طرح کسب و کار برای مرکز آموزشی (نحوه افتتاح مرکز آموزشی). ایده کسب و کار سودآور: مرکز آموزشی

دستورالعمل ها

به این فکر کنید که چه دوره هایی را می خواهید برگزار کنید. یک برنامه را انتخاب کنید، به عنوان مثال، می تواند کلاس های حسابداری، برنامه نویسی، مدیریت باشد. علاوه بر این، می توانید سمینارها و آموزش هایی را ترتیب دهید ("آداب کسب و کار"، "فروش موثر"، "رشد شخصی").

کارکنان خود را تکمیل کنید اینها باید معلمان با تجربه و خوبی باشند. اگر در تنگنای پول نقد هستید، کارگران پاره وقت خارجی استخدام کنید یا دستمزد ساعتی را معرفی کنید.

با کاغذبازی شروع کنید. اول از همه، در سازمان مالیاتی به عنوان یک شخص حقوقی ثبت نام کنید. برای انجام این کار، به اسناد تشکیل دهنده (صورتجلسه مجمع سهامداران، اساسنامه شرکت، درخواست، رسید پرداخت وظیفه دولتی) نیاز دارید. پوشه ای از اسناد را برای ثبت به خدمات مالیاتی فدرال ارسال کنید. پس از دریافت گواهی ثبت نام، تمبر سفارش دهید و در هر موسسه بانکی حساب جاری باز کنید.

اجاره فضای کلاسی اندازه آن به تعداد دوره ها و گروه ها بستگی دارد. فرض کنید قصد دارید با کوچکترین چیز شروع کنید. در این مورد، می توانید یک اتاق کوچک در یک موسسه آموزشی اجاره کنید. همچنین به دفتری نیاز دارید که در آن با مشتریان مذاکره و حسابداری انجام دهید. خرید تجهیزات برای فعالیت ها، به عنوان مثال، کامپیوتر، جداول. همچنین برای آموزش باید ادبیات بخرید.

پس از اجاره محل، باید از SES و وزارت موقعیت های اضطراری در مورد ایمنی و مناسب بودن کلاس ها برای آموزش بیشتر افراد نتیجه گیری کنید. برای انجام این کار، یک درخواست را پر کنید و بسته ای از اسناد را جمع آوری کنید که شامل اسناد قانونی، جزئیات بانکی، توافق نامه با صاحبخانه و رسید پرداخت وظیفه دولتی است. هزینه معاینه را پرداخت کنید. نتیجه گیری حداکثر 30 روز طول می کشد.

یک برنامه آموزشی با معلمان خود ایجاد کنید. کلیه مدارک فوق را در یک پوشه جمع آوری و جهت اخذ مجوز فعالیت آموزشی به کمیته آموزش ارائه نمایید.

ویدیو در مورد موضوع

ترویج صلاحیت هاییکی از انواع آموزش های تکمیلی در حرفه شما است. با این افزایش، کارمندان شما مهارت های نظری و عملی خود را به روز می کنند که قاعدتاً با تغییر الزامات سطح دانش حرفه ای و نیاز به معرفی روش های جدید حل مشکلات دیکته می شود. ترویجآنها صلاحیت هایمهم است که آن را به درستی در تمام مراحل قالب بندی کنید.

دستورالعمل ها

ترکیب کمیسیون صلاحیت را تعیین کنید که مسائل مربوط به ارتقاء را در شرکت شما حل می کند. صلاحیت هایو طراحی آن

اظهارنامه کتبی کارگر را بپذیرید که در آن درخواست می کند تا یک رتبه صلاحیت جدید به او اختصاص یابد. کارمندان پس از تکمیل درخواست مربوطه چنین درخواستی را ارسال می کنند. لطفا گواهی پایان دوره آموزشی با ذکر تعداد ساعت که از مرکز آموزشی صادر می شود را نیز بپذیرید. اگر شما واحدی هستید که این کارگر به آن تعلق دارد، یک مشخصه برای او بنویسید. این سه سند را به کمیسیون ارائه دهید.

کارمند را به جلسه کمیسیون صلاحیت دعوت کنید و مهارت های نظری او را که در طی فرآیند آموزش به دست آورده و همچنین مهارت های عملی را آزمایش کنید. اطمینان حاصل کنید که او قادر به انجام وظایفی است که سطح بالاتری دارند (در مقایسه با آنچه در حال حاضر دارد). پیشرفت کمیسیون را در صورتجلسه ثبت کنید. نتیجه گیری کمیسیون صلاحیت را تنظیم و چاپ کنید. آن را به پروتکل ضمیمه کنید.

دستور اعطای رتبه صلاحیت مناسب به کارمند را صادر کنید.

تغییرات لازم را در قراردادی که در زمان استخدام کارمند با وی منعقد شده است، با ذکر صلاحیت های جدید انجام دهید. اگر امکان ایجاد تغییرات در خود قرارداد کار وجود ندارد، یک توافق نامه اضافی برای آن تنظیم کنید.

ویدیو در مورد موضوع

مشاوره مفید

یک کارمند تنها از طریق آموزش مناسب (در حین کار یا در حین کار) می تواند صلاحیت خود را ارتقا دهد. اگر کارمندی صلاحیت خود را در یک مرکز آموزشی ارتقا داده باشد، به جای گواهی، ممکن است مدرکی به او داده شود که به طور خودکار به کارمند یک رتبه جدید اختصاص دهد. در این صورت نیازی به تشکیل کمیسیون صلاحیت نیست.

امروزه دوره های آموزشی در هر تخصصی بیش از هر زمان دیگری مورد تقاضا است. با این حال، قبل از باز کردن آنها، باید هوشیارانه توانایی های خود را به عنوان یک معلم یا رهبر ارزیابی کنید و به این فکر کنید که آیا می توانید فرآیند آموزشی را سازماندهی کنید تا شرکت شما جایگاهی در بازار خدمات آموزشی پیدا کند؟

دستورالعمل ها

بازار خدمات آموزشی در منطقه خود را مطالعه کنید و تصمیم بگیرید که کدام تخصص ها بیشترین تقاضا را دارند. نه تنها بازپرداخت سریع کسب و کار شما به این بستگی دارد، بلکه به چه نوع مکان هایی باید اجاره کنید، به چه تجهیزات و مواد مصرفی نیاز خواهید داشت.

ثبت شخص حقوقی یا کارآفرین فردی در سازمان مالیاتی و دریافت گواهی. درخواستی را به Rosstat ارسال کنید و کدهای OKVED را دریافت کنید. حساب بانکی باز کن.

یک اتاق مناسب اجاره کنید. محاسبه کنید که چقدر فضا برای سخنرانی ها و کلاس های عملی مورد نیاز است. نکته اصلی این است که محل در یک منطقه نسبتاً مرفه و بهتر از همه بر اساس یک دانشگاه یا مرکز کودکان واقع شده است.

خرید یا اجاره تجهیزات (کامپیوتر، پروژکتور، کمک بصری، تجهیزات اداری) و مبلمان. تمام ادبیات آموزشی لازم را خریداری کنید.

دوره خود را توسعه دهید یا از برنامه های موجود استفاده کنید. یک جدول پرسنل و برنامه کلاسی تقریبی ایجاد کنید. آگهی استخدام معلمان را در رسانه ها و اینترنت قرار دهید. اگر قصد دارید هزینه خدمات خود را دریافت کنید، به مجوز نیاز دارید، بنابراین باید کارمندانی با تحصیلات تدریس و تجربه کاری مرتبط داشته باشید.

اگر دوره هایی را با هدف آموزش مجدد کارکنان شرکت یا توسعه یک شبکه نمایندگی باز کنید، ممکن است مجوزی برای ارائه خدمات آموزشی دریافت نکنید. اما در این صورت حق دریافت شهریه نخواهید داشت. برای دریافت مجوز به مدارک زیر نیاز دارید:
- اسناد تشکیل دهنده و اساسنامه؛
- کپی های تایید شده گذرنامه موسسان؛
- گواهی ثبت نام در سازمان مالیاتی؛
- کدهای OKVED؛
- گواهی ثبت مالیات؛
- لیست برنامه های آموزشی؛
- اطلاعات در مورد جدول کارکنان؛
- اطلاعات در مورد ارائه فرآیند یادگیری با ادبیات و تجهیزات مواد و فنی دوره ها؛
- اطلاعات در مورد معلمان؛
- اطلاعات در مورد محل.

ویدیو در مورد موضوع

اگر در طول زندگی کاری خود متوجه شوید که دانش نظری و مهارت های عملی شما از اطلاعات به روز شده مداوم در زمینه حرفه ای خود عقب است، در این شرایط تصمیم برای کسب آموزش اضافی کاملاً منطقی خواهد بود. البته می توانید هزینه آموزش را از جیب خود پرداخت کنید و در حین گذراندن دوره ها از مرخصی بدون حقوق استفاده کنید. اما برای گرفتن چنین تصمیمی عجله نکنید. برای این کار به صورت زیر عمل کنید.

دستورالعمل ها

با مدیر مستقیم خود در مورد اهداف خود در مورد آموزش پیشرفته صحبت کنید. شاید اگر علایق شما با علایق شرکت شما منطبق باشد و مدیریت علاقه مند به ارتقای صلاحیت شما باشد، نه تنها هزینه دوره ها را پرداخت می کند، بلکه یک مرکز آموزشی مناسب نیز پیدا می کند.

از قبل برای گفتگو با سرپرست خود آماده شوید، اطلاعاتی در مورد مراکز آموزشی، برنامه های دوره، تاریخ ها و هزینه آموزش جمع آوری کنید. با مرکز آموزشی تماس بگیرید، بخواهید لیست قیمت و اطلاعات دوره های مورد علاقه خود را از طریق فکس یا ایمیل برای شما ارسال کند - این "مستند" گفتگوی شما با مدیریت خواهد بود. در صورت موافقت مدیریت شرکت با پرداخت به شرح زیر اقدام نمایید.

درخواستی را برای شرکت ارسال کنید تا شما را به دوره های آموزشی پیشرفته بفرستد. در اپلیکیشن، زمان برگزاری دوره ها، نام دوره آموزشی و هزینه دوره را مشخص کنید. درخواست خود را توسط سرپرست فوری خود تأیید کنید. لطفاً لیست قیمت یا پیشنهاد تجاری از مرکز آموزشی که در آن دوره ها را می گذرانید به درخواست خود پیوست کنید. پس از امضای درخواست، با مرکز آموزشی قرارداد بسته و هزینه دوره ها را پرداخت می کنید.

دوره ها را در زمان مقرر بگذرانید، بگذرانید یا بنویسید. پس از اتمام دوره ها، گواهی پایان دوره ها (در مورد واگذاری صلاحیت ها) و گواهی انجام شده (خدمات ارائه شده) طبق قرارداد به شما اعطا می شود. از مدرس دوره یک کپی از گواهی اعتبار دولتی موسسه آموزشی بخواهید. این مدرک، کپی گواهی و گواهی پایان کار را به حسابداری شرکت خود بدهید.

یک کپی از گواهی پایان دوره خود را به بخش منابع انسانی بدهید. بر اساس این سند، آنها در مورد ارتقاء مدارک شما یا تعیین رتبه جدید در سوابق استخدامی شما ثبت می کنند. یک کپی از گواهینامه در پرونده پرسنلی شما نگهداری می شود.

ویدیو در مورد موضوع

توجه داشته باشید

پس از اتمام دوره، مدیریت شرکت شما با شما قراردادی منعقد می کند که بر اساس آن شما موظف به کار برای مدت معینی هستید. در صورت خروج قبل از پایان مدت تعیین شده در قرارداد، بخشی یا کل هزینه دوره ها از حقوق شما کسر می شود.

اگر دوره های آموزشی پیشرفته را در طول روز با هزینه شرکت گذرانده اید، با توجه به میانگین درآمدتان برای مدت زمانی که دوره ها را گذرانده اید، حقوق دریافت می کنید.

مشاوره مفید

اگر خودتان یک مرکز آموزشی را برای گذراندن دوره ها انتخاب می کنید، بپرسید که آیا آن مرکز دارای اعتبار دولتی است یا خیر. وجود اعتبار دولتی توسط یک موسسه آموزشی یکی از شرایط پرداخت هزینه دوره ها با هزینه شرکت است.

منابع:

• آموزش

یک مرکز آموزشی که به شما امکان می دهد سطح آموزش حرفه ای خود را ارتقا دهید یا حتی حرفه خود را تغییر دهید، نوع مفیدی از تجارت برای جامعه است که نیازی به تلاش های عظیم در سازمان آن ندارد. تا زمانی که وضعیت بازار کار مردم را تشویق به توسعه فعالانه حرفه ای کند، خدمات مرکزی که دوره های آموزشی در آن برگزار می شود همیشه مورد تقاضا خواهد بود.

شما نیاز خواهید داشت

• - مفهوم مرکز آموزشی که آن را از سایر موسسات مشابه متمایز می کند.
• - چندین محل در یک مدرسه یا مؤسسه آموزشی دیگر به صورت ساعتی؛
• - گواهی ثبت یک موسسه آموزشی غیر دولتی و مجوز حق انجام فعالیت های آموزشی.
• - مدیر و منشی کارکنان مرکز آموزشی؛
• - پایگاه داده معلمان رشته های مختلف که بر روی یک سیستم پرداخت ساعتی کار می کنند.

دستورالعمل ها

یک مفهوم مرکز آموزشی را توسعه دهید، با هدف ارائه هرچه بیشتر دوره های ممکن، در حالی که بر چند ویژگی منحصر به فرد برنامه خود تأکید کنید که شما را از سایر مراکز متمایز می کند. مجموعه برنامه های درسی مورد استفاده در مراکز آموزش مداوم کاملاً استاندارد - رایانه پایه است دوره های آموزشیو دوره های آموزشیتسلط بر برنامه های فردی، طراحی منظره، چیدمان، و تخمین از همه گسترده تر است. در کل، سازماندهی کنید دوره های آموزشیتقریباً در هر رشته ای که بتوانید معلمی برای آن پیدا کنید امکان پذیر است.

با یک سازمان دولتی هماهنگ کنید تا برخی از کلاس های درس را در طول دوره های خود اجاره کنید. بهتر است مدارس یا مدارس فنی را به عنوان "پایه" برای یک مرکز آموزشی انتخاب کنید که تقریباً تمام تجهیزات لازم برای برگزاری کلاس ها را دارند. با این حال، علاوه بر محل آموزش، به یک مینی دفتر نیز نیاز خواهید داشت که در آن مدیر و منشی مرکز کار خواهند کرد و به همه کسانی که می خواهند در آنجا آموزش ببینند، توصیه می کنند.

ثبت یک موسسه آموزشی غیر دولتی - این فرم سازمانی و قانونی است که برای تلاش شما مناسب است و یک فرم ساده از مالیات در دسترس شما خواهد بود. هر فعالیت آموزشی مشمول مجوز است، بنابراین برای دریافت مجوز باید یک بسته کامل از اسناد را جمع آوری کنید. شما باید برنامه درسی دوره، اطلاعات مربوط به محل، معلمان و تجهیزات مادی و فنی مرکز را به کمیته آموزش محلی ارسال کنید.

شروع به جستجوی معلمانی کنید که اکثر آنها به صورت ساعتی برای شما کار خواهند کرد. بهتر است در مرکز آموزشی از معلمانی استفاده کنید که کسی به شما توصیه کرده است، اگرچه اگر قصد دارید آموزش های نسبتاً عجیب و غریب را معرفی کنید. دوره های آموزشی، نمی توان از تبلیغات شغلی استاندارد در رسانه ها اجتناب کرد - شما باید در طول مصاحبه متخصصان را ارزیابی کنید. جمع آوری مداوم اطلاعات از دانش آموزان در مرکز خود در مورد سطح صلاحیت یک معلم خاص و تمام تفاوت های ظریف رفتار او در طول کلاس ها مهم است - این به شما امکان می دهد تصویر کاملی از هر یک از معلمانی که برای شما کار می کنند به دست آورید.

ویدیو در مورد موضوع

منابع:

• نحوه افتتاح یک مرکز آموزشی - از ایده تا راه اندازی

آرایشگر یک حرفه بسیار پرطرفدار است که درآمد پایدار را تضمین می کند. اما یادگیری آرایشگاه ها- یک تجارت حتی امیدوارکننده تر، هرچند بسیار رقابتی. هنگام افتتاح مدرسه خود، به پیشنهاد جالبی فکر کنید که هنوز در بازار وجود ندارد - این ایده های غیر استاندارد است که برای شما درآمد به ارمغان می آورد.

دستورالعمل ها

بازار را مطالعه کنید. شاید یک مدرسه روسی یا خارجی که قبلاً در حال کار است برای شما مناسب باشد. با انتخاب یک برند محبوب در محافل آرایشگری، هجوم مشتریان علاقه مند را تضمین خواهید کرد. شرکت های مورد نظر شما را می توانید با وارد کردن پرس و جو مناسب در نوار جستجو در اینترنت پیدا کنید.

یک اتاق مناسب پیدا کنید. شما به یک اتاق آموزشی بزرگ، دو یا سه ایستگاه آرایشگاه، مجهز به میز کار، صندلی و آینه نیاز دارید. شما می توانید محل را در یک ساختمان اداری یا مسکونی انتخاب کنید. مکان مهم نیست، اما مطمئن شوید که مکان دوره های آینده به راحتی با وسایل حمل و نقل عمومی و خصوصی قابل دسترسی است.

خرید تجهیزات و لوازم. برند محصولاتی که با آنها کار می کنید ممکن است به شریک زندگی شما بستگی داشته باشد. اگر به طور مستقل کار می کنید، با یک فروشگاه لوازم آرایشی و لوازم آرایش حرفه ای و لوازم آرایشی و بهداشتی قرارداد ببندید.

دایره مشتریان بالقوه خود را گسترش دهید. برای کسانی که می خواهند بر اصول اولیه هنر مسلط شوند دوره آموزشی ارائه دهید. به دانش آموزان خود بیاموزید که چگونه موهای خود را درست کنند، به آنها در مورد پیچیدگی های مراقبت از مو حرفه ای بگویید. یک برنامه موثر برای افراد غیر متخصص در نظر بگیرید - این می تواند پیشنهاد منحصر به فرد شما باشد.

ویدیو در مورد موضوع

نکته 7: چگونه می توان دوره های آموزشی پیشرفته را برای معلم به صورت رایگان گذراند

برای معلمان مدرسه و معلمان آموزش تکمیلی، توسعه حرفه ای دوره ای اجباری است. علاوه بر این، گواهی پایان دوره ها هنگام صدور گواهینامه برای یک دسته، "افزایش" قابل توجهی در امتیاز می دهد. معلمان می توانند دوره های آموزشی پیشرفته را هم در سازمان های آموزشی تجاری و هم به صورت رایگان بگذرانند.

هر چند وقت یک بار یک معلم باید مدارک خود را ارتقا دهد؟

طبق قانون، کارکنان آموزشی باید حداقل هر سه سال یک بار تحت آموزش های پیشرفته قرار گیرند. با این حال ، اداره یک مؤسسه آموزشی حق دارد با اعزام کارمندان به دوره ها ، به عنوان مثال ، هر دو سال یک بار ، "استانداردهای کیفیت" خود را تنظیم کند - در این مورد ، این باید در مقررات محلی منعکس شود.

در عین حال، آموزش پیشرفته نه تنها مسئولیت، بلکه حق معلم است. به عبارت دیگر، مؤسسات آموزشی باید شرایطی را برای رشد حرفه ای کارکنان ایجاد کنند - آموزش معلمان را سازماندهی کنند، آنها را به دوره های با کار یا بدون کار بفرستند، هزینه های سفر را بپردازند اگر دوره های گنجانده شده در «حداقل اجباری» در شهر دیگری برگزار شود. ، و غیره بیشتر.

فرم گذراندن دوره های آموزشی پیشرفته توسط قانون تنظیم نمی شود. اونها می تونند ... باشند:

• رو در رو،


• پاره وقت،


• بصورت مکاتبه ای،


• با استفاده از فناوری های راه دور

تا سال 2014 حداقل مدت دوره برای معلم 72 ساعت تدریس بود. اکنون این نیاز دیگر مربوط نیست - برنامه هایی با دوره تکمیل 16 ساعت یا بیشتر را می توان برای تکمیل دوره های کوتاه مدت حساب کرد.

چه کسی باید هزینه دوره های آموزشی پیشرفته را پرداخت کند؟

هزینه های آموزش اضافی معلمان در بودجه گنجانده شده است و اداره موسسه آموزشی حق ندارد کارمند را ملزم به پرداخت مستقل دوره های موجود در "حداقل" مورد نیاز کند.

تنها استثناء، برنامه های بازآموزی بلندمدت (از 250 ساعت) است، زمانی که اساساً مربوط به دریافت آموزش «از صفر» است. این موضوع در ارتباط با معرفی استانداردهای حرفه ای جدید برای معلمان که بر اساس آن آموزش آموزشی برای کار با کودکان اجباری است، مطرح شده است. بنابراین، فارغ‌التحصیلان، برای مثال، بخش‌های زیست‌شناسی دانشگاه‌های «آکادمیک» که زیست‌شناسی را در مدرسه تدریس می‌کنند، یا مهندسانی که کلوپ‌های فنی کودکان را رهبری می‌کنند، با این واقعیت مواجه می‌شوند که تحصیلات آنها دیگر با موقعیت آنها مطابقت ندارد. در این مورد، بازآموزی آموزشی با هزینه خود کارکنان انجام می شود - سازمان آموزشی حق دارد دوره ها را به طور کامل یا جزئی تأمین مالی کند، اما موظف به انجام این کار نیست.

اگر یک کارمند دارای تحصیلات آموزشی باشد، اما مدیریت مدرسه از او می خواهد که "نمایش خود را گسترش دهد"، در یک حرفه مرتبط تسلط یابد و دروس جدید تدریس کند، این باید با هزینه سازمان آموزشی انجام شود.

نحوه گذراندن دوره های آموزشی پیشرفته با هزینه بودجه

رایج ترین گزینه برای گذراندن دوره های آموزشی پیشرفته از طریق ارجاع از یک موسسه آموزشی است. در بیشتر موارد، دوره های تمام وقت یا پاره وقت هستند که برگزار می شوند:

• موسسات آموزش پیشرفته معلمان،


• گروه های آموزش مداوم دانشگاه ها،


• مراکز روش شناسی شهر،


• موسسات آموزشی که دارای وضعیت مراکز منابع یا سایت های آزمایشی هستند.

به عنوان یک قاعده، یک موسسه آموزشی دارای سهمیه ای است که در آن معلمان را با هزینه بودجه برای آموزش می فرستند. گاهی اوقات از معلم خواسته می شود که به طور مستقل یک دوره را از لیست انتخاب کند، گاهی اوقات یک برنامه خاص ارائه می شود. در بیشتر موارد، معلمان این فرصت را دارند که "ابتکار عمل را نشان دهند" - پس از آشنایی با لیست برنامه ها از قبل، چیزی جالب برای خود شخصا انتخاب می کنند و درخواست می کنند که به این دوره خاص هدایت شوند.

دوره ها را می توان هم به آموزش رشته های فردی و هم به چیزهای "جهانی" اختصاص داد - به عنوان مثال، فعالیت های پروژه، آموزش فراگیر، روش های تدریس تعاملی، افزایش فعالیت خلاق دانش آموزان، کار بر روی استانداردهای آموزشی ایالتی فدرال و غیره. برای معلمان جوان معمولا دوره های ویژه ای ارائه می شود تا آنها را با تخصص خود آشنا کنند.

دوره های رایگان از راه دور برای معلمان

دوره های رایگان گزینه دیگری برای ارتقای صلاحیت معلمان است که به طور فزاینده ای محبوب می شود. هنگام انتخاب دوره از راه دور، باید توجه داشته باشید که آیا گواهی استاندارد صادر می شود، که در یک موسسه آموزشی "شمرده" می شود یا هنگام گذراندن گواهینامه. در برخی موارد، خود آموزش در دوره های از راه دور رایگان است، اما باید برای تهیه گواهینامه های آموزش تکمیل شده هزینه کنید (به عنوان یک قاعده، ما در مورد مقادیر کمی صحبت می کنیم که با هزینه دوره های تجاری قابل مقایسه نیست). .

دوره های آنلاین می توانند ادامه داشته باشند یا در بازه های زمانی خاصی برگزار شوند - در این صورت، ثبت نام برای آنها از قبل باز می شود. آموزش ممکن است شامل مطالعه مستقل مطالب متنی، تماشای سخنرانی‌های ویدئویی، آماده‌سازی کار درسی و غیره باشد.

دوره های رایگان از راه دور را می توان به عنوان مثال در منابع زیر برگزار کرد که برای دانش آموزان موفق مدارک دولتی صادر می کند:

• 
  پورتال آموزشی "دانشگاه من"(moi-universitet.ru)، که در آن دوره های پولی و رایگان در مورد فن آوری های آموزشی مدرن برگزار می شود.


• 
  مرکز آموزش آنلاین فاکسفورد(http://foxford.ru)، ارائه مجموعه ای بزرگ از دوره های آمادگی المپیاد در موضوعات مختلف، ویژگی های آمادگی برای آزمون یکپارچه دولتی و آزمون دولتی؛


• 
  موسسه یونسکو برای فناوری اطلاعات در آموزش(http://lms.iite.unesco.org)، که در دوره های تخصصی در زمینه فن آوری های آموزشی جدید و منابع آموزشی باز تخصص دارد.

سرمایه گذاری برای افتتاح یک مرکز آموزشی با مساحت 200 متر مربع، طراحی شده برای آموزش 100-150 نفر در ماه، حدود 13-15 هزار دلار است، دوره بازپرداخت 6-10 ماه است. بازگشت سرمایه به طور متوسط ​​30 درصد است. گردش مالی ماهانه مرکز آموزشی 10-15 هزار دلار است.

حدود 200 سازمان در سن پترزبورگ وجود دارد که دوره های کوتاه مدت ارائه می دهند. آنها با دانشگاه ها، مدارس فنی و کالج ها رقابت می کنند که اغلب دوره های آموزشی اضافی را نیز سازماندهی می کنند.

بازار در حال حاضر تحت سلطه تقاضا برای دوره های کوتاه مدت - از 20 تا 60 ساعت آموزشی است. هزینه متوسط ​​یک دوره 40 ساعته 2.5-3 هزار روبل است.

نکات آموزشی

به گفته گنادی اسمیرنوف، مدیر مرکز آموزش حرفه ای NOU "Impulse"، دانش آموزان را می توان با برنامه های آموزشی اصلی جدید جذب کرد، به عنوان مثال، دوره های انحصاری برای تبلیغ کنندگان، مدیران و بازاریابان، که توسط معلمان مرکز - متخصصان تمرین ایجاد می شود. کارفرمایان مراکز آموزشی را در مورد مرتبط ترین حوزه های آموزشی اطلاع می دهند.

عامل اصلی موفقیت یک مرکز آموزشی، انتخاب صحیح کادر آموزشی است.

می توانید یک مرکز آموزشی در یک شرکت خاص به عنوان یک بخش اضافی باز کنید. علاوه بر این، هنگام باز کردن یک مدرسه، می توانید با اجاره یک آزمایشگاه کامپیوتر و سایر مکان ها در دانشگاه یا کالج برای ساعات مشخص کلاس و نه برای یک روز کامل، در هزینه خود صرفه جویی کنید. بنابراین، طبق محاسبات گنادی اسمیرنوف، هنگام افتتاح یک مرکز جدید، می توان از هزینه های اصلی مربوط به اجاره و تجهیز یک محل ثابت اجتناب کرد. سرمایه گذاری حدود 1000 دلار خواهد بود.

مایلیم از کمک آنها در تهیه مطالب تشکر کنیم: NOU "مرکز آموزش حرفه ای "Impulse"، مدرسه مشاوران کسب و کار حرفه ای، NOU "مرکز آموزش "Eureka"، NOU "مرکز آموزش "Kvarta" و غیره.

مرحله 1. مفهوم

سازماندهی و درآمد یک مرکز آموزشی در درجه اول به مفهومی بستگی دارد که باید آن را از رقبا متمایز کند.

گزینه های مختلفی وجود دارد:

مرکز با مجموعه ای از دوره های آموزش حرفه ای استاندارد: حسابداری و مالیات. معاون منشی؛ طراحی و چیدمان بر روی کامپیوتر و غیره؛

مراکز آموزشی آموزشی;

آموزش یک دوره اصیل مانند آموزش نگهبانان زن، فنگ شویی و ... و همچنین آموزش انفرادی برای یک دوره خاص.

یک شخص حقوقی برای یک مرکز آموزشی به عنوان یک موسسه آموزشی غیر دولتی (NOU) ثبت شده است و مشخصات اصلی فعالیت آن مشخص شده است. طبق قانون مدنی فدراسیون روسیه، هدف یک موسسه آموزشی غیردولتی تولید سود خالص نیست. هزینه یک وکیل ثبت نام تقریباً 200 دلار است. راحت ترین سیستم مالیاتی، سیستم مالیاتی ساده شده با پرداخت 6 درصد درآمد است.

مرحله 2. کارکنان

جدول پرسنل مرکز آموزشی:

سه تا شش معلم (یک نفر برای هر دوره) - از 200 روبل در ساعت،

دو یا سه مشاور (تعیین تمایلات حرفه ای دانشجویان مرکز) - 300 دلار،

منشی - 200 دلار،

حسابدار - از 300 دلار.

مرحله 3. اتاق

برای سازماندهی یک مرکز آموزشی طراحی شده برای آموزش 100-150 نفر در ماه در چهار شیفت (صبح، دو بعد از ظهر، عصر)، به اتاقی با مساحت کل حدود 200 متر مربع نیاز دارید:

دو کلاس درس به مساحت 50 متر مربع (طبق الزامات مقامات نظارتی، گروه های حداکثر 10 نفر می توانند در آنها تحصیل کنند)

یک کلاس کامپیوتر - 60 متر مربع (10 مکان مجهز برای کار)،

مساحت باقیمانده (حدود 40 متر مربع) به قسمت پذیرش و دفتر مدیر اختصاص داده شده است.

مجموع: اجاره 200 متر مربع (از 30 دلار در هر متر مربع) - 6 هزار دلار در ماه، در برخی موارد، سازمان های آموزشی می توانند محل را از KUGI با نرخ های ترجیحی (ضریب 0.1) - حدود 15 دلار در هر متر مربع اجاره کنند.

مرحله 4. تجهیزات

پروژکتور - 1 هزار دلار.

10 کامپیوتر - حدود 3-3.5 هزار دلار.

30 میز - 1 هزار دلار.

20 صندلی - 500 دلار

کمد لباس - 100 دلار

فکس - 100 دلار

زیراکس - 200 دلار

ادبیات آموزشی - 500 دلار

مجموع: حدود 6.5 هزار دلار

مرحله 5. صدور مجوز

مدارکی که برای دریافت مجوز فعالیت آموزشی باید به کمیته آموزش اداره سن پترزبورگ ارائه شود:

بیانیه ای که برنامه های آموزشی تدوین شده را نشان می دهد،

اطلاعات در مورد سطوح کارکنان و تعداد مورد انتظار دانش آموزان،

اطلاعات در مورد محل

اطلاعات در مورد تهیه فرآیند آموزشی با ادبیات آموزشی (برای هر برنامه آموزشی) و تجهیزات مادی و فنی (در قالب گزیده ای از ترازنامه)،

اطلاعات در مورد کارکنان آموزشی (برای هر برنامه آموزشی)،

اطلاعات تکمیلی (گواهی ثبت نام، اطلاعات مربوط به موسسان و غیره).

مدت زمان بررسی مدارک و تصمیم گیری 1 ماه می باشد.

مرحله 6. دانش آموزان

یک گروه سودآور شامل 10 نفر است.

حداقل باید 10 گروه در ماه در مرکز تشکیل شود.

راه اصلی جذب دانشجو تبلیغات در رسانه های مکتوب است. بودجه تبلیغات با در نظر گرفتن 10 درصد گردش مالی یعنی حدود 1 هزار دلار در ماه شکل می گیرد.

زندگینامه

گنادی اسمیرنوف

در سال 1990 از موسسه کشاورزی لنینگراد در رشته مهندسی مکانیک فارغ التحصیل شد.

از سال 1990 تا 2000 به عنوان معاون تولید در مؤسسه مرکزی تجهیزات سوخت کار کرد.

از سال 1373 تا 1376 به عنوان مدیر بیمه در یک شرکت بیمه مشغول به کار شد.

وی در سال 1997 موسسه آموزشی غیردولتی "مرکز آموزش حرفه ای "Impulse" را سازماندهی کرد که هنوز هم در طول 8 سال فعالیت می کند، میانگین سالانه تعداد دانش آموزان (و گردش مالی شرکت) 3 برابر شده است.

* محاسبات از داده های متوسط ​​برای روسیه استفاده می کنند

شروع سرمایه گذاری:

درآمد:

سود خالص:

دوره ی باز پرداخت:

مراکز آموزشی یک منطقه تجاری محبوب هستند که پتانسیل آن به تازگی در روسیه آشکار شده است و در آن جاهای آزاد و سودآوری می توان یافت. برای افتتاح یک مرکز آموزشی چه چیزی لازم است؟

توسعه سریع تجارت در بخش مراکز آموزشی و آموزشی یک روند جهانی است. مفهوم یادگیری مادام العمر باعث می شود افراد در طول زندگی خود از خدمات مراکز آموزشی - از آموزش پیش دبستانی تا سن بازنشستگی - استفاده کنند. بسترهای آموزشی مدرن حداقل آستانه ورود را ممکن می کند و سودآوری خوب این تجارت را تضمین می کند.

یک مرکز آموزشی مدرن چیست؟

یک مرکز آموزشی مدرن یک تجارت پیچیده است. بیایید جهت های اصلی فعالیت های آن را در نظر بگیریم.

اگر 10 تا 15 سال پیش یک مرکز آموزشی یک سازمان آموزشی تخصصی بود که به آموزش دانشجویان در هر فعالیت یا چندین حوزه مرتبط مشغول بود، اکنون مرکز آموزشی در واقع یک شرکت آموزشی و مشاوره است.

فرایند یادگیری مدرن می تواند هم گروهی و هم فردی باشد. فرآیند آموزش فردی به ارائه خدمات مشاوره نزدیک تر است، جایی که کارشناسان آموزش هایی را مطابق با اهداف خاص مشتری ارائه می دهند. همچنین، روند آموزش گروهی به آموزش فردی نزدیکتر می شود، زیرا برنامه آموزشی مطابق با خواسته ها و اهداف دانش آموزان به طور انعطاف پذیر تغییر می کند. در این مورد، برنامه های آموزشی با هدف حل مشکلات عملی خاصی انجام می شود که هر یک از آنها به طور خاص نیازهای گروه خاصی از مشتریان را بیان می کند.

تفاوت دیگر یک مرکز آموزشی مدرن این است که مشتریان آن نه تنها دانشجویان فردی، بلکه ساختارهای تجاری هستند که می خواهند آموزش حرفه ای کارکنان خود را در هر زمینه ای بهبود بخشند. چنین کاری، زمانی که مشتری مرکز آموزشی یک تجارت باشد، بخش B2B (کسب و کار به تجارت) نامیده می شود و در حال حاضر نیروی محرکه اصلی کل صنعت آموزش است، زیرا اگر یک دانش آموز به تنهایی هزینه آموزش خود را بپردازد و ، بر این اساس، منابع مالی محدودی دارد، پس این کسب و کار دارای چنین محدودیت هایی بسیار کمتر است.

همچنین لازم به ذکر است که مراکز آموزشی در حال حاضر نه تنها آموزش تکمیلی، بلکه به همراه ثابت هر حرفه ای تبدیل شده اند. توسعه سریع پیشرفت علمی و فناوری و انباشت دانش در سراسر جهان به یک حرفه ای اجازه نمی دهد تا با تمام روندهای مدرن همراه باشد. از سوی دیگر، سرعت زندگی مدرن زمانی را برای توسعه مستقل نمی گذارد، گذراندن دوره های آموزشی کوتاه مدت و کسب بهترین مجموعه از دانش در این حرفه که قبلاً توسط معلمان حرفه ای انتخاب شده است، بسیار آسان تر است. در مورد تجربه جهانی و بهترین شیوه های استفاده شده.

روند دیگری که تعیین کننده توسعه سریع مراکز آموزشی در دوره مدرن است، تغییر مداوم در محبوب ترین و مرتبط ترین حرفه ها و زمینه های فعالیت است. بسیاری از مشاغلی که 10-15 سال پیش مورد تقاضا بودند، ارتباط خود را از دست می دهند یا با عملکردهای جدیدی که قبلاً برای آنها غیرمعمول بود تکمیل می شوند.

ساده ترین مثال، حرفه حسابداری است. قبلاً این متخصص حسابداری بود ، اما اکنون حرفه حسابداری از فناوری رایانه جدایی ناپذیر است - این شامل استفاده از سیستم های مرجع و قانونی ، برنامه های حسابداری تخصصی ، برنامه های گزارش دهی و ابزارهای تبادل داده است. نرم افزار در حال تصاحب و خودکارسازی بیشتر و بیشتر توابع حسابداری است، اما حسابداران را مجبور می کند تا به طور فزاینده ای متخصص نرم افزار شوند. و هزاران حرفه از این دست با گرایش های مشابه وجود دارد. همه این متخصصان نیاز به آموزش حرفه ای مداوم در مراکز آموزشی دارند.

اشکال سازماندهی کار مرکز آموزشی

در حال حاضر، دو شکل اصلی سازماندهی فرآیند آموزشی وجود دارد. این آموزش آنلاین و آفلاین است. انتخاب این فرم یا بهتر است بگوییم اینکه کدام شکل در فعالیت های مرکز آموزشی غالب خواهد بود، تا حد زیادی سازماندهی و اصول عملکرد آن را تعیین می کند.

یادگیری آنلاین (در انگلیسی آنلاین یا الکترونیکی) یادگیری از راه دور است، زمانی که یادگیری با استفاده از اینترنت به صورت بلادرنگ با استفاده از برنامه های کنفرانس انجام می شود یا شنونده مطالب ویدیویی ضبط شده را تماشا می کند.

ایده های آماده برای کسب و کار شما

آموزش آفلاین یک نوع کلاسیک از آموزش است که دانش آموز در یک کلاس درس معمولاً به عنوان بخشی از یک گروه آموزش می بیند و مربی یا معلم مستقیماً با دانش آموزان تعامل دارد.

بیایید در نظر بگیریم که مزایای یکی و دیگری از آموزش چیست.

مزایای آموزش آنلاین برای یک مرکز آموزشی:

1. اول از همه، باعث صرفه جویی در هزینه های نگهداری و تجهیزات محل آموزش می شود.

مزیت اول به مزیت دوم منتهی می شود: قیمت آموزش آنلاین به دلیل صرفه جویی در هزینه می تواند پایین تر باشد، به این معنی که افراد بیشتری می توانند از برنامه های آموزشی شما استفاده کنند.

با استفاده از یک مدل یادگیری آنلاین، مرکز آموزشی شما می تواند دانشجویان را از سراسر کشور و حتی جهان جذب کند و به طور قابل توجهی مخاطبان خود را افزایش دهد و بر این اساس، جریان های مالی خود را بدون افزایش قابل توجه هزینه ها افزایش دهد.

یک محیط آموزشی راحت برای دانش آموزانی که می توانند در مکان و زمان مناسب مطالعه کنند نیز به افزایش مخاطبان دوره های شما و افزایش سود شما کمک می کند.

اما تقریباً هیچ مزیتی برای مرکز آموزشی از انجام آموزش مستقیم و آفلاین وجود ندارد. هزینه ها بیشتر است، مخاطبی که می تواند جذب شود کمتر است. اما یک سری تفاوت های ظریف وجود دارد. مطالعه آنلاین برای افراد رده سنی بالاتر دشوارتر است. این امر هم به دلیل نگرش روانشناختی رایج نسبت به یادگیری مستقیم و هم به دلیل فقدان تجربه و دانش هنگام کار با رایانه رخ می دهد. همچنین باید در نظر داشت که آزمون متوسط ​​دانش به صورت آنلاین به سختی انجام می شود، به خصوص آزمون های نهایی که بر اساس نتایج آن گواهی پایان دوره ها صادر می شود. البته چنین مدرکی را می توان برای همه کسانی که هزینه دوره را پرداخت کرده اند ارائه کرد، اما این امر ارزش گذراندن دوره های شما را در نظر دانشجویان به میزان قابل توجهی کاهش می دهد. نباید این واقعیت را نادیده گرفت که آموزش مستقیم ارتباط بهتری با مدرس فراهم می کند.

و در نهایت، باید در نظر داشت که دوره های آموزشی فرصتی را برای دانش آموزان فراهم می کند تا مخاطبین جدیدی را به دست آورند که به طور بالقوه از نظر تجاری مفید هستند، که انگیزه مهمی برای بسیاری از دانشجویان برای گذراندن دوره های آفلاین است.

بنابراین، توصیه می شود مزایای آموزش آنلاین و آفلاین را با هم ترکیب کنید و این اشکال آموزش را به گونه ای ترکیب کنید که مرکز آموزشی شما حداکثر سود را دریافت کند.

سودآورترین زمینه های تحصیل برای یک مرکز آموزشی

انتخاب جهت برای آموزش برای موفقیت مرکز آموزشی ایجاد شده بسیار مهم است. لازم به ذکر است که شما می توانید هر چیزی را آموزش دهید - از تکنیک های مانیکور گرفته تا کار در بازار ارزهای دیجیتال. البته، شما به عنوان برگزار کننده یک مرکز آموزشی، نیازی به درک همه زمینه ها ندارید. وظیفه اصلی شما سازماندهی یک تجارت است. پیدا کردن بهترین مربیان یا معلمان، به ویژه از آنجایی که می توانید کار پاره وقت و نه تمام وقت ارائه دهید، کار دشواری نیست.

در مورد روسیه، بازار آموزش اضافی بیش از 100 میلیارد روبل برآورد شده است. تقریباً هفت میلیون شهروند فدراسیون روسیه در دوره های آموزشی اضافی ثبت نام می کنند.

به گفته فعالان بازار، محبوب ترین دوره ها دوره هایی هستند که تا یک ماه طول می کشند.

کل بازار آموزش اضافی در روسیه را می توان به دو بخش بزرگ تقسیم کرد: آموزش اضافی برای کودکان و نوجوانان و آموزش حرفه ای اضافی.

ایده های آماده برای کسب و کار شما

با آموزش اضافی برای کودکان، همه چیز ساده است. مراکزی که برای آزمون یکپارچه دولتی (USE) آماده می شوند، بیشترین تقاضا را در بین مراکز آموزشی دارند. این قابل درک است، زیرا بدون آمادگی ویژه برای آزمون یکپارچه دولتی، کسب امتیاز کافی برای ورود به یک موسسه آموزش عالی بسیار دشوار است. در رتبه دوم تقاضا برای کودکان و نوجوانان دوره های مختلف زبان، به ویژه دوره های انگلیسی است که به دلیل سطح پایین سنتی تدریس آن در مدارس متوسطه عادی است. بعد آموزش هنر و ورزش است. زمینه های آموزش هنر اضافی به ویژه متنوع است. هم دوره های طراحی کلاسیک و هم مناطق مدرن، مانند عکاسی یا بازیگری، در آنجا محبوب هستند.

تعیین لیست محبوب ترین دوره ها برای آموزش حرفه ای اضافی بسیار دشوارتر است. اکثر دانش آموزان در این بخش (حدود 44٪) دانش خود را از حرفه ای که قبلاً در سیستم آموزش عالی یا متوسطه کسب کرده بودند به روز کردند. دانشجویان این دوره ها متخصصانی بودند که به طور فعال در تخصص اصلی خود کار می کردند، به عنوان مثال، حسابداران، حسابرسان، وکلا. دوره هایی با هدف آموزش و آموزش اضافی کارکنان آموزشی و بهداشتی تقاضای زیادی دارد.

با توجه به ماهیت صنعتی پرطرفدارترین حوزه های فعالیت مرکز آموزشی، می توان به این نکته اشاره کرد که بخش پیشرو در اینجا معدن است که از یک سو با توسعه سریع فناوری صنعت و با حضور در این صنعت از منابع مالی کافی برخوردار است که طبق آمار، تقریباً هر یک سوم کارکنان خود را در زمینه آموزش اضافی ممکن می‌سازد.

ارزش توجه به زمینه هایی از آموزش های اضافی مانند بازاریابی اینترنتی، طراحی گرافیک، تدارکات و مدیریت شرکت را دارد، یعنی حوزه هایی که آموزش عالی با روندهای توسعه مدرن مطابقت ندارد.

در مورد آموزش حرفه ای اضافی، نمی توان به مفهوم آموزش مادام العمر که در کشورهای توسعه یافته بسیار محبوب است اشاره کرد. به طور خلاصه، این مفهوم برای آموزش "نه برای زندگی، بلکه در سراسر زندگی" فراهم می کند. بر اساس این شاخص، روسیه به طور قابل توجهی از کشورهای توسعه یافته عقب است. در فدراسیون روسیه، بیش از 20٪ از کارگران در روند آموزش مداوم در کشورهای اتحادیه اروپا شرکت می کنند، این رقم دو برابر بیشتر است. بنابراین، پتانسیل توسعه آموزش حرفه ای اضافی بسیار زیاد است. بازار باید حداقل دو برابر رشد کند.

ایده های آماده برای کسب و کار شما

بنابراین، بیایید در نظر بگیریم که چه روندهایی در بازار آموزش حرفه ای اضافی در کشورهای توسعه یافته وجود دارد، زیرا روندهایی که وجود دارد به زودی در کشور ما مورد تقاضا خواهد بود، ما باید برای این کار آماده شویم تا بتوانیم جایگاه خود را از قبل اشغال کنیم.

اول از همه، اینها دوره های مرتبط با فعالیت های مدیریت بازرگانی و مدیریت هستند. به عنوان مثال، این دوره‌ها شامل دوره‌هایی با هدف توسعه مهارت‌های تحلیلی، ابزارهایی برای تصمیم‌گیری در شرایط دشوار، آموزش برای افزایش بهره‌وری و مدیریت زمان خود می‌شود. مراکز آموزشی متخصص در توسعه مهارت های مدیریت و رهبری برای زنان بسیار سریع در حال توسعه هستند. در روسیه، این زمینه در آموزش و پرورش در کشور ما ضعیف است، به عنوان یک قاعده، مورد استقبال قرار نمی گیرد، اما این یک روند جهانی است. ارزش نگاهی دقیق تر به این جهت را دارد.

دوره های حرفه ای آشپزی، رشد روانی و تعمیر در خارج از کشور بسیار محبوب است.

بنابراین کدام جهت را باید به عنوان سودآورتر انتخاب کنید؟ پاسخ دقیقی برای این سوال وجود ندارد. شما نمی توانید تخصص یک مرکز آموزشی را بر اساس اینکه در حال حاضر در کدام حوزه ها بیشترین تقاضا را دارند انتخاب کنید - تا زمانی که وارد بازار شوید، باید برای مشتریانی با مراکز آموزشی که قبلاً در این بخش شهرت زیادی دارند رقابت کنید. آن دسته از زمینه های تخصصی مرکز آموزشی را انتخاب کنید که یا به دانش آموزان اجازه می دهد دوباره آموزش ببینند و تخصص مدرن تری کسب کنند یا در تخصص خود درآمد بیشتری کسب کنند. خوب، و، البته، اوقات فراغت خود را پر کنید. این روزها دوره های آشپزی به خصوص محبوبیت زیادی پیدا کرده است.

جنبه های قانونی ایجاد یک مرکز آموزشی: مجوزها، گواهینامه ها، مجوزها

بیایید با مهمترین نکته شروع کنیم - آیا برای یک مرکز آموزشی به مجوز نیاز دارید؟ این یک موضوع پیچیده از نظر حقوقی است. در عمل، این حوزه کسب و کار توسط قانون فدرال "در مورد آموزش در فدراسیون روسیه" مورخ 29 دسامبر 2012 N 273-FZ و قانون فدرال "در مورد مجوز انواع خاصی از فعالیت ها" مورخ 4 مه 2011 تنظیم می شود. N 99-FZ. به این واقعیت نگاه نکنید که قوانین خیلی وقت پیش تصویب شده است. هر ساله آنها حاوی اضافات و توضیحاتی هستند، به دلیل ابهام در عبارت، عملكرد آنها بسیار پیچیده است. بدون پرداختن به پیچیدگی های حقوقی، به سادگی به این سوال پاسخ می دهیم.

برای یک مرکز آموزشی مجوز لازم است. استثنا در موردی است که آموزش توسط یک کارآفرین فردی شخصاً انجام شود. او حق استخدام کارمندان را ندارد. به عنوان یک قاعده، این یک فعالیت آموزشی است. اما فرمت مرکز آموزشی که در این مقاله در مورد آن صحبت می کنیم متفاوت است - ما ایجاد یک مرکز آموزشی با چندین معلم که به طور دائم کار می کنند و چندین برنامه آموزشی را فرض می کنیم. در این مورد، مجوز لازم است.

البته گزینه های «قانونی» برای دور زدن این قانون وجود دارد. یکی از آنها مثلاً طرحی را شامل می شود که طبق آن هر مربی قرارداد جداگانه ای با دانش آموزان منعقد می کند و مرکز آموزشی با هر معلم یا معلم برای اجاره محل قرارداد می بندد. این گزینه از نظر حقوقی مبهم است. ما قویاً استفاده از این گزینه را بدون مشورت با یک وکیل واجد شرایط در منطقه خود توصیه نمی کنیم، زیرا اقدامات مقامات نظارتی ممکن است کاملاً متفاوت باشد.

بنابراین، آنچه برای اخذ مجوز برای یک مرکز آموزشی لازم است را در نظر خواهیم گرفت. همه چیز با انتخاب فرم سازمانی مرکز آموزشی شروع می شود. طبق قانون، اینها می توانند سازمان های آموزشی و سازمان های آموزش دهنده باشند. سازمان‌های آموزشی سازمان‌های غیرانتفاعی هستند (ANO، NOCHU، CHUDO و غیره). سازمان‌هایی که آموزش می‌دهند، اشخاص حقوقی یا کارآفرینان فردی هستند، از جمله سازمان‌هایی که کارمند دارند. ما گزینه دوم را انتخاب خواهیم کرد، زیرا ما همچنان قصد داریم فعالیت تجاری انجام دهیم و شرایط لازم برای دریافت مجوز کمتر است.

اخذ مجوز برای سازمانی که آموزش می دهد چندان دشوار نیست. ما در این مورد با جزئیات صحبت نخواهیم کرد ، به طور کلی این طرح به شرح زیر است: اخذ نظر از Rospotrebnadzor و خود مجوز از وزارت آموزش. به طور طبیعی، برای به دست آوردن این اسناد، به سادگی برنامه های کاربردی یک لیست نسبتا بزرگ از اسناد نیز به آنها ضمیمه شده است. این لیست را می توانید از کارمندان این ارگان ها تهیه کنید. هزینه دریافت مجوز 7500 روبل است. حتما این لیست را از قبل تهیه کنید، زیرا شرایط خاصی برای محل برای انواع مراکز آموزشی وجود دارد. به عنوان مثال، یک مرکز آموزشی کودکان باید حداقل سه توالت داشته باشد: برای پسران، دختران و کارکنان. و این را نمی توان در هر اتاق سازماندهی کرد، بنابراین مراقب باشید.

اگر نمی خواهید خودتان تمام این روش را طی کنید، سازمان های تخصصی به شما کمک خواهند کرد. دوره دریافت چنین مجوزی حدود سه ماه طول می کشد، هزینه خدمات از 30 هزار روبل است.

در انتخاب کد OKVED مشکلاتی وجود دارد. کد اصلی بخش OKVED P "آموزش" خواهد بود. اما انتخاب یک زیربخش می تواند دشوار باشد. همه چیز به عوامل زیادی بستگی دارد: مدت دوره، شکل سازمان، نوع خدمات ارائه شده. در این مورد، ما قویاً توصیه می کنیم که با Rosstat یا Rosstandart در منطقه خود مشورت کنید یا برای مشاوره با شرکت حقوقی مربوطه تماس بگیرید. مقامات نظارتی مختلف ممکن است در مورد این موضوع ادعاهایی داشته باشند، بنابراین بهتر است تمام تفاوت های ظریف را از قبل روشن کنید.

سرمایه گذاری، سود و عملکرد مالی مرکز آموزشی

بیایید بلافاصله مشخص کنیم که موضوع سرمایه گذاری و سودآوری یک مرکز آموزشی به عوامل زیادی بستگی دارد. اگر قصد دارید با دوره های آنلاین شروع کنید و خودتان آنها را آموزش دهید، سرمایه گذاری از 50 هزار روبل خواهد بود. تنها کاری که باید انجام دهید این است که یک کامپیوتر با دسترسی به اینترنت خریداری کنید، یک کارآفرین فردی ثبت نام کنید و مبلغ مشخصی را برای تبلیغات هزینه کنید. تبلیغات در شبکه های اجتماعی در این مورد بهترین کار را خواهد داشت. ترجیحا در فیسبوک اما همه چیز به تمرکز دوره های شما بستگی دارد. به عنوان مثال، اینستاگرام برای دوره های آشپزی بهتر عمل می کند.

اگر فعالیت شما مربوط به یادگیری آفلاین است، اول از همه، شما به مکان هایی نیاز دارید که الزامات خاصی را برای موسسات آموزشی برآورده کند. هزینه اجاره چنین اتاقی ممکن است خیلی زیاد نباشد، زیرا مساحت آن می تواند از 25-30 متر مربع باشد. ممکن است به تعمیرات نیاز باشد، اما همه اینها فردی است.

یکی دیگر از موارد مهم هزینه ممکن است خرید تجهیزات اداری و کامپیوتری، پروژکتور و سایر تجهیزات لازم برای فرآیند آموزشی باشد. اگر دوره های شما مربوط به رایانه است و باید هر مکان آموزشی را با آنها تجهیز کنید، هزینه این می تواند از 300 هزار روبل برای ده مکان آموزشی متغیر باشد. به عبارت گرد، اگر اتاقی را اجاره کنیم، نیازی به تعمیرات قابل توجهی ندارد و هر مکان آموزشی را با یک کامپیوتر مجهز می کنیم، هزینه سازماندهی چنین مرکزی، از جمله مبلمان، از 600 هزار روبل خواهد بود. همچنین لازم است چند ماه ذخیره عملیاتی برای پرداخت اجاره بها و دستمزدها تا رسیدن به نقطه سر به سر عملیاتی فراهم کنید. هزینه کل افتتاح یک مرکز آموزش آفلاین از 1 میلیون روبل خواهد بود.

در مورد هزینه ها، بخش اصلی حقوق معلمان یا کارشناسانی خواهد بود که آموزش را انجام خواهند داد. سود به طور مستقیم به تعداد دانش آموزان در دوره های شما و تعداد معلمان بستگی دارد. بیایید یک مثال بزنیم. فرض کنید یک مرکز آموزشی آفلاین با سه معلم تشکیل داده اید، یعنی برای سه برنامه. مدت زمان آموزش برای تمامی برنامه ها یک ماه می باشد. میانگین تعداد شنوندگان هر برنامه 10 نفر است. هزینه دوره 8 هزار روبل است. بنابراین، درآمد شما حدود 240 هزار روبل خواهد بود. هزینه ها، با در نظر گرفتن اجاره، دستمزد، مالیات و تبلیغات، حدود 180 هزار روبل خواهد بود. در مجموع درآمد شما حدود 60 هزار روبل در ماه خواهد بود.

در مورد دوره‌های آنلاین، با حداقل سرمایه‌گذاری و زمینه‌های دوره با کیفیت بالا، می‌توانیم بیش از 50 نفر را در این دوره جذب کنیم. سود دوره می تواند بیش از صدها هزار روبل باشد.

دوره بازپرداخت برای یک مرکز آموزشی به طور متوسط ​​حدود یک سال است.

همچنین روش های کمتر بدیهی برای کسب درآمد از مراکز آموزشی آنلاین وجود دارد. برای مثال می توانید با ارائه آموزش های کاملا رایگان کسب درآمد کنید. مدل شبیه این است. شرکای روسی Coursera دوره های آموزشی خود را به صورت رایگان ارائه می دهند، اما برای گذراندن گواهینامه و دریافت گواهی هزینه ای دریافت می کنند. بخش روسی Coursera با تهیه تعداد کمی دوره به زبان روسی و صرف حدود 2 میلیون دلار برای آماده سازی آنها، درآمد سالانه حدود 3 میلیون دلار را به دست آورد. یعنی در کمتر از یک سال هزینه های خود را جبران کرد. اما این دوره ها می توانند سال ها سود داشته باشند.

بازاریابی و ترویج مرکز آموزشی

در اینجا چند قانون اساسی وجود دارد که باید هنگام تبلیغ یک مرکز آموزشی یا آموزشی رعایت شود.

سعی کنید محصولات خود را تا حد امکان به مخاطبان وسیعی بفروشید: شرکت ها، فرزندان، والدین آنها، دانش آموزان. به عنوان مثال، اگر ما در مورد یک مرکز کودک صحبت می کنیم، اگر دوره خود را به طور مطلوب به والدین ارائه نکنید، مشتری پیدا نمی کنید و اگر در اولین درس کودک را مجذوب خود نکنید، او این کار را انجام می دهد. دوباره نیامد

کانال اصلی تبلیغ برای یک مرکز آموزشی، ویروسی بودن استیعنی روشی از تبلیغات زمانی که اطلاعات توسط خود کاربران مخابره می‌شود، به عبارت دیگر «شفاهی».

فروش بالا بسازید. فرض کنید برای کسانی که دوره اولیه را گذرانده اند، یک دوره پیشرفته گرانتر و سپس یک دوره تخصصی ارائه دهید.

از شبکه های اجتماعی برای تبلیغ استفاده کنید.آنها اشتراک گذاری اطلاعاتی را که دوست دارند برای کاربران آسان می کنند. در صفحات مرکز آموزشی خود نه اخبار و اطلاعات تبلیغاتی، بلکه موارد و راهکارهای خاص را ارسال کنید تا خوانندگان شبکه های اجتماعی پتانسیل دوره های شما را ببینند.

به طور مداوم از شنوندگان خود بازخورد دریافت کنید. این نه تنها به شما این امکان را می دهد که دوره های آموزشی خود را به طور فزاینده ای مفید و مؤثر کنید، بلکه وفاداری مشتریان را نیز افزایش می دهد. حتما از کارآموزان بخواهید دوره های خود را در وب سایت یا صفحه رسانه های اجتماعی شما مرور کنند.

فرانشیز و پلتفرم های آنلاین برای یک مرکز آموزشی

حتی اگر قصد دارید یک مرکز آموزشی آفلاین راه اندازی کنید، باید یک کامپوننت آنلاین به برنامه آن اضافه کنید تا مخاطبان بیشتری را افزایش دهید و مشتریان جدید جذب کنید. پلتفرم های ویژه مدرن به شما این امکان را می دهند که این کار را به راحتی و تقریباً بدون سرمایه گذاری انجام دهید.

با پرداخت هزینه ای اندک، نه تنها تمام ابزارهای مورد نیاز برای انجام آموزش آنلاین را دریافت خواهید کرد، بلکه امکان دریافت پرداخت و فروش مجدد را نیز خواهید داشت. بسیاری از سایت ها دارای یک دوره رایگان برای برگزاری چندین سمینار آنلاین هستند.

همچنین برای آسان‌تر کردن راه‌اندازی یک کسب‌وکار، به‌ویژه اگر قبلاً در این تجارت کار نکرده‌اید، خرید امتیاز مرکز آموزشی می‌تواند به شما کمک کند. اغلب، شرکت هایی که فرنچایز ارائه می دهند، نه تنها دوره های قبلاً توسعه یافته، بلکه مشتریانی را نیز ارائه می دهند که به طور مستقل فعالیت های تبلیغاتی را برای مرکز آموزشی شما ارائه می دهند و همچنین پشتیبانی قانونی و حسابداری را ارائه می دهند.

به طور خلاصه، نتیجه می گیریم که ایجاد یک مرکز آموزشی یک تجارت امیدوارکننده است که پتانسیل آن به تازگی در بازار روسیه آشکار شده است. روش‌های یادگیری آنلاین مؤثر می‌تواند سرمایه‌گذاری را به حداقل برساند، در حالی که جذب مخاطب بازده خوبی را به همراه خواهد داشت.

امروز 932 نفر در حال مطالعه این تجارت هستند.

در 30 روز، این کسب و کار 43524 بار بازدید شده است.

ماشین حساب برای محاسبه سودآوری این تجارت

سالن روانشناسی "1000 ایده" قالبی منحصر به فرد از کسب و کار آن است که فرصت های بی حد و حصری را برای تحقق خود در یکی از محبوب ترین بخش های تجارت مدرن باز می کند.

فقط کسانی که واقعاً علاقه مند هستند پیشنهاد شما را خواهند دید. از 6 روبل در هر تماس با مشتری بالقوه.

آیا می خواهید بدانید که کسب و کار شما چه زمانی نتیجه خواهد داد و واقعا چقدر می توانید درآمد داشته باشید؟ برنامه رایگان Business Calculations قبلاً به شما کمک کرده است تا میلیون‌ها دلار صرفه‌جویی کنید.

بنابراین، برای بررسی ویژگی های این کسب و کار، اجازه دهید مراحل اصلی و نکات کلیدی را در نظر بگیریم. ما انواع مراکز آموزشی را شرح می دهیم و معیارهایی را برای کسب درآمد موفق ارائه می دهیم. ما همچنین محاسبات مالی تقریبی همه هزینه ها و درآمد را انجام خواهیم داد.

تقریباً هر فرد مدرن در سنین مختلف به لزوم حضور در موسسات آموزشی مختلف فکر می کند. این به دلایل زیادی است که به ویژه برای ساکنان کشور ما آشناست. اغلب نیاز به تحصیل با کسب یک تخصص جدید به منظور اشتغال بیشتر همراه است. علاوه بر این، بسیاری از مردم می‌خواهند این یا آن حوزه را برای پیشرفت خود مطالعه کنند و اطلاعات جدیدتری به دست آورند که به آنها امکان می‌دهد به جهان به روشی جدید نگاه کنند. بر کسی پوشیده نیست که آموزش استاندارد گاهی اوقات به سادگی تمام مهارت ها یا دانش لازم را ارائه نمی دهد. در نتیجه، فرد مجبور است از خدمات مراکز آموزشی مختلفی استفاده کند که خدمات آموزشی با کیفیت بالا را در یک حوزه فعالیت ارائه می دهند.

افراد با ارتقای شایستگی های خود و ارتقای مهارت های مختلف، افق های جدیدی را برای خود کشف می کنند و فرصت های جدیدی برای کسب درآمد به دست می آورند. طبیعی است که آموزش با کیفیت به حق سرمایه گذاری خوبی برای آینده ای مرفه و ثبات مالی تلقی می شود. داشتن گواهینامه یا مدرک تحصیلی یک مزیت بسیار بزرگ در کارنامه هر فرد است، زیرا حداقل از پیشرفت همه جانبه او صحبت می کند و باعث احترام دیگران می شود. وجود چنین اسنادی در دست یک کارآفرین باعث افزایش وفاداری مشتری و در نتیجه امکان انجام معاملات بزرگتر می شود. در واقع، هنگام کار با مناقصه ها، گاهی اوقات این می تواند نقش کلیدی ایفا کند.

البته تعداد مراکز آموزشی در روسیه به طور مداوم در حال افزایش است، اما به طور کلی این بازار کاملا رایگان است. حتی در بزرگترین شهرها نیز چنین مؤسساتی بسیار اندک وجود دارد. درک این نکته مهم است که اکثر آنها خدمات متنوعی را ارائه می دهند که به مشتری امکان می دهد یک یا چند حوزه را برای توسعه انتخاب کند. طبیعتاً بسیاری از مراجعین برای ارتقای صلاحیت یا مثلاً برای گرفتن تخصص دیگری دوباره برای تحصیل مراجعه می کنند. با توجه به چنین تقاضای بالایی، بسیاری از کارآفرینان به طور طبیعی به امکان افتتاح مرکز آموزشی خود فکر می کنند.

در حال حاضر مراکز آموزشی ارائه دهنده دوره های آموزشی کوتاه مدت بیشترین سود را به خود اختصاص می دهند، زیرا در مدت زمان کوتاهی هر فرد می تواند تمام مهارت ها و دانش لازم را به دست آورد که در روند کار مفید خواهد بود. بر این اساس به فکر افتتاح یک مرکز آموزشی مناسب خواهیم بود.

مزایا و معایب

مانند هر کسب و کار دیگری، این حوزه از فعالیت های کارآفرینی دارای جوانب مثبت و منفی است. در این راستا توصیه می شود قبل از شروع به کار تمامی ویژگی های مرکز آموزشی را با دقت مطالعه کنید تا با اشتباهات جدی مواجه نشوید و سودی را از دست ندهید. جنبه های مثبت این تجارت عبارتند از:

• سطح بالای سودآوری، که گاهی اوقات می تواند تا سی درصد نیز برسد.
• دوره بازپرداخت سریع، زیرا با سازماندهی و مدیریت مناسب کسب و کار، می توانید به معنای واقعی کلمه پس از شش ماه کار موفقیت آمیز، روی بازگشت همه وجوه سرمایه گذاری شده حساب کنید.
• تقاضای بالا برای خدمات و تقاضا هر سال افزایش می یابد، بنابراین اگر سطح دوره های ارائه شده بالا باشد و معلمان مجرب و با مهارت بالا باشند، مرکز آموزشی همیشه پر از مشتری خواهد بود.
• سرمایه گذاری اولیه کم است ، بنابراین حتی یک تاجر تازه کار که سرمایه قابل توجهی ندارد می تواند در این فعالیت شرکت کند.
• توانایی جهت گیری سریع فعالیت ها، زیرا با در دسترس بودن برنامه های آموزشی و کار به خوبی تثبیت شده، مسیرهای جدید برای آموزش می تواند در هر زمان با موفقیت باز شود.

معایب این کار شامل این واقعیت است که شما باید به دنبال متخصصان قابل اعتماد و بسیار ماهر باشید. کارکنان شرکت باید دانش لازم را داشته باشند، زیرا آنها ملزم به ارائه آموزش با کیفیت خواهند بود. برای جذب معلمان ممتاز، حقوق بالایی برای آنها در نظر گرفته شده است، اما این همیشه در اولین مراحل یک مرکز آموزشی جدید امکان پذیر نیست.

بسته به تعداد مشتریان بالقوه، هزینه خدمات آموزشی می تواند بسیار پایین باشد. به عنوان مثال، قیمت ها می تواند در شهرهای کوچک پایین باشد، اما در شهرهایی با جمعیت بیش از یک میلیون نفر می تواند نسبتاً بالا باشد. در عین حال باید حضور رقابت را در نظر گرفت تا در فاصله کمی قرار نگیرند و خدمات مشابهی ارائه نکنند.

مانند بسیاری از انواع دیگر مشاغل، عملکرد مرکز آموزشی مستقیماً تحت تأثیر بحران های مالی و وضعیت ناپایدار کشور است - این به این دلیل است که با دستمزدهای کمتر و افزایش قیمت ها، مردم فقط برای چیزهای ضروری هزینه می کنند.

البته در اینجا لازم است امکان سرمایه گذاری های اضافی که ممکن است در طول کار بعدی مورد نیاز باشد، در نظر گرفته شود. علاوه بر این، دیگر نمی توان به سادگی مرکز آموزشی را تعطیل کرد، زیرا مردم معمولاً هزینه آموزش را از قبل پرداخت می کنند (به هر حال، در صورت لزوم امکان پرداخت اقساطی نیز وجود دارد). یعنی باید درک کنید که تعلیق ناگهانی چنین تجارتی می تواند منجر به مشکلات جدی شود. بنابراین باید پیش بینی کرد که تعطیلی مرکز آموزشی چگونه و به چه صورت امکان پذیر خواهد بود تا بتوانید از قبل خود را بیمه کنید.

مفهوم و جهت کار

قبل از افتتاح این موسسه، مهم است که تصمیم بگیرید چه خدماتی در آنجا ارائه می شود و همچنین باید نوع مفهوم مرکز آموزشی را شناسایی کنید. این به طور مستقیم تعیین می کند که چه کارگرانی باید برای ارائه خدمات آموزشی خاص استخدام شوند. به عبارت دیگر، شما باید در مورد تخصص هایی که مرکز آموزشی در آن فعالیت می کند، تصمیم بگیرید. همانطور که آمار نشان می دهد، مناطق زیر امروزه محبوب ترین هستند:

• دوره های آموزشی برای بازاریابان؛
• مطالعه برنامه های مختلف حسابداری؛
• دوره های آموزشی برای مدیران و افراد سایر حرفه ها (امکان مطالعه در زمینه های بسیار تخصصی، به عنوان مثال، منحصراً حرفه های یقه آبی) وجود دارد.
• برنامه های آموزشی برای کارآفرینان مشتاق، به آنها اطلاعات کامل در مورد راه اندازی و راه اندازی یک کسب و کار می دهد.

در اولین مراحل کار، توصیه می شود فقط چند مورد از محبوب ترین مناطق را انتخاب کنید که یا اصلاً توسط سایر سازمان های مشابه در شهر ارائه نمی شوند یا این خدمات قبلاً توسط آنها ارائه می شود اما در حد نسبتاً کم. مرحله. باز هم، قیمت گذاری مهم است. شاید ارائه قیمت های مناسب تر و کوتاه ترین دوره های آموزشی ممکن منطقی باشد. این امر تعداد نسبتاً زیادی از مشتریان بالقوه را به مرکز آموزشی جدید جذب می کند.

پس از تصمیم گیری در مورد جهت، توسعه یک مفهوم خاص آغاز می شود. دومی، به نوبه خود، باید به طور قابل توجهی با ویژگی های عملیاتی رقبای اصلی شرکت متفاوت باشد، در غیر این صورت ممکن است بر سود تأثیر بگذارد (ما قبلاً در این مورد بحث کردیم). البته اثربخشی کار آن به طور کلی به مفهوم مرکز آموزشی بستگی دارد. جهات مختلفی وجود دارد که باید از بین آنها مناسب ترین گزینه را انتخاب کنید:

یک مرکز آموزشی تمام عیار که در آن تعداد زیادی خدمات آموزشی به مشتریان ارائه می شود - در اینجا ممکن است به آنها فرصت داده شود تا برای دستیاران یا طراحان، حسابداران، ماموران مالیاتی و همچنین سایر متخصصان آموزش ببینند (یعنی دانش در اینجا می تواند نه تنها به مبتدیان، بلکه به مشتریان با تجربه عملی داده می شود).

یک مرکز مجاز، که معمولاً بر مطالعه انواع برنامه های رایانه ای متمرکز است، بدون آن، تصور کار در زمینه خاصی از فعالیت (1C، اتوکد، کورل دراو و موارد مشابه) غیرممکن است.

آموزش در قالب آموزش، حصول اطمینان از کسب نه تنها دانش خاص، بلکه نگرش مثبت نسبت به فعالیت های آینده (آموزش رشد شخصی، سمینارهای کسب و کار، طراحی و سایر گزینه های آموزشی).

دوره های اصلی که در سایر موسسات آموزشی مشابه در یک شهر خاص ارائه نمی شوند و قبل از ارائه آنها باید از قبل تجزیه و تحلیل بازار انجام شود تا مشخص شود که آیا نیازی به آنها وجود دارد یا خیر، زیرا اغلب تقاضا برای دوره های خاص در این شهر وجود ندارد. همه؛

برگزاری دروس انفرادی در موضوعات مختلف - این شامل آماده سازی دانش آموزان برای امتحانات مختلف است و همچنین می تواند کار با دانش آموزان در یک دوره خاص باشد که در آن مشکل دارند.

البته انتخاب در اینجا کاملاً به خواسته ها و توانایی های کارآفرین بستگی دارد. ممکن است بخواهید مسیر جدیدی را ارائه دهید - هیچ اشکالی در آن وجود ندارد، با این حال، مهم است که مرکز آموزشی منحصر به فرد در بین جمعیت محلی مورد تقاضا باشد. همانطور که تمرین نشان می دهد ، در مراحل اولیه کار بهتر است مسیرهای اثبات شده را دنبال کنیم که به ما امکان می دهد تقریباً با دقت در مورد تقاضای بالقوه برای نوع خاصی از خدمات صحبت کنیم.

به طور جداگانه، می توان در مورد انتخاب متخصصان مناسب گفت. در واقع این سوال مشکلی ندارد، زیرا برای کار در یک مرکز آموزشی خصوصی همیشه به مدرک تحصیلی عالی نیاز نیست. علاوه بر این، کیفیت دانش به دست آمده در اینجا اهمیت بیشتری نسبت به "خواندن" استاندارد موضوع دارد، همانطور که اغلب در موسسات آموزشی معمولی چنین است. یعنی مشتری در اینجا اغلب می خواهد دقیقاً نتیجه را بگیرد و نه فقط یک دیپلم یا گواهی. با توجه به اینکه بسیاری از معلمان روسی از حقوق خود ناراضی هستند، یک صاحب کسب و کار در اینجا می تواند شرایط کاری مطلوب تری را به آنها ارائه دهد. علاوه بر این، در صورت امکان می توانید هزینه اضافه کاری معلمان را پرداخت کنید و همچنین کلاس های اضافی را برای همه معرفی کنید. بنابراین، در اینجا فرصت های بسیار گسترده ای برای کسب درآمد وجود دارد، بنابراین می توان از آنها تا حد امکان استفاده کرد.

انتخاب یک اتاق

بیخود نبود که در همان ابتدا به این نکته اشاره کردیم، زیرا برای ثبت شرکت LLC، یک شرکت نیاز به آدرس قانونی دارد. لازم به ذکر است که توجه زیادی به این نکته می شود، زیرا مهم است که محل با شرایط متعدد قوانین فعلی مطابقت داشته باشد. اگر چهار تخصص وجود داشته باشد، به ترتیب حداقل چهار کلاس درس مورد نیاز است. علاوه بر این، دفتری برای مدیر و حسابدار ایجاد می شود. راحت ترین سالن در حال ایجاد است. در صورت امکان می توان یک رختکن و سایر فضاهای اضافی ترتیب داد.

در واقع، انتخاب محل، شاید حتی مسئله اصلی باشد، زیرا امروزه مؤسسات آموزشی باید در مناسب ترین مکان ها باز شوند. احتمالاً راه حل بهینه اجاره چندین محل در یک دانشگاه یا مدرسه است، زیرا در این مورد کل سایت به طور کامل با شرایط و الزامات مربوط به موسسات آموزشی مدرن مطابقت دارد.

خرید تجهیزات

برای ارائه خدمات آموزشی به احتمال زیاد نیاز به خرید یک پروژکتور (یا یک پنل بزرگ پلاسما) و میز و صندلی خواهید داشت. رایانه و تجهیزات دیگری نیز خریداری می شود که سادگی و راحتی فرآیند آموزشی را تضمین می کند. معلمان باید ادبیات آموزشی مدرن و مرتبط را در اختیار داشته باشند که هزینه ای نیز دارد.

ثبت کسب و کار

با آماده شدن دقیق برای افتتاحیه، می توانید شروع به تهیه اسناد کنید. کار فقط به صورت رسمی مجاز است، بنابراین ثبت کسب و کار باید انجام شود. برای این منظور، یک شخص حقوقی انتخاب می شود، زیرا کسب مجوز بیشتر برای انجام فعالیت های آموزشی مهم خواهد بود - این فقط در هنگام ثبت نام LLC امکان پذیر است.

همچنین شایان ذکر است که هنگام ثبت یک تجارت، در OKVED مشخص شده است که این شرکت به عنوان یک موسسه آموزشی غیر دولتی عمل خواهد کرد. در واقع توصیه می شود در تمامی قراردادهای بعدی با مشتریان، این وضعیت درج شود تا سوالات مرتبطی نداشته باشند.

در مورد سیستم مالیاتی، در این مورد سیستم مالیاتی ساده انتخاب می شود که در آن شش درصد از کل درآمد شرکت اخذ می شود. به هر حال، برای حل چنین مسائلی، استفاده از حسابداری که بتواند هم به صورت دائم و هم به صورت موقت (مثلاً برون سپاری) کار کند، توصیه می شود.

نکته مهم در ثبت نام اخذ مجوز است که بدون آن ارائه خدمات آموزشی ممنوع است. این سند را می توان از کمیته آموزش ویژه دریافت کرد. برای این کار، مقالات زیر تهیه شده است:

• برنامه های آموزشی ویژه ای در حال توسعه است که برای آنها آموزش ارائه خواهد شد.
• بیانیه ای ایجاد می شود که لیستی از برنامه های آموزشی فوق را نشان می دهد و این سند همچنین حقایق مهم دیگری را در مورد مرکز آموزشی جدید نشان می دهد.
• اطلاعات مربوط به سطوح کارکنان نشان داده شده است، بنابراین شما باید از قبل شروع به جستجوی معلم کنید.
• حداکثر تعداد دانش آموزانی که در مرکز آموزشی خدمات ارائه می شود محاسبه می شود.
• اسناد مربوط به مالکیت یا اجاره محل هایی که کار در آن انجام می شود ارائه می شود و باید کاملاً با الزامات متعدد ایمنی آتش سوزی ، روشنایی ، شرایط بهداشتی و سایر عوامل مطابقت داشته باشد.
• اطلاعاتی در مورد در دسترس بودن اسناد و کتاب های تخصصی ارائه می شود که به عنوان یک پایه مادی و فنی مورد استفاده در فرآیند یادگیری عمل می کنند.
• سایر اطلاعات در صورت لزوم نشان داده شده است.

درخواست کتبی با سایر مدارک ظرف مدت یک ماه توسط کمیته بررسی می شود و در این مدت کار به شدت ممنوع است. افتتاح مرکز آموزشی تنها پس از دریافت کلیه مدارک لازم در دست مجاز است.

جستجوی پرسنل

نکته مهم دیگر در افتتاح مرکز آموزشی، جذب معلم است. همانطور که در بالا ذکر شد، صلاحیت، تجربه و تحصیلات آنها کاملاً بستگی به جهتی دارد که خود مرکز آموزشی در آن فعالیت می کند. تعداد معلمان نیز مستقیماً به ویژگی های مرکز آموزشی بستگی دارد. به عنوان یک قاعده، در همان ابتدای فعالیت، حدود چهار دوره مختلف انتخاب می شود که برای هر یک از آنها یک معلم استخدام می شود. با افزایش تقاضا برای این موسسه، تعداد دوره ها و بر این اساس، کارگران استخدام شده را می توان افزایش داد.

علاوه بر این، کارکنان باید یک منشی داشته باشند که مسئول آماده سازی کلاس ها و برقراری ارتباط با مشتریان بالقوه است و همچنین یک حسابدار مسئول تهیه گزارش ها و محاسبه مالیات ها باشد.

جذب مشتری

برای اینکه یک مرکز آموزشی سود بالایی داشته باشد، مهم است که تعداد مراجعه کنندگان زیاد باشد و کلاس ها از ساعت 9:00 تا 21:00 خالی نباشد. در این صورت باید به روش های مختلف مشتری جذب کنید. برای چنین اهدافی از برگه هایی استفاده می شود که در سازمان ها و شرکت های مختلف (احتمالاً حتی تخصصی) توزیع می شود. طبیعتاً تبلیغات در تلویزیون محلی انجام می شود و وب سایت خود آنها ایجاد می شود که هر بازدید کننده می تواند تمام اطلاعات مورد نیاز خود را در مورد مرکز آموزشی در آن بیابد.

محاسبات مالی

بنابراین، پس از پرداختن به مسائل اصلی سازمانی، بیایید هزینه های تقریبی مورد نیاز برای شروع یک کسب و کار را محاسبه کنیم. برای باز کردن یک مرکز آموزشی به 765 هزار روبل نیاز دارید که از این میان:

• ثبت کسب و کار و اخذ مجوز - 40000 روبل.
• اجاره محل برای یک ماه - 55000 روبل.
• خرید تجهیزات و ادبیات برای کار - 350000 روبل.
• تبلیغات و سایر اقدامات برای جذب مشتری - 30000;
• حقوق کارمند در ماه - 250000;
• سایر هزینه ها (مثلاً تعمیرات یا خرید تجهیزات اضافی) - 40000.

همانطور که تمرین نشان می دهد ، کل درآمد در ماه هنگام آموزش صد نفر تقریباً 500 هزار روبل است. سود خالص در این مورد 110 هزار روبل است. بنابراین، تمام سرمایه گذاری ها در اینجا در حدود هشت ماه کار به نتیجه می رسد. در عین حال، اگر تعداد دانش آموزان افزایش یابد و تعداد دروس تدریس شده افزایش یابد، طبیعتاً سود حاصل از فعالیت افزایش می یابد.

نتیجه

اگر به طور کامل به موضوع رسیدگی کنید، باز کردن یک مرکز آموزشی مشکل خاصی نخواهد داشت. علاوه بر این، می تواند برای مدت طولانی کار کند. عملاً نیازی به سرمایه گذاری نیست و هزینه متوسط ​​آموزش می تواند بسیار بالا باشد. امروزه هر فرد عاقلی حاضر است پول خوبی را در آموزش خود سرمایه گذاری کند، زیرا بدون این امکان تصور توسعه همه جانبه وجود ندارد. در عین حال، خود مرکز آموزشی می تواند توسعه یابد. همانطور که قبلاً گفتیم، می توانید به تدریج مسیرهای جدیدی را معرفی کنید و گزینه های آموزشی مختلفی را به مشتریان خود ارائه دهید. اگر نتایج مثبت باشد، قطعاً تعداد دانش‌آموزان افزایش می‌یابد، زیرا در اینجا افراد بر اساس توصیه‌ها می‌آیند و کارآفرین موظف است فرآیند آموزشی را با شایستگی سازماندهی کند. البته اگر قبلاً در این زمینه کار کرده باشید بسیار خوب خواهد بود، اما به طور کلی بدون داشتن تجربه عملی می توانید چنین کاری را با موفقیت راه اندازی کنید. در نهایت، کار اصلی در اینجا معمولا توسط معلمان انجام می شود و همیشه می توان یک متخصص با تجربه تر را به سمت مدیر منصوب کرد.

دستورالعمل ها

در نظر بگیرید که چه خدماتی می توانید به دانشجویان بالقوه ارائه دهید. مال شما دوره های آموزشیباید تا حدودی با آنهایی که قبلاً وجود داشتند متفاوت باشد. یک مفهوم برای یک موسسه آموزشی توسعه دهید. حتی اگر قصد دارید مجموعه استانداردی از رشته های دانشگاهی را در محبوب ترین تخصص ها تدریس کنید، سعی کنید چیز کاملا جدیدی را معرفی کنید. البته در آینده نیز باید تغییرات بازار کار را رصد کنیم.

یک اتاق را انتخاب کنید. در این مورد، اجاره ساختمان جداگانه، تعمیرات و تجهیز آن به تجهیزات لازم به سختی منطقی است. البته خیلی چیزها بستگی به این دارد که دقیقاً چه چیزی را قرار است آموزش دهید. اما در هر صورت سعی کنید یک موسسه آموزشی در این نزدیکی پیدا کنید که دارای کلاس هایی با تجهیزات لازم باشد. این می تواند یک مدرسه، کالج یا موسسه آموزشی اضافی باشد. قاعدتاً کلاس های درس در آنجا برای چندین ساعت در روز اشغال می شود و مدیریت مدرسه با خوشحالی آنها را برای بقیه زمان اجاره می دهد.

معلمان را انتخاب کنید و نحوه پرداخت را برای آنها تعیین کنید. ترجیحاً همانطور که معمولاً در چنین مؤسساتی انجام می شود ، پرداخت بر اساس زمان انجام می شود. این بستگی به معلمان دارد که تلاش شما چقدر موفق خواهد بود. بر توصیه های افرادی که به آنها اعتماد دارید تمرکز کنید. برخی از کارمندان باید از طریق آگهی جذب شوند.

اگر مکان انتخابی شما به اندازه کافی از آن برخوردار نیست، تجهیزات لازم را بخرید یا اجاره کنید. سفارش ادبیات آموزشی. با یک یا چند ناشر یا فروشگاه عمده فروشی به توافق برسید تا بتوانید در صورت نیاز کتاب و سی دی اضافی خریداری کنید.

جمع آوری اسناد برای دریافت مجوز. لیست را می توان از کمیته آموزش اداره محلی دریافت کرد. برنامه ها نیز باید در آنجا ارسال شوند. علاوه بر این، باید مدارکی برای محل، تجهیزات و معلمان وجود داشته باشد.

فعالیت های آموزشی در روسیه بر اساس قانون "آموزش" انجام می شود. این سند دارای تعریف مشخص و واضحی از فعالیت‌های حوزه آموزش نیست، اما در یک مفهوم کلی، فعالیت‌های آموزشی به عنوان فعالیت‌هایی تلقی می‌شود که در نتیجه دانش‌آموزان دانش، مهارت‌ها، توانایی‌ها و آموزش‌های حرفه‌ای را در تخصص انتخابی خود کسب می‌کنند. . اما به منظور باز کردن آموزشی موسسه، نهاد، معلم خوب بودن کافی نیست.

شما نیاز خواهید داشت

• قانون فدرال فدراسیون روسیه "در مورد آموزش"

دستورالعمل ها

مشخص کنید که شکل سازمانی و قانونی موسسه آموزشی آینده چگونه خواهد بود. اشخاص حقوقی (موسسات غیر انتفاعی) یا اشخاصی که به عنوان شخصی ثبت شده اند حق انجام چنین فعالیت هایی را دارند. سازمان های تجاری نمی توانند انجام دهند.

ثبت یک شخص حقوقی برای آموزش مرکز، به عنوان یک موسسه آموزشی غیردولتی، مشخصات اصلی فعالیت آن را نشان می دهد.

استخدام نیروی آموزشی مرکز. باید متشکل از چند معلم، یک حسابدار و یک منشی باشد و به معلمان ساعتی، و منشی و حسابدار - به یک نرخ پرداخت کند.

یک اتاق راحت پیدا کنید. اگر مرکز آموزشی شما برای 100 تا 150 نفر در ماه طراحی شده است و دارای یک شیفت صبح، دو نوبت بعدازظهر و عصر است، پس به اتاقی با مساحت حدود 200 متر مربع نیاز دارید. آنها باید به دفتر مدیر، یک بخش پذیرش، یک اتاق کامپیوتر و دو اتاق آموزشی تقسیم شوند.

خرید لوازم مورد نیاز: ادبیات آموزشی، تجهیزات اداری، کامپیوتر، صندلی، میز، پروژکتور.

برای صدور مجوز اجباری، باید مدارک زیر را به کمیته آموزش منطقه خود ارائه دهید:
نرم افزار (با برنامه های آموزشی توسعه یافته)،
اطلاعات در مورد سطح کارکنان معلمان و تعداد تخمینی دانش آموزان،
اطلاعات در مورد ارائه هر برنامه آموزشی با ادبیات آموزشی و تجهیزات مادی و فنی،
اطلاعات در مورد محل،
برای هر برنامه آموزشی، اطلاعات در مورد کارکنان آموزشی، اطلاعات اضافی (اطلاعات در مورد موسسان، گواهی ثبت نام).

همانطور که بیشتر و بیشتر مردم مایل به یادگیری مهارت های کامپیوتری، کامپیوتر هستند دوره های آموزشیمی تواند به یک تجارت بسیار سودآور تبدیل شود. با این حال، برای راه اندازی کسب و کار خود، باید کارهای مقدماتی جدی انجام دهید. از چندین مرحله تشکیل شده است.

دستورالعمل ها

یک طرح تجاری برای یک شرکت خصوصی آینده تهیه کنید. این باید شامل بخش های اجباری زیر باشد: نام و نوع سازمان، شکل مالکیت، نوع فعالیت، استراتژی بازاریابی، امکان سنجی اقتصادی، اطلاعات مربوط به صلاحیت کارکنان و مزایای شرکت. می توانید سعی کنید خودتان یک طرح تجاری تهیه کنید یا به خدمات متخصصان مراجعه کنید.

سرمایه اولیه شرکت آینده را تعیین کنید. اگر توانایی مالی شما کم است، برای دریافت وام برای راه اندازی کسب و کار با بانک تماس بگیرید. طرح کسب و کار شما بررسی می شود و اگر بانک از همه چیز راضی باشد، مبلغ مورد نیاز را با بهره دریافت خواهید کرد. از قبل از همه شرایط، زمان و مقدار پولی که باید بازگردانده شود، مطلع شوید.

اجاره و تجهیز محل. به یاد داشته باشید که استانداردهای بهداشتی مورد نیاز و همچنین قوانین ایمنی در برابر آتش را رعایت کنید. تمام اسناد نظارتی را مطالعه کنید و برای بازرسی آماده باشید.

تصمیم بگیرید که چه چیزی را آموزش خواهید داد. این می تواند دوره ای برای آموزش کار با برنامه های حرفه ای یا آموزش برنامه نویسی، کار با سخت افزار و مدیریت باشد. هزینه های دوره بسیار متفاوت خواهد بود. حجم آنها، مانند مدرسه، در ساعات تحصیلی محاسبه می شود. دوره پایه - 8-12 ساعت، حرفه ای 48-52 ساعت. هزینه یک دوره کوتاه مدت از 6 هزار روبل شروع می شود و آموزش حرفه ای طولانی مدت - تا 30 هزار. این همه به سطح دانش معلم نیز بستگی دارد.

معلمان را انتخاب کنید. اینها ممکن است کارمندان مدارس و موسسات فنی باشند.

ویدیو در مورد موضوع

سه سطح یادگیری وجود دارد: تقلیدی، الگوسازی و رایگان. در سطح تقلیدی، یک مبتدی اعمال یک متخصص را در یک محیط کار مشاهده می کند و سعی می کند آنها را تکرار کند. سطح مدل‌سازی شامل ایجاد مدل‌های آموزشی و تحلیل موقعیت‌های معمولی است. در سطح آزاد، کارمند جدید به آب پرتاب می شود و اجازه اشتباه می دهد.

دستورالعمل ها

سطح ورودی خود را مشخص کنید. افراد با آموزش های اولیه متفاوت شغل پیدا می کنند. در طول فرآیند تست، شناسایی نقاط ضعفی که ممکن است مانع از انجام موفقیت آمیز وظایف کاری توسط کارمند شود، ضروری است. برای شناسایی نقاط ضعف از سوالات نظری و تکالیف عملی استفاده کنید که نتایج آن نشان می دهد در کدام جهت مطالعه کنید.

دریابید که کدام سطح و روش جذب برای کارمند مناسب تر است. برونگراها دوست دارند به صورت گروهی مطالعه کنند، در حالی که درونگراها ارتباط انفرادی یا خودآموزی را ترجیح می دهند. سرعت یادگیری دانش آموزان به انتخاب درست بستگی دارد. برای جلوگیری از اشتباه، فرد را در سطح تقلیدی، الگوسازی و آزاد آزمایش کنید. بپرسید که کارمند کجا کمتر تجربه می کند و از فرآیند یادگیری لذت می برد. این سطح را به عنوان پایه ای برای مطالعات بیشتر در نظر بگیرید.

بر اساس نتایج مرحله اول یک برنامه آموزشی سطح پایه ایجاد کنید.

مبتدی را از طریق تمرینات نظری و عملی راهنمایی کنید. پس از کار در سطح پایه، از دو سطح باقی مانده برای تثبیت مهارت هایی که آموخته اید استفاده کنید. اکنون کارمند استرس زیادی را تجربه نخواهد کرد، زیرا آموزش اصلی در شرایط راحت انجام شد.

توجه داشته باشید

مشاوره مفید

اگر کارمندان مرتباً تغییر کنند، این روش گران خواهد بود. در این مورد، برنامه درسی استاندارد برای هر سطح را فیلمبرداری کنید. به کارمندان جدید این فرصت را بدهید که قبل از شروع آموزش عملی، ویدیو را تماشا کنند. برای تهیه نمونه ها، فرم های استاندارد و غیره وقت بگذارید که همیشه باید در دسترس مربی کار با متخصصان جدید باشد.

منابع:

• نحوه آموزش کارکنان

نکته 6: چگونه یک موسسه آموزشی غیر دولتی افتتاح کنیم

بسیاری از والدین دوست دارند فرزندانشان آموزش کامل را نه در یک مدرسه معمولی، بلکه در یک مدرسه خصوصی دریافت کنند. باز کردن یک موسسه آموزشی غیردولتی دشوار نیست. همین امر را می توان در مورد مراکز آموزشی نیز گفت که معمولاً دارای وضعیت سازمانی و حقوقی یکسانی هستند.

دستورالعمل ها

در مورد بازار خدمات آموزشی در شهر خود تحقیق کنید و تصمیم بگیرید که آیا یک مدرسه خصوصی یا یک مرکز آموزشی افتتاح خواهید کرد.

منشور موسسه آموزشی آینده خود را با در نظر گرفتن کلیه قوانین قانونی و اول از همه قانون فدرال "در مورد آموزش" تهیه کنید. یک طرح تجاری ایجاد کنید.

ثبت نام یک کارآفرین یا شخص حقوقی در سازمان مالیاتی و دریافت کدهای آماری نشان دهنده نوع فعالیت (خدمات آموزشی). حساب بانکی باز کن. ایجاد و ثبت مهر

بسته به اینکه قصد دارید مدرسه یا مرکز آموزشی افتتاح کنید، محل را اجاره کنید. ساختمان یک مهدکودک سابق در یک منطقه مسکونی بهترین گزینه برای این اهداف است، اما شما همچنین به پارکینگ برای وسایل نقلیه نیاز خواهید داشت، زیرا معمولاً این فقیرترین افراد نیستند که دوره های پولی را می گذرانند. محل را مطابق با الزامات Rospotrebnadzor سازماندهی کنید تا نتایج مثبتی از آتش نشانی و خدمات بهداشتی به دست آورید.

تصمیم بگیرید که آیا برنامه های آموزشی خود را توسعه می دهید یا از برنامه های موجود استفاده می کنید. به یاد داشته باشید که برنامه های شما باید توسط معلمان حرفه ای تدوین شده و توسط وزارت آموزش و پرورش تایید شود.

خرید کلیه تجهیزات مورد نیاز، مواد علمی و آموزشی، مبلمان. شروع به ساختن یک کتابخانه کنید که برای آن با مؤسسات انتشاراتی قراردادهایی منعقد خواهید کرد.

مجوز ارائه خدمات آموزشی را از اداره آموزش و پرورش دریافت کنید. شما به مدارک زیر نیاز خواهید داشت:

- کدهای آماری؛

- صورت حساب بانکی؛

- کپی های تایید شده گذرنامه موسسان و معلمان؛
- کپی های تایید شده از برنامه های آموزشی؛
- اطلاعات در مورد تهیه فرآیند آموزشی با تجهیزات و ادبیات لازم؛
- اطلاعات در مورد محل.

برای ثبت یک سازمان غیرانتفاعی در یکی از اشکال سازمان غیرانتفاعی که توسط قانون پیش بینی شده است، با خدمات ثبت نام فدرال تماس بگیرید. شما به مدارک زیر نیاز خواهید داشت:

گواهی ثبت یک شخص حقوقی؛
- مجوز فعالیت های آموزشی؛
- اساسنامه و اسناد تشکیل دهنده؛
- کدهای آماری؛
- گواهی ثبت نام در سازمان مالیاتی؛
- صورت حساب بانکی؛
- گواهی ثبت نام با وجوه خارج از بودجه؛
- کپی های تایید شده گذرنامه موسس.

ویدیو در مورد موضوع

یک مرکز آموزشی که به شما امکان می دهد سطح آموزش حرفه ای خود را ارتقا دهید یا حتی حرفه خود را تغییر دهید، نوع مفیدی از تجارت برای جامعه است که نیازی به تلاش های عظیم در سازمان آن ندارد. تا زمانی که وضعیت بازار کار مردم را تشویق به توسعه فعالانه حرفه ای کند، خدمات مرکزی که دوره های آموزشی در آن برگزار می شود همیشه مورد تقاضا خواهد بود.

شما نیاز خواهید داشت

• - مفهوم مرکز آموزشی که آن را از سایر موسسات مشابه متمایز می کند.
• - چندین محل در یک مدرسه یا مؤسسه آموزشی دیگر به صورت ساعتی؛
• - گواهی ثبت یک موسسه آموزشی غیر دولتی و مجوز حق انجام فعالیت های آموزشی.
• - مدیر و منشی کارکنان مرکز آموزشی؛
• - پایگاه داده معلمان رشته های مختلف که بر روی یک سیستم پرداخت ساعتی کار می کنند.

دستورالعمل ها

یک مفهوم مرکز آموزشی را توسعه دهید، با هدف ارائه هرچه بیشتر دوره های ممکن، در حالی که بر چند ویژگی منحصر به فرد برنامه خود تأکید کنید که شما را از سایر مراکز متمایز می کند. مجموعه برنامه های درسی مورد استفاده در مراکز آموزش مداوم کاملاً استاندارد - رایانه پایه است دوره های آموزشیو دوره های آموزشیتسلط بر برنامه های فردی، طراحی منظره، چیدمان، و تخمین از همه گسترده تر است. در کل، سازماندهی کنید دوره های آموزشیتقریباً در هر رشته ای که بتوانید معلمی برای آن پیدا کنید امکان پذیر است.

با یک سازمان دولتی هماهنگ کنید تا برخی از کلاس های درس را در طول دوره های خود اجاره کنید. بهتر است مدارس یا مدارس فنی را به عنوان "پایه" برای یک مرکز آموزشی انتخاب کنید که تقریباً تمام تجهیزات لازم برای برگزاری کلاس ها را دارند. با این حال، علاوه بر محل آموزش، به یک مینی دفتر نیز نیاز خواهید داشت که در آن مدیر و منشی مرکز کار خواهند کرد و به همه کسانی که می خواهند در آنجا آموزش ببینند، توصیه می کنند.

ثبت یک موسسه آموزشی غیر دولتی - این فرم سازمانی و قانونی است که برای تلاش شما مناسب است و یک فرم ساده از مالیات در دسترس شما خواهد بود. هر فعالیت آموزشی مشمول مجوز است، بنابراین برای دریافت مجوز باید یک بسته کامل از اسناد را جمع آوری کنید. شما باید برنامه درسی دوره، اطلاعات مربوط به محل، معلمان و تجهیزات مادی و فنی مرکز را به کمیته آموزش محلی ارسال کنید.

شروع به جستجوی معلمانی کنید که اکثر آنها به صورت ساعتی برای شما کار خواهند کرد. بهتر است در مرکز آموزشی از معلمانی استفاده کنید که کسی به شما توصیه کرده است، اگرچه اگر قصد دارید آموزش های نسبتاً عجیب و غریب را معرفی کنید. دوره های آموزشی، نمی توان از تبلیغات شغلی استاندارد در رسانه ها اجتناب کرد - شما باید در طول مصاحبه متخصصان را ارزیابی کنید. جمع آوری مداوم اطلاعات از دانش آموزان در مرکز خود در مورد سطح صلاحیت یک معلم خاص و تمام تفاوت های ظریف رفتار او در طول کلاس ها مهم است - این به شما امکان می دهد تصویر کاملی از هر یک از معلمانی که برای شما کار می کنند به دست آورید.

ویدیو در مورد موضوع

منابع:

• نحوه افتتاح یک مرکز آموزشی - از ایده تا راه اندازی

نکته 8: چگونه با حداقل هزینه کسب و کار خود را باز کنید

برای توسعه یک فعالیت کارآفرینی موفق، لازم نیست فردی بسیار ثروتمند و تأثیرگذار باشید، بلکه فقط باید طبق برنامه عمل کنید. به هر حال، با ایجاد یک پروژه تجاری خوب، می توانید آن را با حداقل هزینه به واقعیت تبدیل کنید.

دستورالعمل ها

در دوره های آموزشی ثبت نام کنید و آموزش ببینید. تعداد زیادی از آنها وجود دارد و شما می توانید مناسب ترین جهت را برای خود انتخاب کنید: اکستنشن ناخن، مژه یا مو، خدمات آرایشگری، دوره ای برای یک آرایشگر یا متخصص زیبایی، سازماندهی تعطیلات. برای آموزش باید مبلغ بسیار کمی بپردازید. بلافاصله پس از اتمام دوره ها، می توانید در خانه کار کنید، به مشتریان سفر کنید یا دفتری باز کنید.

کارگاه لاستیک خود را ایجاد کنید. این تجارت نیازی به سرمایه گذاری بزرگ نخواهد داشت. شما فقط نیاز به خرید ابزار و یک وسیله کوچک برای بلند کردن اتومبیل دارید.

شروع به اجاره آپارتمان کنید. در اینجا باید برای به دست آوردن پایگاه اولیه مالکان در شهر خود پول سرمایه گذاری کنید. سپس تا حد امکان در سایت های تخصصی اینترنت (Ural student, e1, avito) تبلیغات قرار دهید. به تدریج، می توانید یک پایگاه مشتری ایجاد کنید و دفتر خود را باز کنید.

سعی کنید لوازم آرایشی بفروشید. برای این کار باید در یک شرکت شبکه مانند اوریف لیم، ایوان یا فابرلیک ثبت نام کنید. در مرحله بعد، باید چندین کاتالوگ بخرید و با استفاده از آنها شروع به جذب مشتری کنید. به نوبه خود، برای جذب خریداران، می توانید گروه یا انجمن خود را در یک شبکه اجتماعی (مثلاً در) ایجاد کنید.

ویدیو در مورد موضوع

نکته 9: چگونه فروشگاه لباس زیر خود را باز کنید

لباس زیر زنانه تقاضای زیادی دارد، به همین دلیل لباس زیر خود را باز کنید فروشگاهپایین تر کتانیمی تواند انگیزه خوبی برای راه اندازی یک کسب و کار باشد. اگر از سختی ها و زیرکی کسب و کار نمایشی نمی ترسید، پس بدون مشکل فروشگاه خود را با موفقیت باز کرده و در بازار تبلیغ خواهید کرد.