Geduld und Toleranz. Ist da ein Unterschied? Toleranz als philosophisches Konzept. Die große Rolle der Toleranz für den Fortschritt der Menschheit

Endlich bin ich zum nächsten Artikel gekommen. Deshalb sprechen wir heute über Toleranz.

Toleranz. Akzeptiere die Unvollkommenheiten anderer.

Wer steht und wartet, dient auch...

John Milton

Wir im Westen sind Toleranz nicht gewohnt. Wenn uns ein Manager eine Aufgabe gibt, fragen wir normalerweise: „Bis zu welchem ​​Datum muss die Arbeit abgeschlossen sein?“ Die Antwort ist immer die gleiche: „Alles hätte gestern erledigt werden sollen.“ Die Bedeutung ist absolut klar – Sie sollten keine Zeit verschwenden. Alles muss erledigt und schnell erledigt werden. Sehr oft werden wir ungeduldig gegenüber Technik, Autos und Eigentum (den Computer einschalten, Auto fahren, neue Kleidung kaufen).

In unserem Privatleben erwarten wir ständig sofortige Befriedigung. Toleranz ist eine der sieben grundlegenden Charaktereigenschaften eines liebevollen Menschen. Nur eine bewusste Entscheidung zur Liebe wird es uns ermöglichen, unsere Welt toleranter zu gestalten.

Toleranz ist eine Fähigkeit, die es einem Menschen ermöglicht, unvollkommen zu sein.

Toleranz äußert sich in unterschiedlichen Beziehungen auf unterschiedliche Weise. Aber Wenn wir in einem Bereich unseres Lebens Toleranz zeigen, hilft uns das, auch in anderen Bereichen tolerant zu sein.

Schauen wir uns zwei Schlüsselfaktoren an, die zum Erwerb von Toleranz und ihrer erfolgreichen Anwendung im Alltag beitragen.

WORTE DER HOFFNUNG.

Toleranz äußert sich darin, dass wir andere so wahrnehmen, wie wir selbst wahrgenommen werden möchten. Menschen sind keine Maschinen, von denen man selbstverständlich perfekte Arbeitsergebnisse erwartet. In der Hitze alltäglicher Beziehungen vergessen wir, dass alle Menschen unterschiedliche Gefühle, Wünsche, Vorstellungen und Wahrnehmungen der Realität haben. Jeder Mensch ist in der Lage, Entscheidungen zu treffen. Tolerant zu sein bedeutet, einen Menschen zu lieben, auch wenn man mit seiner Entscheidung nicht einverstanden ist.

Nicht jeder ist mit unseren Prioritäten einverstanden. Wir müssen verstehen, dass es in jeder Beziehung immer einen menschlichen Faktor gibt. Dieser Faktor muss berücksichtigt werden, wenn wir Ansprüche an andere Menschen stellen. Andernfalls bleiben wir intolerante Menschen und beginnen, unsere Intoleranz auf eine Weise zu zeigen, die in keiner Weise zur Stärkung der Beziehungen zwischen den Menschen beiträgt.

Wir alle verändern uns ständig – manchmal zum Besseren, manchmal zum Schlechten. Wenn wir diesen Prozess verstehen, können wir gegenüber Verwandten, Kollegen und Freunden toleranter werden, auch wenn sie sich im Moment nicht so verhalten, wie wir es gerne hätten. Wenn wir ihre Entscheidungen respektieren, ist es wahrscheinlicher, dass wir einen positiven Einfluss auf sie haben. Wir sollten andere Menschen nicht kontrollieren. Man kann sich nur gegenseitig beeinflussen. Toleranz schafft eine Atmosphäre, in der positiver Einfluss möglich ist.

ERKENNEN SIE DIE KRAFT DER TOLERANZ

Wie jede andere Charaktereigenschaft eines liebenden Menschen verändert Toleranz Menschen. Erinnern Sie sich an Aesops Fabel „Der Nordwind und die Sonne“. Diese alte Fabel lässt sich leicht auf menschliche Beziehungen zurückführen. Harte, grausame Worte zerstören nur die Beziehungen zu anderen Menschen und drängen uns zu Handlungen, die für einen liebevollen Menschen unangemessen sind.

Indem ich intolerant bin, die Beherrschung verliere und unfaire Anschuldigungen gegen meine Frau Caroline erhebe, werde ich zu ihrem Feind, nicht zu ihrer Freundin. Carolines Reaktion ist völlig natürlich: Sie kämpft entweder gegen den Feind oder rennt vor ihm davon. Durch unseren Streit gewinnt niemand, beide leiden darunter, dass sie sich voneinander entfernen – absolut nicht die Beziehung, die zwischen Ehepartnern bestehen sollte. In jedem Fall verlieren wir das Potenzial für eine positive gegenseitige Beeinflussung. Aber wenn ich Toleranz zeige, mich zurückhalte und meine Bedenken ruhig und friedlich ausdrücke, wie es sich für einen liebevollen Ehepartner gehört, kann ich unsere Beziehung in gutem Einvernehmen aufrechterhalten und einen positiven Einfluss auf meine Frau haben.

Natürlich ist es viel einfacher, tolerant gegenüber denen zu sein, die tolerant gegenüber uns sind. Indem wir jedoch die Kommunikation mit einer intoleranten Person vermeiden, verlieren wir die Möglichkeit, die Macht der Toleranz zu erkennen. In schwierigen Situationen verstehen wir, dass Toleranz einen Menschen verändern kann, aber dafür müssen wir ihn wirklich lieben.

Wenn sich jemand Ihnen gegenüber intolerant verhält, nutzen Sie diese Gelegenheit, um Toleranz zu zeigen.

TOLERANZ IN AKTION

Toleranz ist keineswegs Untätigkeit. Ich habe Leute gekannt, die Rufen und Beleidigungen mit ernstem Gesicht zuhörten und dann, ohne ein Wort zu sagen, aufstanden und den Raum verließen. Das ist keine Geduld, sondern gewöhnliche Untätigkeit. Das ist Egozentrismus. Ein Mensch mit ernstem Gesicht möchte sich nicht in die Lage seines Gesprächspartners versetzen.

Toleranz ist Aufmerksamkeit und Fürsorge für eine andere Person. Dies ist die Bereitschaft, mitfühlend zuzuhören und zu verstehen, was in der Seele des Gesprächspartners vorgeht. Dieser Prozess braucht Zeit und ist selbst ein Akt der Liebe. Toleranz ist die Fähigkeit, ruhig zu bleiben, wenn eine Person Ihnen unangenehme Dinge sagt. Toleranz sagt: „Ich bin dir gegenüber aufmerksam, egal was du sagst und egal was du tust.“ Ich werde bleiben und zuhören, anstatt wegzugehen und dich im Stich zu lassen.“

Toleranz ist die Bereitschaft, die kalte Haltung oder übermäßig emotionale Reaktion einer anderen Person zu akzeptieren, um den wahren Grund für ihre Unzufriedenheit herauszufinden. Toleranz ist die Fähigkeit, weiterhin zuzuhören, auch wenn die Worte des Gesprächspartners Sie verletzen oder beleidigen. Sie müssen zeigen, dass Sie die Gefühle des Gesprächspartners verstehen und aufmerksam zuhören.

Wenn eine Person wütend ist, hören Sie aufmerksam zu. Nur dann können Sie die Gründe für seine Verärgerung verstehen.

Wir alle kennen Situationen, in denen wir oder jemand anderes durch Intoleranz und die Unfähigkeit, die eigene Sprache zu kontrollieren, unglaubliche Spannungen erzeugt haben. Wut selbst hat eine Daseinsberechtigung. Immer wieder werden wir aus einem einfachen Grund wütend: Keiner von uns ist perfekt! Menschen erleben Gefühle von Schmerz, Wut, Enttäuschung und Depression. An diesen Emotionen ist nichts auszusetzen. Das Wichtigste ist, wie wir auf sie reagieren. Unsere harten, unhöflichen, harten Worte machen die Situation nur noch schlimmer. Wenn wir Toleranz zeigen, bekommen wir Zeit, unsere eigenen Gefühle zu klären.

Toleranz ist keineswegs eine Verpflichtung, mit Ihrem Gesprächspartner in allem „einig zu sein“, um einen Streit zu vermeiden. Toleranz ist die Fähigkeit, einen Dialog zu führen, der es einem ermöglicht, die Gedanken, Gefühle und das Verhalten einer anderen Person zu verstehen. Dieses Verhalten gefällt uns möglicherweise nicht. Aber nachdem wir herausgefunden haben, was in der Seele und im Geist des Gesprächspartners vorgeht, können wir konstruktiver auf seine Handlungen reagieren. Indem wir lernen, vor dem Sprechen zuzuhören, finden wir die richtigen, heilenden Worte.

Es gibt Zeiten, in denen Sie das Gefühl haben, dass Ihre Wut berechtigt ist. Aber auch in diesem Fall haben Sie immer noch die Wahl. Wenn man Intoleranz zeigt, ist es leicht, eine Person mit Vorwürfen anzugreifen. Aber er wird wahrscheinlich anfangen, dich zu beschimpfen, du wirst dich streiten und deinen Abend ruinieren. Und wenn Sie Ihre Wut anders ausdrücken, indem Sie ehrlich über Ihre Gefühle sprechen, aber gleichzeitig gegenüber den Unvollkommenheiten des anderen tolerant sind und positive Worte finden können, dann wird das die Situation retten.

Harte Worte erzeugen immer Spannung. Toleranz ruft uns dazu auf, uns stets von der Liebe leiten zu lassen.

In vielerlei Hinsicht schätzen wir Zeit noch mehr als Geld. Der Gedanke der Toleranz steht im Widerspruch zu einem vollen Arbeitsplan. Was passiert, wenn Toleranz zu Faulheit wird oder zu Terminüberschreitungen führt? Wir haben kaum Zeit, alles zu erledigen, und was passiert, wenn die Interaktion mit Menschen langsamer wird als jetzt? Aber „Geduld“ bedeutet nicht „Langsamkeit“ oder „Unwirksamkeit“. Wie lassen sich Toleranz und die Notwendigkeit, die Arbeit pünktlich abzuschließen, vereinen?

Emotionen, Konflikte und menschliche Bedürfnisse sind selten organisiert und das sollte auch nicht erwartet werden. Aber es ist sehr wichtig zu lernen, sie positiv zu verarbeiten. Indem wir Toleranz zeigen, betonen wir, dass menschliche Beziehungen viel wichtiger sind als Zeitpläne und Zeitpläne. Das Erstaunliche ist, dass die Produktivität und die Qualität der Arbeit dramatisch steigen, wenn Beziehungen zu Hause und am Arbeitsplatz an erster Stelle stehen.

In Beziehungen zu Menschen darf man nie überstürzen. Das bedeutet nicht, dass wir dringende Arbeiten aufschieben sollten, um zu reden. Wir müssen in unseren Taten und Worten einfach bewusst den Menschen über die Ergebnisse stellen. Beim Erfolg geht es nicht nur um Erfolge, sondern auch um Beziehungen. Jedes Mal, wenn wir in einer Beziehung zu einer Person Toleranz zeigen, ohne der Wut oder Verärgerung nachzugeben, verstehen wir den Wert unseres Gesprächspartners besser.

Toleranz ist die klügste und effektivste Entscheidung, die man treffen kann.

Indem wir bewusst lieben, erkennen wir die unnötige Eile und können langsamer werden. In solchen Momenten erinnern wir uns an menschliche Beziehungen, die uns am Herzen liegen. Investitionen in menschliche Beziehungen in der Zukunft werden nicht nur unserem Ehepartner, Kollegen, Kind, sondern auch uns selbst Erfolg bringen.

Indem wir Toleranz kultivieren, erhöhen wir unsere Erfolgs- und Leistungschancen. Indem wir uns dafür entscheiden, die Welt und die Menschen wirklich zu lieben, können wir uns auf das konzentrieren, was im Moment am wichtigsten ist, und geduldig warten, wenn es nötig ist.

Seien Sie geduldig mit sich selbst

Während wir lernen, geduldig mit anderen umzugehen, dürfen wir nicht vergessen, geduldig mit uns selbst zu sein. Auch wir verändern uns, wenn auch wir reden über Es geht nur darum, die Gewohnheit der Toleranz zu entwickeln. Die meisten von uns stehen ständig unter Stress und unter solchen Bedingungen sind wir anfälliger denn je für Intoleranz. Wir werden zu Perfektionisten: Wir wollen alles richtig und pünktlich machen. Und wenn wir scheitern, werden wir wütend und fangen an, uns innerlich zu schelten: „Ich kann nicht glauben, was ich getan habe!“ Wie konnte ich so ein Idiot sein? Warum habe ich nicht mehr Zeit damit verbracht? Ich war so dumm. Ein solcher innerer Monolog trägt nicht zu unserer Entwicklung bei. Im Gegenteil, es raubt uns den Glauben an unsere eigene Stärke.

Wenn wir andere Menschen wirklich lieben wollen, müssen wir uns selbst gegenüber tolerant sein.

Wenn wir anderen gegenüber ungeduldig sind, neigen wir dazu, uns selbst gegenüber intolerant zu sein. Wir stellen an andere Menschen die gleichen hohen Ansprüche wie an uns selbst. Sehr oft sind diese Anforderungen völlig unrealistisch.

Was tun in einer solchen Situation? Denken Sie nicht, dass es notwendig ist, Ihr Selbstwertgefühl zu senken. Sie müssen lediglich Ihren Entwicklungsprozess koordinieren. Wenn Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind, versuchen Sie, das Gute darin zu finden und fragen Sie sich: „Was kann ich aus dieser Erfahrung lernen?“ Indem wir Toleranz zeigen, zeigen wir Respekt gegenüber uns selbst und anderen. Wir verstehen, dass jeder Misserfolg ein Schritt zum Erfolg sein kann.

DER PROZESS DER TOLERANZENTWICKLUNG

Als egozentrische Wesen neigen Menschen dazu, das zu sagen und zu tun, was ihnen am besten erscheint. Der Selbsterhaltungstrieb lässt uns sofort auf die Person reagieren, die uns verletzt. Aber jedes Mal, wenn wir im Umgang mit anderen Intoleranz zeigen, nehmen wir uns die Möglichkeit, Liebe zu zeigen.

Toleranz unterscheidet das gute Erbe, das wir hinterlassen haben, vom schlechten Erbe.

Sehr oft beginnt der Weg zur Geduld mit der Anerkennung vergangener Fehler. Ich habe festgestellt, dass andere immer bereit sind, mir zu vergeben, wenn ich mich bei anderen für meine Intoleranz entschuldige.

Indem wir uns mit den Lasten der Vergangenheit auseinandersetzen, können wir vergangene Maßstäbe der Intoleranz zerstören und sie durch Maßstäbe der Toleranz und Liebe ersetzen. Die einzige Möglichkeit, alte Standards loszuwerden, besteht darin, sie offenzulegen. Frag dich selbst: „Wie reagiere ich am häufigsten, wenn ich wütend oder enttäuscht über jemanden bin?“

Die Bibel gibt zwei gute Ratschläge:

„Wenn du in deiner Arroganz etwas Dummes getan und Böses gedacht hast, dann lege deine Hand auf deinen Mund; Denn wie das Rühren von Milch Butter hervorbringt und das Stoßen der Nase Blut, so führt das Aufstacheln von Zorn zu Streit“ (Spr. 30,32,33)

Finden Sie einen Weg, alte, im Laufe der Jahre entstandene Standards loszuwerden . Wenn Sie merken, dass Sie etwas sagen, was Sie nicht sagen sollten, hören Sie auf. Dies kann in solchen Situationen sogar buchstäblich dadurch geschehen, dass man den Mund mit der Hand bedeckt. Manche Menschen zählen bis hundert, andere machen einen langen Spaziergang, bevor sie auf eine Situation reagieren, oder verlassen einfach für ein paar Minuten den Raum.

„Eine sanfte Antwort wendet den Zorn ab, aber ein hartes Wort erregt den Zorn“ (Spr. 15:1)

Ersetzen Sie negatives Verhalten durch positives Verhalten . Selbst in einem gereizten Zustand müssen Sie ruhig und ruhig sprechen. Ruhiges Sprechen weckt beim Gesprächspartner keine Wut. Eine leise Stimme bringt die Leute dazu, zuzuhören.

Der nächste Schritt besteht darin, das zu erkennen Intoleranz trägt nicht dazu bei, die Situation zu ändern, und es ist nicht nur sinnlos, sondern auch destruktiv.

Der letzte Schritt zur Erreichung von Toleranz ist Fähigkeit, sich auf eine Lösung zu konzentrieren, nicht zum Problem. Toleranz konzentriert sich auf das Problem, nicht auf die Person, d. h. auf die Lösung von Problemen und nicht auf Konflikte mit der Person selbst.

Hallo liebe Freunde!

Toleranz ist heute eine sehr notwendige menschliche Eigenschaft. Manchmal fühlt es sich an, als wollten alle Lebenssituationen und Umstände plötzlich seine Kräfte auf die Probe stellen.

Natürlich wissen nur wir, wie man Probleme richtig löst, wen man bei Wahlen wählt und wie man Kinder effektiv erzieht. Und wenn plötzlich jemand einen anderen Standpunkt vertritt oder zu verteidigen beginnt, können tödliche Auseinandersetzungen, verbale Wendungen und sogar Fäuste mit dem Gesprächspartner in die Schlacht ziehen.

Aus welchem ​​Grund sind wir also gegenüber anderen Visionen des Bildes so intolerant? Wie kann man Toleranz und Respekt gegenüber den Gedanken der Menschen kultivieren? Bevor wir Antworten auf solch tiefgreifende Fragen geben, müssen wir vielleicht die Terminologie und die Unterschiede definieren.

Toleranz ist kein Phänomen, sondern ein respektvoller Umgang mit der Stellung anderer Angehöriger. Das heißt, Sie können die Meinung des Einzelnen kategorisch und völlig nicht teilen, aber Sie werden Ihre Meinung nicht mit Schaum vor dem Mund durchsetzen.

Aber hier ist ein anderes Wort, das einer Erklärung bedarf: Geduld ist ein unnatürlicher Zustand eines Menschen, in dem er sich nicht wohl und wohl fühlt, sondern gezwungen ist, die Kraft in sich selbst zu finden und zähneknirschend mit der Ausführung seines eigenen Vorrats fortzufahren Energie.

Mit anderen Worten: Geduld kann als übermäßiger Aufwand bezeichnet werden, und es ist sehr wichtig, diesen Unterschied in den Konzepten im Kontext des heutigen Artikels zu verstehen. Daher ist das Bedürfnis, etwas zu ertragen, vorübergehend. Zum Beispiel muss man es ertragen, zur Toilette zu rennen oder einen Zahnarzttermin zu ertragen, und manche schaffen es aus mir unbekannten Gründen, ihren tyrannischen Ehemann zu tolerieren.

Aber Toleranz wird als eine Gruppe positiver menschlicher Qualitäten definiert und bedeutet Akzeptanz und Verständnis für die Vielfalt der Kulturen unserer Welt, für die Art und Weise des Selbstausdrucks und natürlich für die Manifestation der Individualität, die a priori nicht für alle gleich sein kann.

Bei der Kultivierung von Toleranz geht es vor allem darum, das Gefühl des Respekts zu stärken, unabhängig vom Grad der menschlichen Intelligenz.

Woher kommt Intoleranz?

Tatsächlich ist die Antwort auf diese Frage ziemlich banal. Intoleranz gegenüber einer anderen Person beginnt in der Kindheit und wenn wir erwachsen werden, tragen wir diesen Reichtum ins Erwachsenenalter, wodurch unsere Dynamik und allergische Reaktion auf die Meinungen anderer Menschen zunimmt.

Wie läuft der Entstehungsprozess ab? Ich möchte Sie bitten, sich daran zu erinnern, wie Ihr Kreis von nahestehenden und völlig unabhängigen Menschen es sich leisten konnte, eine Person zu etikettieren oder einen Teil der Verurteilung hinter Ihrem Rücken abzuladen.

Dies könne nicht auf böswillige Absicht zurückzuführen sein. Selbst die alten Damen auf der Bank am Eingang machen sich keine Sorgen darüber, dass ihre Sprüche die subtile spirituelle Organisation der Menschen verletzen können, denn sie sind überzeugt, dass das normal ist!

« Oh, schau, sie leben über ihre Verhältnisse!», « Zu dick!», « Gepflegte Frau», « Mama zu jung», « Isst kein Fleisch!" usw. All dies ist ein unterbewusster Wunsch, eine primitive und niederträchtige Überlegenheit gegenüber anderen zu spüren und eine Demonstration von Nulltoleranz.

Bevor Sie jedoch Ihre eigene Intoleranz gegenüber Menschen so eindringlich propagieren, sollten Sie nicht vergessen, dass Kinder eingehende Informationen wie ein Schwamm aufsaugen.

Dies bedeutet, dass die zukünftige Generation definitiv eine solch falsche Art der Selbstdarstellung verwenden wird. Wie können Sie negative Konsequenzen vermeiden und versuchen, einen anderen Lebensstil, der für Sie inakzeptabel ist, mehr zu akzeptieren?

Wie man Toleranz entwickelt

1. Geben Sie Urteile, Bewertungen und stereotypes Denken auf

Versuchen Sie daher, die tieferen Beweggründe Ihrer Angehörigen zu verstehen und schauen Sie nicht auf die Spitze des Eisbergs. Nur in diesem Fall lernt der Mensch die Kunst der Toleranz.

2. Wissen Sie, wie Sie Ihrem Gesprächspartner zuhören und ihn hören können

Ich habe in diesem Block einen wunderbaren Ratschlag vorbereitet: Nur wenn Sie sich erlauben, Ihrem Gesprächspartner zuzuhören, werden Sie in der Lage sein, seinen besonderen Standpunkt zu verstehen. Und nur wenn man es versteht, kann man es akzeptieren oder ihm zumindest die Existenzberechtigung geben.

Der Wunsch, ständig zu beweisen, dass man Recht hat, grenzt an einen Komplex überhöhten Selbstwertgefühls. Das bedeutet Nulltoleranz. Seien Sie gehört und hören Sie nicht auf zuzuhören!

3. Kultiviere Sensibilität in deinem Herzen!

Indem man alles Leben auf dem Planeten Erde aufrichtig respektiert und versucht, nach Gewissen, Gerechtigkeit und ohne die Absicht zu beleidigen zu handeln, kommt man der Wissenschaft namens Toleranz näher.

4. Akzeptanz

Natürlich könnte ich Sie zu Meditationspraktiken oder -techniken beraten, aber ich denke immer noch, dass es besser ist, auf die effektivste Methode der Anpassung zurückzugreifen – sich Ihrer Angst zu stellen und sie zu überwinden.

Treten Sie einer Gruppe von Menschen gegenüber, die Sie kategorisch nicht verstehen! Vielleicht ist dies eine der besten Praktiken! Bei der Kommunikation werden Sie merken, dass Menschen mit anderen Überzeugungen als Sie immer noch Menschen sind: mit den gleichen Gefühlen, Ängsten und Problemen wie Sie.

Alles hat eine Grenze!

Freunde, ich mache hier Schluss.

Wir sehen uns auf dem Blog, tschüss!

11 Ticket. Russisch.

Merkmale der russischen Sprachetikette.

Wort "Etikette"- Französisch, wurde erstmals am Hofe Ludwigs

Sprachetikette- ein weites Feld von Kommunikationsstereotypen.

Funktionen der Sprachetikette:

1). hilft, Konfliktsituationen zu vermeiden. Sprechen Sie mit Ihrem Gesprächspartner „Entschuldigung“, „Entschuldigung“ Wir beseitigen jegliche Spannung, die in der Kommunikation entsteht, wenn sie plötzlich auftritt.

2) zeigt den Grad der Intimität der Gesprächspartner. Wenn wir beispielsweise Menschen begrüßen, vor denen wir großen Respekt haben, sagen wir: „Hallo!“, „Meinen Respekt!“, „Ich freue mich, Sie begrüßen zu dürfen!“ An gute Freunde und Verwandte richten wir derweil die Worte „Hallo! Wen sehe ich!

3) legt soziale Grenzen zwischen Menschen fest und unterteilt sie in offizielle und informelle Sprachetikette; Phrasen korrelieren mit der offiziellen Etikette „Lass mich dich grüßen!“, „Guten Tag!“, „Hallo!“, mit dem informellen „Hallo!“ oder „Großartig!“

Die Ursprünge der Sprachetikette liegen in der ältesten Periode der Sprachgeschichte. In einer archaischen Gesellschaft hat die Sprachetikette einen rituellen Hintergrund. Dem Wort kommt eine besondere Bedeutung zu, die mit magischen und rituellen Vorstellungen, der Beziehung zwischen Mensch und kosmischen Kräften, verbunden ist. Daher kann die menschliche Sprachaktivität Auswirkungen auf Menschen, Tiere und die Welt um sie herum haben; Die Regulierung dieser Aktivität ist mit dem Wunsch verbunden, bestimmte Ereignisse herbeizuführen. Relikte dieses Staates werden in verschiedenen Einheiten der Sprachetikette aufbewahrt; Beispielsweise stellen viele stabile Formeln rituelle Wünsche dar, die einst als wirksam empfunden wurden: Guten Tag(Auch Gesundheit); Danke(aus Gott segne). Ebenso gehen viele Verbote der Verwendung von Wörtern und Konstruktionen, die in der modernen Sprache als missbräuchlich gelten, auf archaische Verbote – Tabus – zurück.

Spätere Schichten werden den ältesten Ideen überlagert. Das System der Sprachetikette in hierarchischen Gesellschaften ist komplex, da die Regeln der Sprachkommunikation in die soziale Hierarchie passen. Ein Beispiel ist der Hof eines absolutistischen Monarchen (mittelalterlicher Osten, Europa an der Wende zur Moderne). Etikette-Normen wurden Gegenstand von Schulungen und Kodifizierungen und spielten eine doppelte Rolle: Sie ermöglichten es dem Sprecher, Respekt vor dem Gesprächspartner auszudrücken und gleichzeitig die Raffinesse seiner eigenen Erziehung zu betonen. Die Rolle von Etikette-Handbüchern bei der Bildung einer neuen, europäisierten Elite war allgemein bekannt.

In der Sprachetikette fast aller Nationen lassen sich Gemeinsamkeiten erkennen; stabile Begrüßungs- und Abschiedsformeln, Formen der respektvollen Ansprache an Ältere. Allerdings werden diese Merkmale in jeder Kultur auf ihre eigene Weise verwirklicht. Das umfangreichste Anforderungssystem existiert in traditionellen Kulturen. Das Verständnis der Sprachetikette durch seine Sprecher durchläuft mehrere Phasen. Eine geschlossene traditionelle Kultur ist durch die Verabsolutierung der Etiketteanforderungen an das Verhalten gekennzeichnet. Eine Person mit einer anderen Sprachetikette wird hier als schlecht gebildeter oder unmoralischer Mensch wahrgenommen. In offeneren Gesellschaften wurde die Vorstellung von Unterschieden in der Sprachetikette zwischen verschiedenen Völkern entwickelt.

In der modernen urbanen Kultur der industriellen und postindustriellen Gesellschaft wird die Orts- und Redeetikette radikal neu überdacht. Die traditionellen Grundlagen des Phänomens unterliegen einem Wandel: mythologische und religiöse Überzeugungen, Vorstellungen von einer unerschütterlichen sozialen Hierarchie. Sprachetikette wird heute in einem pragmatischen Aspekt betrachtet, als Mittel zur Erreichung eines kommunikativen Ziels: die Aufmerksamkeit des Gesprächspartners zu erregen, ihm Respekt zu erweisen, Sympathie zu wecken, ein angenehmes Kommunikationsklima zu schaffen.

Die Sprachetikette bleibt ein wichtiger Bestandteil der Landessprache und -kultur. Von einem hohen Maß an Fremdsprachenkenntnissen kann nicht gesprochen werden, wenn zu diesen Kenntnissen nicht auch die Kenntnis der Regeln der Sprachkommunikation gehört. Es ist besonders wichtig, die Unterschiede in den nationalen Sprachetiketten zu verstehen. Jede Sprache hat ihr eigenes Adresssystem, das über Jahrhunderte hinweg entstanden ist. Wörtlich übersetzt wird die Bedeutung dieser Adressen verzerrt; ja, Englisch Liebling wird in offiziellen Adressen verwendet, und das entsprechende Russisch Teuer in informellen Situationen verwendet. Oder ein anderes Beispiel – in vielen westlichen Kulturen die Frage Wie geht es Ihnen? sollte antworten: Bußgeld. Antwort Schlecht oder Nicht sehr gilt als unanständig: Der Gesprächspartner sollte seine Probleme nicht aufdrängen. In Russland ist es üblich, dieselbe Frage neutral und eher negativ zu beantworten: Nichts; Stück für Stück. Unterschiede in der Sprachetikette und allgemein in Systemen von Sprachverhaltensregeln fallen in den Zuständigkeitsbereich einer speziellen Disziplin – der Sprach- und Landeskunde.

Die Sprachetikette hat nationale Besonderheiten. In der russischen Gesellschaft sind Eigenschaften wie Taktgefühl, Höflichkeit, Toleranz, Wohlwollen und Zurückhaltung von besonderem Wert.

Takt- Hierbei handelt es sich um eine ethische Norm, die vom Redner verlangt, den Gesprächspartner zu verstehen, unangemessene Fragen zu vermeiden und Themen zu besprechen, die für ihn unangenehm sein könnten.

Anstand- die Fähigkeit, mögliche Fragen und Wünsche des Gesprächspartners vorherzusehen, die Bereitschaft, ihn ausführlich über alle für das Gespräch relevanten Themen zu informieren.

Toleranz- eine ruhige Haltung gegenüber möglichen Meinungsverschiedenheiten und die Vermeidung scharfer Kritik an den Ansichten des Gesprächspartners.

Konsistenz- die Fähigkeit, auf unerwartete oder taktlose Fragen und Aussagen eines Gesprächspartners ruhig zu reagieren.

Wohlwollen ist sowohl in Bezug auf den Gesprächspartner als auch im gesamten Gesprächsaufbau notwendig: in seinem Inhalt und seiner Form, in der Intonation und Wortwahl.

Appell ist das am weitesten verbreitete und auffälligste Etikette-Zeichen.

Auf Russisch Personalpronomen nicht viel, aber ihr Gewicht in der Sprachetikette ist ziemlich groß. Die Wahl zwischen Ihnen und Ihnen ist besonders wichtig. „Sie“ statt „Sie“ traten im 18. Jahrhundert in unserem Land in Erscheinung und etablierten sich unter den gebildeten Adligen. Zuvor hatte You an sich keinen Etikette-Inhalt. Aber im Vergleich zu Ihnen bekam es die Bedeutung von Nähe, und in der Kommunikation von Menschen, die sich nicht nahe standen, begann es soziale Ungleichheit auszudrücken, Kommunikation von oben bis unten. Du hast es den Bürgern erzählt, den Dienern.

Personalpronomen stehen in direktem Zusammenhang mit der Sprachetikette. Sie werden mit Eigennamen und Namen des Gesprächspartners in Verbindung gebracht, mit dem Gefühl, was „anständig“ und „unanständig“ ist. Wenn zum Beispiel jemand seinen Gesprächspartner korrigiert: „Sag mir „du“, „Stupse bitte nicht“, drückt er seine Unzufriedenheit mit dem an ihn gerichteten „respektlosen“ Pronomen aus. Normalerweise wird „Sie“ verwendet, wenn Sie einen geliebten Menschen ansprechen, in einer informellen Atmosphäre und wenn die Anrede einigermaßen vertraut ist; „Sie“ – in höflicher Ansprache, in einem offiziellen Rahmen, bei der Ansprache einer unbekannten oder unbekannten Person.

Im Russischen ist es nicht üblich, während eines Gesprächs eine dritte anwesende Person mit dem Pronomen „er“ (sie) anzurufen. Die russische Sprachetikette sieht vor, eine dritte Person, die während eines Gesprächs anwesend ist, beim Namen (und Vatersnamen) zu nennen, wenn Sie vor ihr und für sie sprechen müssen. Ich und Du, Wir und Du sind inklusive Pronomen, die die Gesprächspartner von allen anderen unterscheiden, und er, sie, sie sind exklusive Pronomen, die nicht denjenigen angeben, mit dem sie zu einem bestimmten Zeitpunkt kommunizieren, sondern etwas Drittes. Mittlerweile verbietet die Etikette vieler Länder einen solchen Sprechakt – das „Ausschließen“ einer anwesenden Person – nicht.

Die Sprachetikette unterliegt im Laufe der Zeit Veränderungen. Einige Ausdrücke und Phrasen der Sprachetikette, die zur Zeit Puschkins übernommen wurden, sind unwiderruflich in Vergessenheit geraten. Zum Beispiel Ausdrücke „Ich danke Ihnen demütig“, „Ich verneige mich zutiefst“, „Danke“, „Dein demütiger Diener.“ Heutzutage klingen sie seltsam und absurd, aber Alexander Sergejewitsch unterzeichnete seine Briefe sehr gerne mit dem letzten Satz aus dieser Liste.

Einige in unserer Gesellschaft allgemein akzeptierte Formeln der Sprachetikette.

Wenn Sie einen völlig Fremden kennenlernen müssen, ist es üblich zu sagen "Lass mich dich vorstellen", „Lass mich einander kennenlernen“, „Lass uns einander kennenlernen.“ Grüße, die die Freude des Treffens betonen: „Freut mich, Sie zu sehen!“, „Willkommen!“, „Freut mich, Sie begrüßen zu dürfen!“. Kondolenzworte: „Ich habe aufrichtiges Mitgefühl mit Ihnen“, „Ich spreche Ihnen mein tiefstes Beileid aus“, „Ich teile Ihre Trauer.“ Herzlichen Glückwunsch mit den Worten: „Erlauben Sie mir, Ihnen zu gratulieren“, „Bitte nehmen Sie meine aufrichtigen Glückwünsche entgegen“, „Ich gratuliere Ihnen von Herzen.“

In einigen Sprachen gibt es nur nicht obligatorische Etikette-Mittel, während es in anderen Sprachen auch obligatorische gibt. Fast alle Verben in der japanischen Sprache können eine höfliche Form gegenüber dem Adressaten und eine vertraute Form haben.

Worüber auch immer wir auf Japanisch sprechen (auch wenn es nicht über den Adressaten geht!), wir müssen entweder eine höfliche oder eine vertraute Form des Verbs wählen, d. h. wir müssen, ob wir es wollen oder nicht, unsere Einstellung gegenüber dem Adressaten zeigen. In der russischen Sprache gibt es jedoch keine grammatikalischen Vorschriften darüber, wann und auf welche Art und Weise Etiketteinhalte ausgedrückt werden müssen. Dies bedeutet, dass die Etikettemittel der russischen Sprache optional sind.

Es gibt viele Möglichkeiten, die Bedeutung der Etikette in der Sprache zu vermitteln. Bei jeder Entscheidung, was wir sagen und wie wir es sagen, berücksichtigen wir immer, mit wem wir sprechen und in welchem ​​Umfeld. Daher gibt es keine Reden, die nichts mit Etikette zu tun haben.

In der Sprachetikette ist die Körpersprache von großer Bedeutung. Jede Nation hat ihre eigene spezifische Geste:

Russen, Briten, Amerikaner geben sich zur Begrüßung die Hand.

Wenn ein Chinese früher einen Freund traf, schüttelte er ihm selbst die Hand.

Die Lappländer reiben sich die Nase.

Ein junger Amerikaner begrüßt seinen Freund, indem er ihm auf die Schulter klopft.

Lateinamerikaner umarmen sich.

Die Franzosen küssen sich gegenseitig auf die Wange.

Ohne die nationalen Besonderheiten von Gesten zu kennen, kann man sich in einer misslichen Lage befinden. Beispielsweise sind in Bulgarien die Gestenzeichen „Ja“ und „Nein“ das Gegenteil der üblichen europäischen Form.

Was soll ein Japaner denken, wenn ein Europäer, der in ein Geschäftsgespräch einsteigt, ihm nicht die Hand schüttelt? Er könnte glauben, dass der Gesprächspartner seine nationalen Gepflogenheiten respektiert – in Japan ist es nicht üblich, sich die Hand zu geben.

Auch ähnliche Gesten können in verschiedenen Landeskulturen unterschiedlich eingesetzt werden. In Ungarn beispielsweise hebt ein Mann zur Begrüßung immer den Hut, bei uns ist dies jedoch nicht notwendig und typisch für Menschen der älteren Generation.

In Japan vermeiden die Menschen in Gesprächen auf jede erdenkliche Weise die Worte „Nein“, „Ich kann nicht“, „Ich weiß nicht“, als wären dies eine Art Schimpfwörter. Selbst wenn der Gast eine zweite Tasse Tee verweigert, verwendet der Gast statt „Nein, danke“ „Mir geht es schon gut.“

Wenn ein Bekannter aus Tokio sagt: „Bevor ich auf Ihren Vorschlag reagiere, muss ich mich mit meiner Frau beraten“, dann sollte man nicht denken, dass er ein Verfechter der Gleichberechtigung der Frau ist. Dies ist nur eine Möglichkeit, das Wort „Nein“ zu vermeiden.

Alle menschlichen Aktivitäten, einschließlich der Kommunikation, spiegeln die sozialen Bedingungen wider, unter denen sie stattfinden. Und unsere Rede ist zweifellos unterschiedlich strukturiert, je nachdem, wer kommuniziert, zu welchem ​​Zweck, auf welche Weise und welche Art von Beziehung zwischen den Kommunikationspartnern besteht. Sprache schwankt im Rhythmus menschlicher Beziehungen – das ist die Modulation der Sprache durch Etikette.

Von Zeit zu Zeit befinden Sie sich möglicherweise in einer Situation, in der es Ihnen schwerfällt, die Worte oder Taten anderer zu ertragen. Versuchen Sie zu verstehen, was für jede einzelne Person dahinter steckt, und vermeiden Sie persönliche Auseinandersetzungen. Sie können versuchen, eine tolerantere Haltung gegenüber Menschen zu entwickeln, indem Sie unterschiedliche Hintergründe erkunden, Selbstvertrauen entwickeln und die Fähigkeit entwickeln, Unterschiede wertzuschätzen.

Schritte

Toleranz gegenüber anderen in schwierigen Situationen

Versuchen Sie, mitzufühlen. Sich bewusst darum zu bemühen, einfühlsam zu sein und zu versuchen, die Situation mit den Augen dieser Person zu sehen, ist ein guter erster Schritt, um zu lernen, tolerant gegenüber anderen Menschen zu sein. Möglicherweise haben Sie sehr unterschiedliche Hintergründe und unterschiedliche Erfahrungen, auf die Sie zurückgreifen können, sodass das, was für Sie offensichtlich erscheint, für eine andere Person seltsam oder fremd ist.

Bitten Sie um eine Erklärung für Worte oder Taten. Wenn Sie mit jemandem sprechen und etwas von ihm hören, das Sie nur schwer akzeptieren können, können Sie versuchen, seinen Standpunkt zu verstehen, ohne aggressiv oder intolerant zu sein. Versuchen Sie, die Ansichten der anderen Person so gut wie möglich zu verstehen, indem Sie ihr Fragen stellen.

Ignorieren Sie die Unterschiede zwischen Ihnen. Eine Möglichkeit, eine schwierige Situation zu lösen, besteht darin, die Unterschiede zwischen Ihnen einfach zu ignorieren. Dies ist eine negativere Art, Toleranz zu zeigen, als zu versuchen, eine andere Sicht auf die Welt als die eigene zu verstehen und wertzuschätzen, aber in manchen Fällen kann es nützlich sein. So können Sie bestimmte Gesprächsthemen vermeiden oder bei Bedarf schnell das Thema wechseln.

Verwenden Sie Aussagen, die mit „Ich“ und nicht mit „Sie“ beginnen. Wenn es Ihnen schwerfällt, sich im Gespräch mit jemandem höflich zu verhalten, hilft Ihnen dieser Ansatz dabei, Vorwürfe zu vermeiden oder falsche Annahmen über Ihren Gesprächspartner zu treffen. Dafür gibt es eine einfache Technik zur Gedankenformulierung: Beginnen Sie mit „Ich“, nicht mit „Sie“. Auf diese Weise reduzieren Sie auch die Feindseligkeit Ihres Gegenübers gegenüber Ihnen und können selbst offener für die Sichtweise des Gegners sein.

Befassen Sie sich mit dem Thema Konflikt. Wenn es Ihnen zu schwer fällt, Empathie zu zeigen oder das Konfliktthema zu ignorieren, und Sie die Meinung des anderen nicht tolerieren können, müssen Sie das Konfliktthema direkt ansprechen, um eine Lösung für die Situation zu finden. Wenn Sie gute Freunde sind und nicht möchten, dass das Thema Ihre Beziehung ruiniert, sollten Sie sich bemühen, gemeinsam eine Lösung zu finden. Jeder, der irgendwie in die Situation verwickelt ist, muss sich anstrengen und sich aktiv an der Lösung des Konflikts beteiligen.

Entwickeln Sie eine tolerantere Weltanschauung

1. Unterschiede schätzen. Ein wichtiger Teil der Entwicklung toleranterer Einstellungen ist die Entwicklung der Fähigkeit, Unterschiede zu akzeptieren und wertzuschätzen. Menschen, die Unterschiede wertschätzen, neigen dazu, anderen gegenüber toleranter zu sein und werden viel weniger durch Unklarheiten oder Unsicherheit gestresst. Intoleranz kann diese gesamte komplexe und sich ständig verändernde Welt leicht und einfach vereinfachen und in einen engen Rahmen einordnen, da sie dadurch leichter wahrgenommen werden kann, ohne auf Unterschiede und Komplexitäten zu achten.

   Lernen Sie, Unsicherheit zu akzeptieren. Untersuchungen zeigen, dass Intoleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten oder die Unfähigkeit, Unsicherheit wahrzunehmen, ein zentrales Persönlichkeitsmerkmal der am wenigsten toleranten Menschen ist. Eine nationale Studie ergab, dass Länder, in denen die Menschen Unsicherheit eher akzeptieren, auch Meinungsverschiedenheiten eher akzeptieren, Abweichungen gegenüber toleranter sind, risikobereiter sind und den Menschen im Allgemeinen positiver gegenüberstehen.

   Studieren Sie Menschen und andere Kulturen. Eine gute Möglichkeit, ein toleranterer Mensch zu werden, besteht darin, mehr über die Unterschiede in den Kulturen und Ansichten verschiedener Menschen zu erfahren. Oft zeigen Menschen einen Mangel an Toleranz gegenüber anderen, weil sie sich unwohl und unsicher darüber fühlen, was geschieht, was diese Person sagt oder tut. Nehmen Sie sich Zeit, die Merkmale anderer Kulturen und Weltanschauungssysteme zu studieren. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen, aber tun Sie dies stets höflich und respektvoll.