Ein Schulungszentrum eröffnen: Wie schwierig ist es und wie viel kostet es? Unser eigenes Unternehmen: Wir eröffnen ein Zentrum für Zusatzausbildung im Bereich Psychologie

Und endlich ist der lang erwartete Moment gekommen, wenn Sie sich entscheiden, ein eigenes Schulungszentrum zu eröffnen. Nun, ich denke, die Entscheidung ist richtig, aber ich möchte Sie gleich ein wenig warnen. Lesen Sie, welche Fehler gleich zu Beginn der Reise passieren, wenn jemand ein eigenes Schulungszentrum eröffnet.

Erstens wird nicht von Anfang an berücksichtigt, wie viele Ausbildungszentren in einem bestimmten Markt und in einer bestimmten Nische bereits existieren.

Wie es normalerweise passiert. Eine Person kommt in ein beliebiges Ausbildungszentrum, schaut sich an, wie viele Studenten dort sind, multipliziert die Anzahl der Personen mit dem durchschnittlichen Ausbildungspreis und denkt: „Wow, wie viel Geld kann man verdienen!“

Danach eröffnet er sein Trainingszentrum und schließt es sicher nach 3-6 Monaten. Warum?

Weil es in dieser Nische mehr Konkurrenten gab und viel weniger Leute zum Studieren kamen, als er dachte. Im Prinzip ist das aus menschlicher oder emotionaler Sicht normal. Aber aus betriebswirtschaftlicher Sicht ist das überhaupt nicht richtig.

Zweitens werden große Unternehmen, die Schulungszentren als eine Art Kurszentrum eröffnen, nicht berücksichtigt. Dort werden die Gruppen fast ausschließlich auf Kosten der Mitarbeiter besetzt, die für dieses Unternehmen arbeiten.

Dementsprechend kann die Ausbildung von Personen zu einem vergünstigten Preis erfolgen oder vom Lohn abgezogen werden. Und für Außenstehende kann es sein, dass ihnen ein ganz anderer Preis in Rechnung gestellt wird.

Infolgedessen denken die Wettbewerber, dass dies der Preis auf dem Markt sei, beginnen mit der Rekrutierung zu diesem Preis und erkennen, dass sie keine Leute rekrutieren können.

Drittens weiß man nicht genau, ob diese Bildungsangebote tatsächlich benötigt werden. Das heißt, er denkt, dass sie gebraucht werden, aber in Wirklichkeit sind sie es nicht. So wird ein Schulungszentrum eröffnet, ggf. eine Lizenz eingeholt und plötzlich stellt sich heraus, dass das Angebot überhaupt niemandem nützt.

Nun gehe ich auf den Standort des Schulungszentrums, die Miete, die Kosten pro Quadratmeter und die Lizenzanforderungen ein.

Je näher das Ausbildungszentrum am Stadtzentrum liegt, desto einfacher ist natürlich die Anfahrt für Studierende und dementsprechend auch die Einschreibung.

Je näher man jedoch am Zentrum liegt, desto höher sind die Mietkosten. Und wenn Sie eine lizenzierte Tätigkeit ausüben, müssen Sie berücksichtigen, dass das maximale Kontingent, das Sie entwöhnen können, direkt von den Quadratmetern abhängt, von denen es 2 bis 3 Quadratmeter betragen soll. m pro Schüler, abhängig von der Art der Bildungseinrichtung.

Daher kann der vierte Fehler bei der Eröffnung eines Schulungszentrums die falsche Wahl des Standorts für das Schulungszentrum sein. Denn der Versuch, näher am Zentrum zu sein, kann zu einer Erhöhung der Schulungskosten führen.

Der fünfte Fehler ist die falsche Wahl des Steuersystems. Beim traditionellen Steuersystem erhöht sich die Zahl der Steuern, es besteht jedoch die Möglichkeit, Filialen zu eröffnen. Der Vorteil eines vereinfachten Systems besteht darin, dass die Buchhaltung einfacher wird – es müssen weniger Berichte eingereicht werden, es wird für Sie einfacher, weniger Steuern zu zahlen, aber Sie werden Probleme haben, Filialen und Repräsentanzen zu eröffnen.

Der sechste Fehler könnte der Versuch sein, die Gründungsdokumente vollständig mit eigenen Händen zu erstellen. Im Prinzip ist das kein Fehler, wenn man genügend Zeit hat und relativ kompetent darin ist. Wenn Sie jedoch Zeit sparen und sich auf Ihre zukünftigen Kunden konzentrieren möchten, wird Sie die Teilnahme an dieser Art von Aktivität in den „Sumpf“ ziehen, obwohl Sie dadurch etwas Geld sparen.

Als nächstes folgt die Wahl der Organisations- und Rechtsform. Eine LLC ist eine Geschäftseinheit, die mit dem Ziel gegründet wurde, Gewinne zu erwirtschaften. Der Vorteil hierbei ist, dass Sie am Ende des Quartals 9 % der Gründerzinsen bezahlen und das Geld legal für sich behalten können. Darüber hinaus ermöglicht die LLC die Durchführung von Vorträgen und Seminaren ohne den Erwerb einer Lizenz.

Wenn Sie jedoch planen, ein Schulungszentrum zu eröffnen, das über eine lizenzierte Tätigkeitsart verfügt: Aus- und Weiterbildungskurse für Sicherheitspersonal, Fahrerschulung usw., wird Ihnen das örtliche Bildungsministerium erst dann eine Lizenz ausstellen, wenn die von Ihnen registrierte Organisation vorliegt gemeinnützig.

Daher kann ein Fehler bei der Rechtsformwahl zu Problemen seitens der Genehmigungsbehörden führen.

Der nächste Fehler ist die falsche Wahl der Art der Bildungseinrichtung. Es kann sich um eine zusätzliche Ausbildung, eine Berufsausbildung, eine zusätzliche Berufsausbildung usw. handeln.

Wenn Sie diese Merkmale nicht in der Charta und in manchen Fällen auch im Namen vermerken, können Sie auch Probleme haben, eine Lizenz für eine bestimmte Art von Tätigkeit zu erhalten, Ausbildungsprogramme zu genehmigen und ganz zu schweigen von der Akkreditierung einer Bildungseinrichtung.

Ein weiterer schwerwiegender Fehler besteht darin, zu versuchen, alles selbst zu machen. Natürlich müssen Sie vor allem in der Anfangsphase viel selbst tun. Wenn Sie dies jedoch ständig tun, werden Sie ernsthafte Probleme mit Ihren Finanzen, Ihrer Zeit und Ihrer Gesundheit haben.

Und das Letzte, wovor ich warnen möchte. Suchen Sie sich direkt am Ufer Begleiter aus, mit denen Sie anschließend ein Stück Brot teilen. Tatsache ist, dass es beim Aufstieg einer Organisation in der Regel keine Probleme gibt, insbesondere wenn das Geld gering ist. Aber sobald man Geld hat, beginnt der Spaß. Wenn Sie also noch können, eröffnen Sie sofort ein Schulungszentrum nur für sich.

Hier ist eine kleine Liste von Fehlern, deren Kenntnis Sie später vor schwerwiegenderen Problemen schützt.

Das Leben diktiert seine eigenen Regeln – der Bedarf an zusätzlicher Ausbildung wächst jedes Jahr und auch das Interesse an solchen Projekten von Investoren, die nach Nischen suchen, um ein hochprofitables Unternehmen aufzubauen, wächst. Darüber hinaus sind die für die Eröffnung eines Bildungszentrums erforderlichen Investitionen relativ gering – etwa 15–20.000 Dollar bei einer Rentabilität von 30–40 % und einer Amortisation des Projekts innerhalb eines Jahres. Das Thema unseres Gesprächs ist: Wie eröffnet man ein Bildungszentrum?

Das Bildungszentrum. Marktforschung.

Was ist der Reiz dieses Geschäfts?

Erstens die Tatsache, dass das „Produkt“ praktisch unbegrenzte Formen hat – das können traditionelle Unterrichtsfächer wie Buchhaltung, Computerdesign und -modellierung (3D-Anwendungen), beschleunigtes Sprachenlernen oder proprietäre Fächer sein – wie etwa psychologische Schulungen, Business Schools und dergleichen.

Darüber hinaus sind Abweichungen möglich, da die Kurse in mehreren Schichten stattfinden müssen, um das Einkommen zu maximieren. Dadurch können Kunden selbstständig genau die Disziplinen auswählen, die sie am meisten interessieren. Um den erforderlichen monatlichen Umsatz zu erzielen, der mit den einmaligen Kosten für die Eröffnung eines Bildungszentrums (10-15.000 Dollar) vergleichbar ist, müssen Sie eine einmalige Ausbildung für mindestens 100 Studenten zu einer monatlichen Zahlung organisieren von 100 konventionellen Einheiten pro Student, mit 40 Stunden Vorlesungsunterricht. Der Hauptschlüssel für den Erfolg dieses Ansatzes sollte natürlich ein hochqualifiziertes Lehrpersonal sein, das aktiv an der Entwicklung des Lehrplans beteiligt ist.

Auswahl eines Bildungsprogramms.

Der erfolgreiche Betrieb eines Ausbildungszentrums hängt direkt von seinem Bildungsangebot ab. Das bedeutet, dass Schulungsprogramme unter Berücksichtigung der spezifischen Besonderheiten der Bereiche entwickelt werden sollten, in denen Sie arbeiten möchten.

Wenn die Region auf Handel ausgerichtet ist, ist es am besten, Handelsdisziplinen zu unterrichten, wie z 1C Buchhaltung, Logistik, Feng Shui(Östliche philosophische Lehren sind traditionell beliebt).

Wenn die Fertigung in der Region entwickelt wird, werden Schulungsprogramme für die Arbeit in modernen Softwareumgebungen für computergestütztes Design für Ingenieure attraktiv sein. Allerdings ist heute fast jede Zusatzausbildung gefragt. Bis hin zu den bereits vergessenen Schnitt- und Nähkursen.

In jedem Fall sind Bildungskurse in erster Linie ein fruchtbarer Boden für die Verwirklichung Ihrer Fantasie und mutiger Geschäftsprojekte.

So ist beispielsweise heute ein System von Schulungen zum Geldverdienen im Internet sehr gefragt und entwickelt, aber im wirklichen Leben gibt es solche Kurse praktisch nicht, obwohl das Thema selbst recht umfangreich und informativ ist.

Schulungszentrum - Lizenzierung.

Diese Art von Aktivität ist mit der Erlangung einer Lizenz vom Bildungsministerium verbunden, für die Sie den zuständigen Behörden Entwürfe Ihrer Bildungsprogramme und Zertifizierungsdokumente Ihrer Lehrer vorlegen müssen. Ehrlich gesagt ist dies ein langer und steiniger Weg; es ist viel einfacher, eine Vereinbarung mit einer der städtischen Bildungseinrichtungen abzuschließen für 10-15 % Ihres Gewinns beherbergen Sie unter ihrem „Dach“ – die Eröffnung neuer Studiengänge bedeutet für sie lediglich die Erstellung eines Notifizierungsantrags und die Aufnahme der Kurse in ihren Lehrplan. Die meisten dieser Projekte funktionieren genau so.

Lehrerschaft.

Sie benötigen mindestens 4-5 Spezialisten der 1. und höchsten Kategorie; dies ist das Minimum, das es Ihnen ermöglicht, jeden Monat 100-150 Personen durch die Kurse zu schicken. Die übliche Größe einer Trainingsgruppe beträgt 15-20 Personen, diese Zahl kann jedoch direkt mit den verfügbaren technischen Möglichkeiten in Zusammenhang gebracht werden (es ist unwahrscheinlich, dass 20 Personen an zehn Computern Platz finden). Darüber hinaus benötigen Sie einen Buchhalter und eine Sekretärin.

Räumlichkeiten für ein Bildungszentrum.

Gemäß den bestehenden SES-Standards, die für Bildungseinrichtungen entwickelt wurden, muss jeder Schüler über mindestens 5 Quadratmeter verfügen. Meter Fläche. Das heißt, für 10 Schüler sollte die Unterrichtsfläche mindestens 50 Quadratmeter betragen. Meter. Allerdings sind das alles nur theoretische Berechnungen, in der Realität können Klassen für 20 Schüler zwischen 60 und 70 Quadratmeter groß sein. Meter. Die Frage nach der Anmietung geeigneter Räume lässt sich am einfachsten bei den gleichen städtischen Bildungseinrichtungen lösen, die ihre Räume gerne für Kurse zur Verfügung stellen, insbesondere wenn diese Räume außerhalb der Schulzeit genutzt werden. Durchschnittlicher Angebotspreis von 200 bis 1000 Rubel pro Quadratmeter. Oder es werden 40-50.000 pro Monat festgelegt, unabhängig von der verwendeten Quadratur.

Werbung.

Um schulungsinteressierte Kunden zu gewinnen, ist eine Werbekampagne erforderlich, deren Kosten selten 10-15 % des gesamten Anfangsinvestitionsbudgets überschreiten. Anschließend werden alle Kosten auf ein Minimum reduziert, Mundpropaganda funktioniert. Dies geschieht jedoch natürlich nur, wenn Ihre Kunden mit der ihnen gebotenen Dienstleistung zufrieden sind.

Ausstattung für das Schulungszentrum.

Das technische Minimum, mit dem Sie Ihre Tätigkeit im Bildungsbereich beginnen können, sollte Folgendes umfassen:

• 10–15 PCs oder Laptops – 4.000 $
• Lerntische oder Tische und Stühle – 1.500 $ (bei Anmietung von einer bestehenden Universität entfällt dieser Posten)
• Büroausrüstung (Projektor, Kopierer, Fax, Scanner usw.) – 2.000 $
• Lehrmaterialien, Tutorials – 1.000 $

Insgesamt werden die Kosten für die Anschaffung der notwendigen Ausrüstung 9.000 bis 10.000 US-Dollar nicht überschreiten.

Zusammenfassung.

Das Geschäft im Bildungsbereich ist ein hochprofitables Unternehmen. Menschen streben nach Wissen, was bedeutet, dass die Nachfrage nach diesen Dienstleistungen niemals nachlassen wird. Die Eintrittskosten überschreiten nicht 15.000 US-Dollar und die Rentabilität des Schulungszentrums sinkt nicht unter 30 %. Die schnelle Amortisation des Projekts und die guten Einnahmen machen diese Richtung für angehende Unternehmer äußerst attraktiv und vielversprechend. Wir hoffen, dass wir die Frage „Wie eröffnet man ein Bildungszentrum“ beantworten konnten und Sie entsprechende Schlussfolgerungen zu diesem Thema ziehen können.

Ein Schulungszentrum in Kasachstan zu eröffnen ist ganz einfach. Die geltende Gesetzgebung stellt keine besonderen Anforderungen an sie. Erkundigen Sie sich zunächst, ob die von Ihnen geplante Bildungsmaßnahme lizenziert ist. Artikel 23 des Gesetzes der Republik Kasachstan „Über die Lizenzierung“ besagt:

Für die Ausübung von Bildungsaktivitäten ist eine Lizenz erforderlich(1).

Diese Art von Aktivität umfasst die folgenden Unterarten von Aktivitäten:

• allgemeine Bildungsprogramme der Grundschule, der Grundschule und der allgemeinen Sekundarstufe;
• Berufsprogramme der technischen und beruflichen Bildung, einschließlich Berufe und Fachgebiete;
• Berufsprogramme der postsekundären, höheren und postgradualen Ausbildung, einschließlich Spezialisierungen;
• spirituelle Bildungsprogramme.

Diese. Die Aktivitäten der meisten Bildungszentren, die eine breite Palette von Bildungsdienstleistungen (Kurse, Schulungen, Seminare, Meisterkurse) anbieten, die nicht in Artikel 23 aufgeführt sind, unterliegen keiner Lizenzierung.

Wenn Sie vorhaben, mit Kindern zu arbeiten, wäre es hilfreich, sich mit den Musterregeln vertraut zu machen, die durch das Dekret der Regierung der Republik Kasachstan vom 17. Mai 2013 genehmigt wurden.

Im nächsten Schritt gilt es, die optimale Organisations- und Rechtsform zu ermitteln. In der Regel wählen kasachische Ausbildungszentren zwischen einer Kommanditgesellschaft und Einzelunternehmertum. Jede dieser Formen hat ihre eigenen Vor- und Nachteile. Ohne näher darauf einzugehen, seien hier die wichtigsten erwähnt:

1. Wenn es sich bei Ihren Kunden um große Unternehmen und Regierungsorganisationen handelt, ist LLP vorzuziehen;
2. Die Kombination aus hohen Einnahmen und vergleichbaren Ausgaben macht eine LLP aus steuerlichen Gründen deutlich komfortabler. Wenn Sie sich einer hohen Fluktuation nicht sicher sind, wählen Sie einen Einzelunternehmer. Sie haben immer Zeit, eine Kommanditgesellschaft zu eröffnen. Darüber hinaus erhalten Einzelunternehmer ab dem 1. Januar 2017 eine besondere Steuerregelung auf Patentbasis, wenn sie folgende Bildungsaktivitäten ausüben:
   • Dienstleistungen im Bereich Sporterziehung und Ausbildung von Freizeitfachkräften;
   • kulturelle Bildungsdienstleistungen;
   • sonstige Bildungsdienstleistungen;
   • Bildungsunterstützungsdienste
3. LLPs sind gesetzlich stärker reguliert als Einzelunternehmer. Sie müssen sich mindestens mit dem Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung vertraut machen und dessen Anforderungen für eine LLP erfüllen. Mit einem Einzelunternehmer ist alles viel einfacher;
4. Das LLP-Registrierungsverfahren ist teurer und zeitaufwändiger. Der Unterschied ist jedoch nicht signifikant und dieser Punkt kann nicht der wichtigste Punkt bei der Wahl zwischen LLP und Einzelunternehmer sein;
5. Wenn Sie in Zukunft ein Ausbildungszentrum schließen müssen (z. B. wenn Sie eine Universität eröffnen oder Bildungsminister werden möchten), ist die Schließung einer LLP viel schwieriger als die eines Einzelunternehmers.

Die Organisations- und Rechtsform ist beschlossen. Haben Sie einen Marketingplan? Sie wissen, wie viele, wo und wie Sie Kunden in Ihr Schulungszentrum locken? Wenn Sie auf diese Fragen keine positive und vor allem sichere Antwort haben, sollten Sie an dieser Stelle zunächst aufhören.

Ein Schulungszentrum aufzubauen und profitabel zu machen ist viel schwieriger als es zu eröffnen. Auf dem Markt für informelle (d. h. nicht staatlich regulierte) Bildungsdienstleistungen gibt es etwa 2,5 Tausend Ausbildungszentren, von denen ein großer Teil nicht oder nur sporadisch tätig ist. Allein in Almaty können Sie beispielsweise Anzeigen für Buchhaltungskurse von etwa 200 Schulungszentren zählen. Wer sich aber dazu entschließt, alle anzurufen, um sich über die attraktivsten Konditionen zu informieren, stellt fest, dass nur drei bis vier Dutzend tatsächlich arbeiten. Darüber hinaus werden Sie höchstwahrscheinlich beim ersten Mal nur die Hälfte davon erreichen können. In den meisten anderen Studienbereichen ist die Situation ähnlich. Und wie Sie wissen, ist der Hauptgrund für diese Situation die Unfähigkeit vieler Ausbildungszentren, ihre volle Auslastung sicherzustellen, d. h. Unfähigkeit, Kunden zu gewinnen.

Wenn Sie planen, im B2C-Schulungsmarkt zu arbeiten, d. h. Die Hauptzielgruppe des zukünftigen Schulungszentrums sind Einzelpersonen. Beginnen Sie dann mit der Untersuchung der Nachfrage nach Ihren Dienstleistungen. Mit dem Suchabfragedienst Wordstat können Sie die ungefähre Anzahl der Personen abschätzen, die sich für Ihre Dienstleistungen in der Region interessieren, in der das Schulungszentrum tätig ist. Und wenn Sie sich am Online-Lernen beteiligen möchten, ist Ihre regionale Abdeckung nur durch den Bereich der von Ihnen verwendeten Sprache begrenzt. Beispielsweise können Online-Kurse zur Zuckerfloristik auf Russisch Kunden aus dem gesamten Runet anziehen. Online-Kurse in kasachischer Sprache werden eine geringere geografische Abdeckung haben, aber derzeit gibt es praktisch keine Konkurrenz. Lesen über

Ein guter Marketingplan ist der halbe Erfolg Ihres zukünftigen Schulungszentrums.

Als nächstes sind Ihre Mitarbeiter dran. Angefangen bei der Person, die Anrufe von Kunden bis hin zu Lehrern entgegennimmt. Die Geißel vieler Schulungszentren ist das „Mädchen am Telefon“, das nicht über Telefonverkaufsfähigkeiten verfügt. Die Rolle dieser Mitarbeiter bei der Umwandlung eines Anrufers in einen Käufer wird oft unterschätzt. Ich halte es für unnötig, über die Bedeutung der Qualifikation und der Kundenorientierung von Lehrern zu sprechen. Mit einem durchdachten Marketingplan können Sie zwar Kunden gewinnen, aber ob diese wieder zu Ihnen kommen und Ihr Schulungszentrum ihren Verwandten, Freunden und Bekannten weiterempfehlen, hängt maßgeblich davon ab, wen und wie Sie unterrichten.

Wenn Sie oder Ihre Partner oder Schlüsselmitarbeiter keine Erfahrung in der Entwicklung eines Bildungszentrums haben, denken Sie darüber nach, mit einer Franchise zu beginnen. Sie erwerben eine fertige Technologie für den Aufbau und die Entwicklung eines Bildungsunternehmens und sparen sich viel Zeit und Nerven. Von Geld ganz zu schweigen. Darüber hinaus finden Sie im Internet viele interessante Angebote in den unterschiedlichsten Studienbereichen. Hier sind nur einige davon:

1. Franchise für die Entwicklung des Kinderclubs Baby Club. Baby Club ist eine der führenden Kinderbildungsorganisationen in Russland, ein Netzwerk von Clubs und Kindergärten für Vorschulkinder. Baby Club-Website
2. Franchise der Kinder-Kopfrechenschule UCMAS. UCMAS ist das größte Kopfrechnen-Franchise der Welt. UCMAS-Website
3. Franchise eines Kinderrobotikclubs ROBOTRACK. Mehr über dieses Franchise erfahren Sie hier: ROBOTRACK-Website
4. Franchise des Kinderzentrums für Intelligenzentwicklung „Pythagoras“:

Heutzutage sind Tausende von Menschen bestrebt, unter den vielen Möglichkeiten die Goldmine zu finden, die ihnen die Chance gibt, den Geldmangel für immer zu vergessen und auf ein grundlegend neues finanzielles Niveau zu gelangen. Und eine der vielversprechendsten Geschäftsmöglichkeiten für den Durchschnittsbürger ist das Geldverdienen mit Schulungen. In diesem Testbericht werden wir darüber sprechen, wie man Schulungskurse eröffnet.

Warum Schulungen relevant sind

Zunächst einmal ist es erwähnenswert, dass wir in einer Zeit leben, in der sich zwei völlig unterschiedliche Generationen kreuzen.

In jeder Stadt leben Menschen Seite an Seite, die zu Beginn des postsowjetischen Kapitalismus geboren wurden und sich von moderneren Prinzipien der Weltanschauung leiten lassen, und diejenigen, die es einst geschafft haben, die lebendige Mentalität der sowjetischen Gesellschaft zu übernehmen. Was hat das mit Schulungen zu tun?

Tatsache ist, dass junge Menschen häufig Interesse an verschiedenen Arten von Aktivitäten zeigen und sich darin beruflich weiterentwickeln möchten.

Sie können zum Beispiel spielen wichtige Rolle Fragen zur Eröffnung eines Friseurkurses und zur Gründung eines eigenen Autoverkaufsunternehmens. Darüber hinaus können junge Menschen mehrere Bereiche gleichzeitig beherrschen. Der Eintritt in Universitäten verschiedener Fachrichtungen ist das Los der wenigen, die genug Enthusiasmus und Geld für ein solches Manöver haben. Außerdem werden sich Technologien und Trends zum Zeitpunkt der Veröffentlichung stark verändert haben, sodass die Relevanz der Schulung möglicherweise gering ist.

Aber Ausbildungen dauern viel kürzer als ein Studium an einer Universität und die in solchen Kursen vermittelten Informationen sind von höchster Relevanz.

Rettung für Menschen in Form von Kursen

Wenn wir über Menschen sprechen, die vom Zusammenbruch der Sowjetunion überrascht wurden, sind Kurse, die ein neues Fachgebiet vermitteln, für sie eine Lebensader. Schließlich werden sie in relativ kurzer Zeit in der Lage sein, einen neuen Beruf zu meistern, der auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist.

Somit sind Schulungen ein mehr als relevanter Bereich unternehmerischer Tätigkeit. Mit ihrer Hilfe können Sie beispielsweise einen Handwerksbetrieb und einen Sportbetrieb kombinieren.

Lokale Schulungen

Die erste Möglichkeit, Geld zu verdienen, sind lokale Kurse zum Unterrichten beliebter Fachgebiete und einfach interessanter Aktivitäten. Sie können in angemieteten oder eigenen Räumlichkeiten stattfinden. Beispielsweise können Inhaber von Schönheitssalons auf Grundlage ihres Unternehmens Kurse in Maniküre oder Friseur eröffnen.

Wenn Sie nicht über eine eigene, für Gruppenaktivitäten geeignete Immobilie verfügen, steht der Nutzung der Mietoption nichts im Wege.

In den Kursen selbst spielt der Raum jedoch nicht die Hauptrolle, obwohl er wichtig ist. Um beispielsweise die Frage zu verstehen, wie man einen Handwerkskurs eröffnet, braucht man vielleicht kein eigenes Büro. Sie können es problemlos zu Hause bewältigen. Vor allem, wenn man über die entsprechenden Fähigkeiten verfügt.

Schulungen können dank der Bewertungen zufriedener Kunden populär werden. Wenn frischgebackene Fachkräfte nach einer Reihe von Kursen bestimmte Fähigkeiten so gut beherrschen, dass sie eine Anstellung finden oder selbstständig Dienstleistungen erbringen können, wird die Kursbewertung hoch ausfallen.

Es sollten qualifizierte Fachkräfte gefunden werden

Um zu verstehen, wie man Schulungen eröffnet, müssen Sie Fachleute finden. In diesem Zusammenhang wird eines deutlich: Die Qualifikation der auszubildenden Fachkräfte muss hoch sein. In der Regel werden Kurse von Personen eröffnet, die in einem Tätigkeitsbereich bereits Profi sind und bereit sind, ihr Wissen auf einem angemessenen Niveau an andere weiterzugeben. Dieser Faktor muss bei der Erstellung eines Businessplans angegeben werden.

Beispielsweise erfordern Englischkurse eine professionelle Herangehensweise. Und wenn die nötigen Kompetenzen nicht vorhanden sind, ist es notwendig, externe Spezialisten hinzuzuziehen. In diesem Fall muss jedoch der eingeladene Fachmann zahlen, was die Gewinnspanne verringert. Bei der Einstellung von Personal für die Ausbildung können Sie jedoch einen sehr profitablen Weg einschlagen und Kurse absolvieren, die eine Ausbildung in verschiedenen Fachgebieten umfassen. Ein solcher Umzug wird zu einem deutlich größeren Personenstrom und damit zu einem anderen Einkommensniveau führen.

Wenn Sie multidisziplinäre Kurse eröffnen, müssen Sie natürlich mehr für die Raummiete bezahlen, aber wenn Sie den Preis für die Ausbildung richtig festlegen, können alle Kosten problemlos kompensiert werden.

Marketing Aktivitäten

Damit Werbung Vertreter der Zielgruppe erreicht, müssen Sie entscheiden, welche Werbeinformationsquellen in einer bestimmten Region am effektivsten sind. Und erst danach in eine Werbekampagne investieren. Ein „Aber“ bleibt jedoch bestehen: Die Zahl der Menschen, die eine Ausbildung bezahlen können, ist im besten Fall durch eine bestimmte Region, im schlimmsten Fall durch eine Stadt begrenzt. Und das, obwohl es in diesem Bereich Konkurrenz gibt.

Um den Kreis potenzieller Kunden zu erweitern, lohnt es sich, Ihr Schulungssystem ins Internet zu bringen, wo es nicht nur von Menschen aus allen Regionen des Landes, sondern auch aus anderen Ländern erworben werden kann. Ein solcher Schritt könnte den Absatzmarkt für die Schulung um das Hundertfache vergrößern.

Onlinetraining

Ein Informationsprodukt ist eine sehr beliebte Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung sowie die Fähigkeiten anderer Menschen an Tausende von Benutzern auf der ganzen Welt zu verkaufen. Diese Art von Aktivität lässt sich problemlos mit lokalen Schulungen kombinieren. Aber wenn Sie möchten, ist es möglich, Online-Schulungen zur wichtigsten und stabilen Einnahmequelle zu machen. Wie eröffnet man Schulungen im Internet?

Anweisungen

Überlegen Sie, welche Dienstleistungen Sie potenziellen Studierenden anbieten können. Dein Kurse müssen sich etwas von den bereits vorhandenen unterscheiden. Entwickeln Sie ein Konzept für eine Bildungseinrichtung. Auch wenn Sie vorhaben, in den beliebtesten Fachgebieten ein Standardpaket an akademischen Disziplinen zu unterrichten, versuchen Sie, etwas völlig Neues einzuführen. Natürlich müssen wir auch in Zukunft die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt beobachten.

Wählen Sie ein Zimmer. In diesem Fall macht es kaum Sinn, ein separates Gebäude anzumieten, Reparaturen durchzuführen und mit der notwendigen Ausrüstung auszustatten. Natürlich hängt viel davon ab, was genau Sie unterrichten möchten. Versuchen Sie aber auf jeden Fall, eine Bildungseinrichtung in der Nähe zu finden, die Kurse mit der nötigen Ausstattung anbietet. Dies kann eine Schule, eine Hochschule oder eine weitere Bildungseinrichtung sein. In der Regel sind die dortigen Klassenräume mehrere Stunden am Tag belegt, für die restliche Zeit vermietet die Schulleitung sie gerne.

Wählen Sie Lehrer aus und legen Sie die Zahlungsweise für sie fest. Es ist vorzuziehen, auf Zeitbasis zu bezahlen, wie es in solchen Institutionen üblich ist. Es hängt von den Lehrern ab, wie erfolgreich Ihr Vorhaben sein wird. Konzentrieren Sie sich auf Empfehlungen von Menschen, denen Sie vertrauen. Einige Mitarbeiter müssen über Ausschreibungen rekrutiert werden.

Kaufen oder mieten Sie die notwendige Ausrüstung, wenn die von Ihnen gewählten Räumlichkeiten nicht über ausreichend davon verfügen. Bestellen Sie pädagogische Literatur. Vereinbaren Sie mit einem oder mehreren Verlagen oder Großhändlern, damit Sie bei Bedarf weitere Bücher und CDs erwerben können.

Sammeln Sie Dokumente, um eine Lizenz zu erhalten. Die Liste ist beim Bildungsausschuss der örtlichen Verwaltung erhältlich. Dort müssen auch Programme eingereicht werden. Darüber hinaus müssen Unterlagen zu Räumlichkeiten, Ausstattung und Lehrkräften vorliegen.

Bildungsaktivitäten in Russland werden auf der Grundlage des Gesetzes „Über Bildung“ durchgeführt. Dieses Dokument enthält keine eindeutige und spezifische Definition von Aktivitäten im Bildungsbereich, sondern im Allgemeinen werden unter Bildungsaktivitäten Aktivitäten verstanden, durch die Studierende Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und eine Berufsausbildung in dem von ihnen gewählten Fachgebiet erwerben . Aber um eine pädagogische zu eröffnen Institution Es reicht nicht aus, ein guter Lehrer zu sein.

Du wirst brauchen

• Bundesgesetz der Russischen Föderation „Über Bildung“

Anweisungen

Bestimmen Sie die Organisations- und Rechtsform der zukünftigen Bildungseinrichtung. Das Recht zur Ausübung solcher Tätigkeiten haben juristische Personen (gemeinnützige Organisationen) oder als Privatpersonen registrierte Personen. Kommerzielle Organisationen können keine durchführen.

Registrieren Sie eine juristische Person für eine Schulung Center Geben Sie als nichtstaatliche Bildungseinrichtung ihr Haupttätigkeitsprofil an.

Rekrutieren Sie ein Schulungspersonal Center. Es sollte aus mehreren Lehrern, einem Buchhalter und einer Sekretärin bestehen und die Lehrer stundenweise sowie die Sekretärin und der Buchhalter nach einem Satz bezahlen.

Suchen Sie sich ein komfortables Zimmer. Wenn Ihr Schulungszentrum für 100-150 Personen pro Monat ausgelegt ist und eine Vormittags-, zwei Nachmittags- und Abendschichten hat, dann benötigen Sie einen Raum mit einer Fläche von etwa 200 Quadratmetern. Sie müssen in das Büro des Direktors, einen Empfangsbereich, einen Computerraum und zwei Schulungsräume unterteilt werden.

Kaufen Sie die notwendige Ausrüstung: Lehrliteratur, Büroausstattung, Computer, Stühle, Tische, Projektor.

Für die Erteilung einer Zwangslizenz müssen Sie dem Bildungsausschuss Ihrer Region die folgenden Dokumente vorlegen:
Bewerbung (mit entwickelten Bildungsprogrammen),
Informationen über den Personalbestand der Lehrkräfte und die geschätzte Zahl der Studierenden,
Informationen über die Ausstattung jedes Bildungsprogramms mit Lehrliteratur sowie Material und technischer Ausstattung,
Informationen zu den Räumlichkeiten,
für jeden Bildungsgang Angaben zum Lehrpersonal, Zusatzinformationen (Angaben zu den Gründern, Anmeldebescheinigung).

Da immer mehr Menschen Computerkenntnisse erlernen möchten, Computer Kurse kann ein sehr profitables Geschäft werden. Um Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, müssen Sie jedoch ernsthafte Vorarbeiten leisten. Es besteht aus mehreren Schritten.

Anweisungen

Entwickeln Sie einen Geschäftsplan für ein zukünftiges Privatunternehmen. Es muss folgende Pflichtabschnitte enthalten: Name und Art der Organisation, Eigentumsform, Art der Tätigkeit, Marketingstrategie, Wirtschaftlichkeit, Angaben über die Qualifikation der Mitarbeiter und die Vorteile des Unternehmens. Sie können versuchen, selbst einen Businessplan zu erstellen oder sich an Spezialisten wenden.

Bestimmen Sie das Startkapital des zukünftigen Unternehmens. Wenn Ihre finanziellen Möglichkeiten gering sind, wenden Sie sich an die Bank, um einen Kredit für die Unternehmensgründung zu erhalten. Ihr Businessplan wird überprüft und wenn die Bank mit allem zufrieden ist, erhalten Sie den benötigten Betrag zuzüglich Zinsen ausgezahlt. Informieren Sie sich im Voraus über alle Bedingungen, wann und wie viel Geld zurückerstattet werden muss.

Mieten und rüsten Sie die Räumlichkeiten aus. Denken Sie daran, die erforderlichen Hygienestandards sowie die Brandschutzvorschriften einzuhalten. Studieren Sie alle behördlichen Dokumente und seien Sie auf Inspektionen vorbereitet.

Entscheiden Sie, was Sie unterrichten möchten. Dabei kann es sich um einen Kurs zur Schulung im Umgang mit professionellen Programmen oder um eine Schulung zum Programmieren, Arbeiten mit Hardware und Administration handeln. Die Kursgebühren variieren stark. Ihr Umfang wird wie in der Schule in Unterrichtsstunden berechnet. Grundkurs – 8–12 Stunden, Profikurs 48–52 Stunden. Die Kosten für einen Kurzzeitkurs beginnen bei 6.000 Rubel und für eine langfristige Berufsausbildung bei bis zu 30.000 Rubel. Es hängt auch alles vom Wissensstand des Lehrers ab.

Wählen Sie Lehrer aus. Dabei kann es sich um Mitarbeiter von Fachschulen und Instituten handeln; in der Regel streben sie danach, eine Teilzeitbeschäftigung zu finden.

Video zum Thema

Es gibt drei Lernstufen: nachahmend, modellierend und frei. Auf der nachahmenden Ebene beobachtet ein Anfänger die Handlungen eines Spezialisten in einer Arbeitsumgebung und versucht, diese zu wiederholen. Die Modellierungsebene umfasst die Erstellung pädagogischer Modelle und die Analyse typischer Situationen. Auf der freien Ebene wird der neue Mitarbeiter ins Wasser geworfen und darf Fehler machen.

Anweisungen

Bestimmen Sie Ihr Einstiegsniveau. Menschen bekommen Jobs mit unterschiedlicher Erstausbildung. Während des Testprozesses ist es notwendig, Schwachstellen zu identifizieren, die einen Mitarbeiter daran hindern könnten, seine Arbeitsaufgaben erfolgreich zu erfüllen. Um Schwächen zu identifizieren, nutzen Sie theoretische Fragen und praktische Aufgaben, deren Ergebnisse zeigen, in welche Richtung es zu studieren gilt.

Finden Sie heraus, welche Absorptionsstufe und -methode für den Mitarbeiter am besten geeignet ist. Extrovertierte lernen gerne in Gruppen, während Introvertierte die Einzelkommunikation oder das Selbststudium bevorzugen. Die Geschwindigkeit, mit der Schüler Informationen lernen, hängt von der richtigen Wahl ab. Um Fehler zu vermeiden, testen Sie die Person auf der nachahmenden, modellierenden und freien Ebene. Fragen Sie, wo der Mitarbeiter weniger Erfahrungen macht und Freude am Lernprozess hat. Nutzen Sie dieses Niveau als Grundlage für weitere Studien.

Erstellen Sie basierend auf den Ergebnissen des ersten Schritts einen Trainingsplan für das Basisniveau.

Führen Sie den Anfänger durch theoretische und praktische Übungen. Nach der Arbeit auf der Grundstufe nutzen Sie die verbleibenden zwei Stufen, um die erlernten Fähigkeiten zu festigen. Jetzt wird der Mitarbeiter nicht mehr viel Stress erleben, da die Hauptschulung unter angenehmen Bedingungen stattfand.

beachten Sie

Hilfreicher Rat

Bei häufig wechselnden Mitarbeitern wird dieses Vorgehen kostspielig. Nehmen Sie in diesem Fall den Standardlehrplan für jedes Niveau auf Video auf. Geben Sie neuen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich das Video anzusehen, bevor Sie mit der praktischen Schulung beginnen. Nehmen Sie sich die Zeit, Muster, Standardformulare usw. vorzubereiten, die für den Dozenten, der mit neuen Spezialisten arbeitet, immer griffbereit sein sollten.

Quellen:

• wie man Mitarbeiter schult

Tipp 6: So eröffnen Sie eine nichtstaatliche Bildungseinrichtung

Viele Eltern möchten, dass ihre Kinder eine umfassende Ausbildung nicht an einer Regelschule, sondern an einer Privatschule erhalten. Es ist nicht schwer, eine nichtstaatliche Bildungseinrichtung zu eröffnen; viel schwieriger ist es, sich einen Ruf als wirklich wertvolle Bildungseinrichtung zu erarbeiten. Gleiches gilt für Ausbildungsstätten, die in der Regel auch den gleichen organisatorischen und rechtlichen Status haben.

Anweisungen

Informieren Sie sich über den Markt für Bildungsdienstleistungen in Ihrer Stadt und entscheiden Sie, ob Sie eine Privatschule oder ein Ausbildungszentrum eröffnen möchten.

Entwickeln Sie eine Charta für Ihre zukünftige Bildungseinrichtung unter Berücksichtigung aller Rechtsakte und vor allem des Bundesgesetzes „Bildung“. Erstellen Sie einen Businessplan.

Registrieren Sie einen einzelnen Unternehmer oder eine juristische Person beim Finanzamt und erhalten Sie Statistikcodes mit Angabe der Art der Tätigkeit (Bildungsdienstleistungen). Ein Bankkonto eröffnen. Erstellen und registrieren Sie ein Siegel.

Mieten Sie Räumlichkeiten, je nachdem, ob Sie eine Schule oder ein Ausbildungszentrum eröffnen möchten. Für diese Zwecke eignet sich am besten das Gebäude eines ehemaligen Kindergartens in einem Wohngebiet, allerdings werden auch Parkplätze für Fahrzeuge benötigt, da in der Regel nicht die ärmsten Menschen bezahlte Kurse besuchen. Organisieren Sie die Räumlichkeiten streng nach den Anforderungen von Rospotrebnadzor, um positive Schlussfolgerungen der Feuerwehr und der Sanitärdienste zu erhalten.

Entscheiden Sie, ob Sie eigene Trainingsprogramme entwickeln oder bestehende nutzen. Denken Sie daran, dass Ihre Programme von professionellen Lehrern zusammengestellt und vom Bildungsministerium genehmigt werden müssen.

Kaufen Sie alle notwendigen Geräte, wissenschaftlichen und pädagogischen Materialien sowie Möbel. Beginnen Sie mit dem Aufbau einer Bibliothek, für die Sie Verträge mit Verlagen abschließen.

Besorgen Sie sich beim Bildungsministerium eine Lizenz zur Erbringung von Bildungsdienstleistungen. Sie benötigen folgende Unterlagen:

- Statistikcodes;

- Kontoauszug;

- beglaubigte Kopien der Reisepässe der Gründer und Lehrer;
- beglaubigte Kopien von Bildungsprogrammen;
- Informationen über die Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung und Literatur für den Bildungsprozess;
- Informationen über die Räumlichkeiten.

Wenden Sie sich an den Federal Registration Service, um eine gemeinnützige Organisation in einer der gesetzlich vorgesehenen Formen gemeinnütziger Organisation zu registrieren. Sie benötigen folgende Unterlagen:

Registrierungsbescheinigung einer juristischen Person;
- Lizenz für Bildungsaktivitäten;
- Satzungs- und Gründungsdokumente;
- Statistikcodes;
- Bescheinigung über die Registrierung beim Finanzamt;
- Kontoauszug;
- Registrierungsbescheinigungen mit außerbudgetären Mitteln;
- beglaubigte Kopien der Pässe der Gründer.

Video zum Thema

Ein Ausbildungszentrum, das es Ihnen ermöglicht, das Niveau Ihrer Berufsausbildung zu verbessern oder sogar Ihren Beruf zu wechseln, ist eine nützliche Geschäftsform für die Gesellschaft, die keine gigantischen Anstrengungen in ihrer Organisation erfordert. Solange die Situation auf dem Arbeitsmarkt die Menschen dazu ermutigt, sich aktiv beruflich weiterzuentwickeln, werden die Dienstleistungen des Zentrums, in dem Schulungen organisiert werden, immer gefragt sein.

Du wirst brauchen

• - das Konzept des Ausbildungszentrums, das es von anderen ähnlichen Einrichtungen unterscheidet;
• - mehrere Räumlichkeiten einer Schule oder einer anderen Bildungseinrichtung auf Stundenbasis;
• - Bescheinigung über die Registrierung einer nichtstaatlichen Bildungseinrichtung und eine Lizenz für das Recht zur Durchführung von Bildungsaktivitäten;
• - Administrator und Sekretär des Personals des Schulungszentrums;
• - eine Datenbank von Lehrern verschiedener Disziplinen, die an einem Stundenlohnsystem arbeiten.

Anweisungen

Entwickeln Sie ein Schulungszentrumskonzept mit dem Ziel, so viele Kurse wie möglich anzubieten und gleichzeitig einige einzigartige Merkmale Ihres Programms hervorzuheben, die Sie von anderen Zentren unterscheiden. Die Lehrpläne, die von Weiterbildungszentren verwendet werden, sind ziemlich standardisiert – einfache Computer Kurse Und Kurse Am weitesten verbreitet sind die Beherrschung einzelner Programme, Landschaftsgestaltung, Layout und Kostenschätzung. Im Großen und Ganzen organisieren Kurse Es ist in fast jeder Disziplin möglich, für die Sie einen Lehrer finden können.

Vereinbaren Sie mit einer Regierungsbehörde die Anmietung einiger ihrer Klassenzimmer für die Dauer Ihrer Kurse. Als „Basis“ für ein Ausbildungszentrum wählen Sie besser Schulen oder Fachschulen, die bereits über nahezu die gesamte für die Durchführung des Unterrichts notwendige Ausstattung verfügen. Zusätzlich zu den Schulungsräumlichkeiten benötigen Sie jedoch auch ein Minibüro, in dem der Administrator und die Sekretärin des Zentrums arbeiten und alle beraten, die dort eine Schulung absolvieren möchten.

Melden Sie sich bei einer nichtstaatlichen Bildungseinrichtung an – diese Organisations- und Rechtsform ist für Ihr Vorhaben geeignet und Ihnen steht eine vereinfachte Besteuerungsform zur Verfügung. Jede Bildungsaktivität ist lizenzpflichtig, daher müssen Sie ein ganzes Paket an Dokumenten sammeln, um eine Lizenz zu erhalten. Sie müssen den Kursplan, Informationen über die Räumlichkeiten, die Lehrkräfte sowie die materielle und technische Ausstattung des Zentrums beim örtlichen Bildungsausschuss einreichen.

Suchen Sie nach Lehrern, von denen die meisten stundenweise für Sie arbeiten. Am besten nutzen Sie im Schulungszentrum die Lehrer, die Ihnen jemand empfohlen hat, auch wenn Sie planen, eine eher „exotische“ Ausbildung einzuführen Kurse Standard-Stellenanzeigen in den Medien lassen sich nicht vermeiden – Sie müssen im Vorstellungsgespräch die Fachkräfte bewerten. Es ist wichtig, von den Schülern Ihres Zentrums ständig Informationen über das Qualifikationsniveau eines bestimmten Lehrers und alle Nuancen seines Verhaltens während des Unterrichts zu sammeln – so können Sie sich ein vollständiges Bild von jedem der für Sie arbeitenden Lehrer machen.

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Quellen:

• So eröffnen Sie ein Schulungszentrum – von der Idee bis zum Start

Tipp 8: So eröffnen Sie mit minimalen Kosten Ihr eigenes Unternehmen

Um eine erfolgreiche unternehmerische Tätigkeit zu entwickeln, muss man kein sehr reicher und einflussreicher Mensch sein, sondern lediglich nach Plan handeln. Denn mit der Erstellung eines guten Geschäftsprojekts können Sie es mit minimalen Kosten in die Realität umsetzen.

Anweisungen

Melden Sie sich für Schulungen an und lassen Sie sich weiterbilden. Es gibt viele davon und Sie können die für Sie am besten geeignete Richtung wählen: Nagel-, Wimpern- oder Haarverlängerung, Friseurdienstleistungen, einen Kurs für einen Visagisten oder eine Kosmetikerin, die Organisation von Ferien. Für die Ausbildung müssen Sie einen sehr geringen Betrag bezahlen. Unmittelbar nach Abschluss der Kurse sind Sie in der Lage, von zu Hause aus zu arbeiten, zu Kunden zu reisen oder ein Büro zu eröffnen.

Erstellen Sie Ihre eigene Reifenwerkstatt. Für dieses Geschäft sind keine großen Investitionen erforderlich; Sie können direkt in Ihrer Garage arbeiten (natürlich, sofern Sie eine haben). Sie müssen lediglich Werkzeuge und ein kleines Gerät zum Heben von Autos kaufen.

Beginnen Sie mit der Vermietung von Wohnungen. Hier müssen Sie Geld investieren, um eine erste Eigentümerbasis in Ihrer Stadt aufzubauen. Platzieren Sie dann möglichst viele Anzeigen auf spezialisierten Seiten im Internet (Ural Student, E1, Avito). Nach und nach können Sie einen Kundenstamm aufbauen und Ihr eigenes Büro eröffnen.

Versuchen Sie, Kosmetika zu verkaufen. Dazu müssen Sie sich bei einem Netzwerkunternehmen wie Oriflame, Avon oder Faberlic registrieren. Als nächstes müssen Sie mehrere Kataloge kaufen und damit beginnen, Kunden zu gewinnen. Um Käufer anzulocken, können Sie wiederum eine eigene Gruppe oder Community in einem sozialen Netzwerk (z. B. in) erstellen.

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Tipp 9: So eröffnen Sie Ihren eigenen Dessous-Shop

Damenunterwäsche ist sehr gefragt, deshalb eröffnen Sie Ihre eigene speichern untere Leinen kann ein guter Anstoß für die Gründung eines Unternehmens sein. Wenn Sie keine Angst vor Schwierigkeiten haben und Geschäftssinn zeigen, werden Sie Ihr Geschäft ohne große Schwierigkeiten erfolgreich eröffnen und auf dem Markt bewerben.