Höfliche Ablehnungsphrase. Richtig „Nein“ sagen ist ein echtes Talent! Sein oder Nichtsein

Oft sagen Menschen „Ja“, wenn sie gerne ablehnen würden. Wir können „Nein“ sagen und es innerhalb von Minuten bereuen, oder „Ja“ sagen und es Tage, Wochen, Monate oder sogar Jahre lang bereuen.

Der einzige Ausweg aus dieser Falle besteht darin, zu lernen, „Nein“ zu sagen. Verwenden Sie Redewendungen und Techniken, um zu lernen, wie man mit Würde Nein sagt.

„Lassen Sie mich Ihren Zeitplan überprüfen“

Wenn Sie häufig den Wünschen anderer Menschen nachkommen und dann Ihre eigenen Interessen zugunsten anderer opfern, lernen Sie, den Satz „Lass mich zuerst meinen Zeitplan überprüfen“ zu verwenden. Dies gibt Ihnen Zeit, über das Angebot nachzudenken und die Kontrolle über Ihre eigenen Entscheidungen zurückzugewinnen, anstatt jeder Anfrage zuzustimmen.

Ein sanftes „Nein“ (oder „Nein, aber“)

Um die Person nicht zu beleidigen, können Sie ihren Vorschlag auf unbestimmte Zeit verschieben. Wenn Sie beispielsweise zum Kaffee eingeladen werden, könnten Sie antworten: „Ich arbeite gerade an einem Projekt. Aber ich freue mich, Sie kennenzulernen, sobald ich fertig bin. Lassen Sie mich wissen, ob Sie am Ende des Sommers verfügbar sind.

E-Mails sind ein guter Weg, um zu lernen, wie man „Nein, aber“ sagt, weil sie Ihnen die Möglichkeit geben, eine Ablehnung so elegant wie möglich zu formulieren und zu überarbeiten.

Peinliche Pause

Übernehmen Sie die Verantwortung dafür, anstatt sich von der Drohung unangenehmen Schweigens kontrollieren zu lassen. Benutze es als Werkzeug. Dies funktioniert nur von Angesicht zu Angesicht, aber wenn Sie um etwas gebeten werden, halten Sie inne. Zählen Sie bis drei, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen. Oder wenn Sie sich mutig fühlen, warten Sie darauf, dass eine andere Person die Lücke füllt.

Verwenden Sie automatische Antworten per E-Mail

Es ist selbstverständlich und erwartungsgemäß, eine automatische Antwort zu erhalten, wenn jemand auf Reisen oder außerhalb des Büros ist. Tatsächlich ist dies das gesellschaftlich akzeptableste „Nein“, das es gibt. Schließlich sagen die Leute nicht, dass sie Ihren Brief nicht beantworten wollen. Sie machen lediglich klar, dass sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist antworten können. Warum also auf das Wochenende beschränken? Sie können eine automatische Antwort für die Tage einrichten, an denen Sie nicht bereit sind, sich um die Angelegenheiten anderer zu kümmern.

"Ja. Was sollte ich von meinen vorrangigen Aufgaben ausschließen?“

Für viele Menschen erscheint es fast undenkbar, ja sogar lächerlich, einen Vorgesetzten abzulehnen. Wenn Sie jedoch mit „Ja“ Ihre Fähigkeit gefährden, bei Ihrer Arbeit Ihr Bestes zu geben, liegt es in Ihrer Verantwortung, dies auch dem Management mitzuteilen. In solchen Fällen ist die Antwort „Nein“ nicht nur sinnvoll, sondern lebenswichtig. Eine wirksame Möglichkeit besteht darin, Ihren Chef daran zu erinnern, was Sie vernachlässigen müssen, wenn Sie zustimmen, und es ihm zu überlassen, selbst einen Kompromiss zu finden.

Wenn beispielsweise Ihr Chef kommt und Sie auffordert, etwas zu tun, versuchen Sie es mit dem folgenden Satz: „Ja, das mache ich gerne zuerst.“ Welches der anderen Projekte sollte ich zurückstellen, damit ich mich auf die neue Aufgabe konzentrieren kann?“ Oder sagen Sie: „Ich würde gerne den bestmöglichen Job machen, aber angesichts meiner anderen Verpflichtungen wäre ich nicht in der Lage, einen Job zu machen, auf den ich stolz sein könnte, wenn ich zusagen würde.“

Mit Humor ablehnen

Wenn ein Freund Sie zu einem geselligen Beisammensein einlädt und Sie Ihre Zeit anderen Dingen widmen möchten, können Sie humorvoll reagieren.

„Bitte verwenden Sie X. Ich bin bereit, Y zu tun.“

Zum Beispiel: „Sie können mein Auto jederzeit übernehmen. Ich werde dafür sorgen, dass die Schlüssel immer da sind. Das heißt auch: „Ich kann dich nicht persönlich nehmen.“ Sie kommunizieren, was Sie nicht tun werden, drücken die Ablehnung jedoch dadurch aus, dass Sie bereit sind, dies zu tun. Dies ist eine großartige Möglichkeit, eine Anfrage zu beantworten, die Sie nur teilweise erfüllen möchten, ohne Ihre ganze Energie dafür aufzuwenden.

„Ich kann es nicht, aber X wäre wahrscheinlich interessiert.“

Oft ist es den Menschen egal, wer ihnen hilft. Auf diese Weise lehnen Sie höflich ab und bieten der Person eine Alternative.

Sobald Sie lernen, Nein zu sagen, werden Sie feststellen, dass die Angst, andere zu enttäuschen oder zu verärgern, übertrieben ist. Sie finden endlich Zeit für Entspannung und Ihre eigenen Projekte, die Sie so lange aufgeschoben haben.

Anweisungen

Verstehen Sie zunächst eine Wahrheit: Sie müssen sich für Ihre Weigerung nicht entschuldigen, selbst wenn es darum geht, einen geliebten Menschen abzulehnen. Je mehr Sie sich hilflos entschuldigen, desto größer ist das Risiko, Ihre Beziehung zu der Person zu ruinieren. Wenn Sie so traurig sind, warum weigern Sie sich dann? Eine solche Diskrepanz ist für die Person, die Sie abgelehnt haben, unverständlich und beleidigt sie mehr als die Tatsache der Ablehnung selbst. Geben Sie nur dann einen Grund an, wenn dieser tatsächlich vorliegt und seriös ist.

Manchmal ist es am ehrlichsten, ein klares „Nein“ zu sagen, aber es ist besser, dies auf sanfte Weise zu tun. Zum Beispiel: „Nein, das kann ich nicht“, „Nein, das mache ich lieber nicht“, „Nein, ich habe gerade keine Freizeit.“ Vielleicht fängt der Gesprächspartner an, Sie zu provozieren und zu überreden, aber Sie bleiben standhaft und lassen sich nicht auf die Diskussion ein.

Eine mildere Form der Ablehnung besteht darin, Sorge und Verständnis für das Problem des Gesprächspartners zu zeigen. Wenn eine Person auf Mitleid drängt, können Sie ihr ruhig zuhören, mitfühlen und ablehnen. Zum Beispiel: „Ich verstehe, dass Sie sehr müde sind, aber ich werde Ihrer Bitte nicht nachkommen können“, „Das ist ein wirklich ernstes Problem, aber es liegt nicht in meiner Macht, es zu lösen“, „Ich verstehe, wie schwierig es ist.“ ist für dich, aber ich kann in dieser Situation nicht helfen“

Es gibt einen Trick namens verzögerte Ablehnung. Es ist für diejenigen geeignet, die im Allgemeinen nicht wissen, wie sie ablehnen sollen. Es ist auch gut, Zeit zu gewinnen und ein wenig nachzudenken und die Vor- und Nachteile abzuwägen. Sie müssen die Person nur um etwas Bedenkzeit bitten. Dies lässt sich etwa so ausdrücken: „Ich erinnere mich definitiv nicht an alle meine Pläne für morgen“, „Ich möchte mich mit ... beraten“, „Ich muss nachdenken“, „Ich kann es nicht sofort sagen.“ Wenn Sie ein störungsfreier Mensch sind, versuchen Sie, diese Technik immer anzuwenden.

Es gibt Situationen, in denen eine teilweise Ablehnung erforderlich ist. Geben Sie Ihre Bedingungen an, womit Sie einverstanden sind und was nicht. Dies geschieht, wenn Sie in einer bestimmten Situation wirklich bei etwas helfen möchten, die Person jedoch zu viel verlangt. Sie können antworten: „Ich bin bereit zu helfen bei..., aber nicht...“, „Ich kann nicht jeden Tag kommen, aber ich kann es am Donnerstag und Samstag tun“, „Ich werde „Ich nehme dich mit, aber wenn du pünktlich kommst.“ Wenn Sie mit einer der Ihnen angebotenen Bedingungen nicht einverstanden sind, der Person aber aufrichtig helfen möchten, fragen Sie: „Vielleicht kann ich bei etwas anderem helfen?“

Manchmal möchte man wirklich helfen, weiß aber nicht wie. Versuchen Sie in diesem Fall, gemeinsam mit der fragenden Person nach Möglichkeiten zu suchen. Vielleicht liegt es tatsächlich in Ihrer Macht, etwas zu tun. Sie können dies auch ablehnen und sofort Hilfe bei der Suche nach einem Spezialisten anbieten, der Ihnen definitiv bei der Lösung dieses Problems helfen kann.

Aktualisierungsdatum: 26.11.2017

Das Wort „Nein“ ist etwas länger als das Wort „Ja“. Aber aus irgendeinem Grund sagen wir Letzteres leicht bei jedem Schritt, aber jemanden abzulehnen ist für uns eine unmögliche Mission. Warum ist es so schwer, das Wort „Nein!“ zu sagen? Und wie genau kann man eine Anfrage ablehnen, um im Rahmen der Etikette zu bleiben?

Warum haben wir Angst, Nein zu sagen?

Die Angst, „Nein“ zu sagen, kann bereits in der Kindheit beginnen. Das elterliche Beispiel und die moralischen Grundsätze, denen die Familie folgt, haben einen großen Einfluss (leider nicht immer positiv) auf uns.

Auch im Sandkasten bringen fürsorgliche und freundliche Mütter beispielsweise bei, ihre Lieblingsspielzeuge immer mit anderen Kindern zu teilen. Und das Kind weiß: Wenn es nicht teilt, wird es beschimpft und bestraft. Und so reicht das Kind dem unbekannten, schelmischen Jungen widerwillig, an Tränen erstickt, seine Lieblingskugel ... und erinnert sich noch lange an seinen Geisteszustand. Und er wird weiterhin leben, geleitet von dem Grundsatz „Man muss immer geben und helfen, auch wenn man es nicht will“; wird weiterhin ständig Angst vor einer Bestrafung haben, wenn er etwas ablehnt.

Aus einem kleinen Sandkasten im Hof ​​​​wird ein Stereotyp des Verhaltens und der Kommunikation mit anderen einer bereits erwachsenen Person festgelegt. Wir gewöhnen uns daran, etwas Liebes und sehr Wertvolles zu teilen, damit wir geliebt, nicht beleidigt und nicht als äußerst unhöfliche Person bezeichnet werden. Selbst wenn wir uns weigern, den Wunsch einer Person zu erfüllen, haben wir Angst, die Beziehungen zu anderen Menschen zu zerstören, das Vertrauen unserer Freunde, die Aufmerksamkeit und den Respekt anderer zu verlieren ...

Viele leiden unter einem „exzellenten Schülerkomplex“, der sich während ihrer Schulzeit gebildet hat. Solche Menschen versuchen immer, den Erwartungen anderer gerecht zu werden, anderen zu gefallen, „gutmütiger“ und höflicher zu sein als alle anderen. Wie kann man „Nein“ sagen und jemanden ablehnen?

Aber wenn wir uns ständig bereit erklären, das zu tun, was wir nicht wollen oder wirklich nicht können, verlieren wir noch viel mehr. Wir vergessen unsere Interessen, wir verletzen schließlich unsere eigenen Rechte auf persönlichen Raum, persönliches Eigentum, Zeit und Ruhe. Wenn wir regelmäßig etwas gegen unseren Willen tun, geraten wir in eine Situation der Kraftverschwendung – sowohl geistig als auch körperlich; wir verlieren den Kontakt zu unserem eigenen „Ich“; Wir werden gestresst, deprimiert, müde; Wir stehen unter Zeitdruck und haben einfach keine Zeit, uns Zeit für unser Privatleben zu nehmen.

Wenn wir „Nein“ sagen, verspüren wir aus irgendeinem Grund ein psychologisches Unbehagen: Es wird unangenehm, es entsteht ein Schuldgefühl.

Aber es ist angenehmer, mit „Ja“ zu antworten: Auf dieses Wort folgt ein Strom der Dankbarkeit und immensen Freude des Gesprächspartners. Und kaum jemand denkt in diesem Moment darüber nach, wie viel Kraft, Nerven und Gesundheit er für dieses zweite Glück des „Bittstellers“ aufgeben muss...

Sie müssen lernen, „Nein“ zu sagen. Genauso wie man lernt, sich zu bedanken, sich zu entschuldigen, Hallo zu sagen und Menschen zu begrüßen. Das Wort „Nein“ zu sagen, liegt nicht außerhalb der Grenzen der Etikette. Darüber hinaus ist die Fähigkeit zur Ablehnung ein Ausdruck unserer Höflichkeit und unseres guten Benehmens.

Wie man lernt, höflich abzulehnen

Die Fähigkeit, höflich und korrekt abzulehnen, lässt sich nicht nach nur 2-3 Versuchen entwickeln, „Nein…“ zu murmeln. Letztendlich sollte eine solche Fähigkeit Teil der Kultur der Kommunikation mit Menschen werden, eine Möglichkeit, die Integrität der eigenen Interessen und des persönlichen Freiraums zu wahren.

In jeder Situation, in der Sie das Bedürfnis verspüren, mit „Nein“ zu antworten! Auf Wunsch eines nervigen Gesprächspartners werden ganz andere Ablehnungstaktiken angewendet. Ihre Wahl sollte vom Grad Ihrer Beziehung zu der Person, der tatsächlichen Möglichkeit/Unmöglichkeit der Hilfeleistung, Ihrer persönlichen Einstellung gegenüber dem Gesprächspartner usw. abhängen. Es gibt jedoch bestimmte Grundsätze und Regeln der Kulturverweigerung, nach denen es Ihnen leichter fällt, sich vor Angriffen auf Ihre persönliche Zeit, Energie und – was sehr wichtig ist – zu schützen.

Bevor Sie Ihr kaltes „Nein!“ scharf und unwiderruflich aussprechen, versuchen Sie, die wahren Beweggründe Ihres Gesprächspartners zu verstehen. Schließlich kann jede Anfrage das Ergebnis zweier Absichten sein – dem Wunsch, in einer aussichtslosen Situation echte Hilfe zu finden, oder einfach einer Möglichkeit, Sie zu manipulieren.

Im ersten Fall lohnt es sich, über die Gründe für Ihre leidenschaftliche Bereitschaft nachzudenken, eine Person schnell abzulehnen. Vielleicht steckt dahinter gewöhnliche Faulheit oder immenser Egoismus? Das bedeutet, dass Sie Ihre Lebensprinzipien und die Form der Kommunikation mit Menschen etwas überdenken müssen. Die Situation des zweiten Typs erfordert jedoch höchste Aufmerksamkeit und die Anwendung besonderer Kommunikationsregeln.

Daher müssen Sie wichtige Feinheiten der „Sprache“ berücksichtigen:

  • Wenn Sie das Gefühl haben, dass die aktuelle Situation immer noch eine sofortige Ablehnung erfordert, zögern Sie nicht mit einem gewichtigen und entschiedenen „Nein“. Ihre Antwort auf eine Anfrage sollte genau das sein – bestimmt, klar und selbstbewusst. Das geringste Zittern in Ihrer Stimme und das „Laufen“ Ihrer Augen von einer Seite zur anderen wird Ihrem Gesprächspartner Ihre Zweifel und Unbeholfenheit verraten. Und dies wiederum wird eine weitere Gelegenheit zur Manipulation sein.
  • Bereiten Sie sich bei einer Ablehnung nicht im Voraus auf eine negative Reaktion und große Beleidigung Ihres Gesprächspartners vor. Erstens: Wenn Sie Ihr „Nein“ höflich mit verständlichen Argumenten formulieren, wird weiterer Druck auf Sie nahezu unmöglich sein. Und zweitens: Wenn Sie Vorwürfe hören, die an Sie gerichtet sind, spiegeln diese nicht Ihre schlechten Manieren wider, sondern die mangelnde Kultur der anderen Person.
  • Wenn Sie das Wort „Nein“ sagen, versuchen Sie nicht, sich selbst eine psychologische „Blockade“ aufzuerlegen und nehmen Sie eine Abwehrhaltung mit vor der Brust verschränkten Armen ein. Auf diese Weise können Sie Ihren Gesprächspartner mit unangemessener Verachtung wirklich vor den Kopf stoßen. Aber niemand wird dich angreifen!
  • Versuchen Sie, Ablehnungsbekundungen ruhig und in einem neutralen Ton auszusprechen und begleiten Sie Ihre Worte nicht mit negativen Emotionen. Der Gesprächspartner sollte die Negativität in Ihrer Stimme nicht spüren. Und Sie wiederum sollten bei einer Person in Ihrem Inneren keine Funken der Unzufriedenheit entfachen.
  • Unter keinen Umständen sollten Sie Ihren Gesprächspartner dafür beschämen, dass er versucht, Sie um etwas zu bitten! Beschuldigen Sie eine Person nicht mangelnder Unabhängigkeit oder, schlimmer noch, Arroganz. Schließlich braucht er wirklich Hilfe, nicht Ihre Notizen! Machen Sie es sich zur Regel: Wenn Sie einer Bitte nicht nachkommen können, leisten Sie zumindest moralische Unterstützung.
  • Versuchen Sie insbesondere, wenn Sie versuchen, eine Person zu unterstützen, aufrichtig zu sprechen, über jedes Wort nachzudenken und es abzuwägen. Man sollte sich nicht mit stereotypen Klischee-Verbalformeln einstreuen und „abgedroschene“, vermeintlich weise Ratschläge geben. Schließlich kommt eine ganz reale, konkrete Person mit einer Bitte zu Ihnen und nicht der verallgemeinerte Typus eines „ewigen russischen Leidenden“!
  • Scheuen Sie sich nicht, während des Gesprächs über Ihre Gefühle zu sprechen. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Gedanken richtig auszudrücken, aufrichtig und offen zu sein, Spannungen in zukünftigen Beziehungen zu vermeiden und sich nicht durch unnötige Erklärungen zu verwirren. Der Gesprächspartner wird das Gefühl haben, dass Sie nicht nur zuhören, sondern ihn auch hören. Durch Ihre Ehrlichkeit zeigen Sie, dass Sie sich wirklich in die Situation der Person hineinversetzt und sie richtig verstanden haben. Als Antwort wird er ebenso aufrichtig sprechen und furchtlos nach anderen Möglichkeiten zur Lösung des Problems suchen.
  • Der Einsatz von „Ich-Botschaften“ ist auf psychologischer Ebene sehr effektiv. Zum Beispiel: „Ich würde gerne helfen, aber ...“, „Ich bin wirklich an diesem Angebot interessiert, aber ...“, „Ich bin wirklich beunruhigt über die aktuelle Situation, aber ...“. Auf diese Weise zeigen Sie Ihr Interesse an den Lebensereignissen Ihres Gesprächspartners. Vermeiden Sie Phrasen mit dem Pronomen „Sie“ („Sie“ – Nachrichten): „Sie fragen mich noch einmal ...“, „Sie befinden sich immer in solchen Situationen ...“.
  • Verwenden Sie auch nicht alle möglichen Verallgemeinerungen wie „immer fragen“, „sich ständig Geld leihen ...“. Es ist nicht nötig, auf häufige Probleme im Leben Ihres Gesprächspartners hinzuweisen.
  • Sie können das Wort „Nein“ mit bestimmten passenden Gesten begleiten. Zeigen Sie mit Ihrer Hand zum Beispiel eine leichte Geste der „Abstoßung“ oder Ablehnung. Auf diese Weise überzeugen Sie die Person auf emotionaler Ebene davon, dass Sie keine übermäßigen Verpflichtungen auf sich nehmen werden.
  • Unterbrechen Sie den Gesprächspartner während des Gesprächs nicht, hören Sie ihm aufmerksam zu und zeigen Sie ihm Respekt.

Durch die Anwendung dieser wichtigen Sprechregeln wird es Ihnen viel leichter fallen, Beleidigungen, Missverständnisse oder Aggressionsausbrüche Ihres Gesprächspartners zu vermeiden. Aber wie genau sagt man das schwierige Wort „Nein“?

Versuchen wir, die Hauptprinzipien der höflichen Ablehnung hervorzuheben:

  1. Das Wichtigste ist, sicherzustellen, dass Sie es richtig machen, oder besser gesagt, seine Bitte erfüllen. Es kann vorkommen, dass sie nach Kleinigkeiten fragen, aber es kommt Ihnen schon so vor, als würden sie Ihre gesamte Freizeit beanspruchen.
  2. Wenn Sie das Wort „Nein“ verwenden, müssen Sie in vielen Fällen keine Kommentare oder Erklärungen hinzufügen. Die Details Ihres Lebens sollten nicht mit anderen Menschen geteilt werden. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass noch eine Begründung für die Ablehnung erforderlich ist (z. B. bei der Kommunikation mit einem nahen Verwandten), dann liefern Sie klare und präzise Argumente. Murmeln Sie nicht, versuchen Sie nicht zu lügen.
  3. Wenn Sie bezweifeln, dass Sie Ihrem Gesprächspartner nicht helfen können, sagen Sie nicht gleich „Nein“. Versuchen Sie, sich ein wenig Zeit zum Nachdenken zu nehmen. Sagen Sie „Ich werde darüber nachdenken“, „Lass uns etwas später darauf zurückkommen.“ Vielleicht haben Sie in dieser Zeit wirklich die Möglichkeit, einer Person zu helfen.

Prinzipiell können solche verbalen Formen auch dann verwendet werden, wenn es für Sie sehr schwierig ist, einer Person sofort eine Absage zu erteilen, obwohl Sie wissen, dass Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sein werden, Hilfe zu leisten. Aber zögern Sie auf keinen Fall mit der Antwort, um bei Ihrem Gesprächspartner keine unnötigen Hoffnungen zu wecken.

Wenn Sie zunächst wissen, dass Sie in keiner Weise helfen können, sagen Sie lieber gleich „Nein“. Schließlich braucht eine Person möglicherweise schnelle und echte Hilfe; Sie sollten sie nicht sinnlos warten lassen.

Manchmal erfordert eine Ablehnungssituation Argumente. Wenn Sie zum Beispiel gebeten werden, sich etwas Geld zu leihen, und Sie es für den Kauf einer Schuluniform für Ihr Kind ausgeben würden. Oder eine Freundin bittet Sie, am Wochenende auf ihre Tochter aufzupassen, und für Sie ist ein freier Tag die einzige Gelegenheit, nach einer harten Arbeitswoche zu entspannen und zu schlafen. Haben Sie keine Angst davor, wahrheitsgemäß und aufrichtig über Ihre Gefühle und Pläne zu sprechen. Schließlich kann der Gesprächspartner selbst an Ihrer Stelle sein und Ihre Argumente verstehen und akzeptieren.

Es kann vorkommen, dass Sie die Möglichkeit haben, einen Teil der Anfrage zu erfüllen. Bieten Sie diesbezüglich Ihre mögliche Hilfe an, übernehmen Sie aber keine anderen unmöglichen Arbeiten.

Denken Sie daran, bei der Kommunikation vertraute höfliche oder „mildernde“ Worte zu verwenden, wie zum Beispiel „Danke“, „Bitte“, „Entschuldigung“. Stimmen Sie zu, der Ausdruck „Verstehen Sie mich bitte, nein“ klingt viel angenehmer als das trockene und einsilbige „Nein!“

Versuchen Sie gemeinsam mit Ihrem Gesprächspartner, sein Problem zu lösen, denken Sie über andere mögliche Optionen nach, an denen Sie nicht teilnehmen müssen. In einer solchen Diskussion ist es wichtig, sensibel und nachdenklich zu sein und zu versuchen, echte und wirksame Wege zu finden.

Fühlen Sie sich frei, bestimmte Regeln oder Prinzipien in Ihrem Leben zu äußern, wenn diese in einer bestimmten Situation angemessen sind. Zum Beispiel: „Am Samstag gehe ich normalerweise ins Dorf, um meine Großmutter zu besuchen“ oder „Ich bin es gewohnt, den Sonntag mit meiner Familie zu verbringen.“

Wenn sie aufdringlich versuchen, Ihnen eine exorbitante Aufgabe zu übertragen, scheuen Sie sich nicht, anzudeuten, dass Sie in manchen Angelegenheiten nicht ganz kompetent sind und alles ruinieren können. Oder Ihre Fähigkeiten sind nicht so gut, um die Anfrage effizient und schnell zu erfüllen.

Die von uns aufgeführten Prinzipien können auf ganz unterschiedliche Situationen angewendet werden. Jeder von ihnen hat unterschiedliche Wirksamkeitsgrade. Es kommt jedoch oft vor, dass unser bescheidenes und höfliches „Nein“ hartnäckig nicht gehört werden will... Wie sollen wir uns verhalten? Wie kann man einer nervigen Person eine Absage erteilen, ohne gegen die Etikette zu verstoßen? Es ist Zeit, die „schwere Artillerie“ einzusetzen...

Tricks der List

Die Beratung, die wir Ihnen anbieten, geht nicht über den Rahmen der Etikette hinaus. Sie werden nicht gegen die Normen des Anstands verstoßen, Ihren Gesprächspartner nicht beleidigen oder demütigen. Sie erfordern lediglich eine ausgeprägte Vorstellungskraft und größere Intelligenz von Ihnen. Dadurch präsentieren Sie sich nicht nur als höflicher und kultivierter Mensch, sondern auch als Mensch mit außergewöhnlichem Verstand.

Manchmal kann es psychologisch schwierig sein, das Wort „nein“ oder einen Ausdruck mit den negativen Partikeln „nicht“ oder „weder“ auszusprechen. Versuchen Sie, Ihren Satz anders zu formulieren, geben Sie der Ablehnung eine positive Konnotation. Zum Beispiel: „Es wäre toll, mit dir einkaufen zu gehen, wenn ich nicht krank wäre.“

Versuchen Sie, sich in Ihren Argumenten auf den Standpunkt einer anderen Person zu beziehen, die Ihnen beiden bekannt ist. Es sollte für Sie eine Art Hindernis bei der Erfüllung der Bitte darstellen. Zum Beispiel: „Ich kann Ihnen kein Geld leihen, weil mein Mann damit das Auto reparieren wollte.“

Wenn Sie überhaupt keine Argumente für eine Ablehnung finden, versuchen Sie zu sagen, dass Sie der Bitte nachkommen könnten, wenn Ihnen beispielsweise mehr Zeit dafür gegeben würde, Sie keinen vierteljährlichen Bericht erstellen müssten usw.

Versuchen Sie, die Möglichkeit eines Scheiterns des Falls klar und deutlich zu erläutern, wenn er Ihnen anvertraut wird. Wenn Sie beispielsweise nicht der beste Koch sind, übernehmen Sie es nicht, für den Geburtstag Ihres Cousins ​​zweiten Grades eine Geburtstagstorte zuzubereiten. Oder Sie lernen wöchentlich mit Ihrer Nichte.

Sprechen Sie bei der Auswahl der Gründe für Ihr „Nein“ in der Sprache der Werte, die Ihr Gesprächspartner teilt. Zu einem Mädchen, das gerne Schönheitssalons besucht, können Sie beispielsweise Folgendes sagen: „Ich kann jetzt nicht bei Ihrem Kind sitzen, weil ich um 15:00 Uhr beim Friseur sein muss.“

Versuchen Sie bei einer Ablehnung, Ihren Gesprächspartner gleichzeitig mit einem aufrichtigen Kompliment zu belohnen. Sie können einem Kollegen beispielsweise antworten: „Sie haben sich ein sehr interessantes Szenario für eine Firmenfeier ausgedacht, aber es wäre für mich unangenehm, Gastgeber zu sein.“ Auf diese Weise mildern Sie Ihre Ablehnung erheblich.

Wenn der Gesprächspartner mit seinem Anliegen noch nicht sehr aufdringlich ist, versuchen Sie, das Gesprächsthema zu wechseln. Entscheiden Sie sich jedoch dafür, etwas zu besprechen, das für die andere Person interessant sein könnte. Lenken Sie ihn vom Problem ab.

Manchmal können Sie versuchen, die Bitte um Hilfe an den Gesprächspartner selbst weiterzuleiten. Fragen Sie ihn: „Was würden Sie tun, wenn Sie gebeten würden, sich das Geld zu leihen, mit dem Sie ein Geschenk für Ihre Tochter kaufen würden?“ Allerdings müssen solche Fragen ruhig und freundlich gestellt werden, ohne den geringsten Anflug von Irritation.

In manchen Fällen spielt die Simulation einer ernsthaften Tätigkeit oder Beschäftigung eine Rolle. Wenn Sie bereits das Gefühl haben, dass etwas Schwieriges von Ihnen verlangt wird, erzählen Sie uns vorab von Ihrer übermäßigen Arbeitsbelastung, Ihren Plänen, Ihr Ferienhaus am Wochenende umzubauen usw.

Versuchen Sie, der Person, die Sie fragt, eine bestimmte Wahl zu stellen. Teilen Sie Ihrem Chef beispielsweise mit, dass Sie bereit sind, schnell Dokumente zur Prüfung vorzubereiten, wenn er Sie von einer Reihe aktueller Aufgaben entbindet.

Wenn der Gesprächspartner Ihnen weiterhin seine Bitte aufdrängt und keine vernünftigen Argumente akzeptiert, versuchen Sie, das Gespräch mit Humor zu führen, mit anderen Worten: „Lachen Sie es aus“. Verwenden Sie einfach höfliche und wirklich lustige Witze, die die Leute nicht beleidigen.

Mit solchen Tricks, die keineswegs über die Grenzen des Anstands hinausgehen, können Sie Ihr Recht auf Ruhe und... schmerzlos verteidigen. Versuchen Sie jedoch, sie in Fällen anzuwenden, in denen das Standardregelwerk für einen übermäßig nervigen Gesprächspartner nicht geeignet ist.

An Manipulatoren – unser gewichtiges „Nein!“

Leider merken wir im Gespräch oft, dass wir schamlos manipuliert werden. Und in der Regel liefern wir selbst den Grund für diesen Druck. Sie müssen bei der Auswahl von Wörtern und Ausdrücken wirklich sehr vorsichtig sein und übermäßige Offenheit vermeiden.

Ein paar Tipps schützen Sie vor dem Druck anderer, geben Fremden keinen Anlass, Ihnen unnötige Verpflichtungen aufzuerlegen, und bewahren Sie persönlich vor plötzlichen Wut- und Aggressionsausbrüchen:

  • Versuchen Sie, zu lange und verwirrende Argumente für Ihre Ablehnung zu vermeiden. Jedes zögernde Wort, das Sie sagen, ist ein guter Grund für eine neue Stufe der Manipulation.
  • Versuchen Sie nicht, Ihre Verantwortung auf jemand anderen abzuwälzen. Erstens ist es einfach unhöflich und hässlich: Sie bringen einen Fremden in genau die Lage, die Sie selbst vermeiden möchten. Zweitens kann es sein, dass diese Person, selbst wenn sie sich bereit erklärt, eine Dienstleistung zu erbringen, diese schlecht erbringt. Und alle Vorwürfe werden Ihnen entgegenfliegen, weil Sie ihn als Assistenten empfohlen haben!
  • Wenn Sie nicht sofort „Nein“ sagen konnten und gebeten wurden, zu warten, warten Sie nicht zu lange mit der Antwort. Wenn Sie sich nach langem Schweigen weigern, wird das Schuldgefühl an Ihnen „nagen“ und es wird für die Person nicht schwer sein, Sie zu etwas zu zwingen. Darüber hinaus ist es unhöflich, Menschen lange warten zu lassen. Schließlich braucht der Gesprächspartner schnelle Hilfe!
  • Sagen Sie auf keinen Fall Sätze wie „Ich helfe Ihnen später“, „Lass mich das nächste Mal machen“... Schließlich kann das nächste Mal sehr bald kommen und Sie müssen halten, was Sie versprochen haben!
  • Zum Schluss noch der wichtigste Rat. Wenn Sie das Gefühl haben, dass der Gesprächspartner anfängt, Aggression Ihnen gegenüber zu zeigen, ist es besser, das unangenehme Gespräch zu beenden und dann zu überlegen: Lohnt es sich überhaupt, mit einer Person zu kommunizieren, die Ihre Interessen nicht respektiert?

Erfolgsformeln: Technologien für die richtige Ablehnung

Zusätzlich zu den von uns vorgestellten Tipps gibt es auch sorgfältig entwickelte Verweigerungstechniken.

  1. „Ein gebrochener Rekord.“ Sie geht davon aus, dass Sie Ihr gewichtiges und klares „Nein“ mehr als einmal wiederholen müssen. Manchmal müssen Sie dieses unwiderrufliche Wort mehrmals sagen, damit Ihr Gesprächspartner Sie endlich nicht mehr belästigt. Und manchmal reicht es aus, die Ablehnungsbekundungen nur dreimal auszusprechen. Und der Zauber der Zahl „3“ wird Ihnen dabei helfen!
  2. „Ablehnung mit Verständnis.“ Man kann es sich leicht als mathematische Formel vorstellen. Es besteht aus zwei Teilen, die der Name schon sagt: Ablehnung selbst + Verständnis (Bedauern). Wir haben schon viel über Verweigerung gesprochen; ihr Kern ist unser berüchtigtes Wort „Nein“. Aber mit „Verstehen“ ist es schwieriger. Buchstäblich und bildlich...

Das Verständnis (Bedauern), das Sie Ihrem Gesprächspartner entgegenbringen, sollte aus zwei Teilen bestehen: Empathie für die Person und Ausdruck Ihrer Gefühle. Beim Einfühlen müssen Sie zeigen, dass Sie den Ernst der Situation verstehen, in der sich der Gesprächspartner befindet, und dass Sie aufrichtiges Mitleid mit ihm haben. Aber wenn Sie den zweiten Teil der Formel in die Praxis umsetzen, versuchen Sie, offen über Ihre eigenen Gefühle zu sprechen; Sagen Sie, dass es Ihnen sehr leid tut, dass Sie in diesem Moment und in dieser besonderen Situation nicht helfen können.

Psychologen empfehlen außerdem, sich regelmäßig Notizen in einem Notizbuch zu machen, in dem Sie notieren, wo, wann, warum, mit wem und in welcher konkreten Situation Sie nicht „Nein“ sagen konnten. Nachdem Sie sich eine solche Notiz gemacht haben, überlegen Sie, warum das passiert ist, was Ihr Fehler war und was Sie Ihrem Gesprächspartner antworten könnten.

Lernen Sie, richtig abzulehnen und gleichzeitig Ihre Interessen zu wahren. Gesunder Egoismus und richtig gesetzte Prioritäten helfen Ihnen, die „Versprechensfalle“ zu vermeiden.

Es wird angenommen, dass es für eine Person psychologisch viel angenehmer ist, zuzustimmen als abzulehnen. Tatsächlich fällt es vielen schwer, „Nein“ zu sagen, selbst wenn sie objektiv jedes moralische und rechtliche Recht hätten, dies abzulehnen. Wir laden Sie ein, das Recht auf negative Antworten nicht zu ignorieren und mehrere zu geben Beratung, wie man lernt, sich zu weigern und mach dir darüber keine Sorgen.

Warum ist es wichtig, Nein sagen zu können?

Schuld- und Schamgefühle, Wutüber dich selbst und denjenigen, der dich kontaktiert hat, verlorene Zeit, Geld usw., Ausführung die Arbeit eines anderen, Lösung die Probleme anderer Leute usw. - das sind nur einige der Konsequenzen, mit denen diejenigen konfrontiert werden, die nicht wissen, wie man richtig ablehnt. Plus unterbrochene Pläne, Probleme mit Freunden oder Familienmitgliedern, die zur Erfüllung der nächsten Anfrage „getauscht“ werden, ständiger Stress, Zeitmangel und andere „Lebensfreuden“, bis zu schwerwiegende psychische Probleme. Und das alles nur, weil es schwierig ist, Nein zu sagen.

Fügen wir hier die Tatsache hinzu, dass viele Manipulatoren sehr gut wissen (auf bewusster oder unbewusster Ebene), wer in ihrer Umgebung nicht ablehnen kann, und beginnen, es aktiv zu nutzen. Auf diese Weise beginnen manche Menschen, zu zweit zu arbeiten, betreuen regelmäßig die Kinder anderer Leute oder übernehmen fortlaufend die Lösung der Probleme anderer Leute. Aber selbst wenn Sie Glück haben und es in Ihrem Umfeld keine Manipulatoren gibt (oder diese Sie nicht an die Erreichung ihrer Ziele anpassen könnten), wird Ihnen die Möglichkeit, eine Anfrage oder ähnliches abzulehnen, sicherlich nützlich sein.

Natürlich empfehlen wir nicht, zu jedem Nein zu sagen (insbesondere, bevor die Frage gestellt wurde). Wir wollen Ihnen einfach helfen Lernen Sie, Nein zu sagen und sich dabei nicht schlecht zu fühlen. Daher bieten wir Ihnen in diesem Artikel keine universellen „Ausreden“ für alle Gelegenheiten an: Unser Fokus liegt nicht auf Ausreden, sondern auf dem Prozess selbst, wie man am besten ablehnt, um niemanden zu beleidigen und selbst keine innere Qual zu erleben.

Warum und wem wir nicht gerne etwas verweigern

Bevor wir zu den praktischen Ratschlägen übergehen, wie man Menschen richtig ablehnt, sollten wir darüber nachdenken, warum es für uns so schwierig ist, dies zu tun. Für verschiedene Personen spielen unterschiedliche Gründe eine Rolle, aber die typischsten können identifiziert werden. Wie bei vielen anderen Fragen auch:
Die Kenntnis der Ursache ist notwendig, um in der Zukunft die richtige Handlungsstrategie zu wählen.

  • Natürlich einer der häufigsten Gründe: Wir haben Angst, dass die Person aufgrund unserer Weigerung von uns beleidigt wird. Bitte beachten Sie: nicht „wir werden beleidigen“, sondern „sie werden von uns beleidigt sein“. Denn es mag zwar keine objektiven Gründe für Beschwerden und Konflikte geben, das schließt aber nicht aus, dass die Ablehnung von der fragenden Person manchmal zu ernst genommen wird. Oftmals ist es diese Zurückhaltung, zu beleidigen, die zur Grundlage des Schuldgefühls wird, das diejenigen begleitet, denen es schwerfällt, Nein zu sagen.
  • Ein weiterer formal ähnlicher Grund: Über jemanden muss grundsätzlich gesprochen werden Dachte nur gut- Eine solche Person sollte von allen um sie herum gemocht werden, und es scheint ihm, dass die Ablehnung einer Bitte den Grad der Liebe zu ihr „mindern“ und das bestehende Image zerstören würde. Um diese Erkrankung zu bekämpfen, ist es unter anderem wichtig, ihre Grundursache anzugehen, das Selbstwertgefühl zu steigern und die Abhängigkeit von der Meinung anderer Menschen zu verringern. Aber auch in diesem Fall helfen Ihnen unsere Tipps zum richtigen „Nein“-Sagen.
  • Viele Menschen wissen nicht, wie sie Hilfe verweigern sollen, weil sie es getan haben starke interne Installation dass jeder Hilfe braucht. In der Regel wird dieses Verhaltensmodell in der Kindheit etabliert und obwohl es an sich sehr freundlich und menschlich ist, kann es im Erwachsenenalter viel Ärger verursachen. Wir möchten Sie jedoch noch einmal daran erinnern, dass wir nicht vorschlagen, jeden abzulehnen. Wir empfehlen Ihnen lediglich, zu lernen, Nein zu sagen, um nur unnötige Anfragen abzulehnen. Wenn Sie also von der Problematik der inneren Tabuisierung betroffen sind, sollten Sie auch in diesem Fall versuchen, nach und nach zu lernen, Nein zu sagen.
  • Manche Menschen ziehen es vor, nicht abzulehnen, weil jede an sie gerichtete Anfrage/jedes Angebot sie in ihren Augen erhöht. steigert das Selbstwertgefühl.
    Solche Menschen fühlen sich gerne gebraucht und nützlich, sie mögen das Gefühl, gebraucht zu werden. Und hier, wie unter anderem auch bei der universellen Anbetung, ist es wichtig, an der Ursache eines solchen Zustands zu arbeiten.
  • Mehr kaufmännische Vernunft: Wir wollen uns nicht weigern, aus Angst, dass diese Person uns in Zukunft nicht helfen wird (uns nicht auf halbem Weg entgegenkommt) oder dass die Weigerung auf uns zurückschlagen wird. Dies gilt insbesondere, wenn es um Arbeitsbeziehungen geht. Zum Beispiel, dass der Chef Ihnen als Vergeltung das nächste Mal nicht erlaubt, früher zu gehen oder Ihnen keinen Bonus gibt, und Ihr Kollege Ihre Verspätung nicht vertuscht. Lesen Sie im Material mehr darüber, warum diese Angst nicht immer gerechtfertigt ist.

    Einer der wichtigsten Tipps: die Angst vor Ablehnung überwinden und das daraus resultierende Schuldgefühl. Dies gilt insbesondere dann, wenn das Problem durch interne Einstellungen verursacht wird und/oder wenn Sie es mit Manipulatoren zu tun haben. Nachdem Sie einmal „Nein“ gesagt haben, werden Sie feststellen, dass die Welt nicht auf dem Kopf steht, sondern dass Sie zusätzliche Aufgaben, Probleme usw. übernehmen müssen. Das musstest du nicht. Bei manchen Menschen vermitteln solche „Experimente“ der Verweigerung nach einer Reihe endloser Zustimmungen ein Gefühl der Freiheit, das Gefühl, dass sie ihr eigenes Schicksal kontrollieren usw. Vielleicht werden Sie dieses Erlebnis so sehr genießen, dass alle moralischen Qualen, die mit diesem Ereignis verbunden sein könnten, von selbst verschwinden.

    Wählen Sie den richtigen Kommunikationsweg

    Natürlich ist es für die meisten Menschen schwieriger, persönlich abzulehnen als am Telefon, und mündlich ist es schwieriger als schriftlich. Denken Sie daran, besonders am Anfang Wählen Sie die Methode, die für Sie am bequemsten ist(höchstwahrscheinlich handelt es sich dabei um elektronische Kommunikationsmittel). Übertragen Sie auch diejenigen darauf, die Sie über einen anderen „Kanal“ kontaktieren. Wenn Sie beispielsweise ein entfernter Freund mit einer Bitte anruft, die Ihnen völlig unangemessen erscheint, sagen Sie ihm, dass Sie Ihren Kalender, Ihren Arbeitsplan überprüfen, dies mit Ihrem Lebensgefährten besprechen usw. müssen. Und nach einer Weile schreiben Sie Ihre Absage – zum Beispiel per SMS, per Post, über ein soziales Netzwerk etc. Dies wird Ihnen auch dabei helfen, die Intensität schlechter Emotionen (sowohl von Ihrer Seite als auch von seiner Seite) zu reduzieren und sich wahrscheinlich nicht überzeugen zu lassen (mehr Details weiter unten).

    Antwortformular auswählen

    Manchmal die beste Ablehnung: diese Sag einfach nein"(eine detailliertere Version – „Nein, ich kann nicht“, „Nein, so wird es nicht funktionieren“ usw.), ohne irgendeine Erklärung abzugeben. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie es mit Manipulatoren zu tun haben (Kollegen, die Ihnen ihre Aufgaben bereits auferlegt haben, oder schamlose Verwandte, denen Sie alles zu verdanken haben). Wenn sie sind
    Bestehen Sie auf einer Antwort nenne keinen konkreten Grund, und antworten Sie möglichst vage: „Eine solche Möglichkeit habe ich nicht“, „Ich habe schon gesagt, dass ich das nicht kann“, „Das ist absolut nichts für mich.“ Wiederholen Sie dieselbe Antwort (z. B. „Nein, ich kann nicht“), bis Sie in Ruhe gelassen werden.

    Kurze Antworten geben Ihnen keine Gelegenheit, Ihre Ausreden zu entkräften und zu zeigen, dass Sie tatsächlich alles können. Außerdem sieht es nicht so aus, als würden Sie sich entschuldigen (wir werden weiter unten mehr darüber sprechen). Ein weiterer Vorteil: Durch kurze Antworten verkürzen Sie das Gespräch, sodass die Chance besteht, dass der Gesprächspartner Sie trotzdem dazu bringt, das zu tun, was er braucht.

    Natürlich ist dieser Rat völlig unangemessen, wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie einen Freund, Ehepartner oder einen anderen geliebten Menschen – kurz gesagt, jemanden, der Ihnen wirklich am Herzen liegt – taktvoll ablehnen können. In diesem Fall ist die Angabe einer Begründung erforderlich. Und hier kommen wir zum nächsten Punkt.

    Erfinde keine Ausreden

    Wenn Sie jemandem „Nein“ sagen, wird in den meisten Fällen von Ihnen eine Erklärung erwartet. Es ist sehr Es ist wichtig, den Grund anzugeben, aber keine Ausreden zu finden. Theoretisch verstehen die meisten Menschen den Unterschied zwischen diesen Begriffen, aber wie kann man sie in der Praxis voneinander unterscheiden? Ich denke, das Wichtigste ist nicht so sehr der konkrete Grund, den Sie angeben, sondern wie Sie die Informationen präsentieren.

    Während Sie an Ihren Ablehnungsfähigkeiten arbeiten, werfen Sie einen Blick auf unseren Artikel über die Entwicklung emotionaler und sozialer Intelligenz. Menschen mit einem hohen EQ- und SQ-Niveau finden es viel einfacher, die Emotionen anderer Menschen zu kommunizieren und zu verstehen.

    Geben Sie insbesondere nicht zu viele Details preis und überfordern Sie die Person nicht mit unnötigen Informationen, entschuldigen Sie sich nicht zu sehr, nennen Sie nicht mehrere Gründe auf einmal, zeigen Sie keine Schuldgefühle (sowohl verbal als auch nonverbal). usw. Seien Sie ruhig (zumindest äußerlich) und selbstbewusst. Stellen Sie sich vor, Sie reden vor dem Fenster einfach nur über das Wetter – präsentieren die Fakten, versetzen sich aber nicht in die Position des Schuldigen oder Untergebenen.

    Ausreden sind zum einen deshalb schlecht, weil sie von anderen schlecht wahrgenommen werden: Wenn Sie sich als tatsächlich schuldig erweisen, werden sie Sie genauso wahrnehmen. Zweitens können Ausreden Ihr inneres Schuldgefühl beeinflussen – wenn Sie über sich selbst sprechen, als ob Sie schuldig wären, werden Sie höchstwahrscheinlich auch denken. Deshalb sollten Sie sich auch im Rahmen des internen Dialogs nicht rechtfertigen, sondern begründen.

    Schlagen Sie Optionen vor

    Wenn es sich um Menschen handelt, die Ihnen wirklich am Herzen liegen, ist es logisch, die Ablehnung nicht nur mit der Angabe des Grundes, sondern auch zu begleiten eine alternative Option anzubieten. Dadurch zeigen Sie Ihren Kollegen/Freunden/Verwandten zunächst einmal, dass Sie ihnen grundsätzlich helfen wollen und bereit sind, ihnen auf halbem Weg entgegenzukommen, die von ihnen gestellte Bitte aber wirklich nicht zu Ihnen passt. Zweitens wird es Ihnen helfen, die Schuldgefühle oder die Peinlichkeit loszuwerden, die mit der Ablehnung einhergehen.

    Sie werden sehen, dass Sie den Menschen nicht seinem Schicksal überlassen und er sein Problem auf die eine oder andere Weise lösen kann. Dieser Rat hilft unter anderem dabei, diejenigen abzuschrecken, die sich nicht darauf konzentrieren, Kompromisse oder bequemere Optionen für Sie zu finden, sondern ihre Sorgen einfach auf Ihre Schultern abwälzen möchten.

    Steh deinen Mann

    Wenn Sie sich entscheiden, dies abzulehnen, lass dich nicht überzeugen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie fast bereit sind zu sagen: „Okay, ich habe Sie überredet“ oder „Na ja, okay ...“, dann ist es am besten Unterbrechen Sie entweder die Kommunikation oder geben Sie möglichst kurze Antworten,
    worüber wir oben gesprochen haben. Diese Regel gilt insbesondere, wenn Sie es mit Manipulatoren, nervigen Kollegen, arroganten Verwandten usw. zu tun haben. Wenn Sie Ihre Meinung ändern, ist dies für Ihre Mitmenschen ein zusätzlicher Beweis dafür, dass Sie definitiv mit allem einverstanden sind. Sie müssen nur noch mehr Druck auf Sie ausüben.

    Derselbe Rat gilt, wenn Sie „Glück“ haben, auf eine Person zu treffen, die nicht weiß, wie man Ablehnungen akzeptiert. Bei manchen ist dieser Charakterzug so stark ausgeprägt, dass es den Anschein hat, als würden sie „abschalten“, wenn sie das Wort „Nein“ hören, und das Gespräch beginnt sich tatsächlich im Kreis zu drehen. In diesem Fall empfehlen wir Ihnen Hör einfach auf zu reden. Ja, das letzte Wort verbleibt bei Ihrem Gesprächspartner, aber bis dahin haben Sie Zeit, Ihre Position zu diesem Thema klar zum Ausdruck zu bringen. Denken Sie daran: Wer Ohren hat, der höre.

    Zustimmung als Ablehnung

    Eine interessante und praktische Möglichkeit, auf eine unangemessene Anfrage schön „Nein“ zu sagen – zustimmen. Und stellen Sie gleichzeitig sicher, dass Sie Ihre eigenen Bedingungen festlegen- vielleicht solche, die Ihre Zustimmung in eine tatsächliche Ablehnung verwandeln. Wenn Sie beispielsweise um einen Hack gebeten werden, legen Sie sehr hohe Preise oder längere Fristen fest. Wenn Ihre Freunde Sie bitten, zum Blumengießen ans andere Ende der Stadt zu kommen, sagen Sie, dass Sie dafür nur Zeit haben, wenn Sie ein Taxi nehmen, und prüfen Sie, ob Ihre Freunde bereit sind, dafür zu bezahlen (Geld im Voraus). !).

    Wenn ein Kollege Sie bittet, sein Projekt zu übernehmen, bitten Sie ihn, mit Ihrem Chef zu verhandeln, um Ihnen die aktuelle Aufgabe abzunehmen. Wenn der Chef selbst zum Verursacher der Probleme geworden ist, sagen Sie, dass Sie eine neue Aufgabe übernehmen werden, aber dann haben Sie definitiv keine Zeit für dies und das und lassen Sie den Chef selbst entscheiden, welche Aufgabe Sie letztendlich übernehmen. Wenn Sie regelmäßig gebeten werden, am Wochenende auszugehen, antworten Sie auf die nächste solche Aufforderung mit der Aussage, dass Sie ausgehen werden, dann aber am Montag einen Tag frei nehmen müssen.

    In all diesen Fällen ist es sehr wichtig Sprechen Sie ruhig und bestimmt, ohne ein Ultimatum zu stellen oder Ausreden zu finden. Wenn Ihr Gegenüber den vorgeschlagenen Bedingungen zustimmt, müssen Sie selbstverständlich auch tun, was Sie vereinbart haben. Versuchen Sie daher, im Voraus darüber nachzudenken, was genau Sie verlangen möchten.

    Bleiben Sie ruhig (zumindest äußerlich)

    Ruhig(zumindest äußerlich) ist eine sehr wichtige Eigenschaft für diejenigen, die die Kunst der zarten Ablehnung beherrschen wollen.
    Erstens ist Ruhe ein Beweis für Ihr Selbstvertrauen. Zweitens kann übermäßige Emotionalität manchmal zu Konflikten und Ressentiments führen. Es stellt sich beispielsweise wie folgt heraus. Nehmen wir an, Sie werden gebeten, auf ein Kind aufzupassen. Da Sie glauben, dass eine Weigerung zu Streit und Rechtsstreit führen wird, antworten Sie zunächst mit einer Herausforderung (obwohl Ihnen noch niemand etwas vorgeworfen hat). Dadurch erhält Ihr Freund auf eine völlig ruhige Aufforderung hin eine verbale „Ohrfeige“. Höchstwahrscheinlich ist dies der Grund für seinen Groll und keineswegs die Tatsache, dass Sie nicht babysitten möchten.

    Und natürlich erhöht die Aufrechterhaltung der äußeren Ruhe die Chancen, dass Sie bald innere Ruhe erreichen. Und damit meinen wir, dass Sie schnell anfangen werden, Nein zu sagen, ohne wirklich moralische Qualen zu erleben.

    Vergessen Sie nicht, an sich selbst zu denken

    Das Problem vieler, die sich nicht weigern können, ist, dass sie sehr oft an andere und zu wenig an sich selbst denken. An sich ist das natürlich wunderbar, menschlich, edel usw. Dies schadet Ihnen jedoch nur dann, wenn Sie es mit jemandem zu tun haben, der sich nur um sich selbst kümmert und überhaupt nicht an Sie denkt. In solchen Fällen Es gibt niemanden außer dir, der sich um dich kümmert.
    Bei der Kommunikation mit solchen Menschen ist es wichtig, Ihre Interessen, Pläne, Ziele usw. in den Vordergrund zu stellen.

    Wenn Sie jemanden ablehnen, denken Sie daran Tatsächlich schuldest du niemandem etwas. Mit anderen Worten: Sie können einer Person helfen, wenn Sie es für notwendig halten, oder Sie können nicht helfen – insbesondere, wenn Sie verstehen, dass sie Sie in Wirklichkeit einfach ausnutzt, weil Sie nicht wissen, wie Sie sich weigern sollen.

    Wir wiederholen noch einmal, dass wir nicht zu absolutem Egoismus oder dazu aufrufen, „Nein“ zu allen zu sagen. Wir ermutigen Sie lediglich, bei eingehenden Anfragen und Vorschlägen eine ausgewogene Herangehensweise einzunehmen stimmten zu, weil Sie wirklich helfen wollen und können, und nicht, weil Sie nicht ablehnen können.

    Wovor Sie keine Angst haben sollten, wenn Sie Menschen ablehnen

    Im letzten Teil des Artikels haben wir beschlossen, einige Aspekte zu den beiden häufigsten Bedenken zusammenzufassen, die damit verbunden sind, „Nein“ zu anderen Menschen zu sagen. Es geht um Missstände und verpasste Chancen. Warum sind sie eigentlich nicht so gruselig, wie sie scheinen?

    Haben Sie keine Angst vor Beleidigungen

    Dieses Prinzip gilt für fast jede Gruppe, zu der Sie Nein sagen möchten. Natürlich funktionieren unterschiedliche Ansätze für unterschiedliche Menschen. Die Beschwerden arroganter Verwandter, die Sie ohnehin schon nerven, sind also nicht gleichbedeutend mit den Beschwerden der Menschen, die Ihnen wirklich am Herzen liegen. Generell können wir hier Folgendes vorschlagen rationalistisches Modell: Wenn vor Ihnen eine adäquate Person steht, die Ihre Hilfe benötigt, wird sie weder durch eine motivierte Ablehnung noch durch das Angebot einer Alternativmöglichkeit (oder eine gemeinsame Suche danach) beleidigt sein.
    Natürlich kann er negative Emotionen zeigen (Aufregung, Ärger usw.), aber höchstwahrscheinlich wird es nicht um Ressentiments oder Konflikte gehen. Auch hier können Probleme mit der richtigen Person gelöst werden.

    Wenn sie dich auch nur wegen einer Kleinigkeit beleidigen, dann liegt das wahrscheinlich an einem von zwei Dingen: 1) es geht nicht um die Verweigerung als solche; 2) vor dir einer der „problematischen“ Persönlichkeitstypen: Manipulator, nicht ganz adäquate Person, zu narzisstische Person usw. Im ersten Fall ist es logisch, sich mit der Grundursache auseinanderzusetzen (aber nicht jetzt, sondern wenn Sie sich beide ein wenig von den Emotionen entfernen). Im zweiten Fall bestünde die rationalste Option darin, die tatsächliche Notwendigkeit/Wichtigkeit dessen, was von Ihnen verlangt wird, und die Unannehmlichkeiten, die Ihnen dadurch entstehen, in Beziehung zu setzen. In solchen Situationen ist es nützlich, sich daran zu erinnern, dass es sich bei den meisten Menschen um Manipulatoren und unangemessene Menschen handelt Das Konzept der Dankbarkeit ist fremd, aber sie sitzen anderen sehr leicht im Nacken. Denken Sie deshalb darüber nach, wie schrecklich dieses Vergehen für Sie ist? Vielleicht wird es durch sie für Sie tatsächlich nur einfacher, da diese Person aufhört, Sie zu belästigen?

    Haben Sie keine Angst davor, Gelegenheiten zu verpassen

    Wie gesagt, manchmal können wir einen Chef oder beispielsweise einen Kollegen nicht ablehnen, weil wir glauben, dass es uns später noch einmal heimsuchen wird, oder weil wir dadurch einige Chancen verpassen. Natürlich kann diese Option nicht ausgeschlossen werden, aber es ist nützlich, sich an die andere Seite dieses Problems zu erinnern. Oftmals werden diejenigen, die immer mit allem einverstanden sind, schlechter wahrgenommen als diejenigen, die entschieden und richtig ablehnen können. Tatsache ist, dass Kollegen und Vorgesetzte, nachdem sie sich daran gewöhnt haben, Ihre Einwilligung zu erhalten, diese als selbstverständlich und absolut selbstverständlich betrachten. Ihre grenzenlose Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, wird nicht als Ihr Verdienst wahrgenommen und wird sich wahrscheinlich nicht auszahlen.

    Auch die psychologische Seite des Problems ist wichtig. Menschen, die mit allem einverstanden sind, werden oft als unsicher, mit geringem Selbstwertgefühl, als Trottel oder als arbeitssüchtig angesehen.
    (materiell oder moralisch). Diese Meinung entsteht auch dann, wenn keiner der oben genannten Punkte tatsächlich auf den Arbeitnehmer zutrifft. Anstatt einen zusätzlichen Bonus auszugeben oder einen solchen Mitarbeiter zu befördern, beginnen sie ihn immer mehr auszunutzen. Obwohl dies natürlich nur das häufigste Szenario für die Entwicklung von Ereignissen ist und keine Regel. Behalten Sie diesen Grundsatz im Hinterkopf, wenn Sie planen, ein weiteres Wochenende umsonst zu arbeiten.

    Zu lernen, auf eine unangemessene Anfrage eines Kollegen oder Chefs „Nein“ zu sagen (oder zuzustimmen, aber eine Entschädigung zu verlangen), wird Ihnen eher nützen als endloses „Ja“. Dann stellt sich zumindest nicht heraus, dass Sie alles für das Unternehmen geopfert haben und es Sie bei jeder Gelegenheit überholt hat.

    Wenn Sie sich natürlich bereits den Ruf einer Person erworben haben, die immer zu allem bereit ist, Kollegen nach und nach ablehnen– Bitten Sie zunächst sanft um eine Entschädigung oder bieten Sie Kompromisse an, geben Sie Ihre Zustimmung, aber zu Ihren eigenen Bedingungen. Andernfalls besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Ablehnungen als Launen angesehen werden und zu viel Unmut hervorrufen. Wenn sich Kollegen an Verhaltensänderungen gewöhnen, wird Ihr „Nein“ als ganz normal empfunden.