Амбициозные цели которые так притягательны. Амбициозность: хорошо или плохо? Правильные амбиции. Правильное достижение амбициозной цели

Нет единого определения тому, что такое амбициозность. Одни понимают под ним намерение человека достичь высоких постов и больших денег. Другие подразумевают желание стать самым лучшим и успешным в конкретной области.

Общество поощряет в людях амбициозность до тех пор, пока она не мешает окружающим, ведь именно в этот момент все начинают негативно относиться к тому, что кто-то подвержен .

Что такое амбициозность?

Что же такое амбициозность? Неоднозначное понимание амбициозности приводит к двоякому отношению к нему. Что такое амбициозность? Разные словари дают различные понятия. В общем, амбициозность – это стремление человека достичь успеха и большего, нежели имеется на сегодняшний день, стать лучшим, сделать свою жизнь краше, счастливее. Нередко амбициозные люди ставят слишком большие цели, которые кажутся недостижимыми. Однако если кого-то пугают недостижимые цели, амбициозные люди настолько уверены в себе, что даже не замечают, насколько они далеки от достижения желаемого.

Амбициозность часто ассоциируется с самоуверенностью в себе, спесивостью, высокомерием, самолюбием, тщеславием. Все это связано с тем, что человеку необходимо быть уверенным в том, что он достигнет своей «далекой» цели. Ему многое придется сделать. Если он уже на старте начнет в себе сомневаться, тогда его цель действительно станет несбыточной.

Амбициозные люди вызывают двоякое отношение к себе. С одной стороны, эти представители вызывают восхищение, мол, они знают, чего хотят. Но с другой стороны, вызывают ненависть, поскольку способны пойти на действия, которые в обществе считаются .

Амбициозность становится плохой или хорошей лишь в руках самого человека. Если он только мечтательно выставляет себя успешным человеком, у которого на самом деле никакого успеха нет, тогда амбициозность становится плохой. Если же человек ставит цели, прикладывает усилия для ее достижения, готов к упорству и трудолюбию, саморазвивается и совершенствуется, тогда речь идет о положительной энергии амбициозности.

Данное качество пропагандируется обществом, поскольку амбициозный человек обладает большим запасом энергии. Его желание достичь цели подогревает его, дает мотивацию. Именно такие люди становятся активными, прогрессивными, счастливыми. Благодаря их достижениям окружающие тоже становятся чуточку успешнее и счастливее.

Признаки амбициозности

Признаки амбициозности проявляются в зависимости от уровня амбиций, которые находятся в каждом человеке. Амбиции – это степень притязаний человека к обладанию теми или иными духовными или материальными благами. Они бывают завышенными, заниженными и адекватными.

Человек с заниженными амбициями часто является робким, пассивным, неуверенным в себе. У него могут появляться желания и устремления, однако он всегда подходит к процессу их достижения с позиции того, что «у меня ничего не получится». Если человек ожидает поражение, то он легко переживает тот момент, когда поражения случаются. Вместе с тем, такая готовность позволяют человеку не бороться и опускать руки, когда возникают трудности и проблемы. Человек хочет достичь желаемого, но он не готов бороться, поэтому часто сам провоцирует свою неудачу (поражение).

Адекватные амбиции помогают человеку ставить реально достижимые задачи и заниматься их воплощением. Индивид простраивает планы, самообучается, адекватно реагирует на изменения в окружающем мире, меняет планы или тактику своего поведения, если это необходимо.

Люди с завышенными амбициями часто ставят цели, которые невозможно будет выполнить. Они часто слишком преувеличивают собственные способности и ресурсы. Нередко они стараются все сделать сами. Однако человек не способен во всем быть экспертом. Завышенные цели, отсутствие нужных ресурсов для их достижения, эгоистичность и неумение попросить о помощи приводят к не достижению желаемого. Плюсом является лишь то, что такие люди долго не унывают и ставят новые задачи.

Таким образом, амбициозность в характере проявляется в желании улучшить свою жизнь, достичь большего и лучшего. Здесь часто встречаются эгоистичность, самолюбие, высокомерие, тщеславие и прочие качества. Амбиции помогают достигать целей, даже если человек пока не знает, как именно он это будет делать. План достижения будет составляться по мере движения. Однако амбиции не позволяют человеку опускать руки и довольствоваться малым.

Признаками нездоровой амбициозности являются:

1. Завышенные цели, которые невозможно воплотить. Они либо не могут быть воплощены в материальном мире, либо человек превышает собственные возможности, неадекватно оценивает собственные силы и имеющиеся способности.
2. Отсутствие реальных возможностей для реализации цели. Если человек кажется целеустремленным, при этом ничего не делает, тогда он становится «фальшивым».
3. Требовательность к себе и к окружающим. Поскольку достижение целей требует некоторых усилий над собой, при нездоровой амбициозности возникает требовательность в отношении окружающих. Они тоже должны быть целеустремленными, активными, успешными и т. д. Если они не такие, то человек их не уважает.

Признаки амбициозности в работе

Амбиции проявляются в любой сфере жизни. Зачастую амбициозный человек амбициозен во всем, чем он живет и интересуется. Нередко речь заходит о карьерных успехах, где человек должен занимать высокие посты, иметь бизнес или зарабатывать много денег. Амбициозные люди в работе приветствуются работодателями, поскольку они обладают теми признаками амбициозности, которые помогают в развитии и выполнении трудовых задач.

Самым примечательным признаком является стремление к совершенствованию и познанию чего-то нового. Работник, который не стоит на месте, а изучает свою область деятельности, получает новые профессиональные знания, совершенствует свои навыки, ценится намного больше, нежели сотрудник со стажем. Хорошо, когда человек по своему желанию посещает тренинги и семинары, чтобы получить новую полезную информацию, которую он будет использовать в своей работе.

Вторым примечательным признаком амбициозности в работе является стремление быть лучшим в своей области. Это создает здоровую конкуренцию, где человек старается стать лучшим среди специалистов своей профессии. Если он видит, что у кого-то получается лучше, чем у него, выполнить работу, тогда он старается устранить свои пробелы и возвыситься над ним. Здесь можно вести речь о зависти, однако она дает положительный стимул, который помогает в саморазвитии личности.

Помимо карьерного роста и получения высокой зарплаты, амбициозного человека интересует его внутренний комфорт, который он должен испытывать на рабочем месте. Вот почему он всегда ищет благоприятную для себя обстановку. Он прикладывает усилия, чтобы имеющиеся условия сделать более комфортными и удобными. Он всегда настроен на достижение намеченного результата, а это помогает в преодолении трудностей и устранении различного рода .

Работодатели тяготеют к амбициозным работникам, поскольку именно они готовы решать трудные задачи. Их интересует развитие и рост, поэтому они не боятся браться за трудную работу, которая позволит им проявить себя и показать себя с самой лучшей стороны.

Амбициозность появляется тогда, когда человек четко понимает, чего хочет. Он идет туда и занимается тем, что поможет ему в достижении цели. Для работодателей это хорошо тем, что амбициозные люди не бросают работу, где они себя реализуют. Человек без желаний поддается собственным эмоциям, которые могут сказать о том, что пора менять работу. Амбициозный человек ориентируется на свои желания, которые говорят ему, что делать, куда идти и когда менять место работы.

Условно амбиции можно разделить на личные и коллективные. Работодателям нравятся сотрудники, которые желают воплотить коллективные амбиции. Если подчиненный может работать в коллективе, находить общий язык с другими людьми (коллегами, клиентам и начальниками), работает на результат компании, тогда он становится интересным в глазах руководства.

Амбициозность целей

Амбиции – это цели и энергия, которая направлена на их достижение. Амбициозность цели – это масштабность самой цели, которая вдохновляет человека и побуждает ее достигать.

Человек желает сделать свою жизнь лучше, поэтому он начинает мечтать. Целями эти мечты становятся тогда, когда человек не просто чего-то хочет, но и начинает действовать с энтузиазмом и упорством. Принято считать, что цели необходимо ставить большие. Амбициозные цели действительно являются долгосрочными, масштабными. Они вмещают в себя жизнь, которая далека от той реальности, в которой человек живет сейчас.

Цели должны быть глобальными и долгосрочными. Но следует соблюдать правила:

1. Цели должны быть реальными. У вас должны иметься примеры реальных людей, которые уже достигли того, о чем вы мечтаете.
2. Цели должны реализовываться естественными способами. Никакой магии, колдовства и прочей фантастики.
3. Цели должны вдохновлять. Иначе они просто останутся мечтами.

Если только мечтать или делать целью то, что никогда не может быть реализовано, то амбициозный человек может пережить отрицательный эффект от своего поражения. , заниженная самооценка – состояния тех, кто мечтал о многом и нереальном, а в итоге ничего не достиг. Чтобы не столкнуться с этим, лучше последовательно продвигаться к своей цели.

Амбициозность цели возникает на основе соответствия ценностей и достигнутых результатов. Цель должна быть внутренним желанием человека, а не внешним навязанным фактором.

У амбиционного человека не пропадает вера в себя, причиной чему и является внутреннее желание достичь поставленной цели. Это своего рода нахождение своего предназначения. Человек искренне верит в то, что именно так он и должен жить – в своей цели. Вот почему даже неудачи не способны свернуть его с пути. Может, он на некоторое время загрустит. Однако потом появятся силы для новых попыток достигнуть желаемого.

Чтобы понять свои истинные желания и найти свой внутренний потенциал, который побудит к действиям, можно обратиться за помощью психолога на сайте сайт.

Итог

Амбициозность – это хорошо или плохо? Нужно ли предприимчивым людям смирять свой пыл? Нужно ли развивать в себе данное качество? Это, пожалуй, основные вопросы, которые может задать себе человек. Ответы будут основываться на тех итогах, которых человек достигнет, если будет амбициозным.

Амбициозность — это наличие цели и готовности ее достигать. Многие люди страдают от того, что не осознают собственных желаний. Они имеют цели, но ничего не делают для их достижения. Амбициозный представитель не просто понимает, чего хочет, но и полон сил, чтобы реализовывать желания. Это хорошо.

Нужно ли смирять амбициозность, ведь некоторые ее боятся, а кто-то даже осуждает? Следует понимать, что люди боятся не данного качества, а того, что амбициозного человека невозможно контролировать. Кто определяет моральность ваших поступков? Другие люди. Не вы говорите себе, насколько морально и правильно поступили, а окружающие судят вас. Какое право они имеют судить? Если вы никого не убили, не ограбили, за вами не гоняется полиция, тогда вы совершили моральный поступок. Если ваше действие привело к желаемому результату, тогда вы совершили правильный поступок. Мнение других людей вас не должно интересовать. Окружающие всегда будут готовы вас потянуть в свое болото, в котором сами находятся, – моральные, правильные, при этом несчастные и бедные.

Только вам решать, развивать в себе амбициозность или нет. Помните, что всегда найдутся критики, которые будут судить и оценивать. Что им остается делать, когда целыми днями ничем не занимаются? Вас будут судить и оценивать. Это и хорошо: значит, в вашей жизни что-то происходит. Невозможно критиковать того, кто ничего не делает. Невозможно критиковать того, кто живет так же бедно и несчастно, как и критики. Будьте амбициозными — это позволит достичь успеха и окружить себя такими же предприимчивыми людьми, как и вы.

Амбициозность – это специфическая черта характера, в которую каждый субъект вкладывает собственный смысл. Зачастую индивиды не сходятся во мнениях амбициозность это хорошо или плохо. Одни убеждены, что амбициозность в жизни – это высокомерие, обостренное самолюбие, заносчивость, притязательность, спесивость, чванство, надменность, чрезмерное честолюбие. Другие рассматривают описываемое понятие как напористость, целенаправленность, умение достигать намеченных задач.

Амбициозность сама по себе является сравнительно неплохой характеристикой, зачастую даже плодотворной, при условии, что под собой наличествует базис из способностей, склонностей и трудолюбия. Если амбициозность зародились у индивидуума «на пустом месте», то он минимум будет выглядеть комично и жалко, а максимум – оттолкнет людей. Последствиями этого будут проблемы в межличностном взаимодействии, что повлечет за собой нарушение в социальной сфере, семейной жизни и профессиональной деятельности. Амбициозная личность всегда устремлена на нечто большее, чем на данный момент есть у нее. Поэтому данное качество важно для личностного роста и его самореализации.

Признаки амбициозности

Сегодня в силу резко меняющихся условий, ускоренного ритма жизни, больших возможностей, многие люди резко сменили собственное отношение к понятию амбициозность. Однако до сих пор существует категория индивидов, которые не могут определиться – амбициозность это хорошо или плохо? Что бы отыскать ответ, необходимо разобраться со значением слова « ».

Амбициями называют уровень притязаний личности, которые могут быть заниженными, адекватными (здоровыми) либо завышенными.

Люди, обладающие заниженными амбициями, в общении робки, они застенчивы и часто не уверены в собственном потенциале. Такие личности начинают новые дела всегда под девизом «мне не удастся это сделать» либо «у меня ничего не выйдет». Им свойственно избегать любых сложностей и преград, возникающих в работе или жизни. Как правило, неамбициозные люди не добиваются особых высот. При этом они и не переживают, что ничего не достигли в жизни. Другими словами, уровень их амбиций равняется их успешности. Неамбициозные личности довольствуются малым.

Индивид, характеризующийся наличием адекватных амбиций, ставит перед собой реальные задачи и достигает их. Такой человек способен прислушаться к мнению окружения, старается не совать «нос» в чужие дела, умеет своевременно корректировать поставленные цели.

Человек с избыточной амбициозностью перед собой намечает цели заведомо невыполнимые, поскольку излишне самоуверен и склонен преувеличивать собственные возможности. Такие люди не в состоянии беспристрастно оценить свой потенциал, вследствие чего они не могут объективно сопоставить персональные способности со степенью сложности цели. Вполне закономерным результатом у них является невыполнение намеченной задачи. Однако люди, имеющие завышенные амбиции, не способны извлекать пользу из собственных ошибок. Поэтому вместо привлечения более компетентных специалистов к выполнению поставленной задачи, они стремятся доказать окружению, что могут справиться сами.

Итак, что такое амбициозность в характере? Это стремление человека любыми силами достичь успеха, изменить собственную жизнь в лучшую сторону, получить больше, нежели есть на данный момент, ставить высокие цели, чтобы получить желаемое. Зачастую амбициозные субъекты понятия не имеют, каким образом у них получится достичь намеченной цели, но в них всегда жива надежда на положительный исход. Они стремятся к удовлетворению цели, даже не обладая никакими средствами для достижения. Чаще идеи появляются непосредственно во время движения к разрешению намеченной задачи. Амбициозная цель отличается от рядовой тем, что она кажется, на первый взгляд, несбыточной. Амбициозная цель сродни мечте, которая маячит в далеком будущем. Она выглядит авантюрной и сомнительной.

Качеством, отвечающее за честолюбие и , за уровень притязательности, тщеславие, а также высокомерие и заносчивость является амбициозность. Психология победителя включает наличие у человека здоровых амбиций. Ведь именно они подталкивают индивида к саморазвитию, они не позволяют ему довольствоваться малым. Амбиции делают из заурядной личности грамотного политика, знаменитого спортсмена или звезду голубого экрана.

Что такое амбициозность в характере? Главным образом, это устойчивое стремление к самосовершенствованию. Амбициозный индивид – это разносторонний человек, сфера интересов которого не заключается исключительно в карьере или реализации в семенных отношениях. Индивид, имеющий амбиции, постоянно посещает различные семинары и читает литературу, повышающую его квалификацию, поскольку понимает, что движения к цели без развития не будет. При этом он старается не потерять собственную индивидуальность. Амбициозная личность всегда стремится к познанию нового, ведь знания неизменно ведут к прогрессу. Также, она не позволяет относиться неуважительно к собственной персоне. Амбициозного человека видно сразу по стремительному взлету по карьерной лестнице. Доказано, что талантливые люди, не обладающие амбициями, зачастую менее успешны, нежели менее одаренные божьими дарами, но не обделенные амбициями субъекты.

Амбициозность в работе, если она адекватная, кроме карьерного роста и высокой зарплаты, также способствует психологическому комфорту личности. Благодаря ей, индивид всегда настроен на положительный результат. Позитивный настрой – враг стрессу и различным сомнениям, превращающим жизнь в череду сложностей и неприятностей.

Амбициозный индивид лишь тогда ощущает удовлетворение, когда с виду недостижимые цели оказываются достигнутыми, благодаря его упорному труду и целеустремленности.

Здоровая амбициозность подразумевает постановку реальных, но в тоже время труднодостижимых целей. Люди, обладающие адекватными притязаниями, умело расставляют приоритеты и хорошо ориентируются в жизнедеятельности.

Амбициозность в жизни проявляется в желании большего, нежели есть у окружающих людей, прикладывании максимальных усилий для достижения намеченных результатов. Индивид со здоровыми амбициями твердо знает, к чему стремится, что хочет, планы его четки. Ведь для достижения ощутимого результата нужно отчетливо осознавать желаемое.

Жизненная успешность в различных сферах – вот что дает здоровая амбициозность Психология ее относит к личностным качествам, не поддающимся развитию. Она вырабатывается в ходе процесса социализации и характеризуется зависимостью от первых успехов детей и реагирования на них значимых взрослых, а кроме того от моральных ценностей, привитых родителями.

Таким образом, адекватная амбициозность значение ее для достижения успешности и изменения качества жизни сложно переоценить.

Амбициозность целей

Итак, если амбиции являются стремлением субъектов к личным достижениям, то, что означает амбициозность цели? Притязательность цели является устремленностью личности на достижение значительных высот в выбранной сфере или деятельности.

Обычно люди подразумевают под амбициозными целями направленность на получение максимальных выгод и больших наград, достижение таких целей, которые среднестатистическим гражданам кажутся не по силам.

Амбициозность значение несет позитив или обладает негативным окрасом. Притязательные цели – это плохо или хорошо? Часто можно услышать с голубых экранов или мониторов мнения так называемых «компетентных» людей, утверждающих, что для достижения небывалых высот необходимо ставить перед собой заоблачные цели. Подобные рекомендации нередко можно услышать у большинства тренеров, направляющих человека на успех, которых сегодня развелось, словно грибов после дождя.

Признаки амбициозности в работе заключаются в последовательности достижения цели. Для этого главную цель необходимо раздробить на составляющие задачи, а глобальную цель разбить на текущие стратегические задания. И чем больше будет стратегических целей, тем больше индивид получит промежуточных позитивных успешных результатов, что увеличит мотивационную составляющую мечты, и убежденность в правильности намеченной цели. Дробление глобальной цели на составляющие в целом приумножит шансы на успех!

Кроме этого, для достижения любой цели необходимо обоснованный план действий. Например, индивид мечтает стать начальником подразделения, но повышение профессиональных знаний он не планирует. Это свидетельствует о завышенных амбициях, которые приведут к обратному результату и разочарованию.

Итак, что означает амбициозность целей человека? Без притязательности задач никогда не будет результата. Потому что именно амбиции толкают личность на свершения и достижение результатов. Чтобы цель была амбициозной, она должна отвечать персональным ценностям человека. Другими словами, мечта обязана принадлежать человеку, а не быть навязанной извне.

Считается, что большие цели обусловлены верой индивида в собственное предназначение или в себя. Также за ними может стоять всего-навсего обостренное самолюбие, реже – личностная неадекватность. Согласно иной точке зрения, существуют личности, которые убеждены в неправильности серости бытия. Поэтому не желают прожить обычную жизнь. Такие индивиды поднимают планку уровня собственной жизни на максимум, поскольку уважают себя и любят саму жизнь.

Таким образом, амбициозный – это не тот индивидуум, у которого все намеченное получается с одного раза. Это тот, кто не отступает от запланированного, кто отыскивает в себе новые силы и свежие идеи для покорения вершин.

Амбициозность зарождается в раннем возрастном периоде. Способствуют ее развитию родители малыша и иные значимые взрослые. Нередко они неосознанно прививают ему завышенную самооценку, результатом которой становятся нездоровые амбиции во взрослом возрасте. Они могут либо чрезмерно нахваливать его, либо обвинять в его неуспехах ровесников, обстоятельства, но не самого малыша. Вследствие такого воспитания кроха начинает мнить себя гениальным, не имея для этого совершенно никаких основания и не стремясь к познанию, саморазвитию и .

На развитие адекватных амбиций огромное влияние оказывает здоровая , которая позволяет объективно оценивать степень соответствия собственных способностей уровню притязаний. Также адекватность амбициозности зависит и от уверенности личности в собственном потенциале, действиях, силах и себе самом. Без уверенности в совершаемом деянии, лучше его не начинать вообще.

Фундаментом амбиций является , которая побуждает субъектов действовать, определяет направленность поступков.

Четкое понимание собственных желаний, осознание своих стремлений и путей их реализации способствуют нормализации уровня притязаний.

Кроме того, людям, убежденным в неадекватности собственных амбиций, рекомендуется научиться слышать свое окружение. Поскольку часто близкие или коллеги могут помочь объективно оценить собственную деятельность, познать свой потенциал. Также они способны помочь наметить творческие задачи и потенциальный рост. Все это приумножит уверенность. Самым главным в достижении адекватного уровня амбиций является стремление исключительно к реальным целям и после их достижения продолжать двигаться вперед.

Амбициозность. Сколько людей - столько и мнений. Одни убеждены, что амбициозность - это высокомерие, спесивость, чванство, надменность и чрезмерное честолюбие.
Другие рассматривают амбициозность как целеустремленность, напористость и умение решать сложные, поставленные задачи.

Что же такое амбициозность?

«Меня легко удовлетворить самым лучшим» - фраза Уинстона Черчилля, и это, наверно, лучшее изречение для описания человека с амбициями. С латинского языка ambitio означает Обостренное самолюбие, чрезмерное самомнение.

Говоря подробнее, амбиции – это претензии на признание, уважение, уверенность человека в том, что он достоин самого лучшего и сумеет этого добиться. Это умение отстаивать свою точку зрения, свои взгляды, добиваться своего. Это развитое чувство собственного достоинства, самолюбие, честолюбие, властолюбие.

Кто такой амбициозный человек?

Амбициозный человек иногда уподобляется людям, наделенным высокой родословной и «большой властью» (королям, президентам) – он считает, что заслуживает повышенного уважения и особого отношения к себе.
И он уже сам будет решать, кого наделить своей благосклонностью, кому подарить свою дружбу и снисхождение, кто этого действительно достоин.

Что ж, необходимо признать, что черта характера «амбициозность» имеет скорее негативный оттенок, чем позитивный. Однако это не совсем так, почему – мы разберем чуть дальше в данной статье.

Свойства и характеристики амбициозности

У амбиций есть три отличительных свойства: заниженные, адекватные и завышенные амбиции.

• Заниженные амбиции бывают у человека слишком скромного и застенчивого, неуверенного в себе, с заниженной самооценкой. Чувство вины за свой успех, отсутствие опыта успеха или неумение противостоять давлению других людей делают такого индивидуума неспособным на притязания чуть выше, чем плинтус. Они плывут по течению, они толпа, «как все». Почему? Нерешенные внутриличностные конфликты, зажатость, негативный внутренний диалог – существует множество факторов, сдерживающих амбиции, не позволяющих такому человеку «расправить крылья» и сделать шаг навстречу своим мечтам и целям. На самом деле такие люди сильнее, чем они думают, и способны очень на многое.
• Завышенные амбиции – прямая противоположность человеку, которого мы описали выше. Это как раз тот случай, когда человек «откусывает кусок больше, чем может проглотить». Проще говоря, он не соизмеряет взятую ответственность со своей реальной способностью выдержать эту ответственность. Он берется за дела, которые не сможет выполнить, не сопоставляет свои способности, таланты и умения с реальной сложностью задачи. Что происходит? Человек мнит себя центром Вселенной, хватается за всё, бьет себя в грудь как Кинг-Конг, а когда не получается что-то сделать или решить, обижается на весь мир и уходит в себя – чтобы позже с той же непоколебимой уверенностью вновь взвалить на себя очередную неподъемную задачу.
• Адекватные амбиции – это та, идеальная «золотая середина», баланс между вашими силами и способностями, и сложностью тем задач, которые Вы перед собой ставите. Это разумная расстановка приоритетов, грамотная оценка своих сил, без приписывания дополнительных «опций». При адекватных амбициях обычно происходят большие прорывы, человек движется вперед, решая задачи и набираясь опыта, при этом не теряя друзей из-за чересчур раздутого самомнения или наоборот мягкотелости.

Факторы, влияющие на формирование и размер амбиций

На формирование амбиций оказывают влияние различные факторы, такие, как, например, родители и та семья, в которой вы выросли: богатые и успешные родители всегда внушают своим детям, что по семейной традиции они так же обязаны добиться успеха и финансовой независимости любыми способами, чтоб не позорить семью и чтоб не применять расхожую фразу «в семье не без идиота». Как Вы понимаете, у ребенка просто нет иного выбора, кроме как «идти по головам».

Другая ситуация: небогатые люди из простой семьи, без особых достижений, стремлений и талантов, выращивают ребенка в атмосфере «чем богаты, тем и рады» и прививают своему чаду скромность, неуверенность, неумение требовать того, чего он реально заслуживает.
Отсюда возникает неудовлетворенность жизнью и депрессия.

Мы берем классические примеры, конечно бывают и прямо противоположные примеры, когда богачи воспитывают ребенка в скромности и не особо балуют, но так бывает редко.

Гораздо чаще встречается противоположная ситуация касательно небогатой семьи, когда родители из последних сил наскребают ребенку на хорошее обучение и внушают ему, что он достоин большего, чем они, что он выбьется в люди и у него всё получится. И это здорово – всегда нужно верить в себя и надеяться на лучшее.

Ещё один фактор, который влияет на формирование амбиций – это личностные качества самого человека. В частности, его экстраверсия либо интроверсия.

Считается, что экстравертам чаще удается достичь успеха засчет их коммуникабельности, открытости и легкости. Соответственно, амбиций у них больше, они завышенные и зачастую достаточно эгоистичные и тщеславные. Кроме того, они больше, чем интроверты, нуждаются в признании. Недаром в числе прочих свойств экстравертов называют такие, как нахальный, шумный, эгоцентричный, позер.

Интроверты же считаются тихими, скромными и застенчивыми, и амбиций у них на первый взгляд меньше. Им плевать, что о них думают окружающие, они в своем мире.

Здесь тоже всё не совсем так: экстраверты открыты и легче общаются, однако они так же могут быть застенчивыми, могут смущаться и иногда не чувствовать уверенности в своих силах. Интроверты же гораздо глубже видят и чувствуют, чем экстраверты, и частенько знают, чего хотят от жизни, и идут к этому не такими очевидными и прямыми путями, как экстраверты, но все же достаточно упорно и настойчиво. Как вода, которая течет неспешно, встретив камень, обтекает его и продолжает плыть по своему маршруту дальше, будто не заметив препятствия.

Однако, несмотря на двоякость свойств интровертов и экстравертов, все же принадлежность к тому или другому типу личности влияет на размер и свойства амбиций человека.

Амбициозность: хорошо или плохо?

Итак, быть амбициозным человеком всё-таки – хорошо или не очень? Каждый человек ответит на это по-своему. Что до нас, мы считаем, здесь «две стороны медали», и сейчас Вы поймете, почему.

Амбициозный человек идет к своей цели, подчас не замечая, что он обижает кого-то, давит своим напором, подминает под себя слабых людей. Хорошо это или плохо? Безусловно, плохо. Порядочному и воспитанному человеку, чтобы добиваться своих целей, не нужно «идти по головам» и достигать успеха засчет неуспеха других.

Однако, не всё так плохо. В жизни самое главное – достичь того самого баланса между тем, чтобы добиваться своего, и тем, чтобы при этом не вредить другим. Это как раз та «золотая середина», адекватные амбиции, о которых мы с Вами говорили выше.

Если Вы хорошо воспитаны и понимаете, что при достижении своих целей не нужно ущемлять интересы других, наступать на их достоинство – вы добьетесь желаемого, не нажив себе врагов.
Разумеется, нужно верить в свой успех, а так же что Вы достойны успеха! Всегда и при всех обстоятельствах нужно в это верить. Однако нужно при необходимости «уступать» другим дорогу, помогать другим и так же желать успеха других людей, как и своего. Этому сложно научиться, и появляется это лишь от благородства души и мудрости, а так же от пресловутого свойства «любить ближнего своего». Не все к этому способны, конечно, все мы люди и по большей своей части эгоистичны.

Здесь личный выбор каждого человека. Немного наглости в жизни не помешает, однако всё же нужно стараться быть не «в вакууме», не идти слепо к своей цели, не замечая других людей, а идти в ногу с кем-то, выбрать мудрого опытного покровителя и доверять ему, и соизмерять свои возможности к теми задачами, которые Вы перед собой ставите – а так же иметь достаточно здравого смысла, чтобы в случае неудач не винить никого, кроме себя, и извлекать опыт из этих задач.

И еще…

Верьте в себя, верьте в свои силы, будьте благодарны за всё, что вы имеете и стремитесь к большему. Оглядывайтесь вокруг себя и помогайте другим людям достичь их целей. Поверьте, это принесет гораздо больше пользы и им, и Вам, ведь самоощущение щедрого и доброго успешного человека лучше, чем одинокого и гордого успешного человека. И там, и там Вы успешны, но что Вы имеете кроме успеха? Любящих и преданных друзей, проверенных годами, надежных партнеров, или змеиный клубок из недоброжелателей, жадно следящих за Вашими промахами? Решать только Вам. Будьте честны, добры и терпеливы! И вам воздастся.

Из статьи можно узнать всё, что касается амбициозности. Что такое амбиции, их классификацию, положительные и отрицательные аспекты, а также рекомендации по их развитию и самосовершенствованию.

О том, что такое амбиции существует большое количество всевозможных точек зрения. В переводе с латыни «ambitio» означает честолюбие, тщеславие, суетность. В русский язык позаимствовал его в начале 18 столетия.

Изначально слова «амбициозность» и «амбиции» социум воспринимал как отрицательные черты индивидуума, так как они ассоциировались с «домогательством места», чванливостью, спесью.

Амбиции. Что это такое

В связи с общественным развитием, смысл этих слов начинает трактоваться в позитивном ключе — «желание действовать или работать», «стремление в достижении власти, успеха, сильное желание».

Различные источники тоже дают неоднозначную оценку тому, что означает слово амбиции. С одной стороны это «цель, стремление, предмет желаний». Однако и в этом толковании может присутствовать негативный оттенок («имперские», «ядерные», «амбиции политиканов»).

Сегодня так много семинаров и бизнес-тренингов, всевозможных учебников, где встречаются эти слова, и которые объясняют, что заявляющий о своих амбициях человек жаждет достичь определённой цели и стремится к успеху. Для продвижения бизнеса это первейшее качество.

Амбициозность в различных культурах и языках имеет разное определение. По традиции, в почитающих скромность русской культуре и языке, это:

• обострённое самолюбие, чванство, спесивость;
• претензии, притязания на что-то.

Таким образом, амбиции – это мотивация человека, фундаментом которой служит потребность в успехе.

Им свойственно понуждать людей к движению вперед и освоению новых горизонтов, а самое главное – стремлению к цели! Но, так или иначе, добродетелью амбициозность выступает только в том случае, когда она чем-то обоснована и подтверждена.

Хорошо или плохо

Только проявляясь в соответствии с возможностями и способностями конкретного человека, а также его уровня подготовки и опыта, амбиции реальны и позитивно воспринимаются окружающими. Тогда они приносят пользу в карьере или учёбе и ведут к успеху.

Если же амбиции «построены на песке» (отсутствие каких-то определённых сроков или действий), они сродни миражу в пустыне.

Они способны вызвать исключительно отрицательные эмоции, причём не только у их обладателя, но и у окружающих его людей. Так как в любом обществе больше именно таких мечтателей – представителей пустых амбиций, то тех, кому присущи реальные амбиции, зачастую считают выскочками.

Но у амбициозности есть свои преимущества, ведь она:

1. Заставляет постоянно стремиться к успешности.
2. Подталкивает к непрекращающемуся самосовершенствованию.
3. Обеспечивает достижение намеченных целей.
4. Придаёт сил в преодолении препятствий.

Какими бывают

Амбиции можно классифицировать следующим образом:

• Адекватные и неадекватные (завышенные).
• Здоровые и деструктивные.
• Чемпионские и карьеристские.
• Политические и имперские и т.п.

Адекватные соответствуют возможностям человека, они реальны. Поэтому всегда приносят позитивный результат, то есть удовлетворение – человек выполняет поставленную цель.

Психологические исследования показывают, что человеческий настрой на то, что «я лучший» и «мне все обязаны», если не прикладывать к нему реальных усилий для подтверждения, повлечёт за собой чванство и высокомерие.

Ставя невыполнимые задачи, человек получит не тот итог, на который рассчитывал. Это и есть непомерные амбиции, которые вызывают отрицательный отклик в общественной среде, и негативное восприятие самого понятия амбициозности.

В повседневности амбиции зачастую проявляются в следующих сферах:

1. Профессиональная деятельность — если даже карьерный взлёт не для вас, профессиональные амбиции не помешает, поскольку инертность в современном жизненном укладе не приветствуют.
2. Карьерный рост – социальное и материальное положение волнует всех, а значит амбициозность необходима.
3. Семейная жизнь — на ней заносчивость способна отразиться отнюдь не радужно, поэтому следует научиться балансу, чтобы высокие амбиции не препятствовали семейному счастью и не давили на вторую половинку.
4. Воспитание детей – зачастую родители допускают ошибку, реализуя в детях личные амбиции. Этого делать не стоит, в наследниках с детства лучше воспитывать стремление к успеху и учить, как добиться большего.

Реализация и развитие

Психология амбициозности зарождается в раннем детском возрасте. В ребёнке завышенную самооценку воспитывают родители. Зачастую это происходит не специально, а не осознанно.

Правда, некоторым родителям свойственны попытки передачи на своих детей собственных нереализованных амбиций. Они хвалят ребёнка ни за что, ещё задолго до того, как он действительно делает нечто похвальное.

И наоборот, если что-то у него не складывается, родители обвиняют кого угодно, но только не малыша. Поэтому он мнит себя гениальным лишь по той простой причине, что папа и мама беспрестанно ему об этом говорят.

Так они взращивают большие амбиции в ребёнке. Но можно ли впоследствии амбициозного человека укротить? Нет.

С точки зрения психологов, у такого человека характер не изменится с возрастом:

• Постоянные неудачи сделают его более раздражительным, невыносимым и обидчивым. Поэтому крайне трудно находить общий язык с такими людьми.
• Всё время они стараются удовлетворить собственные нереализованные амбиции за счёт окружающих. Обычно эти люди не имеют настоящих друзей. А если таковые имеются, они обязаны забыть о своём мнении и жить только интересами надменного товарища, укрепляя его самолюбование.

Можно бороться и с завышенной самооценкой, но лишь если амбициозный человек сам захочет этого. Ему необходимо сделать анализ результатов своей деятельности, осознав все достоинства и недостатки объективно, в сравнении с деятельностью других людей.

Человек обязан научится брать пример с тех, кто успешен и обладает нормальной реакцией на заслуженную критику.

Как развить адекватные амбиции

• Самооценка — оценивать степень соответствия своих способностей уровню амбициозности.
• Уверенность — быть уверенными в собственных действиях и себе.
• Мотивация – относить амбиции к постоянно развивающимся и меняющимся качества, ведь их базой служит именно мотивация личности.
• Чёткое понимание — осознание своих желаний, путей их реализации.
• Умение слушать окружение — объективное оценивание своей деятельности близкими или коллегами позволит познать свои способности, наметить творческие планы и потенциальный рост, что повысит уверенность в себе.
• Постановка целей — стремление к реальным целям, а по достижению таковых – движение вперёд.

Таким образом, развивая именно здоровую амбициозность, люди становятся к своим целям ближе: быть успешнее, быть лучше, вести остальных за собой! Совершенствовать её и быть начеку – вот главное правило человека с адекватными амбициями.

Видео: Об эгоизме, амбициях, таланте и труде

Иногда нужно ставить цели, которые помогут компании поверить в свои силы. Обычно это такие цели, которых она почти наверняка сумеет достичь. И когда это происходит, сотрудники воодушевляются и заряжаются энергией. Однако постепенно, по мере повышения уверенности сотрудников в своих силах, нужно ставить перед ними действительно амбициозные цели. Амбициозные цели позволяют людям понять, что они способны на гораздо большее, чем обычно. Наиболее распространены тактические амбициозные цели. Они направлены на достижение постепенного улучшения, заставляя сотрудников работать чуть больше, быть чуть бдительнее, активнее действовать на опережение и стараться достичь более высоких результатов в более короткие сроки. Гораздо реже лидеры ставят стратегические амбициозные цели, требующие от людей радикально иного подхода к работе. Когда Джефф Иммельт поставил перед GE цель достичь 8%-ного органического роста, сотрудникам компании пришлось в корне изменить свой образ мышления и харьстер действий. Ставить амбициозные цели - это искусство. Точность суждения, опыт и широта когнитивного диапазона - все вступает в игру. Что будет воспринято как вызов и сподвигнет людей напрячь силы и развиваться, а что создаст кризис доверия? Амбициозные цели могут стимулировать творческое мышление и заряжать энергией, только если они выполнимы. Суть не в том, чтобы заставить людей больше работать, а скорее, в том, чтобы заставить их мыслить и работать совершенно иначе, чем они привыкли, и благодаря этому расширить возможности организации. Разумеется, такие цели более рискованны. Если вы поленитесь сделать умственную гимнастику, продумав, что именно должно радикально измениться, люди не поверят в достижимость поставленных целей и станут работать спустя рукава. Вы должны быть уверены в том, что люди готовы мыслить иначе и могут достичь поставленных амбициозных целей. Одна компания использует необычный, но очень эффективный способ достижения амбициозных целей, помогая людям раз за разом повышать планку того, что они могут достичь без излишнего напряжения. На протяжении более чем 10 лет эта компания стабильно опережает своих гораздо больших по размеру конкурентов и в доле рынка, и в валовой и чистой прибылях, и в силе имиджа бренда. Ежегодно в декабре ее руководство объявляет цели на следующий год, абсолютно реалистичные с точки зрения доли рынка, валовых и операционных прибылей, роста доходов и потоков денежных средств. Команда топ-менеджеров нисколько не сомневается в способности компании достичь этих целей, если не произойдет ничего непредвиденного, но при этом обязательно выделяет довольно значительный бюджет на рекламу, продвижение товара и поощрение торгового персонала, чтобы обеспечить компании гибкость. В течение года руководители выявляют новые перспективные возможности для бизнеса и благодаря оперативности и превосходной тактической координации на всех уровнях немедленно их реализуют. Людям в компании нравится эта гибкость, и их психологический настрой характеризуется фразой «как мне опередить конкурентов и увеличить разрыв между нами», а не «как мне выполнить эти задачи». Такой подход - выполнить тактические шаги и превзойти достижения в прошлого года - не требует лишних усилий и успешно работает.