Главная » Дизайн ванной комнаты » Цитаты из книги «Путь Меча» Генри Олди. О книге «Путь Меча» Генри Олди

Цитаты из книги «Путь Меча» Генри Олди. О книге «Путь Меча» Генри Олди

Вы устроились на новую работу с . Конечно же, в ваших интересах показать себя с наилучшей стороны, чтобы сохранить за собой рабочее место и по окончании испытательного срока. Страна Советов расскажет, как пройти испытательный срок на работе .

Испытательный срок на работе - это действительно испытание, причем не только ваших профессиональных качеств. Помимо непосредственно выполнения вами должностных обязанностей начальника, скорее всего, будут интересовать ваши личностные качества, имеющие отношение к работе, умение «вливаться в коллектив», отношения с коллегами. Как можно и как нельзя себя вести во время испытательного срока?

Можно разделить испытательный срок на работе на три условные «сферы» - это непосредственно работа, отношения с коллегами и отношения с начальством. Эти сферы не существуют отдельно одна от другой, а пересекаются и взаимодействуют, к примеру, ваши отношения с коллегами могут напрямую влиять на результаты вашей работы.

Начнем с очевидной вещи о которой, однако, многие забывают. Это пунктуальность . Даже если многие ваши коллеги опаздывают, не берите с них пример: скорее всего, начальство позволяет себе закрывать глаза на небольшие опоздания проверенных работников, которые уже зарекомендовали себя определенным образом, а вот новичку опоздание может выйти боком. Но пунктуальность относится не только ко времени прихода на работу, но и времени ухода с нее. Не задерживайтесь на работе дольше положенного , пытаясь произвести впечатление на начальство своим трудолюбием. Скорее всего, это расценят как ваше неумение планировать работу и укладываться в заданное время, а это пойдет вам в минус.

Придя на работу, в первую очередь разберитесь со своими должностными обязанностями . Обычно начальник или вводят новичка в курс дела или назначают ему «шефа» из числа более опытных сотрудников, который ему все покажет или объяснит. Если вам ничего не рассказали, не сидите, сложа руки и ожидая, пока к вам подойдут: возможно, начальник просто хочет проверить, сможете ли вы проявить инициативу и сами все разузнать. Не бойтесь задавать вопросы и просить коллег вам помочь - но при этом соблюдайте золотую середину и не приставайте к ним по мелочам.

Проходя испытательный срок на работе, выполняйте свои обязанности с должным усердием, но без фанатизма . Да, работая с утроенным энтузиазмом, вы сможете показать себя хорошо во время испытательного срока. Но после принятия на работу качество вашей работы неминуемо снизится, ведь невозможно все время работать на максимальных оборотах. Не пытайтесь поразить всех своей работоспособностью. Лучше следовать принципу «Делай, что должен, а там будь, что будет».

Стоит ли проявлять инициативу во время испытательного срока? Ответ, конечно, будет разным в каждом конкретном случае, но если говорить в общем - инициатива должна быть умеренной . Испытательный срок на работе - это не время для радикальных новаторских идей. Инициативу нужно проявлять с осторожностью, и не как способ самоутвердиться, а как возможность показать свою компетентность в рабочих вопросах.

Теперь давайте поговорим об отношениях с коллегами . Во время испытательного срока стоит проявлять доброжелательность, но не сокращать дистанцию слишком сильно. Постарайтесь в первые же дни запомнить по именам всех коллег (если у вас плохая память на имена - запишите в блокноте, может помочь). Будьте дружелюбны, но не спешите сходиться с кем-то слишком близко, сначала присмотритесь к отношениям в коллективе. Принимайте участие в корпоративных мероприятиях, а вот о служебных романах забудьте. Бывает, что в коллективе существуют различные группировки, которые конфликтуют между собой. Ни в коем случае не принимайте ничью сторону, не участвуйте в интригах и распространении сплетен. Во время испытательного срока вы - Швейцария, соблюдайте нейтралитет.

Самое главное во время испытательного срока - это ваша естественность и позитивный настрой . Будьте собой и не бойтесь ошибаться: никто не идеален, особенно в роли новичка. С благодарностью принимайте советы, адекватно реагируйте на конструктивную критику и старайтесь не допускать одни и те же ошибки несколько раз.

Пройти испытательный срок на работе не так сложно, как кажется. Главное - соблюдать золотую середину . Быть собой, но при этом принимать корпоративную культуру. Работать усердно, но без фанатизма. Уверены, у вас все получится!

Когда человек подает заявку на работу, его приглашают пройти интервью. Это - в случае, если он никогда не работал в данной компании. Если потенциальный сотрудник успешно проходит собеседование, навыки и опыт соответствуют вакансии, его берут на работу. Однако это еще не окончательный успех.

Испытательный срок – что это?

Испытательный срок при приеме на работу - период, когда новый сотрудник приступил к исполнению обязанностей в компании впервые, и его работа оценивается потенциально постоянным работодателем. Испытательный срок - это шанс для обеих сторон понять:

Работодателю - подходит ли сотрудник к должности.
Работнику - устраивает ли коллектив, обязанности и условия труда.

Испытательный срок – плюсы и минусы

Работа с испытательным сроком имеет свои преимущества и недостатки. Наем и удержание ценных сотрудников – сложнейшая задача для кадровиков. Внедрение испытательного срока – своего рода гарантия найма подходящего работника. Плюсы для работодателя:

Возможность оценить эффективность сотрудника без значительных рисков.
Право прекратить испытательный срок без каких-либо последствий.
Отсутствие значительных финансовых вложений (например, пособий) до окончания «экзаменационного» периода.

Есть и существенные минусы:

Работник до истечения испытательного срока может уйти, оставив с «новой» вакансией.
Риск потраченных впустую финансов в случае, если:

сотрудник решил уйти;
кандидат не подошел.

Для соискателя испытательный срок тоже пестрит плюсами и минусами. Несомненные преимущества:

шанс «примериться» к должности;
возможность увидеть компанию изнутри;
отсутствие серьезных обязательств при уходе.

Не очень приятные аспекты:

пониженная ставка оплаты труда;
риск «вылететь» и остаться без работы;
отсутствие полного пакета льгот.

Чтобы избежать негативных моментов при устройстве на работу с испытательным сроком, нужно получить от работодателя ответы на вопросы:

Сколько продлится испытательный срок?
Кто и когда будет оценивать?
Если в течение испытательного периода предлагается льготная зарплата, когда она увеличится?
Сколько людей было взято на испытание на эту позицию, сколько вылетело?
Какие конкретно обязанности предстоит выполнять?

Прежде чем согласиться на испытательный срок, важно:

Понимать все его условия.
Быть готовым делать больше, чтобы произвести впечатление.

Обычное дело – работодатели ожидают от новичков большего - выполнения работы, не связанной напрямую с описанием вакансии. Например, внеурочных часов или мелочей типа «сбегать за кофе» и «поменять картридж в принтере». Это нормально, если в меру. Такими ситуациями проходит проверка на способность:

быть активным;
работать в команде;
встречаться лицом к лицу с .

Время испытательного срока

Испытательный срок в трудовом договоре обязательно должен быть указан. Согласно ТК РФ он может длиться до 3 месяцев, не более. В течение этого периода сотрудник имеет все права в соответствии с трудовым законодательством. Испытательный период в 6-12 месяцев может быть назначен для руководящих позиций (директор, руководитель филиала) и их заместителей, а также для:

главного бухгалтера;
сотрудника ОВД;
госслужащего;
служащего правоохранительных органов.

Не разрешается продлевать пробацию. Если испытательный период истекает, а работник продолжает трудиться, считается, что он прошел его успешно. Соискатели некоторых категорий не подвергаются проверке испытательным сроком:

беременные женщины;
матери с детьми до 1,5 лет;
сотрудники в возрасте до 18 лет;
сотрудники с трудовым договором менее 2 месяцев.

Не прошел испытательный срок – что делать?

Непрохождение испытательного срока – еще не конец света. В случае, если до его начала были оговорены все вопросы, и «провал» честный со стороны работодателя, стоит двигаться дальше:

сначала успокоиться;
потом отдохнуть;
обновить резюме;
приступить к поиску - работа мечты еще впереди!

Как уволиться на испытательном сроке?

Увольнение во время испытательного срока работает в обе стороны. Закон гласит, что работник вправе расторгнуть трудовой договор во время испытательного периода по своей инициативе:

За три дня сообщив о своем решении.
Написав заявление на увольнение.

Сообщать работодателю о причинах ухода не обязательно - хватит простого уведомления в письменном виде. Однако, есть некоторые моменты:

Отработка. В случае работы на постоянной основе длится две недели. При уходе по собственному желанию во время испытания сокращается до трех дней.
Материально ответственному лицу при увольнении на испытательном сроке нужно передать все дела приемнику.

Могут ли уволить на испытательном сроке?

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя и в связи с неудачным результатом возможно. Но должны соблюдаться определенные правила, работодатель должен:

Установить четкие критерии оценки работника на испытательный срок.
Выдать рабочие задания в письменном виде.
Уведомить как минимум за 3 дня до даты увольнения.
Предоставить обоснованное объяснение причин.

Те, кому удалось найти подходящую работу, обычно переживают, как успешно пройти испытательный срок? Ведь когда из огромного количестве резюме выбрано ваше, из десятков соискателей выбор остановился на вас, хочется сохранить это достижение, пройти испытательный срок и сохранить вожделенную работу. Для этого надо в течение месяца проявить себя максимально положительно, что очень сложно сделать в новом коллективе, когда не знаешь его порядков и особенностей каждого из сотрудников.

Что же делать, чтобы минимизировать ошибки? Как успешно пройти испытательный срок? Постарайтесь придерживаться таких правил:

1. Не выставляйте свои правила

Это правило действует не только для тех, кто хочет пройти испытательный срок на работе. Оно является универсальным на все случаи жизни. Не надо сразу с порога всем рассказывать, что вы точно знаете, как сделать жизнь в коллективе лучше, как правильно выполнять работу и вообще грамотно жить. Возможно вам, человеку со свежим взглядом и будут бросаться какие-то недочеты в бизнес-процессах компании, но это не значит, что вы тут же должны их озвучивать. Помните, что эта система работы и взаимоотношений выстраивалась здесь годами. Возможно, это оптимальное решение для данной компании. Лишь со временем вы сможете понять, есть ли смысл выступать с предложениями оптимизации или нет. В начале ваша задача – пройти испытательный срок, а уже потом можно заняться и рекомендациями.

2. Познакомьтесь с корпоративной культурой

Эта рекомендация – следствие предыдущего совета. В каждой компании есть свои правила поведения и о некоторых из них новичку сложно догадаться. Но это не значит, что вам будут постоянно прощать незнание этих правил. Поэтому, чтобы успешно пройти испытательный срок, постарайтесь расспросить все о действующей корпоративной этике. Действуйте, исходя из того, что это теперь и ваша компания, вам важно знать о ней все, даже если вы всего лишь проходите испытательный срок на работе.

3. Демонстрируйте дружелюбие и открытость

Чтобы успешно пройти испытательный срок на работе, важно понять, что даже на этом этапе вы с коллегами представляете одну команду. Это значит, что вы друг другу должны помогать. Не пытайтесь сразу резко очерчивать свой круг обязанностей по должности: это входит в мои обязанности, а это нет. Обычно за человеком, который проходит испытательный срок на работе, закрепляют наставника. Как правило, ему за это не доплачивают, но спрашивают за все ваши неудачи. Поэтому постарайтесь не быть ему обузой, а наоборот, предложить свою помощь в чем-то.

4. Отчитывайтесь за свои действия перед работодателем

Пожалуй, самое простое правило, которое позволит успешно пройти испытательный срок. Но многие часто о нем забывают и устанавливают на рабочий компьютер свои программки, отключают установленные и т.д., мало задумываясь о последствиях.

Чего же стоит избегать, чтобы пройти испытательный срок?

Не включать музыку на своем ПК, даже если вы одеваете наушники. Музыка из динамиков может не прийтись по вкусу ни начальнику, ни коллегам. А сотрудник, сидящий в наушниках, просто отгораживает себя от мира. К нему нет желания подходить и включать его в общий поток работы. А это совсем не то, что помогает пройти испытательный срок.
Не обсуждать с новыми коллегами предыдущее место работы и начальника.
Не демонстрировать эксцентричное поведение.
Избегать общения по телефону с друзьями и зависания в соцсетях.
Не опаздывать и не отпрашиваться по любому поводу с работы.

Как успешно пройти испытательный срок?

Демонстрировать желание и стремление работать. Начальник должен видеть огонь в ваших глазах, желание вникнуть в суть.
Вы должны быть абсолютно лояльны. То есть принимать безоговорочно корпоративные ценности, демонстрировать уважение к коллегам и начальству.
Обязательное условие: чтобы пройти испытательный срок, надо качественно выполнять свои обязанности, вверяемые вам должностью. Если надо, обязательно проявляйте инициативу, готовность к ответственности.
Обычно на работу берут не только хорошего специалиста, но и хорошего человека. Поэтому, хотите пройти испытательный срок, смело демонстрируйте свои моральные принципы и жизненные ценности. Их позитивная окраска всегда сыграет вам на руку.

Все мы знаем, что испытательный срок – это сложное и ответственное время для нового сотрудника. Именно оно показывает, насколько человек подходит для этой компании, этого коллектива и работы в целом, а также насколько такая работа, коллектив и компания соответствуют его запросам. Если в этих отношениях нет никаких проблем, вопрос, как успешно пройти испытательный срок , не будет волновать вас ни на каком этапе. Все пройдет само собой гладко. Но если вы чувствуете какой-то дискомфорт, подозрение, что что-то здесь не то и не так, как вам бы хотелось, не мучьте себя и не подвергайте риску компанию. В конце концов, она не единственная. Если приложить должные усилия, можно найти компанию своей мечты, где проблема успешного прохождения испытательного срока не будет возникать вообще.

Генри Лайон Олди

ПУТЬ МЕЧА

КНИГА I. КАБИР

Вот человек стоит на распутье между жизнью и смертью. Как ему себя вести?

Пресеки свою двойственность, и пусть один меч сам стоит спокойно против неба!

Из разговоров Кусуноки Масасигэ с его наставником

ЧАСТЬ I. МЕЧ ЧЕЛОВЕКА

…Вот выносят из подвала,
Из-под дюжины затворов,
Из-под девяти задвижек -
Вот несут навстречу солнцу
Под сияние дневное
Короля мечей заветных,
Битв суровых властелина,
Кузнеца почет и муку,
Сильных рук изнеможенье!..

Калевипоэг

1

Мы встретились с харзийцем за угловой башней Аль-Кутуна, в одном из тех грязных и узких переулков района Джаффар-ло, которые подобны нитям старого темляка - спутанным и залоснившимся.

Его Придаток стоял прямо у нас на дороге, широко расставив кривые ноги и склонив к плечу голову, украшенную неправдоподобно маленькой тюбетейкой. Шитье на тюбетейке было мастерское, мелкий бисер лежал ровно и тесно. Руки Придаток держал на виду, и в них, похоже, ничего не было. Обычные руки хорошего Придатка - гладкие и спокойные.

Приближаясь, я прощупал его и сперва не обнаружил Блистающего, равного себе - ни за плечом, ни на поясе, скрытом под складками чуть спущенного плаща, ни…

Одна рука Придатка подбросила в вечернюю прохладу смятый комок, и тот неожиданно вспорхнул белой кружевной бабочкой, на миг зависшей в воздухе; другая рука легла на невидимый пояс, в пряжке что-то звонко щелкнуло - и освобожденный пояс радостно запел, разворачиваясь в стальную полосу, становясь Блистающим и приветствуя меня ритуальным свистом.

Чужой Блистающий еле заметно лизнул тончайшую ткань падающего платка, и из одной бабочки стало две, а я одобрительно качнулся и вспомнил о том, что рожденные в жаркой Харзе - полтора караванных перехода от Кабира - испокон веков гордятся своим происхождением от языка Рудного Полоза.

И мне стало тесно в одежде - будничных кожаных ножнах, схваченных семью плетеными кольцами из старой бронзы.

Я скользнул наружу, с радостью окунувшись в кабирские сумерки, - и вовремя. Придаток харзийца уже приседал, пружиня на вросших в землю ногах, и мне пришлось изо всех сил рвануть руку своего Придатка вверх и наискосок вправо, потому что иначе заезжий Блистающий запросто сумел бы смахнуть верхушку тюрбана моего Придатка, что по Закону Беседы означало бы мое поражение.

Он, видимо, совсем недавно приехал в столицу, иначе не рассчитывал бы закончить Беседу со мной на первом же взмахе. Если даже я и уступал харзийцу в гибкости (а кто им не уступает?!), то в скорости мы могли потягаться - и на этот раз не в его пользу.

Отлично, Прямой! - прозвенел гость из Харзы, завибрировав от столкновения и с удовольствием называя меня безличным именем. - А если мы…

Он зря потерял время. Я отшвырнул болтливого харзийца в сторону, затем легко толкнулся в ладонь моего Придатка, его послушное тело мгновенно отреагировало, припадая на колено - и я дважды пронзил плащ харзийского Придатка вплотную к плечу и правому локтю, ощутив на себе обжигающее прикосновение чужой и чуждой плоти.

Оба раза я тесно приникал к телу Придатка - сперва плашмя, а потом лезвием; и на хрупкой и ранимой коже не осталось даже царапины.

По меньшей мере глупо портить чужих Придатков, если их так сложно подготовить для достойной службы Блистающим. Впрочем, самоуверенный харзиец мог бы выбрать себе носителя и получше…

…Уже выходя из переулка, я вспомнил, что по завершению Беседы забыл представиться Блистающему из Харзы, и пожалел об этом.

Ничто не должно мешать вежливости, даже занятость или раздражение.

Я - прямой меч Дан Гьен из Мэйланьских Блистающих, по прозвищу Единорог.

Мой Придаток - Чэн Анкор из Вэйских Анкоров.

Хотя это неважно.

2

Вернувшись домой, я поднялся в верхний зал, зацепился одним кольцом ножен за крюк и прильнул к любимому мехлийскому ковру, забыв переодеться. Все мои мысли были заняты странной встречей за башней Аль-Кутуна, поэтому слабым внутренним толчком я отпустил Придатка, который тут же вышел из зала, поправив по дороге навесную решетку горящего камина.

Мне нужно было побыть в одиночестве.

Я уже очень давно никуда не выезжал из Кабира, и здесь меня знали достаточно, чтобы не устраивать подобных испытаний - и уж тем более мало кто рискнул бы вот так, походя, без должных церемоний вовлекать Единорога в шальные Беседы. Такие забавы хороши в юности, когда тело трепещет от избыточной энергии, и жажда приключений туманит сознание молодого Блистающего.

Генри Лайон Олди

ПУТЬ МЕЧА

КНИГА I. КАБИР

Вот человек стоит на распутье между жизнью и смертью. Как ему себя вести?

Пресеки свою двойственность, и пусть один меч сам стоит спокойно против неба!

Из разговоров Кусуноки Масасигэ с его наставником

ЧАСТЬ I. МЕЧ ЧЕЛОВЕКА

…Вот выносят из подвала,
Из-под дюжины затворов,
Из-под девяти задвижек -
Вот несут навстречу солнцу
Под сияние дневное
Короля мечей заветных,
Битв суровых властелина,
Кузнеца почет и муку,
Сильных рук изнеможенье!..

Калевипоэг

И мне стало тесно в одежде - будничных кожаных ножнах, схваченных семью плетеными кольцами из старой бронзы.

Ничто не должно мешать вежливости, даже занятость или раздражение.

Я - прямой меч Дан Гьен из Мэйланьских Блистающих, по прозвищу Единорог.

Мой Придаток - Чэн Анкор из Вэйских Анкоров.

Хотя это неважно.

Мне нужно было побыть в одиночестве.

Ах, юность, юность, почему ты так любишь спорить и доказывать?.. и почти всегда - не вовремя, не там и не тому, кому надо…

В моем возрасте - а я сменил уже пятого Придатка, отдавая предпочтение услужливому и умелому роду Анкоров из затерянного в барханах Верхнего Вэя, окраины Мэйланя - итак, в моем возрасте вполне достаточно шести-семи традиционных турниров в год, не считая обычных Бесед со знакомыми Блистающими, случавшихся довольно регулярно.

Пожалуй, чаще других я встречался с Волчьей Метлой - разветвленной, подобно оленьим рогам или взъерошенному хвосту степного волка, пикой с улицы Лоу-Расха - но она неделю назад увезла своего Придатка куда-то в горы; и, честно говоря, я скучал за Метлой, надеясь на ее возвращение хотя бы к середине ближайшего турнира.

Мне нравилось проскальзывать между ее зазубренными отростками. Это было… это было прекрасно. Не то что мой приятель-соперник, вечно фамильярный, как и вся его двуручная родня, эспадон Гвениль Лоулезский - этот при Беседе так и норовил обрушиться на тебя всей своей тушей, заставляя спешно пружинить и отлетать в сторону; а потом Гвениль удалялся, нахально развалившись на плече двужильного Придатка из породы беловолосых северян и излучая обидное презрение обнаженным клинком.

Я заворочался, вспоминая прошлые обиды. И расслабился, вспомнив, что обиды - прошлые. На недавнем турнире во внешнем дворе замка Бурайя я-таки подловил увлекшегося Гвениля на его коронном взмахе, и мое острие легонько тронуло кадык на мощной шее его Придатка - а даже самоуверенный эспадон прекрасно знал цену моего касания.

Растешь, Однорогий, - разочарованно присвистнул Гвениль, опускаясь вниз и впервые не спеша улечься на плечо замершего Придатка. - Смотри, не затупись от гордости…

Я отсалютовал лоулезскому гиганту, и с тех пор частенько вспоминал замок Бурайя и мой триумф.

Но все-таки - откуда взялся этот странный харзиец? Во имя Грозового Клинка - случайность или умысел?! Недавно прибывший в Кабир юный задира или опытный Блистающий, расчетливо пробующий силы наедине, без зрителей?..

Напечатать