Flirten zwischen einer weiblichen Untergebenen und einem männlichen Chef. Der Chef tut Ihnen einen Gefallen. Du spürst es auf einer intuitiven Ebene

In manchen Fällen trägt Flirten am Arbeitsplatz dazu bei, die Beziehungen zwischen dem Management und den Untergebenen zu verbessern. Allerdings sollten Chefs in solchen Momenten vorsichtig sein. Dieses Verhalten ist mit schwerwiegenden Folgen verbunden, einschließlich der Manipulation durch Untergebene.

Was ist Manipulation? Dies ist eine Methode zur Beeinflussung von Menschen. Sie können und sollten es nutzen, insbesondere wenn es sich um einen Manager, Vorgesetzten oder Personalverantwortlichen handelt. Dabei gilt es vor allem zu bedenken, dass auch Untergebene manipulieren können. Daher lohnt es sich, die Art der Kommunikation mit anderen Büromitarbeitern genau zu überwachen.

Um ihre Ziele zu erreichen und ihre Karriere voranzutreiben, nutzen viele aktiv verschiedene Arten der Manipulation und Methoden der Beeinflussung anderer, einschließlich des Flirtens mit ihren Untergebenen, Vorgesetzten und Kollegen. Manche Leute machen es besser, manche machen es schlechter. Flirten am Arbeitsplatz kommt jedoch durchaus vor.

Traditionell ist die Manipulation anderer Menschen von hoher Qualität das Los kluger, gerissener Menschen mit einem analytischen Verstand und den Anfängen des logischen Denkens.

Solche geistigen Eigenschaften ermöglichen es Ihnen, die Schwächen Ihrer Gegner zu analysieren und zu identifizieren, was sich anschließend positiv auf den Prozess der Manipulation von Kollegen auswirkt. In der Regel sind solche Leute ausgezeichnete Opportunisten. Sie stellen schnell und effizient die Kommunikation im Team her. Um das Wasser zu testen, müssen sie keine unüberwindbaren Hindernisse überwinden. Um Ihre Pläne zu verwirklichen, reicht es aus, den Kern des Problems zu verstehen.

Kompetente Manager sind mit der Psychologie bestens vertraut, deshalb durchschauen sie ihre Untergebenen perfekt, sie wissen, wer von ihnen wozu fähig ist, sie manipulieren selbst und lassen nicht zu, dass ihnen das passiert.

Die Erfahrung einer kompetenten Führung kommt jedoch mit der Zeit. Daher sind viele Manager zu Beginn ihrer Reise gezwungen, sich mit einer Reihe von Problemen auseinanderzusetzen, einschließlich der Auswirkungen, die ihre Untergebenen auf sie selbst haben. Letztere nutzen übrigens eine Vielzahl unterschiedlicher psychologischer Techniken, mit denen sie unerfahrene Führungskräfte für sich gewinnen.

Die Beziehung zwischen Untergebenen und Führung basiert auf der Ausführung der übertragenen Aufgaben. In diesem Prozess finden Manipulationen unterschiedlicher Art und Ausführung ihren Platz. Sehr oft übernehmen kompetente Darsteller die Kontrolle über ihre Führung. Darüber hinaus ahnen Vertreter der letztgenannten Gruppe dies nicht einmal. Um einem solchen Einfluss nicht zu erliegen, ist es für einen Manager wichtig, in den ersten Phasen der Interaktion mit seinen Untergebenen zwischen Rechten und Pflichten zu unterscheiden.

Es gibt viele Methoden, das Management zu manipulieren. Dazu gehören die Verwendung kompromittierender Beweise, die Berichterstattung über andere Mitarbeiter und die Gewinnung von Vertrauen durch die Information über sich selbst und die geleistete Arbeit in einem positiven Licht. Als häufigste Manipulationsmethode am Arbeitsplatz gilt jedoch eine im Familien- oder Privatleben erarbeitete Technik – das Flirten. Die Verwendung dieses Tools ermöglicht es Ihnen in den meisten Fällen nicht nur, sich mit dem Management zu duzen, sondern auch Liebesbeziehungen aufzubauen. Traditionell werden solche Einflussmethoden von Untergebenen in einem informellen Umfeld eingesetzt. Zum Beispiel bei Firmenveranstaltungen und Betriebsfeiern anlässlich von Geburtstagen, Neujahr usw. Daher sollten Führungskräfte wachsam sein, wenn sie planen, an solchen Veranstaltungen teilzunehmen. Die wichtigste Regel, um nicht auf die Manipulationen von Untergebenen hereinzufallen, besteht darin, Abstand zu halten. Dieser Ansatz schließt eine freundliche Kommunikation nicht aus. Wenn Sie mit Ihren Untergebenen in einer informellen Atmosphäre zusammen sind, ist es durchaus akzeptabel, Themen Dritter zu besprechen. Die Hauptsache ist, den Flirtmoment auszuschließen, der oft zwischen Männern und Frauen auftritt.

Es ist einfach, die Koketterie eines charmanten Untergebenen von der gewöhnlichen menschlichen Sympathie zu unterscheiden. In diesem Fall ist es wichtig, sofort auf die Unmöglichkeit einer weiteren Kommunikation in diesem Sinne, die Unmöglichkeit romantischer und sexueller Beziehungen hinzuweisen. Dies kann ganz einfach dadurch geschehen, dass Sie auf das mangelnde Interesse an der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben hinweisen und die geschäftlichen Qualitäten Ihres koketten Gegners loben. Andernfalls landet ein Untergebener oder ein Untergebener leicht im Bett seines Anführers, und dies ist mit anderen Konsequenzen verbunden. Zum Beispiel die Verwendung geschützter Informationen, die dem Management bekannt sind, für persönliche Zwecke.

Bei der informellen Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen ist es wichtig, den Abstand einzuhalten, der durch die Amtsführung vorgegeben ist. Andernfalls kann es bei weiteren Interaktionen am Arbeitsplatz zu Konfliktsituationen kommen.

Das Management sollte nicht davor zurückschrecken, gegenüber seinen Gegnern Andeutungen zu machen oder offen zu sagen, dass seine Pläne enthüllt wurden.

Denken Sie daran, dass Flirten am Arbeitsplatz unterschiedliche Konsequenzen haben kann. Obwohl es nicht zu leugnen ist, dass es bei der Arbeit häufig zu völlig ungefährlichen Flirts zwischen Untergebenen und dem Management kommt. Voraussetzung für eine solche Kommunikation ist die Weigerung, kokette Annäherungsversuche als Beginn intimen Interesses darzustellen.

Manche Untergebenen verfolgen beim Flirten mit dem Management genau solche Ziele, allerdings vor allem, um den Respekt und die persönliche Sympathie ihrer Vorgesetzten zu gewinnen.

Das ist ein ganz normaler Wunsch. Schließlich hängen nicht nur die Beziehungen zum Management, sondern auch die Höhe der Löhne sowie der Aufstieg auf der Karriereleiter von Faktoren wie Respekt und Status ab.

Ein sicheres Flirten zwischen Untergebenen und Vorgesetzten ist nur möglich, wenn sich keine der Parteien verpflichtet fühlt. Dies kann durch die Wahrung von Distanz, Sensibilität und den Nachweis von Selbstständigkeit erreicht werden.

Momente wie Beschwerden oder schlechte Laune sind im Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Untergebenen inakzeptabel. Diese Beziehungen sollten auf professionell erledigten Aufgaben und gemeinsamem Interesse basieren.

Schlussfolgerungen

Sie können bei der Arbeit flirten, aber nur mit Leichtigkeit und ohne die Distanz zu unterbrechen. Dies ermöglicht die Aufrechterhaltung hochwertiger und hochproduktiver Beziehungen zwischen dem Vorgesetzten und seinen Untergebenen.

Haben Sie bemerkt, dass Ihr Chef träge Blicke in Ihre Richtung wirft? Oder schenkt er vielleicht nicht nur Blicke, sondern auch fette Witze oder eher anzügliche Komplimente? Oder versucht er wie ein wahrer Gentleman, sich auf jede erdenkliche Weise um Sie zu kümmern, damit Sie sich wie eine echte Frau fühlen?

Auf jeden Fall ist diese Situation nicht einfach und erfordert vorsichtiges Verhalten, denn es handelt sich nicht nur um einen flirtenden Mann, sondern auch um Ihren Chef. Vergessen Sie nicht seine Kräfte.

Situation eins. Angenommen, Sie müssten sich mit der unangenehmsten Form der Aufmerksamkeit Ihres Chefs auseinandersetzen. Seine Witze sind längst nicht mehr anständig, und seine Andeutungen sind schon lange nicht mehr anständig. Sie vermeiden es, mit ihm allein zu sein, aus Angst vor seiner Belästigung, aber er findet dennoch eine Gelegenheit, seine Einstellung zu zeigen. Was tun in einer solchen Situation? Zunächst sollten Sie verstehen, dass sich Ihr Chef auf diese Weise als Mann behaupten kann. Und deshalb müssen wir beim Handeln seine Bedeutung bewahren und in eine andere Richtung verschieben. Sie sollten ein sehr klares und ruhiges „Nein“ sagen, aber auch hervorheben, wie wichtig es für Sie als Chef ist. Betonen Sie Ihren Respekt für seine Arbeitsqualitäten. Es wäre auch eine gute Idee, auf Ihr Verhalten zu achten. Schließlich ist es durchaus möglich, dass Sie dieses Spiel unwissentlich selbst gestartet haben. Vielleicht ist Ihr Erscheinungsbild weit vom Bürostil entfernt? Vielleicht ähnelte Ihr Ton in der Kommunikation mit Ihrem Chef eher dem Ton einer interessierten Frau? Frauen merken oft nicht, wie leicht sie diese oder jene Situation provozieren können.

Verstehen Sie sich selbst, um nicht in die Riege der Provokateure einzusteigen. Wenn Ihr Verhalten am Arbeitsplatz als vorbildlich bezeichnet werden kann, Sie äußerlich Bescheidenheit an sich zeigen und die Themen Ihrer Gespräche mit Ihrem Chef nicht über die Grenzen des Anstands hinausgehen – handeln Sie mutig. Ja, Sie können nicht zu 100 % garantieren, dass dieses Problem sicher gelöst wird und Sie Ihren Job nicht wechseln müssen. Aber niemand hat es verdient, ständig gedemütigt zu werden. Respektiere und liebe dich selbst, verordne dir keine Gewalt in deinem Leben. Denken Sie daran, dass unsere Einstellung uns selbst gegenüber die Einstellung anderer uns gegenüber prägt.

Situation zwei. Ihr Chef ist ein attraktiver Single-Mann, nicht ohne Charme und Charme. Die Hälfte der weiblichen Teammitglieder träumt in aller Stille davon, ihn in ihr Netzwerk zu locken. Doch plötzlich bemerken Sie, dass der Chef Ihnen viel mehr Aufmerksamkeit schenkt, als Ihre Arbeit erfordert. Komplimente von seinen Lippen klingen so harmonisch wie ein Morgengruß und durch seine Fürsorge fühlt man sich wie eine echte Prinzessin. Lassen Sie einen Mann nicht gleich in die Nähe Ihres Körpers kommen, sondern stellen Sie zunächst den Kontakt im emotionalen Bereich her.

Das Recht, in dieser Situation zu wählen, liegt bei Ihnen, aber berücksichtigen Sie unbedingt einige wichtige Punkte. Sie können Ihr Leben wirklich ruinieren. Und der erste Moment dieser Art wird Klatsch in großen Mengen sein. Machen Sie sich bereit für die Geschichte Ihrer Romanze, um neue unangenehme Details zu erfahren – neidische Menschen werden diese Situation nicht unbeaufsichtigt lassen. Der zweite Punkt könnte ein Zusammenbruch der Arbeitsbeziehungen sein. Sie müssen bemerkenswerte Weisheit an den Tag legen, um die Grenze zwischen persönlichen und beruflichen Beziehungen nicht zu zerstören. Der herrische Ton Ihres Geliebten wird Sie beleidigen, und er wird sich über Ihre Insubordination als Angestellter ärgern.

Lassen Sie sich in allen aktuellen Situationen von Fingerspitzengefühl, Vorsicht und Selbstliebe leiten und machen Sie sich auch mit der Geschichte des Flirtens vertraut. Vielleicht hilft Ihnen das, die richtige Entscheidung zu treffen.

Die Heimat flirten Italien und Frankreich werden zu Recht berücksichtigt. Es war während der Zeit der Don Juans und Casanos, dass die grundlegende Regeln und Tricks zum Flirten. Zu dieser Zeit wurde Flirten zu einer echten Kunst und zum wichtigsten Mittel, um die Aufmerksamkeit des anderen Geschlechts zu „erregen“. Obwohl sich Geschmäcker und Mode fast täglich ändern, bleiben die Waffen des Flirtens immer dieselben – Schuhe, Frisur, Parfüm, Kleidung, Accessoires und natürlich die Art, wie man sich verhält. Lassen Sie uns nun über die Grundregeln für erfolgreiches Flirten sprechen.

Grundregeln des Flirtens

• Die erste und wichtigste Regel ist Ihr Aussehen bzw. Ihre Pflege und Ordentlichkeit. Auch wenn Sie das attraktivste Mädchen in der Gegend sind, aber wenn Sie eine schmutzige und ungepflegte Frau sind, dann erwarten Sie nicht, dass sich alle „Prinzen“ Ihrer Gegend um Sie schlingen und Ihnen ihre Aufmerksamkeit schenken. In diesem Fall helfen Ihnen auch alle anderen Flirtregeln nicht weiter.

• Die Fähigkeit, deinen Körper zu zeigen. Früher war der Ausschnitt die Hauptwaffe der Mädchen, doch heute ist die Auswahl viel größer. Um die Aufmerksamkeit von Männern auf sich zu ziehen, tragen Mädchen ein enges Oberteil, das ihre Figur betont, oder lassen ihr voluminöses, schönes Haar herunter. Um die Aufmerksamkeit auf Ihre schönen und schlanken Beine zu lenken, tragen sie: einen Ausschnitt, einen tiefen Ausschnitt am Rücken, nackte Schultern.

• Beherrschung des Blicks. Beim Flirten Ihr Blick spielt eine wichtige Rolle, denn er zeigt Ihr Interesse. Beim Flirten ist ein arroganter, kalter und unhöflicher Blick nicht akzeptabel. Die sicherste Option war schon immer ein verstohlener Blick. Das ist, wenn Sie einen jungen Mann ansehen und sobald er Ihren Blick bemerkt, wechseln Sie zu etwas anderem. Der Blick sollte auf die Augen, Lippen oder Brust des Herrn gerichtet sein. Wegschauen symbolisiert seit jeher Bescheidenheit – eine weibliche Tugend. Ein Lächeln oder ein kleines Nicken verstärken den Eindruck Ihres Blicks. Es gibt die Meinung, dass ein Mädchen nicht das erste sein sollte, das sich kennenlernt, sondern dass sie alle Anstrengungen unternehmen sollte, damit sie sie kennenlernen möchten.

• Die Fähigkeit, einen Gentleman zu halten. Damit Ihre Bekanntschaft nicht flüchtig wird, müssen Sie lernen, einen jungen Mann zu „halten“. Zeigen Sie dazu während Ihres Gesprächs Ihr Interesse, schauen und hören Sie ihm bewundernd zu und versuchen Sie, ihm zuzustimmen. Du kannst ihm sogar ein paar Komplimente machen. Das Gefühl seiner Wichtigkeit erregt einen Mann sehr und daher kann es als Sieg betrachtet werden, wenn man seinen persönlichen Bereich betritt. Wenn Sie im Gespräch kalt und gleichgültig sind, wird ein normaler Mann Sie einfach verlassen.

• Abstand halten. Laut Soziologen unterteilt ein Mensch die Distanz in drei Typen: soziale Distanz zu Bekannten (nicht nahe) und Fremden (1,2 m – 3,6 m), persönliche Distanz zu Freunden und Angehörigen (0,4 m – 1,2 m) und Distanz von weniger als 0,4 m nur für Verliebte und sehr nahe Verwandte. Der ideale Abstand für das erste Kennenlernen beträgt 1,2 m, wenig später kann man sich bis zu 75 cm bewegen.

• Beobachten Sie Ihre Haltung und die Haltung Ihrer Mitmenschen. Wenn eine Person flirtet Sein Körper nimmt eine charakteristische Pose ein. Männer nehmen normalerweise eine Pose ein, die sie größer oder größer erscheinen lässt. Dazu können sie ihre Brust wie ein Rad aussehen lassen, die Beine weit spreizen, einen ausgestreckten Arm an die Wand lehnen oder die Ellbogen weit spreizen und die Hände in den Taschen verstecken. Frauen hingegen nehmen Posen ein, die sie kleiner erscheinen lassen. Die Körperhaltung einer Person kann viel über ihre Einstellung Ihnen gegenüber verraten. Die „geschlossene Position“ des Gesprächspartners – zur Seite gedrehte Schuhspitzen, verschränkte Arme oder Beine, Kratzen am Hals oder Ellbogen – weist darauf hin, dass Sie diese Person nicht mögen. Im Gegenteil, eine „offene Pose“ – eine Neigung in Ihre Richtung oder ein zur Seite geneigter Kopf – zeigt Interesse an Ihnen. Wenn die Körperhaltung einer Person ein Spiegelbild Ihrer eigenen ist, kann dies bedeuten, dass Sie bei ihr großes Mitgefühl geweckt haben.

• Gesichtsausdruck. Lächle öfter, aber nur natürlich. Ein Lächeln ist ein Zeichen guter Manieren. Es gibt bestimmte Regeln, anhand derer Sie anhand eines Lächelns erkennen können, wie aufrichtig die Person ist, mit der Sie zusammen sind flirten. Ein natürliches Lächeln erscheint immer einige Zeit nach einem Witz. Wenn ein Lächeln aufrichtig ist, beginnt eine Person nicht sofort, sondern etwas später zu lächeln. Wenn ein Lächeln blitzschnell erscheint, deutet dies auf seine Künstlichkeit hin. Typischerweise ist ein natürliches Lächeln auch durch Asymmetrie mit Fältchen um die Augen herum gekennzeichnet.

• Intonation und Klangfarbe der Stimme. Statistiken besagen, dass der erste Eindruck eines Menschen zu 55 % von seinem Aussehen, zu 35 % von seiner Sprechweise und zu 10 % von dem, was man sagt, abhängt. Versuchen Sie beispielsweise, die übliche Frage „Ja?“ mit unterschiedlichen Akzenten zu konjugieren. Sie sehen, je nach der Betonung, mit der Sie dieses Wort sagen, kann es alles bedeuten. Wenn Sie eine Person langsam, mit leiser Stimme und am Ende mit ansteigender Betonung begrüßt, bedeutet das, dass Sie an ihr interessiert sind. Und umgekehrt, wenn er schnell und eintönig mit hohem Timbre seiner Stimme grüßt, deutet dies auf seine Gleichgültigkeit Ihnen gegenüber hin. Daher sollten Sie Ihre Intonation überwachen und damit spielen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.

• Berührend. Berührungen müssen angewendet werden, jedoch mit großer Vorsicht, insbesondere in Bezug auf Frauen. Mit der richtigen Berührungstechnik kommt man einer Person viel schneller näher und umgekehrt kann man sie mit der falschen Technik abschrecken. Es wird empfohlen, mit den allgemein anerkannten Berührungen zu beginnen – dem Berühren des Unterarms und der Schulter. Wenn eine Person Ihre Berührung herzlich willkommen heißt, wird ihre Haltung bald offener und sie beginnt, Ihnen persönlichere Fragen zu stellen. Um sicherzustellen, dass Ihr Gesprächspartner in Stimmung ist, können Sie die Berührungen wiederholen und dann mit der Berührung seiner Hände und Handflächen fortfahren. Es wird empfohlen, jede Berührungsphase zweimal zu wiederholen, um den Standort Ihres Gesprächspartners vollständig zu bestimmen. Der letzte Schritt der Berührung besteht darin, die Hand des Gesprächspartners in Ihrer Handfläche zu halten. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt eine negative Reaktion bemerken, sollten Sie einen Rückzieher machen. Höchstwahrscheinlich möchte Ihr Gesprächspartner die Kommunikation in diese Richtung nicht fortsetzen.

• Und die letzte Regel ist Übung. Nutzen und verbessern Sie alle oben beschriebenen Regeln, werden Sie ein Meister des Flirtens, erobern Sie und gewinnen Sie die Aufmerksamkeit der Menschen. Intuition und Beobachtung werden Ihnen dabei zur Seite stehen.

Diese Grundregeln reichen aus, um Ihre eigene „Jagd“ zu starten, bei der Flirten Ihre Hauptwaffe sein wird. Je mehr du deine Flirttechnik verbesserst, desto mehr und bessere „Beute“ wirst du haben. Viel Glück!

Scharfe Beziehungen zwischen einem Chef und einem Untergebenen haben meist eine ganz andere Bedeutung als nur eine Geschäftsbeziehung. Dies gilt insbesondere für die Sekretärin und den Chef, und viele schmierige Anekdoten bestätigen dies. Und was soll man über Pornofilme und Sexfantasien in Rollenspielen sagen?!

Wie können Sie also Ihren Chef verführen, wenn der Zweck Ihrer Arbeitsbesuche nicht so sehr eine Karriere als vielmehr der Wunsch ist, ihn dazu zu bringen, sich in Sie zu verlieben? Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um sexuelle Leidenschaft für einen Chef, den Wunsch, auf der Karriereleiter aufzusteigen, oder um einen anderen Grund handelt.

Was für ein Chef ist er?

Wenn Sie ein angenehmes Aussehen und einen verrückten Charme haben und außerdem bestrebt sind, alle Nuancen des Berufs zu erlernen, können Sie im Prinzip der Favorit Ihres Chefs sein. Und Ihr Unternehmen ist nicht so groß, dass Sie in der grauen Masse untergehen.

Eine andere Sache ist, wie entspannt Ihr Chef ist und ob er seine weiblichen Untergebenen mit öligen Augen ansieht?

Ihre Chancen erhöhen sich, wenn:

Er ist kein Workaholic und ihm ist nichts Menschliches fremd. Bei der Arbeit ist er der Chef, aber auf der Firmenparty ist er der Mann.

Er hat eine wunderschöne Sekretärin, keine trockene alte Frau. Wenn Sie die Sekretärin sind und es kein besonderes Vorstellungsgespräch gab, mochte er Sie einfach und hat Sie für die Stelle eingestellt.

Er ist nicht verheiratet. Und selbst wenn er verheiratet ist, hat seine Frau „die Nase voll von ihm“. Der Chef hat nicht einmal ein Foto von ihr auf seinem Schreibtisch. Oder ein allgemeines Familienporträt.

Ist Ihnen schon oft aufgefallen, dass der Blick Ihres Chefs bei Ihnen stehen bleibt?. Es fühlt sich verdammt gut an. Das bedeutet, dass er an dir interessiert ist.

Er ist kein Tyrann. Natürlich verlangt er von seinen Untergebenen die Einhaltung der Unterordnung, geht aber „nicht zu weit“.

Darüber hinaus sollten Sie herausfinden, wofür er sich interessiert, wer seine Freunde sind und andere Kleinigkeiten. Nachdem Sie sein gesamtes Dossier wie ein Puzzle in einem Bild zusammengefasst haben, wissen Sie, wo Sie anfangen können, mit diesem Mann zu flirten und eine Affäre mit ihm zu beginnen.

Nur in Pornofilmen liegen Sekretärinnen direkt auf dem Schreibtisch des Chefs und spreizen ihre Beine, um ihn zu verführen, aber im Leben ist eine besondere Herangehensweise erforderlich.

Lohnt es sich zu verführen?

Wenn Ihr Chef ein Workaholic oder ein hingebungsvoller Familienvater ist, wird eine Affäre mit ihm höchstwahrscheinlich unangemessen oder sogar unmöglich sein. Warum?

Er ist ein Workaholic

Dies ist ein Mann, der sich schmerzlich seinem Geschäft widmet. Natürlich scheut er auch die Freuden nicht, aber sie sind so klein, dass man sie mit der Lupe nicht erkennen kann.

Entweder bemerkt er die Versuche angenehmer Untergebener des schwächeren Geschlechts nicht, oder sie irritieren ihn, weil sie seine Arbeit behindern.

Selbst wenn der Chef irgendwie auf Flirts hereinfällt, wird es eine flüchtige, bedeutungslose Romanze bleiben. Wieder mit sachlichem Ansatz: Ein Mädchen hat den Auftrag erhalten, mit ihm zu schlafen, der Auftrag ist erfüllt, das Mädchen geht spazieren.

Er ist ein treuer Familienvater

Beginnen wir mit der Tatsache, dass es fast unmöglich ist, diesen Mann zu verführen, wenn er treu ist. Leidenschaftliche Liebe zu seiner Frau trägt nicht zu seinem Wunsch bei, irgendwo nebenbei Spaß zu haben. Daher sind seine wunderbaren Untergebenen für einen solchen Mann nur Firmenmitarbeiter.

Aber was kann Sie erwarten, wenn Sie für eine Affäre mit Ihrem Chef trotz seines Familienstands die ganze Welt graben:

Der Chef wird Ihre sexuellen Impulse natürlich bemerken, aber höchstwahrscheinlich wird er auf Ihren Arbeitsplatz hinweisen. Und es ist gut, wenn es in einer milden Form ist.

Möglicherweise ist seine Frau die „graue Eminenz“ im Unternehmen. Sie beobachtet dich eindeutig. Und dann keine weichen Formen – Sie werden in Ungnade von der Arbeit fliegen.

Wenn es Ihnen gelingt, eine Affäre mit Ihrem Chef zu haben, riskieren Sie den Zerfall Ihrer Familie. Brauchst du das? Ist mit Ihrem Gewissen alles in Ordnung? Flackern dir nicht verdammte Jungs in die Augen?

Wenn die Arbeit nichts mit Striptease zu tun hat, ist es üblich, entweder im Business-Anzug oder in Uniform dorthin zu gehen. Aber wenn man zumindest ein paar Details an der Kleidung ändert, dann kann sogar eine Stofftasche zum Abendkleid werden.

Die beste Jahreszeit zum Verführen ist der Sommer. Naja, oder später Frühling und Frühherbst. Offene Knöpfe an der Brust und ein zu kurzer Rock sind auf die Hitze zurückzuführen. Im Winter ist ein solches Outfit nicht sehr passend.

Alles, was Sie als Ihre Würde betrachten, muss betont werden. Für eine schöne, voluminöse Brust lädt ein tiefer Ausschnitt zum Tragen ein, oder auch die gleiche Bluse mit aufgeknöpften Knöpfen. Auch schlanke Beine müssen nicht versteckt werden, aber eine dünne Taille sollte mit Hilfe von Schlankheitskleidung hervorgehoben werden.

Auch wenn Sie als Krankenschwester arbeiten und den gutaussehenden Chefarzt bezaubern wollen, dann haben Sie umso mehr Karten in der Hand. Ein weißes Gewand so zu nähen, dass es sexy aussieht, ist nicht schwierig. Bedenken Sie jedoch, dass Ihr Outfit auch den Blutdruck Ihrer männlichen Patienten in die Höhe schnellen lässt.

High Heels an Schuhen, ein dezenter Duft von Parfüm, ausgewählter Schmuck – das macht eine Frau schön. Ja, und vergessen Sie natürlich nicht, sich zu schminken und Ihre Haare zu frisieren. Sie sind bereits bereit für die visuelle Verführung.

Bei der Arbeit ist es üblich, über das Geschäftliche zu sprechen. Um sich von der Masse der Kollegen abzuheben, müssen Sie ein echter Profi sein – klug und einfallsreich. Die Mode der dummen Silikon-Narren ist vorbei; ihre Geschichten sind bereits in Witze integriert.

Wenn der Chef Ihre Professionalität bei der Arbeit bemerkt, wird er Sie im Allgemeinen bemerken. Sie haben ihm also bei einem Planungstreffen einen rationalen Vorschlag unterbreitet, der ihm noch nie in den Sinn gekommen wäre – er wird über Ihren Einfallsreichtum staunen. Dies ist der erste Schritt zur Annäherung. Und dann geht es wie am Schnürchen weiter:

Lässt Sie nach der Schule alleine arbeiten – dem stimmen Sie natürlich zu. Eine Tasse Tee und Kaffee, ein Tropfen Cognac in Ihren Getränken – und warum nicht, Sie können auch Cognac trinken.

Versuchen Sie, die Bewegungen auszuführen, auf die er schnell reagiert: heiß, wedelte mit der Mappe vor seinem Gesicht, knöpfte einen Knopf auf, warf eine widerspenstige Haarsträhne zurück.

Alle Gesten sind sanft und anmutig, wie die einer Katze. Sie kam herbei, um das Fenster zu öffnen und Tee einzuschenken – da drehte sie ihre Hüften, dann setzte sie kokett ihren Fuß ab. Nur ohne Farce, sondern wie zufällig.

Wenn am Arbeitsplatz eine Firmenfeier stattfindet und sich alle Ihre Untergebenen versammelt haben, dann versuchen Sie, dort eine Führungsrolle zu übernehmen. Besser noch: Organisieren Sie alles selbst. Sie werden zum Highlight des Programms.

Scheuen Sie sich nicht, Ihren Chef zum Tanzen aufzufordern (was ist daran falsch?), über seine Witze zu lachen und ihn für seinen Witz zu loben. Die Hauptsache ist, dass es nicht so aussieht, als würde man sich von jemandem anbiedern lassen, der repariert wurde, sondern dass es natürlich wirkt.

Interessieren Sie sich für die Leidenschaft Ihres Chefs. Wenn er zum Beispiel Fußballfan ist und Zenit unterstützt, dann sagen Sie ihm, dass Kokorin super ist. Also, wie zufällig, in einem Gespräch über ein Hobby.

Sagen Sie anderen Untergebenen übrigens niemals böse Dinge über Ihren Chef – loben Sie ihn oder schweigen Sie. Unter Ihren Kollegen wird es bestimmt einen Spitzel geben, der dem Chef zweifellos alles meldet.

Hat Ihr Chef Sie bemerkt? Jubeln. Alles, was Sie tun müssen, ist zu warten, bis er die ersten Anzeichen dafür zeigt, dass er sich in Sie verliebt.

Feedback vom Chef

Wenn Sie alles richtig gemacht haben, werden die Anzeichen eines verliebten Chefs nicht lange auf sich warten lassen. Jetzt müssen Sie sich das Verhalten Ihres Chefs genauer ansehen – wie sich Ihr Flirt auf Ihre Beziehung zu diesem Mann ausgewirkt hat.

Und die Zeichen könnten so sein:

Er wird Sie häufiger als andere Untergebene „auf den Teppich“ rufen. Nicht nur, um zu schimpfen, sondern im Gegenteil, um den Anschein zu erwecken, dass man Rationalisierungsvorschlägen zuhört. Aber immer mehr wird es bei Gesprächen um das Privatleben gehen.

Er wird sich wie ein Junge verhalten, nicht wie ein Chef. Irgendwo, wo man nervös sein kann, irgendwo, wo man sich Sorgen machen muss. Entweder bricht die Stimme, dann beginnt sich der Krawattenknoten zu lockern. Nein, er ist nicht heiß, es ist seine Aufregung, die ihn beeinflusst.

Vor anderen Untergebenen zeigt er vielleicht nicht sein Interesse an Ihnen, aber halten Sie ihn auf Augenhöhe mit allen anderen. Aber das ist noch besser – es bedeutet, dass Sie für ihn mehr sind als nur ein wertvoller Mitarbeiter.

Letztendlich wird er es leid sein, seine Gefühle zu verbergen und wird versuchen, Sie direkt zu einem Date einzuladen. Nun, im Großen und Ganzen wurde das Ziel der Verführung erreicht.

Und doch müssen Sie sich auch während seiner Verabredung, noch vor dem geplanten Termin, korrekt verhalten und standhaft bleiben und Ihrem Chef nicht beim ersten Anzeichen seiner Verliebtheit auf den Hals springen.

Der Sinn des Flirtens sollte nach dem Prinzip lauten: „Bleib dort – komm her!“ Die Initiative für den ersten Kuss sollte vom Mann ausgehen. Je länger eine solche Schönheit wie Sie für ihn unzugänglich ist, desto mehr wird das wunderbare Gefühl der Liebe in ihm wachsen und aufsteigen. Na ja, und auch unterhalb des Bauches. Was im Allgemeinen erforderlich war.

Endlich – eine ungewöhnliche Technik

Machen wir ein Gedankenexperiment.

Stellen Sie sich vor, Sie hätten die Superkraft, Männer zu „lesen“. Es ist wie bei Sherlock Holmes: Wenn man einen Mann ansieht, weiß man sofort alles über ihn und versteht, was ihn beschäftigt. Sie könnten jeden Mann bekommen und eine ideale Beziehung haben, und Sie würden diesen Artikel jetzt kaum auf der Suche nach einer Lösung für Ihr Problem lesen.

Und wer hat gesagt, dass das unmöglich ist? Natürlich kann man die Gedanken anderer Menschen nicht lesen, aber ansonsten gibt es hier keine Magie, sondern nur Psychologie.

Wir empfehlen Ihnen, auf die Meisterklasse von Nadezhda Mayer zu achten. Sie ist eine Kandidatin der psychologischen Wissenschaften und ihre Technik hat vielen Mädchen geholfen, ideale Beziehungen zu finden und sich geliebt zu fühlen.

Bei Interesse können Sie sich für ein kostenloses Webinar anmelden. Wir haben Nadezhda gebeten, 100 Sitzplätze speziell für Besucher unserer Website zu reservieren.

Achten Sie auf das Verhalten Ihres Chefs, sonst könnte die Karriere eines anderen gefährdet sein.

Macht Ihr Chef Ihnen immer häufiger Komplimente? Am Wochenende SMS schreiben? Lacht er über all deine Witze, auch über die schlechten? Wenn ja, dann ist er Ihnen gegenüber vielleicht nicht gleichgültig.

Manchmal ist es unklar, ob jemand wirklich auf dich steht oder ob er einfach nur freundlich sein will, daher ist es am besten, in einer heiklen Situation wie dieser vorsichtig zu sein. Andernfalls besteht die Gefahr, dass Sie in eine missliche Lage geraten und im schlimmsten Fall die Karriere eines Menschen gefährdet ist. Hier sind also 17 Anzeichen dafür, dass ein Chef verliebt ist.

1. Die innere Stimme flüstert

Normalerweise neigen Menschen dazu, Misstrauen gegenüber dem Management beiseite zu schieben, aber manchmal lohnt es sich, seinen Gefühlen zu vertrauen.

Intuition ist kein Unsinn. Das ist die Stimme unseres Unterbewusstseins. Hierbei handelt es sich um eine unbewusste Analyse vieler Faktoren, die zu Emotionen oder körperlichen Empfindungen führt – in diesem Fall zu Unbehagen und Irritationen. Und wenn Sie über diese Situation unglücklich oder wütend sind, haben Sie Recht.

2. Flirten

Bevor Sie voreilige Schlussfolgerungen ziehen, schauen Sie sich genau an, wie Ihr Chef mit anderen Kollegen interagiert. Vielleicht verhält er sich gegenüber jedem so – er freut sich einfach, von anderen gemocht zu werden. Und selbst wenn Ihr Chef von Zeit zu Zeit mit Ihnen flirtet, wenn er mit anderen Kollegen auf die gleiche Weise interagiert, kann es sich um harmloses Flirten handeln.

Es lohnt sich auch, das eigene Handeln zu analysieren. Vielleicht flirtet er mit dir, weil du mit ihm flirtest? Wenn man versucht, die Absichten hinter den Handlungen einer anderen Person zu verstehen, muss man sehr vorsichtig sein.

Wenn sich jedoch herausstellt, dass er nur mit Ihnen flirtet und dies nicht als Reaktion auf Ihr Verhalten geschieht, ist das ein ernstes Zeichen.

3. Treffen Sie sich alleine oder abends

Wenn man ab und zu gebeten wird, nach der Arbeit zu bleiben, um etwas zu erledigen, und dafür ein klarer Grund in Form eines gemeinsamen Projekts vorliegt, kann das ganz harmlos sein.

Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass Sie herausgefordert werden und regelmäßig Besprechungen für den Abend angesetzt werden (oder die Anzahl der Besprechungen eindeutig zu hoch ist), versucht Ihr Chef möglicherweise, berufliche Grenzen zu überschreiten.

Denken Sie daran, dass die Situation nur noch schlimmer wird, wenn Sie trotz Ihres eigenen Unbehagens mitmachen.

4. Anrufe oder SMS ohne besonderen Grund

Die meisten Manager sind mit Arbeit überlastet. Wenn sich also jemand die Zeit nimmt, Sie anzurufen und zu plaudern, scheint es, als ob Sie seine Gedanken etwas mehr beschäftigen, als Sie sollten.

5. Verspielte oder sinnliche Körpersprache

Achten Sie auf Körpersprache und Blick. Wenn er Sie häufig ansieht oder versucht, den Augenkontakt länger als nötig aufrechtzuerhalten, könnte dies eines der Anzeichen sein.

6. Ablässe

Es kann natürlich nur ein Zeichen von Respekt und Vertrauen sein, aber wenn du das Gefühl hast, dass du bevorzugt wirst – zum Beispiel wenn dir Chancen geboten werden, die du ehrlich gesagt nicht verdienst – könnte er dich mögen.

7. Vertrauen

Kommt es vor, dass Ihr Chef geschäftliche oder private Informationen mit Ihnen teilt, die er sonst niemandem im Unternehmen mitteilt?

Es ist möglich, dass sie Ihnen als Mensch und Fachmann einfach vertrauen. Es ist aber durchaus möglich, dass dies nur eine Möglichkeit ist, die Beziehung zu vertiefen.

8. Übertriebene Versprechen

Wenn Ihr Chef romantisches Interesse an Ihnen zeigt, verspricht er Ihnen möglicherweise eine übertriebene Rolle im Unternehmen.

Wenn die Führungskraft bereit ist, jeden zu ermutigen und zu unterstützen, ist das eine Sache. Wenn die Aussichten jedoch verdächtig rosig erscheinen, lohnt es sich, auf andere Anzeichen zu achten und die Motivation der Behörden zu verstehen.

9. Zeit außerhalb der Arbeit verbringen

Hinter der Einladung zum Feierabendkaffee steckt zwar nichts, in Kombination mit anderen Zeichen ist sie aber ein alarmierendes Signal.

10. Plötzlicher Bildwechsel

11. Ihre Meinung ist wichtiger als andere

12. Komplimente, die nichts mit der Arbeit zu tun haben

Wenn Sie ständig Komplimente bekommen, auch wenn diese nichts mit der Arbeit zu tun haben oder die Grenze überschreiten, ist da offensichtlich etwas dran.

Komplimente für Ihr Aussehen, Ihren Kleidungsstil oder Ihre hervorragenden persönlichen Eigenschaften können besonders aussagekräftig sein. Wenn er so etwas sagt wie: „Ihr Auserwählter wird Glück haben“, handelt es sich kaum um eine reine Arbeitsbeziehung.

Wenn Ihnen solche Kommentare unangenehm sind, sprechen Sie am besten sofort mit der Personalabteilung.

13. Geschenke

Sie können eine Form des Flirtens sein.

Humor am Arbeitsplatz ist notwendig, aber es gibt einige Grenzen, und vielleicht scherzt der Chef hauptsächlich mit Ihnen – das sollte alarmierend sein.

Ein tyrannischer Chef, der Sie neckt und unerwünschte Annäherungsversuche macht, ist eine ernste Angelegenheit, und es kann sich lohnen, sofort energische Maßnahmen zu ergreifen, um dieses Verhalten zu stoppen.

17. Erröten Sie in Ihrer Gegenwart

Verändert sich sein Gesicht, sobald Sie den Raum betreten? Wird er rot oder hat er Schweiß auf der Stirn? Vielleicht ist dies ein Zeichen körperlicher Anziehung.

Lobt Ihr Chef Sie oft? Sollten Chefs am Wochenende anrufen?

Der Chef lacht jede Der Witz, den du erzählst, auch wenn er nicht lustig ist?

Wenn Ihnen das alles aufgefallen ist, hegt Ihr Chef möglicherweise Gefühle für Sie.

„Es ist schwer, mit Sicherheit zu sagen, ob jemand eine persönliche Absicht für Sie hat oder ob die Person es einfach nur gut meint. Deshalb rate ich jedem, sich einem solchen Dilemma direkt zu nähern. Sie müssen vorsichtig vorgehen, denn eine Fehlinterpretation von Absichten kann für beide Seiten peinlich sein und sogar Ihrer Karriere schaden“, sagt Michael Kerr, internationaler Wirtschaftsredner und Autor von The Humor Advantage.

Nachfolgend finden Sie 16 Anzeichen dafür, dass Ihr Chef Gefühle für Sie hegt.

1. Sie haben seltsame Empfindungen

„In einer Situation wie dieser fangen die meisten Menschen an, an ihrem Verdacht zu zweifeln, aber manchmal gibt es eine innere Stimme, die einem sagt, dass zwischen Ihnen und Ihrem Chef eine gewisse Unbeholfenheit herrscht“, sagt Lynn Taylor, nationale Expertin für Arbeitsrecht und Kursleiterin Führungspersönlichkeit und Autorin von „Tame Your Terrible Office Tyrant“.

„Instinkte sind keine Launen. Sie müssen Ihr Unterbewusstsein berücksichtigen. Es ist eine Verschmelzung von Hunderten von Fakten, deren Endergebnis eine Emotion oder ein körperliches Gefühl ist – in diesem Fall Unbehagen oder Irritation. Wenn Sie alarmiert oder irritiert sind eine solche Situation, dann haben Sie vielleicht Recht.

2. Der Chef flirtet

„Beobachten Sie, wie Ihr Chef andere Kollegen behandelt, bevor Sie voreilige Schlüsse ziehen“, sagt Kerr. „Der Chef ist möglicherweise ein sehr kontaktfreudiger Mensch, der sich einfach gegenüber jedem so verhält. Und selbst wenn der Chef ab und zu mit Ihnen flirtet, denken Sie noch einmal über seine Einstellung gegenüber anderen Kollegen nach – er ist möglicherweise einfach ein koketter Mensch, der das nicht tut.“ irgendjemandem wehtun“

Und denken Sie auch über Ihr eigenes Handeln nach. Vielleicht flirtet Ihr Chef mit Ihnen, nur weil Sie ihm selbst gemischte Aufmerksamkeit geschenkt haben? Seien Sie sehr vorsichtig, wenn Sie die Absichten anderer Menschen interpretieren.

Und wenn Sie feststellen, dass der Chef nur mit Ihnen flirtet und dies nicht auf Ihr Verhalten ihm gegenüber zurückzuführen ist, dann ist das ein klares Zeichen dafür, dass der Chef seine Grenzen überschreitet.

3. Der Chef plant regelmäßig private oder sogar über Nacht stattfindende Besprechungen.

„Wenn Ihr Chef Sie gelegentlich bittet, nach der Arbeit zu bleiben und ein gemeinsames Projekt fertigzustellen“, ist das eine Sache, sagt Taylor. „Aber wenn Sie merken, dass Überstunden zum Trend werden und es zu viele unnötige private Treffen mit Ihrem Chef gibt, dann versucht Ihr Chef wahrscheinlich, über den beruflichen Bereich hinauszugehen.“

Denken Sie daran, dass die Situation höchstwahrscheinlich nur noch schlimmer wird, wenn es Ihnen unangenehm ist, diese Maßnahmen abzulehnen, und Sie den Aufforderungen weiterhin nachkommen.

4. Ihr Chef ruft Sie an und schreibt Ihnen ohne besonderen Grund eine SMS.

„Die meisten Manager haben ein hohes Arbeitspensum. Wenn sie sich also die Zeit nehmen, Sie ohne wirklichen Grund anzurufen, könnte das auch ein Zeichen dafür sein, dass sie etwas mehr an Sie denken, als sie sollten“, sagt Kerr.

5. Körpersprache und Augenkontakt

„Achten Sie auf den Blickkontakt und die Gesten Ihres Chefs. Wenn Sie ihn dabei erwischen, wie er häufig in Ihre Richtung schaut oder länger Blickkontakt hält, als Ihnen lieb ist, könnte das ebenfalls ein Zeichen sein“, sagt Kerr.

Jennifer Aniston spielt in „Horrible Bosses“ eine verführerische Chefin

6. Ihr Chef macht es Ihnen leicht

„Solche Herablassungen können einfach deshalb auftreten, weil Vorgesetzte Sie respektieren und Ihren Fähigkeiten vertrauen. Wenn sie jedoch zu völliger Bevorzugung führen – zum Beispiel indem sie Ihnen Chancen bieten, die Sie meiner Meinung nach nicht verdienen, dann kann das ein Zeichen dafür sein, dass sie Sie auch mögen.“ viel“, bemerkt Kerr.

Taylor stimmt dieser Idee zu und sagt Folgendes:

„Vorgesetzte geben Ihnen vielleicht bessere Projekte, verbringen mehr Zeit damit, Sie zu betreuen, laden Sie zu häufigen „Arbeits“-Mittagessen ein, bieten Ihnen flexiblere Arbeitszeiten oder andere Vorteile. Hört sich das gut an? - Nun, leider kann Bevorzugung am Arbeitsplatz zu mehr als führen Nur zum Unmut anderer Kollegen – dies könnte zu einem feindseligen Arbeitsumfeld, Beschwerden anderer Mitarbeiter und sogar zu rechtlichen Schritten führen.“

7. Ihr Chef vertraut Ihnen zu sehr

Teilt Ihr Chef Neuigkeiten und persönliche Geheimnisse mit Ihnen, die er wahrscheinlich niemandem im Büro mitteilen wird?

„Ja, sie tun es vielleicht, weil sie einem vertrauen, aber es kann auch darum gehen, die Beziehung zu vertiefen, indem man intime Dinge teilt. Es ist eine bewährte Methode, Intimität aufzubauen“, sagt Kerr.

8. Sie erhalten „überhöhte“ Versprechungen von Ihrem Chef.

„Ein Chef, der romantische Vorstellungen hat, könnte Sie mit scheinbar übertriebenen Ansichten über Ihre große Zukunft im Unternehmen faszinieren“, warnt Taylor. „Wenn Ihre Jobaussichten, wie von Ihrem Chef beschrieben, verdächtig rosig erscheinen, halten Sie inne und schauen Sie sich die Situation genau an.“

9. Ihr Chef lädt Sie ein, außerhalb der Arbeit Zeit miteinander zu verbringen.

„Es könnte sich nur um ein Gespräch beim Kaffee nach der Arbeit handeln, aber wenn es zusätzlich zu anderen Anzeichen auftritt, kann es auch ein Unterscheidungsmerkmal sein“, sagt Kerr.

10. Der Chef begann, sein Aussehen oft zu ändern

„Neue Outfits, neue Frisuren und mehr Liebe zum Detail können Anzeichen dafür sein, dass jemand hofft, bei der Arbeit auf sich aufmerksam zu machen. Und vielleicht zielen solche Veränderungen darauf ab, Ihre Aufmerksamkeit zu erregen“, sagt Kerr.

11. Ihr Chef schätzt Ihre Meinung mehr als die aller anderen.

Auch dies könnte einfach daran liegen, dass der Chef Sie schätzt und Ihnen als Mitarbeiter vertraut, aber wenn er Sie bittet, zu seinen persönlichen Problemen beizutragen, dann ist das seltsam.

„Ein Chef, der Sie in Ihrem Privatleben um Rat bittet, kann völlig unschuldig sein, aber es kann auch ein Trick sein, um zu verstehen, was Sie wirklich für ihn empfinden“, warnt Kerr.

12. Der Vorgesetzte macht oft Komplimente, die nichts mit der Arbeit zu tun haben.

„Wenn Ihnen immer wieder Komplimente einfallen, diese aber nichts mit der Arbeit zu tun haben oder unangemessen klingen, dann hat Ihr Chef vielleicht Pläne mit Ihnen, die über bloße Freundschaft hinausgehen“, sagt Taylor.

„Komplimente über Ihr Aussehen, Ihren Sinn für Mode oder Ihre tolle Persönlichkeit sind besonders starke Indikatoren“, fügt Kerr hinzu. „Mehrdeutige Sätze wie ‚Jemand hätte Glück gehabt, dich zu haben‘ können ein Zeichen dafür sein, dass jemand in dich verknallt ist.“

Wenn Sie sich durch solche Kommentare unwohl fühlen, wenden Sie sich bitte umgehend an die Personalabteilung.

13. Ihr Chef macht Ihnen Geschenke.

„Wenn jeder im Unternehmen eine motivierende Valentinstagstasse mit der Aufschrift ‚Wir lieben unsere Mitarbeiter‘ bekommt, eingebettet in ein großes Herz, dann ist das toll. Aber es ist nicht so süß, wenn der ‚kokette‘ Chef einem heimlich Süßigkeiten auf den Schreibtisch legt“, sagt Taylor .

14. Der Manager versucht, taktilen Kontakt herzustellen

Manche Menschen sind einfach sehr rührend, aber wenn Sie denken, dass Ihr Chef sein Büro verlässt, nur um Ihr Knie zu berühren, Ihren Arm zu berühren oder Sie so oft wie möglich zu umarmen, dann ist das ein greifbares Zeichen.

Auch hier gilt: Wenn Sie sich unwohl fühlen, sollten Sie es jemandem sagen.

15. Ihr Chef lässt sich leicht zum Lachen bringen und lacht zu lange über Ihre Witze.

„Übermäßiges Lachen über Witze kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, dass jemand interessiert ist“, sagt Kerr.

16. Ihr Chef versucht ständig, Sie aufzuheitern.

„Es kann auch eine Form des Flirtens sein“, sagt Taylor.

„Humor am Arbeitsplatz ist notwendig und hilft, ein gutes Verhältnis aufzubauen, aber es gibt einen Unterschied, ob man nur Spaß hat oder wie ein Chef behandelt wird, der flirtet oder nur einen neckt, in der Hoffnung, eine ähnliche Reaktion hervorzurufen.“

Wenn Ihr Chef größtenteils für sich bleibt, Sie aber ständig „umkreist“, dann ist das auch ein Zeichen. „Ein verspielter Chef, der sich über Sie lustig macht oder unerwünschte Annäherungsversuche macht, ist ein besonders ernstes Problem, und Sie sollten sofort und proaktiv Maßnahmen ergreifen, um solche Versuche zu stoppen.“