Autoritärer Charakter, wie man kämpft. Gut oder schlecht. Für sie gibt es kein Konzept der Gleichberechtigung

Autoritarismus ist nicht auf Männer beschränkt. Manche Matronen schaffen es, ihre Ehemänner so sehr zum Schweigen zu bringen, dass sie auf jedes Rascheln mit Vorsicht zurückblicken. Und doch war das stärkere Geschlecht im Bereich der Diktatur erfolgreicher. Wie man mit einem autoritären Ehemann lebt?

Es gibt nur zwei Möglichkeiten: Entweder resignieren Sie, geben Sie nach und lieben Sie Ihre bescheidene Rolle in diesem Familienspiel, oder lernen Sie, Ihren Ehepartner heimlich zu kontrollieren und Ihre Entscheidungen als seine eigenen auszugeben.

In der modernen Welt, in der der Feminismus blüht und der Kampf um Gleichberechtigung in vollem Gange ist, ist es sehr schwierig, sich auf Nebenrollen in der Familie zu einigen.

In nur hundert Jahren sind Frauen stolz und selbstbewusst geworden und haben ein Selbstwertgefühl, das so hoch ist wie der Everest. Sie werden nicht zulassen, dass ein lokaler Tyrann seine Faust auf den Tisch schlägt und ihnen sagt, wie sie leben sollen.

Die zweite Option – subtile Manipulation – ist für die Damen von heute besser geeignet, nicht ohne Weisheit und List und erfahren in der Psychologie. Gleichzeitig besteht kein Grund, sich selbst die Schuld zu geben: In diesem Fall ist moderate Manipulation ein Weg, die Ehe zu retten.

Andernfalls müssen Sie in ständigen Streitereien und Streitereien leben (und es ist beängstigend, darüber nachzudenken, wie es enden wird, denken Sie nur an den Film „Der Rosenkrieg“).

Warum einen Tyrannen heiraten?

Das Lustige ist, dass so eine Person beim ersten Date einen guten Eindruck hinterlässt. Er ist entscheidungsfreudig, selbstständig, stark, selbstbewusst. Und das Mädchen, das eigentlich nichts entscheiden will, findet sich plötzlich in seiner Obhut wieder.

Er nimmt die Dame bei der Hand und führt ihn dorthin, wo er sich entscheidet, und sie lächelt und gibt nach. Scheinbar haben beide ihr Ideal gefunden?

Aber nach ein paar Jahren Ehe lässt der hormonelle Anstieg nach und alle negativen Eigenschaften treten zum Vorschein.

Und jetzt wird der Geliebte als sturer, unbeugsamer, kompromissloser, gleichgültiger Mann angesehen. Und plötzlich verwandelt man sich von einer gehorsamen Jungfrau in eine mürrische Ehefrau, die plötzlich Entscheidungen treffen will.

Es gibt einen anderen Weg – zurückzugehen. Denken Sie daran, warum Sie sich in eine Person verliebt haben und wie Sie waren. Ist es für Sie so wichtig, alles zu kontrollieren?

Frauen aus dem Osten wissen viel darüber: Sie geben die Macht freiwillig an ihre Ehepartner ab, während sie selbst Mutterschaft, Haushalt und die Möglichkeit genießen, nichts zu entscheiden.

Wie man die Beziehungen zu einer autoritären Person verbessert

Zunächst einmal kein Streit. Ihr Mann wird immer noch Recht haben, selbst wenn Sie ihm 50 Argumente vorlegen. Allerdings kann das Geschirr während des Gesprächs beschädigt werden.

Zweitens: Verstehen Sie, dass es sich hierbei um Charaktereigenschaften handelt– Verlangen nach Macht, Verlangen nach Verwaltung, Verlangen nach Gerechtigkeit, Vertrauen in das Richtige. Es ist fast unmöglich, sie zu ändern: Entweder Sie lieben, was Sie geschaffen haben, oder Sie gehen, ohne zurückzublicken.

Am besten ist es, wenn ein solcher Mensch eine Führungsposition einnimmt – dann hat er einen Platz, an dem er sich beweisen kann, und er wird seinen Haushalt nicht tyrannisieren.

Wenn die Karriereentwicklung noch nicht gut verläuft, versuchen Sie, ihn mit historischen Programmen oder Computerstrategien abzulenken. Während sich Ihr Ehepartner wie ein alter Kaiser fühlt, können Sie in aller Ruhe und ohne seine wertvollen Anweisungen das Abendessen zubereiten.

Damit der Abend nicht mit einem Skandal beginnt, machen Sie Ihrem Mann Komplimente, loben Sie ihn und gießen Sie reichlich Balsam auf seine Seele. Betonen Sie in Gesprächen, wie sehr Sie seine Meinung respektieren und wie gut er alles versteht.

Ein Mann, der nichts beweisen muss, ist ein völlig ruhiges und tolerantes Wesen. Der Konflikt beginnt, wenn jemand seinen Ruf, seine Fähigkeiten und sein Wissen angreift.

Provozieren Sie Ihren Ehepartner nicht zur Aggression. Lieber einfach zustimmen(Er wird seine Meinung morgen sowieso ändern, oder Sie werden einen Weg finden, die Entscheidung zu beeinflussen, ohne zu streiten).

Mit einem autoritären Ehemann zu leben ist in der Tat schwierig. Schließlich glaubt er, alles besser zu verstehen als seine Frau – auch in Sachen Stillen und erste Beikost. Allerdings gibt es auch Gerechtigkeit für solche Tyrannen: respektierte Autorität.

Männerdespoten ignorieren alles, was ihre Frauen sagen, aber sie vertrauen Ärzten und Kameraden ihres eigenen Geschlechts.

Wenden Sie sich an sie oder, noch besser, nehmen Sie Ihren Ehepartner zu einem Beratungsgespräch mit. Lassen Sie den Arzt selbst im Volksmund erklären, warum ein Schnuller keine Schande, eine Windel nicht schädlich und Stillen nützlich ist.

So ist es in unserem Land: Wenn etwas nicht klappt, geben wir entweder unseren repressiven Eltern die Schuld, die uns in der Kindheit etwas verboten und uns nicht irgendwo hingehen ließen, oder unseren jetzigen Partnern. Und wenn Sie sich mit den wahren Gründen befassen, werden mangelnde Willenskraft, Faulheit, Angst usw. aufgedeckt.

Oft sagt eine Frau: „Ich würde gerne arbeiten, Karriere machen, aber mein Mann lässt mich nicht.“ Sie schreit, zu Hause zu bleiben. Eifersüchtig." Lassen Sie uns für eine Minute Psychologen werden und sofort verstehen: Sie will nirgendwo hingehen, und ihr autoritärer Ehemann ist nur eine Tarnung, eine Ausrede für sich.

Wenn eine Frau wirklich von etwas träumt, wird sie auf jeden Fall einen Zugang zu ihrem Mann finden. Eine Familie zu retten und eine Karriere aufzubauen ist durchaus möglich.

Wer ist eine autoritäre Person? Glauben Sie, dass dies ein eigensinniger Despot ist, der sich nur von seiner eigenen Meinung leiten lässt und nie an die Menschen um ihn herum denkt? Verwechseln Sie nicht autoritäre Menschen und Tyrannen. Die erste Persönlichkeit zeichnet sich nicht durch Despotismus aus; sie zeichnet sich durch eine sachliche Herangehensweise an jedes Unterfangen und eine gute Planung jeder ihrer Handlungen aus.

Definition

Die von E. Fromm entwickelte Theorie der autoritären Persönlichkeit besagt, dass eine autoritäre Person ein Anhänger einer konservativen Weltanschauung und ein Hasser des bestehenden Regierungssystems ist. Führung lastet schwer auf einem Menschen und er sieht es als seine Pflicht an, die herrschende Elite zu verändern. Das bedeutet nicht, dass die Person für das Präsidentenamt kandidiert und die Struktur des gesamten Landes verändert. Das bedeutet, dass eine Person in ihrem sozialen Umfeld kleine Revolutionen durchführen wird. Beispielsweise kann eine Person ein Werk leiten, in dem sie viele Jahre als Managerin gearbeitet hat. Ein autoritärer Mensch erlebt Enttäuschungen vom Leben und denkt, dass dieser Zustand allen um ihn herum bekannt ist. Deshalb strebt sie nach Macht, um die Lücke mit Arbeit zu füllen. Die Persönlichkeit glaubt, dass das Gefühl der Einsamkeit durch das Vorhandensein einer großen Menge an Freizeit entsteht, mit der die meisten Menschen nicht umgehen können.

Stereotypen

• Wer nach Macht strebt, kennt keine moralischen Werte. Eine solche Person ist an sich niedrig, und wenn sie führen will, bedeutet das, dass sie danach strebt, ihr Ego zu steigern und ein Despot zu werden.
• Man geht davon aus, dass solche Menschen einen begrenzten Verstand haben. Doch wenn man sich historische Beispiele anschaut, wird deutlich, dass Menschen mit autoritärem Charakter nicht nur klug, sondern auch scharfsinnig sind. Und es ist nicht ihre eigene Frivolität, die sie zerstört, sondern unbefriedigte Ambitionen.
• Ein solcher Mensch verlangt immer zu viel von anderen. Das stimmt zum Teil. Es sollte jedoch berücksichtigt werden, dass ein Mensch in erster Linie gute Leistungen von sich selbst verlangt. Ein Mensch arbeitet unermüdlich und es ist ganz logisch, dass er dasselbe von anderen verlangt.
• Disziplin. Ein autoritärer Mensch liebt es, wenn alles nach seinem Plan verläuft und keine Umstände das Erreichen seiner Ziele behindern. Disziplin hilft Ihnen, Ihre Ziele schneller zu erreichen, da sich die Menschen auf das Ergebnis konzentrieren, anstatt Energie für unwichtige Aktionen zu verschwenden.

Was macht einen Menschen autoritär?

Die Bildung eines jeden Menschen erfolgt in der Kindheit. Es ist völlig logisch, dass eine autoritäre Persönlichkeit das Produkt einer falschen Erziehung ist. Was kann bei einem Kind zu einer Bewusstseinsveränderung und zum Erwerb falscher Werte führen?

Angst. Ein Mensch, der vor allem auf der Welt Angst hat, wird danach streben, immer und überall die Kontrolle über die Situation zu übernehmen. Am häufigsten werden solche Gefühle bei einem Kind durch Mütter hervorgerufen, die ihr Kind zu sehr beschützen. Die Mutter lässt das Kind nicht ungefragt etwas tun und schüchtert das Kind stets ein. Angst ist im Unterbewusstsein des Kindes verankert und daher strebt es unbewusst danach, die Kontrolle über jede Situation zu übernehmen.

Mangelnde Unabhängigkeit. Auch diese Charaktereigenschaft ist das Ergebnis von Überfürsorglichkeit. Wenn Eltern ihr Kind nicht von Kindheit an zur Arbeit zwingen und alle Entscheidungen selbst treffen, wird das Kind zu arrogant und selbstgefällig aufwachsen. Eine Person wird ihre Unfähigkeit, Entscheidungen zu treffen, als Selbstvertrauen tarnen. Die Person beginnt, andere auszubeuten, um ihre Interessen durchzusetzen.

Die Gewohnheit der Unterwerfung. Wenn der Vater das Kind in der Kindheit dazu zwang, jeder seiner Forderungen zu gehorchen, kann das Kind im Erwachsenenalter Ressentiments hegen und diese im Erwachsenenalter auf andere ausschütten. Ein Mensch wird andere dazu zwingen, nach seiner Pfeife zu tanzen.

Charaktereigenschaften

Um es einfacher zu machen, eine solche Person unter Ihren Freunden zu identifizieren, sollten Sie verstehen, wer, welche Charaktereigenschaften die Person hat, welche Vorlieben und welches Wertesystem sie hat:

• Konservatismus. Ein Mensch mag nichts Neues und wird seine kleinen Revolutionen auf der Grundlage seit langem bewährter Methoden vollziehen. Innovationen machen den Menschen Angst, weil neue Technologien unzuverlässig und unerprobt erscheinen. Vertrauen in die Technik und die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, ist für eine solche Person sehr wichtig.
• Unterwürfigkeit. Ein weiteres Merkmal des Autoritarismus ist der Wunsch des Führers, das Bewusstsein seiner Untergebenen zu versklaven. Für seine „Untertanen“ möchte ein autoritärer Mensch fast ein Gott sein, zumindest ein Idol.
• Kult der Macht. Ein Mensch glaubt, dass alles auf der Welt durch Zwang erreicht werden kann. Dies bedeutet jedoch nicht, dass er seine Fäuste einsetzen wird, um seine Ziele zu erreichen. Ein Mensch wird vor nichts zurückschrecken, um seine Wünsche zu verwirklichen.
• Zynismus. Ein autoritärer Mensch wird alle um ihn herum mit Verachtung behandeln. Und da Verachtung im Gesicht nicht die beste Maske ist, wird die Person ihre wahren Gefühle unter Zynismus und Sarkasmus verbergen.

Die Familie

Eine autoritäre Person ist eine Person, die eine falsche Erziehung erhalten hat. Die Eltern versäumten es, sich um das Kind zu kümmern, und so begann es verschiedene Phobien und seltsame Vorlieben zu entwickeln, die den normalen sozialen Prinzipien widersprachen. Welche Familien tragen zur Entwicklung einer autoritären Persönlichkeit bei? Eine Familie mit einem Elternteil, eine Familie, in der der Vater trinkt, und eine Familie, die das Kind übermäßig beschützt. Es sind die Extreme, die ein ungesundes Kind hervorbringen. Ein Mensch sollte von Kindheit an in einer Atmosphäre der Liebe und Zärtlichkeit aufwachsen. Wenn er von seinen Eltern nicht genügend Aufmerksamkeit erhält, wird er verbittert aufwachsen und jeden hassen. Wenn sich die Mutter zu sehr über das Kind ärgert, kann sie ein selbstsüchtiges Wesen großziehen, das andere ohne Gewissensbisse manipuliert. Deshalb ist es die Aufgabe der Eltern, ihr Kind richtig zu entwickeln. Es besteht keine Notwendigkeit, schlechte Lehrer oder den schlechten Einfluss der Straße für Ihre Fehler verantwortlich zu machen. Eine gute Familie wird niemals einen unsozialen Typ großziehen.

Eine schwierige Situation

Was bedeutet eine autoritäre Person? Dies ist eine Person, deren Hauptziel der Wunsch nach Macht sein wird. Eine Person wird überall leidenschaftlich danach streben, zu dominieren: in der Familie, bei der Arbeit, unter Freunden. Was beeinflusst den Wunsch einer Person, andere zu führen? Die schwierige politische oder wirtschaftliche Situation, in der sich das Bewusstsein eines Kindes bildet, hinterlässt Spuren im Leben eines Erwachsenen. Wenn das Kind von Kindheit an verstand, dass die Führer ihren Aufgaben nicht gewachsen waren, begann es zu denken, dass seine Aufgabe darin bestehe, die Situation im Land zu normalisieren und ein besseres Leben für alle zu erreichen. Trotz seines Führungswillens hat ein Mensch immer gute Absichten. Er will keine Macht um der Macht willen. Er möchte der Welt Gutes tun und allen Leidenden helfen.

Ausbildung

Der autoritäre Personentyp protestiert gegen einige Regeln und Standards. Er ist nicht gegen Lernen, sondern interessiert sich nur für Kenntnisse und Fähigkeiten, die in der Zukunft nützlich sein können. Am häufigsten entscheiden sich solche Personen eher für technische als für humanitäre Berufe. Ein autoritärer Mensch versucht, seine Sicht auf die Welt zu verbessern, ist jedoch durch die Fähigkeit, nur aus einer Perspektive zu sehen, eingeschränkt. Er kann sich nicht in die Lage anderer Menschen hineinversetzen. Daher sind exakte Wissenschaften besser für die Menschen. Eine solche Person nimmt gerne Wissen auf und weigert sich niemals, Kurse zu belegen. Eine Person setzt ihr Studium auch nach dem Abschluss einer Bildungseinrichtung fort. Denn um in jedem Bereich ein guter und kompetenter Spezialist zu sein, muss man sich ständig weiterentwickeln.

Beruf

Der Beruf prägt ebenso wie die Ausbildung einen Menschen. Eine Person, die in Strafverfolgungsbehörden arbeitet, ist anfälliger für Autoritarismus. Aber eine Person, die sich mit philosophischen Aktivitäten, Kunst oder anderen kreativen Aktivitäten beschäftigt, wird wahrscheinlich keine Pläne entwickeln, die Welt zu erobern. Wer dank seines Berufes Macht über andere hat, kann seine Kräfte für alles andere als edle Zwecke einsetzen. Beispielsweise hat ein Offizier im Vergleich zu einem einfachen Soldaten viel mehr Chancen und Möglichkeiten, seinen autoritären Charakter zu zeigen. Und wer sein ganzes Leben lang als Untergebener unter Vertrag gedient hat, wird nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in der Familie unterwürfig sein. Die Gewohnheit zu gehorchen erstreckt sich, ebenso wie die Gewohnheit zu befehlen, über das ganze Leben eines Menschen.

Kommunikation

• Die Person wird mit Ihnen reden, als ob Sie ihm etwas schulden würden. Er wird Ihre Würde absichtlich herabsetzen und moralischen Druck auf Sie ausüben, um seinen Status zu erhöhen. Wenn Sie solchen Manipulationen nicht erliegen, wird die Person zu aktiver Aggression übergehen.
• Eine solche Person wird immer Befehle erteilen. Die Person wird die andere Person nicht nach ihrer Meinung fragen. Er wird selbst entscheiden, was sein Gegner braucht, und wird sicher sein, dass er Recht hat, auch wenn der Gesprächspartner versucht, das Gegenteil zu sagen.
• Ein Mensch bleibt bei seiner Meinung, auch wenn er versteht, dass sie grundsätzlich falsch ist. Es ist unwahrscheinlich, dass er seinen Fehler eingestehen und seine Niederlage akzeptieren kann.

Gut oder schlecht

Autoritäres Verhalten kann nur dann verurteilt werden, wenn die Person schlechte Absichten hat. Er wird sein Hauptziel anstreben, nämlich die Verbesserung dieser Welt. Die Anhänger einer intelligenten autoritären Person werden freiheitsliebende und angemessene Menschen sein. Sie werden ihrem Idol nicht blind gehorchen. Ihr Gehorsam wird gerechtfertigt sein. Ein Anführer hilft seinen Anhängern, bessere Menschen zu werden, und zeigt ihnen auch den Weg, den sie einschlagen müssen, um Fallstricke zu vermeiden.

Doch die Situation ändert sich, wenn eine autoritäre Persönlichkeit mit psychischen Problemen an die Macht kommt. In diesem Fall wird der Diktator tun, was er will. Eine solche Person wird niemandem über ihre Taten Rechenschaft ablegen. Aber der Einzelne wird von seinen Untergebenen blinde und sofortige Unterwerfung verlangen.

Der Ruf einer Person

Wie wird ein autoritärer Persönlichkeitstyp von anderen wahrgenommen? Die Menschen haben Angst vor Tyrannen. Unterwürfigkeit und Respekt ähneln eher Angst. Eine autoritäre Persönlichkeit ist mit einer solchen Situation durchaus zufrieden. Sie hat keine engen Freunde und deshalb genießt ein Mensch den Respekt, der von seinem Gefolge ausgeht. In weiten Kreisen ist die Person immer bekannt. Sie genießt den Ruf einer guten Spezialistin und einer guten Führungskraft. Über einen Menschen kann man nichts Schlechtes sagen. Aber manchmal ist es einfach unmöglich, mit ihm zusammenzuarbeiten. Die Persönlichkeit versucht, alle Untergebenen ihren Maßstäben anzupassen, was von außen wild erscheinen mag.

Prüfen

Interessieren Sie sich für Sozionik? Dieser Persönlichkeitstyptest wird Ihnen gefallen. Durch die Beantwortung der Fragen können Sie verstehen, inwieweit Ihre Weltanschauung der autoritären Menschen ähnelt oder davon abweicht. Sie müssen mit Ja oder Nein antworten. Nachfolgend finden Sie einige Fragen aus dem F-Skala-Test:

• Sollten Kindern vor allem Respekt und Gehorsam beigebracht werden?
• Kann eine Person ohne gute Manieren normal in einer höflichen Gesellschaft existieren?
• Wird ein Mensch nur dann Erfolg haben, wenn er hart arbeitet?
• Sind Industrielle, Manager und Verkäufer wichtiger als Künstler und Schriftsteller?
• Unser Universum ist unerkennbar und der Mensch wird niemals in der Lage sein, alle seine Geheimnisse zu begreifen.
• Ist der Mensch ein Spielzeug in den Händen übernatürlicher Kräfte?
• Wird ein liberaler Mensch mit zunehmendem Alter ein Konservativer?
• Sind Gesetze für den Staat nicht genauso wichtig wie ein kluger Führer, der den Menschen den Weg zum Glück zeigt?

Glauben Sie an Sozionik? Der Persönlichkeitstyptest soll Ihnen zeigen, wie ausgeprägt der Autoritarismus in Ihrer Seele ist. Wenn Sie die meisten Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, bedeutet dies, dass Sie im Herzen ein geborener Diktator sind.

Ein charakteristisches Merkmal einer solchen Person ist ein übermäßig starres System sozialer Einstellungen. Solche Menschen reagieren sensibel auf die Eigenschaften von Macht, bevorzugen soziale Stereotypen und halten persönliche Intimität für inakzeptabel. Adorno beschrieb dieses Phänomen anhand der Ansichten S. Freuds zur Bedeutung der frühen Sozialisation. Seiner Meinung nach besteht infolge einer zu strengen Erziehung, wenn das Kind seine Ressentiments und seine Aggression gegenüber den Eltern unterdrückt, einerseits eine Tendenz zu deren Idealisierung und andererseits zu einer Neuorientierung der Feindseligkeit gegenüber Ersatzobjekten . Dieses Phänomen wurde als Grundlage für die Erklärung der Einstellungen gegenüber nationalen Minderheiten herangezogen.

Adorno T.W. Frenkel-Brunswick K., Levinson D.J. Sanford R.M. Die autoritäre Persönlichkeit. New York, 1950

Psychologisches Wörterbuch. IHNEN. Kondakow. 2000.

(Englisch) autoritäre Persönlichkeit) - ein Komplex persönlicher Merkmale, der einerseits kognitive Stilvariablen umfasst ( , Intoleranz gegenüber Unsicherheit und kognitiver Komplexität, Dogmatismus) und gesellschaftspolitische Einstellungen - andererseits (Konservatismus, Antidemokratie, Vorurteile gegenüber Minderheiten, rassistische Ansichten).

Konzept von A. l. wurde von sogenannten Philosophen, Soziologen und Psychologen entwickelt. Frankfurter Schule(Mitarbeiter des Instituts für Sozialforschung in Frankfurt am Main), deren Aufgabe es war, die psychologischen Wurzeln antisemitischer und profaschistischer Gefühle aufzuklären. Seine Haupttheoretiker waren Horkheimer, Adorno, Fromm, Marcuse, Habermas. Das Konzept und der Begriff „A. l.“ vorgeschlagen von E. Fromm als Teil seiner Lehre von den sozialen Charakteren. Das Konzept von A. l. ist weithin bekannt. erhielt er dank der Veröffentlichung einer Sammelmonographie im Jahr 1950: Adorno T. W., Frenkel-Brunswik K., Levinson D. J., Sanford R. N. Die autoritäre Persönlichkeit (N. Y.: Harper & Row, 1950). Es präsentierte Forschungsergebnisse unter der Leitung von Theodor Adorno (1903-1969).

Für die Diagnose von A. l. Es wurden viele Fragebögen entwickelt, darunter die Antisemitismus-Skala (A-S-Skala), die Ethnozentrismus-Skala (E-Skala), die politisch-ökonomische Konservatismus-Skala (PEC-Skala) und die kalifornische F-Skala („F“ steht für Faschismus).

Kritiker des Konzepts wiesen insbesondere auf die mehrdeutige Beziehung zwischen kognitiven Stilvariablen und gesellschaftspolitischen Orientierungen der Menschen (ein primitiver kognitiver Stil konnte sowohl bei Konservativen als auch bei linken Rebellen-Nonkonformisten gefunden werden) sowie zwischen diesen Orientierungen und tatsächlichem Verhalten hin. Die von Theoretikern der Frankfurter Schule vertretene Idee der Entstehung des Syndroms von A. l. ist empirisch nicht ausreichend untermauert. unter dem Einfluss der Stadt. Familienerziehungspraktiken. (B.M.)

Großes psychologisches Wörterbuch. - M.: Prime-EVROZNAK. Ed. B.G. Meshcheryakova, acad. V.P. Zinchenko. 2003 .

   AUTORITÄRE PERSÖNLICHKEIT (Mit. 11) (von lateinisch autoritas – Macht) – ein spezifischer psychologischer Typ, der Eigenschaften wie Reaktionismus, Konservatismus, Aggressivität und Machthunger besitzt. Das Konzept wurde von E. Fromm eingeführt, der mit seiner Hilfe versuchte, die Ursprünge des Nationalsozialismus zu identifizieren. Laut Fromm lässt sich dieser Typ jedoch in der Geschichte lange vor der Entstehung des Faschismus verfolgen. Fromm hielt das Oberhaupt der bürgerlichen Reformation in Deutschland, Martin Luther, für eine typische autoritäre Persönlichkeit.

Laut Fromm gibt es im Bewusstsein einer autoritären Person keinen Begriff von Gleichheit. Die Welt für einen solchen Menschen besteht aus Menschen, die Macht und Autorität haben oder nicht, d.h. höher und niedriger. Ein typisches Beispiel für eine autoritäre Persönlichkeit ist die Biographie von A. Hitler.

1950 erschien das Buch „The Authoritarian Personality“, geschrieben von T. Adorno und Co-Autoren. Dieses Werk wurde weithin bekannt, weshalb die Urheberschaft des Begriffs „autoritäre Persönlichkeit“ manchmal Adorno zugeschrieben wird. Darin beschrieb Adorno dieses Phänomen anhand der Ansichten S. Freuds zur Rolle der frühen Sozialisation. Seiner Meinung nach besteht infolge einer zu strengen Erziehung, wenn das Kind seine Ressentiments und seine Aggression gegenüber den Eltern unterdrückt, einerseits eine Tendenz zu deren Idealisierung und andererseits zu einer Neuorientierung der Feindseligkeit gegenüber Ersatzobjekten . Er nutzte dieses Phänomen als Erklärung für Vorurteile gegenüber nationalen Minderheiten.

Populäre psychologische Enzyklopädie. - M.: Eksmo. S.S. Stepanow. 2005.

Ein Persönlichkeitstyp, der durch Intoleranz gegenüber Unsicherheit, übermäßige Achtung vor Macht und Autorität und Feindseligkeit gegenüber jeder Gruppe gekennzeichnet ist, die möglicherweise die bestehende Ordnung stört. Die Idee der autoritären Persönlichkeit wird Adorno zugeschrieben, der selbst Opfer des Antisemitismus war. Nach zahlreichen Interviews mit Menschen, die diesen Persönlichkeitstyp hatten, entdeckte Adorno es. dass sie die folgenden gemeinsamen Merkmale aufweisen:

Sie neigen dazu, ihre Eltern zu idealisieren. nannte sie „Vorbilder der Tugend“.

Sie wurden unter sehr strengen Bedingungen erzogen.

Sie zeigen Anzeichen unterdrückter Feindseligkeit gegenüber ihren Eltern.

Die unterdrückte Feindseligkeit überträgt sich auf andere – also auf Vertreter der Minderheit. - die als Autoritätsfeindlich wahrgenommen werden, verkörpert durch eine autoritäre Persönlichkeit. Zählt. dass Eltern durch Vorurteile gegenüber Minderheiten indirekt autoritäre Persönlichkeitsmerkmale an ihre Kinder weitergeben. Die Bildung einer autoritären Persönlichkeit wird durch einen bestimmten Erziehungsstil in einem besonderen kulturellen Kontext bestimmt.

Psychologie. UND ICH. Wörterbuchreferenz / Übers. aus dem Englischen K. S. Tkachenko. - M.: FAIR PRESS. Mike Cordwell. 2000.

Sehen Sie in anderen Wörterbüchern, was eine „autoritäre Persönlichkeit“ ist:

AUTORITÄRE PERSÖNLICHKEIT- AUTORITÄRE PERSÖNLICHKEIT ist ein von E. Fromm vorgeschlagenes Konzept für die neofreudsche Interpretation des „Mannes der Menge“, eines Vertreters der „Massengesellschaft“, der sich durch Merkmale wie Konservatismus, Machthunger und Repräsentantenhass auszeichnet von Anderen... ... Philosophische Enzyklopädie

Autoritäre Persönlichkeit- Persönlichkeitsmerkmale, Autor T. Adorno. Ein charakteristisches Merkmal einer solchen Person ist ein übermäßig starres System sozialer Einstellungen. Ich gebe zu, dass solche Menschen ein Gespür für die Eigenschaften von Macht haben... Psychologisches Wörterbuch

AUTORITÄRE PERSÖNLICHKEIT- (lat. auctoritas Macht, Einfluss) das Konzept und Konzept von Fromm, das die Existenz eines besonderen Persönlichkeitstyps festlegt und erklärt, der die Grundlage totalitärer Regime bildet. Laut Fromm ist A. L. gekennzeichnet durch: Intoleranz gegenüber der Freiheit; Durst nach Selbstbestätigung... Das neueste philosophische Wörterbuch

AUTORITÄRE PERSÖNLICHKEIT- Englisch Persönlichkeit, autoritär; Deutsch Persönlichkeit, autoritär. Ein Persönlichkeitstyp, der durch extremen Konformismus, Starrheit, Unterdrückung von Emotionen und Gefühlen, echte Unterwürfigkeit und Arroganz gegenüber Untergebenen gekennzeichnet ist. A. l. im Prinzip… … Enzyklopädie der Soziologie

AUTORITÄRE PERSÖNLICHKEIT- (Autoritäre Persönlichkeit) Der Titel der Arbeit einer Gruppe von Wissenschaftlern, die in den 1940er Jahren studierten. J. Berkeleys Erbe auf der Suche nach psychologischen Quellen des Antisemitismus. Der Begriff autoritär wird in Bezug auf den ethnozentrischen Typus verwendet... ... Politikwissenschaft. Wörterbuch.

Autoritäre Persönlichkeit- Dieser Artikel benötigt zusätzliche Quellen, um die Überprüfbarkeit zu verbessern. Sie können helfen, ulu... Wikipedia – Dieses Konzept weist auf die Veranlagung einer bestimmten Art von Persönlichkeit zu antidemokratischen politischen Überzeugungen hin, die bereit ist, eine totalitäre Ideologie wahrzunehmen. Eine klassische Studie ist die Arbeit von T. Adorno und seinen Kollegen mit dem Titel... ... Eurasische Weisheit von A bis Z. Erklärendes Wörterbuch

Autoritäre Persönlichkeit- - eine Person, die den Machthabern gegenüber respektvoll und unterwürfig ist und anderen Menschen gegenüber feindselig ist. Eine autoritäre PERSÖNLICHKEIT ist nicht immer bereit, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen, da sie glaubt, von anderen Menschen geführt zu werden.... ... Wörterbuch-Nachschlagewerk für Soziale Arbeit

Bücher

• Eine Studie der autoritären Persönlichkeit, Theodor W. Adorno. Was ist eine autoritäre Persönlichkeit? Warum unterwirft ein autoritärer Führer seine Mitmenschen schnell und manipuliert sie leicht? Wie unterscheidet sich eine autoritäre Persönlichkeit von einer soziopathischen, obwohl er... Für 229 Rubel kaufen E-Book

Um die Bedeutung des Wortes „Autoritarismus“ möglichst genau zu verstehen, ist es am einfachsten, eine Reihe von Synonymen zu nennen, wie zum Beispiel: Antidemokratismus, Totalitarismus, Autoritarismus.

Autoritarismus ist ein Verhaltensstil, der durch den starken Wunsch gekennzeichnet ist, sich unterzuordnen, zu dominieren, zu verwalten und zu führen und absolut alle Entscheidungen zu treffen. Ein autoritärer Mensch neigt nicht dazu, die Meinung anderer zu befragen, zu diskutieren oder anzuhören; für ihn gibt es nur seine Sicht auf die Realität und seine Meinung, die er für die Wahrheit hält.

Autoritarismus als Verhaltensstil kann sich in Bereichen wie Führung, Bildung und Kommunikation manifestieren. Allerdings unterscheiden sich die Verhaltensmerkmale in all diesen Bereichen kaum. Im Beruf, in der Familie und im persönlichen Bereich äußert sich der autoritäre Persönlichkeitstyp in folgenden Faktoren:

• Erhöhte Aggressivität, Steifheit.
• Neigung zu Nötigung, Drohungen, Druck auf andere (Familienmitglieder oder Untergebene).
• Strenge Kontrolle, Streben nach maximaler Disziplin.
• Überzogene Ansprüche.
• Ignorieren des psychologischen Faktors, der menschlichen Emotionen.
• Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse.
• Kompromisslos.

Dieses Verhalten ist weit verbreitet und hat seine Gründe. Die erste liegt in der strengen Erziehung. Ein Kind, das in einer Familie aufwächst, in der eine autoritäre Erziehung herrscht, wird wahrscheinlich zu einem solchen Anführer heranwachsen. Ein autoritärer Führer stammt oft von einer Person ab, die in einer dysfunktionalen Familie aufgewachsen ist oder in der Schule keinen Erfolg hatte und deren Träume alle auf Erfolg, materielles Wohlergehen und Stabilität im Leben abzielten.

Manchmal ist ein autoritärer Führungsstil das Ergebnis von psychischen Traumata, Einsamkeit, Kindheitsbeschwerden oder dem Wunsch nach Rache. Oft entscheiden sich Menschen bewusst für den autoritären Führungsstil, weil sie glauben, dass nur dieser zu echtem Erfolg und der Erzielung maximaler Ergebnisse führt – in der Familie, in der Kommunikation, am Arbeitsplatz.

Im Geschäft

Am häufigsten manifestiert sich Autoritarismus gerade als eine Art Management. Ein solcher Führer zeichnet sich durch Starrheit, den Wunsch nach absoluter Disziplin und absoluter Kontrolle aus. Bei autoritärer Führung geht es nicht darum, Probleme mit dem Team zu besprechen, gemeinsam Entscheidungen zu treffen, abzustimmen, Brainstorming zu betreiben, sich die Ideen oder insbesondere Ratschläge anderer Menschen anzuhören. Ein solcher Führer trifft Entscheidungen ausschließlich auf eigene Faust, basierend auf seinen persönlichen Urteilen, er hat klare Vorstellungen und Meinungen und neigt nicht zur Flexibilität.

Ein autoritärer Führer trifft alle Entscheidungen selbst, ohne seinen Untergebenen die Möglichkeit zu geben, sich zu äußern oder sich zu beweisen. Arbeitsbedingungen, -methoden und -gesetze werden ausschließlich vom Vorgesetzten diktiert und nicht besprochen.

Es kommt häufig zu starkem Druck und Zwang; der Leiter ist nicht geneigt, Zugeständnisse zu machen; es liegen für ihn keine höhere Gewalt oder familiäre Umstände vor. Die persönlichen Probleme seiner Untergebenen interessieren ihn nicht, und ein Mitarbeiter, der aus schwerwiegenden persönlichen Gründen (z. B. aufgrund der Krankheit eines geliebten Menschen) zu spät zur Arbeit kommt, wird bestraft, ohne dass er die Möglichkeit hat, den Grund darzulegen.

Diese Art der Führung hat ihre Vor- und Nachteile. Darüber hinaus gibt es eine ganze Reihe von Vorteilen, und ein bewusster Führer, der zum richtigen Zeitpunkt einen autoritären Führungsstil kompetent anwendet, wird in der Lage sein, hervorragende Ergebnisse zu erzielen.

Diese Art des Managements kann in der Anfangsphase erfolgreich eingesetzt werden, wenn das Team (Unternehmen, Firma) gerade erst gebildet wird. Mit Hilfe dieses Führungsstils ist es möglich, den Mitarbeitern klare Ziele zu formulieren, ihnen die Struktur und Form der Arbeit sowie deren Stil näher zu bringen, den Umfang der Arbeitsverantwortung zu skizzieren und Disziplin zu etablieren.

In der Anfangsphase hilft dieser Führungsstil dem Chef, seine eigene Autorität zu formen und zu etablieren, sie zu stärken, seine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und die Fähigkeit zur Zielerreichung zu demonstrieren. Diese Art der Führung ist in Bezug auf Disziplin gut; sie hilft wirklich, Ziele zu erreichen, Konkurrenten zu schlagen und sich schnell weiterzuentwickeln.

Die Nachteile des autoritären Managements sind für den Führer, der diesen Stil bevorzugt, möglicherweise nicht offensichtlich, für andere jedoch offensichtlich. Der Mangel an Möglichkeiten, sich auszudrücken und ihre Ideen einzubringen, zerstört die Initiative der Mitarbeiter vollständig und eine angespannte psycho-emotionale Atmosphäre führt zu Apathie und Zurückhaltung der Teammitglieder bei der Arbeit und dem Erreichen von Zielen.

Dies führt zu „Stagnation“, einem Mangel an neuen Ideen und Methoden sowie zu Personalfluktuation. Arbeiter unter einer solchen Führung werden verschwiegen, passiv, sie schmeicheln sich ein und verbergen Mängel in ihrer Arbeit, streben nicht danach, sie auf dem richtigen Niveau zu erledigen, sondern vertuschen aus Angst vor dem Zorn ihrer Vorgesetzten sorgfältig Mängel. Dies führt natürlich zwangsläufig zu einer Verschlechterung der Qualität der Teamarbeit.

Im persönlichen Bereich

Der autoritäre Ansatz wird nicht nur im wirtschaftlichen Bereich, sondern auch im Bildungswesen und sogar in der Kommunikation angewendet. Diese Art der Kommunikation und Erziehung weist die gleichen Merkmale auf wie autoritärer Druck im Arbeitsumfeld. Eigenschaften:

• Alle Entscheidungen werden individuell getroffen.
• Ablehnung des Kindes als Person.
• Steifigkeit, Druck.
• Die Methode „Zuckerbrot und Peitsche“.
• Zwang ohne Erklärung.
• Schwere Strafen für Ungehorsam.
• Unfähigkeit, Kompromisse zu suchen.
• Zurückhaltung beim Zuhören.
• Gleichgültigkeit gegenüber den Gefühlen anderer Menschen.

Natürlich ist ein solcher Elternteil, Verwandter oder Ehepartner nicht nur ein Tyrann, der möchte, dass die Menschen um ihn herum leiden. Der autoritäre Kommunikationsstil hat seine Gründe, die in der Angst vor Einsamkeit, in Kindheitstraumata, in einem schmerzhaften Wunsch nach Respekt, Anerkennung, in Selbstzweifeln liegen können. Der Mensch ist davon überzeugt, dass seine Methoden zu guten Ergebnissen führen werden, dass er ein fairer und strenger Lehrer ist und alle anderen Methoden Duldung sind und in die Katastrophe führen werden.

Eltern, die einen autoritären Erziehungsstil anwenden, kontrollieren ihr Kind streng, dringen in alle Bereiche seines Privatlebens ein und treffen Entscheidungen für es – mit wem sie befreundet sind, wo sie spazieren gehen und was sie in ihrer Freizeit unternehmen. Sie machen sich nicht die Mühe zu erklären, warum das Kind bestraft wird oder warum es diese oder jene Handlung ausführen soll, sondern argumentieren einfach: „Weil ich es gesagt habe“ oder „Ich weiß, was richtig ist.“

Als Folge kann es sein, dass die Analyse- und Denkfähigkeit des Kindes einfach nachlässt, seine intellektuellen Fähigkeiten nachlassen, es einfach aufhört, Fragen zu stellen, und sein schulischer Erfolg wird von Jahr zu Jahr abnehmen.

Eltern, die eine autoritäre Erziehung praktizieren, stellen höchste Ansprüche an ihr Kind, doch anstatt es zu stimulieren, wenden sie Methoden der Drohung, des psychologischen Drucks, der Bestrafung und des Zwanges an. Spielzeug oder schöne Dinge muss sich ein Kind sicherlich durch harte Arbeit und große Erfolge verdienen, aber sie werden nicht einfach so geschenkt, aus elterlicher Liebe.

Ein Kind, das autoritärem Druck ausgesetzt ist, wird seiner eigenen Meinung, Initiative und dem Recht, Entscheidungen zu treffen, völlig beraubt. Alle Entscheidungen werden für ihn getroffen und er hat einfach kein Recht auf irgendwelche Wünsche.

Wenn der autoritäre Stil der Familienerziehung seine Vorteile hat, dann nur in Maßen und nur in der frühen Kindheit, wenn das Kind noch nicht in der Lage ist, zu gehen, zu sprechen, Entscheidungen zu treffen und sich selbstständig auszudrücken, also bis es vier Jahre alt ist oder fünf Jahre alt. Aber in diesem Fall treffen die Eltern alle Entscheidungen für das Kind, beschützen es und kümmern sich um es, und das ist kein autoritärer Ansatz, sondern eine gesunde, normale Erziehung.

Methodenergebnisse

Leider hat die autoritäre Erziehungsmethode immer negative Folgen, manchmal sogar schwerwiegende. Ein Kind, das in Angst lebt und aufwächst, wird der Freuden der Kindheit beraubt und wird in Zukunft wahrscheinlich kein glücklicher, gesunder und erfüllter Mensch werden.

Als Kind erlebt es Ehrfurcht und Angst vor seinen Eltern, doch im Jugendalter ändert sich die Situation und die Angst wandelt sich in Hass, Aggression und Rückzug. Es entstehen ständige und ziemlich starke Konflikte, der Teenager wird unkontrollierbar und träumt davon, sein Zuhause so schnell wie möglich zu verlassen.

Autoritarismus in der Familie führt oft dazu, dass das Kind despotisch und grausam wird. Er lässt seinen Schmerz, seinen Kummer und seine Ängste an den Schwächeren aus. Er kann Tiere verspotten, Kinder in der Schule beleidigen und zum Rowdy werden.

Ein Kind, das in einem autoritären Regime aufgewachsen ist, weiß nicht, was Kompromisse oder friedliche Konfliktlösung sind, kennt keine wahre Freundschaft, neigt nicht dazu, andere zu lieben und kennt kein Mitleid (weil es dies in der Familie nicht erhalten hat). Ein solches Kind ist davon überzeugt, dass der Stärkere Recht hat, es bekommt alles mit roher Gewalt, verhält sich zynisch, unhöflich und grausam.

Ein anderes Szenario ist die Entwicklung einer schwachen Persönlichkeit. Das Kind hat keine eigenen Wünsche, hat nicht das Gefühl, das Recht zu haben, das zu bekommen, was es will, es fehlt ihm an Initiative und es weiß nur, wie man Befehlen folgt. Diesem Menschen fehlt der eigene Wille, er hat ein extrem geringes Selbstwertgefühl und es mangelt ihm an Selbstwertgefühl, er hält sich für schwächer als andere. Natürlich wird eine solche Person nicht in der Lage sein, echte Entwicklung, Erfolg und Wohlstand im Leben zu erreichen.

Zusammenfassung

Extreme sind in allem gefährlich und es lohnt sich zu bedenken, dass jeder Ansatz sowohl Nachteile als auch Vorteile hat. Autoritarismus in der Arbeit, in der Bildung und in der Ehe kann durch gute Absichten und den Wunsch, große Ziele zu erreichen, verursacht werden, kann jedoch katastrophale Folgen haben.

Wir erziehen und führen, wie wir es für richtig halten, aber es lohnt sich immer zu lernen, die verfügbaren und erfolgreichen Methoden zu studieren und nicht zu vergessen, dem Beispiel erfolgreicher Menschen zu folgen – Führungskräften, Eltern, Ehefrauen, Ehemännern, die Erfolg und Glück erreicht haben. Suchen Sie nach einem Mittelweg, hören Sie auf die Meinungen anderer, vergessen Sie nicht Ihre eigene Meinung, seien Sie in der Lage, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, aber vergessen Sie nicht, auf die Ratschläge derer zu hören, die nützlich sein können.

Die Kunst der Kommunikation, Führung und Bildung ist eine komplexe Kunst. Aber es kann verstanden werden, ohne sich auf Grenzen zu beschränken und ohne irgendwelche Methoden als endgültige Wahrheit zu akzeptieren. Schließlich besteht das Ziel der Bildung darin, eine harmonische, glückliche und erfolgreiche Persönlichkeit hervorzubringen, und eine solche Persönlichkeit wird nicht in einer Atmosphäre der Angst und des Drucks geformt. Im geschäftlichen Bereich ist es genauso: Wenn im Team Angst und Negativität herrschen, werden keine brillanten Ideen entstehen und kein schneller Erfolg erwartet. Autor: Vasilina Serova

Unbegrenzte Macht in den Händen begrenzter Menschen führt immer zu Grausamkeit.

A. Solschenizyn. Gulag-Archipel

Unkontrollierte Macht korrumpiert Menschen.

Ethel Lilian Voynich. Bremse

Autoritarismus als Persönlichkeitseigenschaft ist der Wunsch, Alleinführer zu werden und Interaktions- und Kommunikationspartner so weit wie möglich seinem Einfluss zu unterwerfen. um sich herum eine klare hierarchische Struktur zu organisieren, die auf der strikten Umsetzung seiner Anforderungen und Anordnungen basiert.

Eines Tages kam Konfuzius in der Nähe des Berges vorbei. Eine Frau schluchzte laut über dem Grab. Als Zeichen des Respekts verneigte sich Konfuzius vorn auf dem Streitwagen und lauschte ihrem Schluchzen. Und dann schickte er seinen Schüler zu der Frau und fragte sie: „Du bist so verärgert – es scheint, dass es nicht das erste Mal ist, dass du trauerst?“ „So ist es“, antwortete die Frau. - Es war einmal, als mein Schwiegervater an den Klauen eines Tigers starb. Später starb mein Mann daran. Und jetzt ist mein Sohn daran gestorben. - Warum verlässt du diese Orte nicht? - fragte Konfuzius. „Hier gibt es keine grausamen Behörden“, antwortete die Frau. „Denk daran, Student“, sagte Konfuzius. - Grausame Macht ist wilder als ein Tiger.

Autoritarismus ist im Gegensatz zur Demokratie ein Machtmonopol, maximale Unterdrückung der Initiative und der Einsatz von Zwangsmaßnahmen. Ein autoritärer Führer versucht, seine Untergebenen mit administrativen Methoden, eiserner Disziplin und Genauigkeit, Strafandrohungen und der Angst vor Seiner Majestät zu aktivieren. Überheblicher und kalter Autoritarismus macht Menschen zu passiven Darstellern. Es zerstört jeglichen guten Willen im Team, gegenseitiges Verständnis und gegenseitigen Respekt zwischen dem Leiter und seinen Untergebenen. Ein autoritärer Führer zeichnet sich in der Regel durch Aggressivität, überhöhtes Selbstwertgefühl und Anmaßung, stereotypes Denken und den Wunsch nach Dominanz aus. Er ist gegenüber Einwänden und Kritik intolerant. Der Autoritarismus übt umfassenden Druck auf die Menschen aus und verkündet Drohungen und Ultimaten mit metallischer Stimme.

Ein autoritärer Chef oder ein Familienmitglied hält seine Meinung für die absolute Wahrheit, ein Axiom und drängt sie der Außenwelt ohne jeden Zweifel auf: „Wie gesagt, Punkt.“ Der tiefe Grund für dieses Verhalten ist die neurotische Kompensation von Minderwertigkeitsgefühlen. Ein starker, selbstbewusster Mensch mag keinen Zwang. In seinem Arsenal dominieren Überzeugungskraft und Erklärung. Das Verlangen nach Dominanz und Überlegenheit sowie die Taubheit gegenüber abweichenden Meinungen lassen einen autoritären Menschen nach Macht streben. Nur dort wird er ein Ventil für die Manifestation seiner Qualität finden. Wenn eine autoritäre Person die Macht erlangt hat, versteht sie es, „alle aufzubauen“, sie zu zwingen, „Schritt zu halten“ und sie „in der Faust“ zu halten. Ein typischer Weg für Autoritarismus besteht darin, einen Offiziersrang zu erhalten und zum Oberst oder General aufzusteigen, den Platz eines Sporttrainers oder den Vorsitz eines Chefs einzunehmen. Geschieht dies nicht, wirkt sich der Autoritarismus auf die Familienmitglieder oder den Hund aus.

Wenn ein autoritärer Führer hohe Ansprüche an sich selbst stellt, Energie, Inspiration und Begeisterung zeigt, ruft ein solcher Mensch trotz der Starrheit der Führung bei den Menschen unfreiwilligen Respekt hervor. Angesichts seiner Disziplin, seiner Gelassenheit und seiner höchsten Konzentration bei der Lösung gestellter Aufgaben werden die Menschen auch diszipliniert und beschweren sich nicht darüber, dass an sie hohe Anforderungen gestellt werden. Empörungs- und Proteststimmungen entstehen, wenn ein autoritärer Führer entbehrlich, desorganisiert, nachlässig und anspruchslos gegenüber sich selbst ist. Mit anderen Worten: Der Autoritarismus des Managements ist nicht unbedingt ein großer Nachteil. Viele erfolgreiche Führungskräfte sind autoritär und oft stolz darauf, weil ihre Geschäfte florieren.

Das Problem mit dem Autoritarismus besteht darin, dass er den Menschen ein System der Bestrafung auferlegt, ohne zuvor ihren Respekt und ihre Herzen zu gewinnen. Vladimir Tarasov schreibt: „Man kann nicht bestrafen, ohne ein Herz zu gewinnen. Wenn das Herz nicht gewonnen wird, bedeutet das, dass Sie nicht im Schwerpunkt der Ihnen Untergebenen stehen. Dir näher zu kommen ist für sie nicht wertvoll. Die Entfernung von Ihnen ist nicht traurig, und wenn Sie dennoch ein Urteil fällen, zeigt dies, dass Sie das, was um Sie herum geschieht, nur unzureichend verstehen und die Situation nicht angemessen wahrnehmen. Dies schadet nur Ihrer Glaubwürdigkeit. Weil es für einen Anführer unverzeihlich ist. Aber es ist nur für einen hoffnungslosen Anfänger verzeihlich. Ohne ein Herz zu gewinnen, können Sie nur dann bestrafen, wenn ein Gesetz verletzt wird, das nicht von Ihnen, sondern von Ihren Vorgängern aufgestellt wurde. Aber hier besteht auch ein Risiko: Schließlich hatten Ihre Vorgänger möglicherweise keine Autorität. In jedem Fall müssen Sie wissen, wann Sie aufhören müssen. Übermäßige Bestrafung sieht aus wie Rache einer schwachen Person. Die beste Reaktion auf einen Verstoß ist eine energische Reaktion, eine Reaktion der Gleichgültigkeit: Ja, ich sehe, dass Sie verstoßen, und wir werden zweifellos in zwei Wochen auf dieses Thema zurückkommen. Möglicherweise haben Sie Ihre eigenen Gründe für einen Verstoß, aber dazu kommen wir später. Und natürlich gibt es in der Intonation keine gutmütige Nuance: Ah, Spoiler, warte nur, ich komme zu dir! Und keine Bosheit: Ich bin rachsüchtig, Vorsicht! Nur die Gleichgültigkeit der Maschine, die, wenn man sie gründlich versteht, strafen kann. Aber er kann es verstehen. Oder vielleicht, was weniger wahrscheinlich ist, sogar vergeben. Wenn man ein Herz gewonnen hat, kann man nicht anders, als zu bestrafen. Wenn Sie nicht bestrafen, wird der Untergebene aufgrund des natürlichen Wunsches, näher an den Schwerpunkt zu gelangen, die Mäßigung vergessen. Er wird die Haupteigenschaft eines Untergebenen verlieren – seine Bereitschaft, einen Befehl auszuführen, ohne etwas über seinen Inhalt zu wissen. Ein ungestrafter Untergebener wird sich bemühen, nur die Befehle auszuführen, die zu seinem Aufstieg in die Mitte beitragen, und die Ausführung anderer vermeiden. Ihm folgen andere Untergebene, die Ihre Bestellungen durchstöbern, z. B. billige Waren im Angebot, und die am besten geeigneten für die Ausführung auswählen. Nur derjenige wird bestraft, der sich bestraft fühlte, und nicht derjenige, der bestraft wurde.“

Gogol hat die Figur Derzhimorda in „Der Regierungsinspektor“ und Tschechows „Unter Prishibjew“ ist ein typischer Träger des Autoritarismus. Derzhimorda ließ seinen Fäusten nicht allzu viel Luft; Um der Ordnung willen beleuchtet er alle Augen – sowohl diejenigen, die Recht haben, als auch diejenigen, die schuldig sind. Unter Prishibeev beweist vor Gericht die „Gerechtigkeit“ des Autoritarismus und fragt sich, warum die Richter seine Meinung nicht teilen: „Entschuldigung, Sie sind kein Polizist, kein Häuptling, ist es wirklich Ihre Aufgabe, die Menschen zu zerstreuen?“ - Nein das! Nein das! - Aus verschiedenen Ecken der Kamera sind Stimmen zu hören. - Es gibt kein Leben von ihm, deine Geschwindigkeit! Wir leiden seit fünfzehn Jahren unter ihm! Sobald Sie vom Gottesdienst nach Hause kommen, sollten Sie von da an zumindest aus dem Dorf fliehen. Alle gefoltert! - Genau, deine Geschwindigkeit! - sagt der Zeuge der Ältere. - Die ganze Welt brennt. Es ist unmöglich, mit ihm zu leben! Ob wir mit Bildern spazieren gehen, oder eine Hochzeit, oder, sagen wir, irgendein Anlass, überall schreit er, macht Lärm, bringt alle Befehle vor. Er reißt den Jungen die Ohren aus, spioniert die Frauen aus, damit nichts passiert, wie eine Art Schwiegervater ... Neulich ging er um die Hütten herum und befahl ihnen, keine Lieder zu singen und kein Feuer anzuzünden. Für das Singen von Liedern gebe es kein Gesetz, sagt er. „Warten Sie, Sie haben noch Zeit, den Befehl zu erteilen“, sagt der Richter, „und jetzt lassen Sie Prishibeev weitermachen.“ Mach weiter, Prishibeev! - Ich höre zu, Sir! - Der Unteroffizier keucht. - Sie, Hoheit, sagen Sie bitte, es ist nicht meine Aufgabe, die Menschen zu zerstreuen ... Okay, Sir ... Was ist, wenn es zu Unruhen kommt? Wie können wir zulassen, dass Menschen in Ungnade fallen? Wo steht das im Gesetz, um den Menschen Freiheit zu geben? Ich kann es nicht zulassen, Sir. Wenn ich nicht anfange, sie zu zerstreuen und zu bestrafen, wer wird es dann tun? Niemand kennt die wirklichen Regeln, im ganzen Dorf bin ich der Einzige, könnte man sagen, Eure Hoheit, der weiß, wie man mit Leuten von gewöhnlichem Stand umgeht, und, Eure Hoheit, ich kann alles verstehen ...

Ich bin kein Mann, ich bin ein Unteroffizier, ein Kapitän im Ruhestand, ich habe in Warschau gedient, im Hauptquartier, Sir, und danach, bitte, bin ich sauber herausgekommen, ich war bei der Feuerwehr, Herr, und danach habe ich wegen Krankheit die Feuerwehr verlassen und zwei Jahre lang im klassischen Männergymnasium als Träger gedient ... Ich kenne alle Abläufe, Herr. Aber der Mann ist ein einfacher Mann, er versteht nichts und muss mir zuhören, weil es zu seinem eigenen Besten ist. . In Warschau oder als ich Träger in einem klassischen Männergymnasium war, passierte es immer: Sobald ich ein paar unangemessene Worte hörte, schaute ich die Straße entlang, um zu sehen, ob ich einen Gendarmen sehen konnte: „Komm her, sage ich.“ , Herr“, und ich würde ihm alles melden. Und hier im Dorf, wem kannst du das sagen?... Das Böse hat mich erfasst. Es war eine Schande, dass die heutigen Menschen sich in Eigensinn und Ungehorsam vergessen hatten, ich schwang meine Hand und... natürlich nicht so sehr, aber genau richtig, leichthin, damit ich mich nicht trauen würde, solche Worte zu sagen Über Ihre Ehre... Der Polizist trat für den Vorarbeiter ein. Ich bin also Polizist... Und los geht's... Ich war aufgeregt, Eure Hoheit, nun ja, aber es geht nicht, ohne geschlagen zu werden. Wenn du einen dummen Menschen nicht schlägst, ist das eine Sünde für deine Seele. Vor allem, wenn es auf den Punkt kommt ... wenn es ein Durcheinander ist ... - Aber verstehen Sie, dass es Sie nichts angeht! - Wie bitte? Wieso ist es nicht meins? Wunderbar, Sir ... Menschen sind hässlich, und das geht mich nichts an! Warum sollte ich sie loben, oder was? Sie beschweren sich bei dir, dass ich das Singen von Liedern verbiete ... Aber was ist gut an Liedern? Anstatt etwas zu tun, singen sie... Und es ist auch in Mode geworden, abends am Feuer zu sitzen. Du musst ins Bett gehen, und sie reden und lachen ... - Genug! - sagt der Richter und beginnt, Zeugen zu befragen. Unter Prishibeev hebt seine Brille an die Stirn und blickt überrascht auf den Friedensoffizier, der offensichtlich nicht auf seiner Seite ist. Seine großen Augen funkeln und seine Nase wird leuchtend rot. Er blickt auf den Richter, auf die Zeugen und kann nicht verstehen, warum der Richter so aufgeregt ist und warum aus allen Ecken der Zelle entweder Gemurmel oder verhaltenes Gelächter zu hören ist. Auch das Urteil ist für ihn unverständlich: ein Monat Haft! - Wofür?! - sagt er und breitet verwirrt die Hände aus. - Nach welchem ​​Gesetz? Und ihm ist klar, dass sich die Welt verändert hat und dass es nicht mehr möglich ist, in der Welt zu leben. Düstere, mutlose Gedanken befallen ihn. Doch als er die Zelle verlässt und sieht, wie sich die Männer um ihn herumdrängen und über etwas reden, aus Gewohnheit, das er nicht mehr kontrollieren kann, streckt er die Arme seitlich aus und schreit mit heiserer, wütender Stimme: „Narrod, zerstreue dich!“ Kein Gedränge! Heim!"

Petr Kovalev 2013