mit einer festen Denkweise, die sich selbst für Genies halten, können das schnell tun
das Unternehmen ruinieren.
. Unternehmen müssen Kandidaten für Führungspositionen nicht auf der Grundlage von Kriterien bewerten
von ihren „natürlichen Talenten“, sondern unbedingt von ihren Fähigkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Geben Sie ihnen Herausforderungen, die es ihnen ermöglichen, etwas Neues zu lernen.
. Der Mentor muss unbedingt zeigen, dass er daran interessiert ist
Der Student entwickelte sich und ging weiter.