Что делать, если твоя начальница — стерва? Что делать, если начальница – стерва

Она владеет безошибочным даром определять, как эффектно выглядеть в глазах других людей. Она будет "сражаться" за сотрудника, только если это отвечает ее интересам. Она хитра и коварна. Она, как опытный игрок, всегда ставит на фаворита. И она не будет колебаться, используя любого как жертву ради собственных карьерных стремлений.

Узнаете? Поздравляем! Ваш начальник - стерва! Она же самодура, она же неудовлетворенная жизнью, но сделавшая карьеру, нередко на нервной системе сослуживцев, особа. Самый яркий тому пример - Людмила Прокофьевна из «Служебного романа». Но в наше неспокойное время, когда увеличение количества стерв стало приобретать характер стихийного бедствия, возникает необходимость придумывать новые способы борьбы с ними или хотя бы разработать элементарную тактику поведения. Некий кодекс . Попробуем.

Итак, если ваш начальник – стерва.

Правило № 1

Умейте прислушиваться. Возможно, не все ее нарекания «высосаны» из пальца. Слушайте и вникайте в мелочи. Именно они являются главными деталями. Если у вас есть собственный взгляд на решение проблемной ситуации, попробуйте осуществить его, но пользуйтесь методами начальника, сотканными из мелочей. Главное - преподнести результат работы так, как будто это сделано ею самой. Не скупитесь на благодарности, но не переборщите. чутко улавливают подобострастие. Оно может оказаться слишком приторным, и за это вы окажетесь на правах объекта для «битья».

Правило № 2

Играйте на слабостях. У деловой женщины слишком мало времени на личную жизнь. Намекните, что сегодня отличный день для визита в салон красоты, а вечером в ресторан. Вы же со своей стороны готовы освободить ее от рабочей рутины, но конечно же будете держать ее в курсе дел. Пусть командует издалека, по телефону. Главное - сделать это ненавязчиво и тактично. Она же женщина, и в большинстве случаев не откажется от такого предложения.

Правило № 3

Изучите своего начальника. Вы не сможете наладить эффективные отношения со стервой, если не поймете принципов её вампиризма. Обратите внимание на то, как она и, что более важно, со своими начальниками. Какого стиля она придерживается и как выходит из конфликтов. В чем она находит умиротворение и как добивается нужного результата.

Правило № 4

Учитесь на негативном опыте других сотрудников. Проанализируйте ошибки, которые она не прощает, как она реагирует на успех коллег. Возможно, вам не стоит слишком афишировать ваши достижения. Это может нервировать стерву, что только усугубит ситуацию.

Правило № 5

Оправдываясь в неудачах, не показывайте своей ярости. И упаси вас Бог сваливать их на других, будь то коллеги по работе или жизненные обстоятельства. Четкая аргументация, факты, уверенный голос и стремление исправить ситуацию – ваши главные союзники.

Правило № 6

Ключ к пониманию начальника-стервы лежит в умении анализировать скрытые мотивы ее поведения. Что движет человеком? Карьерные амбиции? Тогда старайтесь быть полезной в их удовлетворении, но помните, что у такого вы не сделаете собственную карьеру. А если поведение стервы - это лишь способ замаскировать неустроенную личную жизнь и наполнить ее чем-то новым, тогда поменьше рассказывайте коллегам о своих успехах на этом поприще. Слухи все равно дойдут до ее ушей.

В любом коллективе работают разные люди. Не бывает двух одинаковых темпераментов, двух одинаковых характеров. Не стоит превращать свою работу в ристалище тореадоров. Кто круче, кто лучше… И не надо воспринимать начальника–стерву как самый главный раздражитель в вашей жизни. Ведь она все-таки проходит, главным образом, за порогом рабочего кабинета.

Начальница - стерва? Проблема, знакомая многим. Из-за таких приходиться либо увольняться, либо мириться с негативной ситуацией, наживая стрессы и уговаривая себя, что человека все равно не изменить, а значит - надо терпеть, если работа в целом устраивает. Вспомните фильм «Дьявол носит Prada», и к такой стерве вполне можно найти подход, если захотеть...

Правда, пока этот самый подход не найден, придется выдерживать ежедневные придирки, а порой и едкие замечания по поводу внешнего вида и даже личной жизни, покорно отрабатывать сверхурочные и выполнять всякие поручения вампирши, не имеющие отношения к вашим непосредственным обязанностям...

1. А для начала, советуют психологи, просто поймите ее!

Попытайтесь разобраться, почемуона такая злая и желчная, почему любит всех унижать. Для любого поведения всегда есть какая-то причина. Вряд ли кто-то будет вредничать и тиранить подчиненных специально, просто из спортивного интереса. Скорее всего, тут виноват какой-то «человеческий фактор».

Постарайтесь узнать о своей руководительнице побольше. Может, она боится, что ее попросят уйти на пенсию или просто уволят, вот и выслуживается перед руководством, гоняя подчиненных. Может, у нее проблемы со здоровьем, или с личной жизнью, если эта личная жизнь у нее вообще есть...

Весьма распространена ситуация, когда начальница чисто по-женски завидует другим сотрудницам. Скажем, у нее самой личная жизнь не сложилась, а они замужем. Или они молодые и красивые, а у нее уже климакс... Как тут не воспользоваться случаем и не наговорить коллегам гадостей! Самый тяжелый случай - это когда шефиня просто упивается властью и ей нравится, что подчиненные дрожат перед ней, как осиновый лист. В таком случае можно говорить о психологическом вампиризме.

2. Предложите помощь или попросите совета!

Разумеется, изменить человека не получиться. Но вы можете измениться сами. Поняв начальницу, вам будет легче найти с ней общий язык. Может, ей хочется, чтобы кто-то поинтересовался, как у нее дела, или чтобы ей сказали, как хорошо она сегодня выглядит. Кто-то ведется на лесть, кто-то на сочувствие.

Но тут без проб и ошибок не обойтись. Узнайте, не нужна ли «грымзе» помощь в житейских проблемах. Вдруг ей требуется консультация у хорошего врача, которого вы как раз знаете. Порекомендуйте ей стилиста, косметолога, частного преподавателя для ее детей или внуков - одним словом, предложите то, в чем она сейчас больше всего нуждается. Вряд ли человек будет плохо относиться к тому, кто решает его проблемы.

Иногда полезно попросить у вредины совета. Касается дело работы или житейской сферы, она в любом случае будет польщена, что вы обратились именно к ней. Скорее всего, ваши отношения несколько потеплеют.

3. Будьте спокойны и защищайте себя!

Вам претит лицемерить и манипулировать? Тогда попытайтесь поставить противную шефиню на место! Она вредничает потому, что уверена - ей за это ничего не будет. Как правило, таких стерв окружают люди с низкой самооценкой, не позволяющей им дать обидчику отпор. Недаром так распространена поговорка: «Ты начальник, я дурак!»

Если вы подозреваете, что ваша руководительница вампирит и отсасывает у подчиненных энергию, поставьте мысленную защиту - к примеру, когда общаетесь с ней, представляйте себя окруженной зеркальной стеной, от которой отражаются любые негативные выпады.

Но ни в коем случае не следует оскорблять человека. Разговаривайте с начальницей спокойно, на равных, без грубости и хамства, не теряя чувство собственного достоинства, приводя веские аргументы в свою пользу. Но при этом важно, чтобы вас действительно нельзя было упрекнуть в недобросовестном исполнении своих служебных обязанностей. А уж если вы стабильно опаздываете и постоянно за это получаете, то, может, дело и не в стерве-начальнице, а просто нужно научиться приходить вовремя?

Если же замечания касаются каких-то вещей, не имеющих отношения к работе - скажем, начальница распекает вас за то, что у вас слишком короткая юбка или вы сильно накрашены - заявите ей: «В уставе нашей фирмы ничего не говорится о том, что я не могу так одеваться или краситься».

Если у вас на работе строгий дресс-код, и в таком виде действительно нельзя приходить в офис, что ж...тогда это вовсе не придирки с ее стороны.

Главное - проявлять как можно меньше эмоций: если вы будете разговаривать с собеседницей на повышенных тонах, это еще сильнее ее «заведет», а в результате получится, что вы хамите выше стоящему, а за это можно и работой поплатиться.

Видя же, что вас не выбьешь из равновесия, вампирша вскоре успокоится и перестанет к вам цепляться и вас провоцировать, и возможно, у вас получится нормальный разговор. Что, конечно же, пойдет на пользу вашим дальнейшим отношениям.

Надо сказать, Ирина Константиновна - с виду милая и симпатичная, не обремененная семьей и детьми тридцатитрехлетняя дама, и в самом деле была та еще «красава»: первые дни разливалась соловьем, гладила по шерстке, а потом - оп и завалила ненужной и непонятной работой, заставляя просиживать в офисе до восьми-девяти вечера.

Послушайте, но ведь назначать и организовывать вам встречи, писать за вас служебки - совершенно не наша компетенция, - пробовали мы поговорить по-хорошему. - Свой объем работы мы выполняем даже сверх нормы, почему должны оставаться на работе дольше?

Что-что? - удивленно приподняла бровь Ирина Константиновна. - Штаны на лямках рты раскрыли? Ну-ну.

После этого «не нашей» работы прибавилось втрое. Теперь в офисе мы чуть не ночевали, а начальница, вообще, превратилась в форменную стервь. Ее хамство порой переступало все границы: не приведи господь в середине недели кто-то испытывал недомогание, в ответ на просьбу отпустить домой полечиться, слышали: «Да прям, терпите до выходных, не груднички».

Болеее того, мы постоянно слышали укоры в свой адрес в части непосредственной деятельности. И отчеты у нас детсадовские диаграммы, и в терминах по своей специфике не разбираемся, и ошибки делаем такие, что мама не горюй. В общем, не работа была, а ад кромешный.

Сама же Ирина Константиновна в глазах своего начальства - нашего генерального директора - старалась быть самой-самой. Всегда выглядела на уровне: ручки в порядке, платьица новые, говорит вполголоса, сексуально придыхая. Видимо, очень рассчитывала, что гендиректор - симпатичный сорокалетний мужчина - поведется на ее эффектные одинокие чары. Но гендиректор не велся, и нам было приятно: мы чувствовали себя хоть как-то отмщенными. Хотя работать день ото дня становилось невыносимей, и мы даже подумывали об увольнении.

Но однажды, придя на работу, мы застали нашу воинственную начальницу в слезах, собирающую свое барахло со стола в огромную коробку.

Что случилось, Ирина Константиновна? - спросили мы с Ксюшей хором с порога. - Почему вы собираете вещи?

Начальница ничего не ответила, злобно шмыгнула носом и отвернулась. Позже стало известно, что она потратила совершенно бестолково огромные суммы денег и намутила с какими-то накладными так, что фирма чуть по миру не пошла. Гендиректора, когда он узнал об этом, чуть инфаркт не хватил, и он немедленно представил ее к увольнению, правда, с мягкой формулировкой. А мы вздохнули свободно.

Сейчас, спустя год, у нас в отделе тишина и спокойствие. Все забыли, что такое оставаться на работе после пяти вечера или брать работу домой. Новый начальник - мужчина, хотя тоже не гений, но до «фурии-гарпии» ему далеко, а с тем иммунитетом, который привила нам Ирина Константиновна, мы и вовсе его «забубонов» не замечаем. Так что спасибо ей!

Светлана
29 лет, маркетолог

Ты попал в отдел, где начальник – женщина. Причём стерва редкостная, и дьявол тут просто отдыхает! Феминизация в ярко выраженной форме – её конек. Из истории человечества любимая эпоха – амазонки и матриархат. Тоном, не терпящим возражений, она позволяет себе повышать на тебя голос в присутствии коллег и абсолютно уверена при этом, что мужики перевелись сто лет назад. Бесспорно, данная ситуация особая, но в природе встречается. А тебе ну очень нужна именно эта работа и именно в этом отделе! Ты остался и вовлечен в интригу под названием «твоя начальница хочет тебя скушать». Она все время пытается унизить тебя. Какие же есть варианты выживания?

Позишн намбр раз – покорная

Если сразу сдался, ты - мальчик для битья . Расслабься и попробуй хоть удовольствие получать. Она взяла над тобой шефство и твердо уверена, что сделает наконец-то из тебя человека! Снисходительное покровительство и высокомерная опека вперемешку с нахлобучками тебе обеспечены. ? Возможно, но в её вечном подчинении. Время от времени тебе выдают премии. Вопреки здравому смыслу ты с ней иногда спишь, побоявшись отказать ей в "неравном" интиме. Но она считает, что от мужчины у тебя только штаны, которые, правда, ты должен носить ширинкой назад. "Сидоров! От тебя ни в постели, ни на работе толку - никакого!" Секс с ней может быть только в духе женской доминации. Перспектива - появление интереса к пассивному гомосексуализму с постепенным отмиранием и выпадением первичных мужских половых признаков.

Позишн намбр два – пофигистская

Либо ты от природы такой невозмутимый, как удав, либо это тебе удаётся ценой неимоверных усилий. Мимо ушей пропускаются её бесконечные хамские эпитеты и придирки. Лишение премии и выговоры ты воспринимаешь с невозмутимым лицом, всем видом показывая, что ты выше всего этого. Делаешь любимое дело, молча и насупившись. Достигнув температуры кипения, выпускаешь пар вне работы. На корпоративе, где начальница изрядно приняла , она называет тебя не иначе как мой цыпленок. Томно прижимается в танце, пытаясь бедрами нащупать твою твердую уверенность в её неотразимости. Но ты невозмутим и не реагируешь на всё это. Тебе каждую ночь снится один и тот же сон: ты не выдерживаешь и срываешься. Дождавшись тихим вечерком её у подъезда, убиваешь топором и расчленяешь труп на мелкие кусочки. Как следствие – глубокая депрессия и ранний гастрит с язвой.

Позишн намбр три – бунтарская

Прямая и яростная конфронтация. Отстаивание своей мужской чести с 9-00 до 18-00. Знание назубок Трудового кодекса , неоднократно выигранные иски о восстановлении на работе. Личный контакт с Уполномоченным по правам человека и переписка с Европейским судом в Страсбурге . Вечная борьба с собой, с ней и подёргивание левого глаза. Составление по ночам планов её физического уничтожения и написание жалоб. Постоянные дежурства в праздники и выходные. Гробовое отсутствие премий и перспектив в эпоху её правления. только зимой и с экстренными вызовами "на прорыв". В конечном итоге – полное поражение из-за неравенства в "весовой" категории и должностном положении.

Позишн намбр четыре – комплексная

Во-первых, помни все вышеизложенное. Кое-что из этого, думаю, можно частично применять по ситуации. Конечно с поправкой на сохранение собственного достоинства. Знание своего дела и добросовестное выполнение работы значительно сократит количество поводов для нападок на тебя. И не пытайся оправдать свою лень и халявное отношение к работе её предвзятыми придирками. Хотя многие считают, и это вовсе не лишено смысла, что в таких клинических случаях единственный выход – поменять работу. Хороший оклад и рядом с домом вряд ли компенсируют миллионы погибших в неравной борьбе нервных клеток. Хотя, по большому счету, нет никакой разницы, в чём ходит твой "безумный" шеф – в юбке или с галстуком. Ведь самодур - категория бесполая.

Ты в очередной раз приходишь на работу с мыслью не о том, что сегодня нужно много сделать, а о том, что вновь весь день уйдёт на противостояние с боссом. Потому что ты мужчина, а она женщина. Или потому что она, как человек, чуть менее совершенная, чем ты. А возможно, там всё в кучу, но от этого в голове бардак, и работать совсем не хочется. Ниже ты найдёшь ряд советов по борьбе с монстром-начальницей, если ты ангел-подчинённый.

Не реагировать, когда она орёт

Очень простой метод борьбы с человеком. Особенно хорошо работает с эмоциональными людьми, наделёнными властью и красивой грудью. И некрасивой тоже. Просто включаешь режим «вежливое дерево» и пытливо заглядываешь в глаза орущему. Через пару минут от начальствующего гнева не останется и следа, даже если он справедливый и оправданный.

Разговаривать, как с сумасшедшей

А если и реагировать, то только мягко и спокойно: «Я урод? Хорошо, хорошо, Антонина Макаровна, только не выпучивайте так сильно на меня свои глаза и кричите немного тише, а то вы похожи на варёного рака и от вас странно пахнет: святой водой и осиновыми кольями».

Не получится сохранить работу, если ты скажешь всё, что думаешь про неё в этот момент. Хотя никто не мешает. Потом на бирже труда будешь всем рассказывать, как поставил начальника на место. Если тебе ЭТО надо. А если хочешь попытаться сохранить работу и самоуважение, чётко и лаконично расскажи ей о том, что личные качества не стоит мешать с рабочими, и тем более обсуждать это на весь отдел. Не факт, что и после этого тебя не «попросят», но это уже исключение из правил.

Не принимать близко к сердцу

Вот а смысл? Ты же приходишь на работу для того, чтобы продавать свои знания и компетенцию. Если ты делаешь своё дело хорошо, зачем переживать и нервничать только потому, что начальница сказала, что ты импотент, например? Она же не знает. Она же думает, что если у её мужика не встаёт, значит все такие. Так её пожалеть надо, бедную. А ты после подобной терапии сразу вырастешь психологически и почувствуешь себя более уверенно.

Льстить

Если лень заморачиваться, иди по широкой тропинке – незатейливо льсти. Главное, делай это правильно, иначе эта тропинка может стать для тебя широкой трассой из компании без возможности вернуться обратно. Хвали её деловые качества.

Даже если весь отдел настроен так, что все важные дела ведутся без прямого вмешательства руководителя (а такое сплошь и рядом), говори о её таланте управления, почаще упоребляй формулировки «с вашего позволения», «мы оттолкнулись от вашей идеи», «вот что мы с вами уже сделали», и т.д. Это может стать первым шагом к взаимопониманию между вами.

Переспать

Не без нюансов, но можно. В первую очередь, ты мужчина, а она женщина. А потом уже кто-то из вас начальник, а кто-то подчинённый. Тем более, внутренний стержень женщины-начальницы зачастую распространяется и на её сексуальную жизнь, воплощаясь либо в желании доминировать, либо подчиняться.

Это сакральное знание тебе пригодится, когда будешь выбирать в секс-шопе плётки и кожаное бельё, дабы вышибать себе уважение или прибавку к жалованию. Конечно, совет работает только в том случае, если начальница, хоть и дура, но симпатичная, а ты внятный.

Всегда держи включённым микрофон

Если чувствуешь, что в очередной раз начинается скандал, и вот-вот посыпятся оскорбления и унижения, а спать с начальницей ты не можешь по соображениям совести и морали – включай диктофон. Благо, сейчас на любом телефоне стоимостью от 500 руб. есть подобная функция.

Благодаря этим записям ты сможешь прийти к ней и заявить о том, что больше не желаешь чего-то там… и, в общем, выдвигаешь свои требования. Конечно, для суда микрофонная запись не аргумент, но для трудовой инспекции и социальных сетей это веская причина познакомиться с человеком и компанией поближе.

Углубись в изучение вуду и коллекционирование кукол

Напряжённый личный фон во время рабочего процесса нарушает работу нервной системы, мешает здоровому сну и правильному питанию. Очень помогает для восстановления жизненных ритмов хобби. Оно может быть любым, но в случае с начальницей-стервой рекомендую коллекционировать кукол, очень похожих на людей из твоего окружения.

И, на всякий случай, ознакомиться с трудами по теории и практике Вуду. В какой-то момент может произойти так, что два хобби сольются в едином порыве, вследствие чего и на работе всё образуется, и личная жизнь наладится, и произойдёт это благодаря одному и тому же фактору или человеку.

Сменить пол

Есть ещё одно прекрасное средство для того, чтобы избавиться от тяготящих взаимоотношений «начальница – подчинённый», это сменить пол! Ты автоматически становишься на её сторону, и она начинает тебя гнобить уже не как мужика, а как тупого мужика в женском теле. Очень кардинальный и ничего не решающий шаг, но раз братья Вачовски один за другим ушли в ту бездну, значит, что-то в этом есть.

Поговорить по-мужски

В конце концов, мужик ты или тряпка? Соберись с духом и поговори с ней о проблеме в ваших взаимоотношениях на уровне мужика. Пригласи в бар, напейтесь, после бара гуляйте по городу, идите в парк, в кино, во всё, куда можно пойти и продолжить шуметь и развлекаться. Если она согласилась, продумай чёткий план наступления.

И отступления, в случае чего. После таких вечеринок люди либо начинают нормально общаться, либо перестают вовсе. Потому что можно просто узнать о человеке много нового. А можно случайно утром проснуться в одной постели. А это уже немного другая история со своими сложностями. Но и плюсами, конечно!

Искать другую работу

Самый простой и по течению. Начальница тебя уже почти уничтожила, по её мнению, а и ты не замечаешь, потому что уже полгода методично и спокойно подыскиваешь себе другую работу. Ты хороший специалист и наверняка не останешься без заработка, просто ждёшь очередного морального пинка от руководителя. Он наступает, и ты в комфортной для себя атмосфере переходишь на новую должность в новую компанию. Не трать на это нервы. Пусть начальница тратит.

Никогда не забывай о том, что женщина – существо эмоционально нестабильное и шаткое. Поэтому сделай ей хорошо один раз, а за вторым она сама к тебе придёт. И речь тут не только о сексе. Хотя и о нём тоже. Это с одной стороны. А с другой, как сказал китайский мыслитель Сунь-Цзы: «Если долго сидеть на берегу реки, то можно увидеть, как по ней проплывёт труп твоего врага». Решать тебе.

Главное фото: livejournal.com

Больше интересных материалов читайте в нашем Telegram
Больше интересных материалов читайте в нашем