Как вести себя с начальником женщиной. Любовь с начальником. Ошибки, которые допускают большинство руководителей
Как строить отношения с начальником, если начальник – женщина
При работе в фирме, руководителем которой является женщина, вам следует сразу же уяснить для себя, что, кроме тех требований, которые выдвигаются мужчиной-начальником, женщина-босс особое внимание будет уделять вашему внешнему виду и умению вести себя в обществе. При этом знание хотя бы основ этикета сможет благоприятно сказаться на вашей карьере, и уж, по крайней мере, не навредит.
Итак, обращаясь к нормам этикета, без которых невозможно обойтись, начнем с манеры одеваться. Как и во всех других фирмах, женщина-начальник потребует от вас обязательного ношения делового костюма, будьте готовы к этому и в случае, если не имеете такового, приобретите или сшейте. Подобная трата только прибавит вам уважения и веса в обществе. Самое главное – вам не придется комплексовать в тех случаях, когда необходимость ведения деловых переговоров заставит вас принять участие в этом мероприятии.
Не принято носить слишком светлые костюмы. Наиболее подходящими цветами будут темно-синий и темно-серый. Это обусловлено тем, что зачастую неизвестно с самого утра, где и с кем придется в течение дня общаться. Строгий костюм такой расцветки позволит вам прекрасно смотреться и, соответственно, чувствовать себя в любых незапланированных ситуациях.
Но об этом мы уже рассказывали в предыдущей главе. Вернемся опять к тем положениям, которые помогут вам приобрести надлежащую репутацию у вашего начальника-женщины. Вы прекрасно знаете, что лучшим поводом, для того чтобы создать себе репутацию надежного работника, является точность. Помните, в недавнем прошлом существовала такая реклама, когда Юлий Цезарь опаздывал на форум? Сентенция всей рекламы звучала следующим образом: "Точность – вежливость королей". И не только королей.
Конечно, доподлинно известно, что большинство королей не отличались этой точностью, но помня, что в современном мире, где "время – деньги", ваша пунктуальность будет расценена и как признак хорошего тона, и как высокий уровень вашей ответственности. Людей, которые умеют работать, а самое главное – умеют это делать, с пользой проводя каждую рабочую минуту, что выражается и в своевременном приходе на работу, всегда ценят на всех предприятиях и в фирмах.
Вас будет лишь красить умение не опаздывать, именно умение, поскольку можно проснуться утром за три часа до начала работы и опоздать на пятнадцать минут, хотя до вашего рабочего места ходьбы пара-тройка минут.
Умение правильно "организовать" свой рабочий стол и распланировать день совершенно нелишнее. Его высоко оценит ваш босс-женщина.
Вообще, с женщиной-начальником отношения строятся совсем по-другому, нежели с начальником-мужчиной. Отличие даже не в том, что к вам вряд ли станет приставать со своими сексуальными желаниями женщина, хотя и такое встречается, и довольно часто. Главная особенность таится в психологических различиях между мужчиной и женщиной.
Женщина приходит на свое рабочее место, как к себе на кухню. Не думайте, что мы ратуем за то, чтобы женщина всю свою жизнь проводила на кухне у плиты, просто так уж сложилось, что в нашем понимании кухня является тем местом, где выражается женское начало. Да и сами женщины порой утверждают эту мысль в умах окружающих словами "кухня – это моя территория, прошу вас не пересекать ее пределов" выгоняя из нее всех несчастных, попавшихся ей на глаза.
Так вот, привыкайте сразу к мысли о том, что женщина-босс будет стремиться все подладить под себя, под свой вкус. С таким положением вещей ничего нельзя поделать, такова женская природа. Только поняв это и принимая во внимание все вытекающие отсюда последствия, вы сможете сделать себе карьеру. Но ведь любая женщина понимает это, поскольку ей самой не чуждо подобное отношение к жизни.
Что же еще характеризует женскую модель правления? Высокий уровень ответственности за принятое решение, не важно кем, вами или начальством. Женщина-начальник, прежде чем решиться на тот или иной шаг, долго думает над ним, взвешивая все "за" и "против". Будьте готовы всегда доказать свою правоту и правомерность того или иного поступка. Но если для характера правления мужчины верна фраза "Лучший способ избежать ответственности – это сказать, что я за это отвечаю", то при начальнике-женщине вы все равно должны будете много объяснять, поскольку ваш босс не перестанет сомневаться в правильности, пока сама не поймет мотивы и не найдет ваши доводы разумными, а расчеты – верными.
Говоря о женщинах, мы должны признать, что подавляющее большинство их является людьми настроения. Чем это может способствовать успехам или, наоборот, не способствовать им, мы сейчас попробуем разобраться.
Плюсом этого феномена женской психологии можно считать тот факт, что при положительном или хотя бы нормальном ходе вещей работоспособность женщины достаточно высока. Даже не столько уровень работоспособности является основным критерием в оценке качеств подчиненного, рассматривающийся в первую очередь, а ее стабильный уровень. Недаром существует поговорка "Стабильность – признак мастерства".
Таким образом, следует закономерный вывод: женщина напрямую зависит от настроения. Женщина-начальник – не исключение. Не следует попадаться ей на глаза в период обострения негативного восприятия реальности. Вы можете нарваться на огромные неприятности. Однако не всегда удается избежать пристального внимания со стороны начальства именно в этот критический момент. Вы сами прекрасно знаете, что человек в отвратительном настроении способен придраться к любой мелочи и отчитать вас, как первоклассницу.
Все это происходит из-за того, что многие не могут контролировать свои эмоции. Отсюда и идет постоянная раздражительность, которая должна у таких людей находить выход. Поэтому тот несчастный – очень желаем вам не быть крайней в этой ситуации – является неким громоотводом.
В данной ситуации остается лишь посочувствовать. А некоторые просто не выносят такого положения, когда одному плохо, а другим несчастья первого не доставляют никакого желания принять участие в его страданиях. Поэтому придерживаются принципа "если плохо мне, то должно быть плохо и всем остальным". Из этого следуют многочисленные упреки и недовольства.
Попытайтесь быть благоразумной и не вступать в открытую конфронтацию. Время пройдет, страсти улягутся, и вы будете избавлены от негативного воздействия начальства и коллег. Обычно после таких тревожных дней всегда следует разряжение обстановки и получение кое-каких "наград".
Чем еще можно обусловить различие между начальствующими мужчинами и женщинами?
Отношение к жизни. Это один из важнейших аспектов мировосприятия и мироощущения. Женщина – существо, тонко чувствующее красоту, – большое внимание придает антуражу. Мы уже говорили о том, что внешний вид, если он соответствует необходимым требованиям и ситуациям, поможет решить многие проблемы. Опять же повторимся, порядок на вашем рабочем месте, на рабочем столе то бишь, также сыграет вам на руку и охарактеризует вас как умеющего организовать свой рабочий день сотрудника.
Невозможно представить себе такую картину: ваша начальник-женщина сидит за столом, удобно уложив свои ноги на него же. Подобная ситуация реальна лишь при руководстве, осуществляемом мужчиной-боссом.
В принципе – такая ситуация невозможна, поскольку женщина дорожит своей репутацией и статусом в обществе, ведь ей так нелегко удается стать начальником. Женщина склонна к аналитическому мышлению. Поэтому такая женщина, обладая шармом и цепкостью ума – качеством, присущим всем без исключения представителям прекрасного пола, способна сделать себе головокружительную карьеру. Однако этого не особенно желают мужчины, привыкшие заправлять всем и вся. Но вырвавшись на правящую должность, женщина не допустит вольного отношения к рабочим обязанностям со стороны своих подчиненных. Будьте готовы всегда быть в надлежащей форме, как физической, так и моральной.
Вообще, если рассматривать модели управления и руководителей, легко можно выявить некоторую закономерность, которая заключается в том, что при руководителе-мужчине мужчина-подчиненный чувствует себя довольно свободно, поскольку уверен в своей защищенности. Эта уверенность происходит из того, что мужчины все-таки легче находят общий язык. Прибавьте ко всему прочему еще и общность интересов. При женщине на руководящем посту мужчина-подчиненный также в относительной безопасности. Не делать ничего лишнего – и все. Следуя такой установке, мужчина способен задержаться на рабочем месте достаточно долгий период времени.
Но женщина при любом руководителе чувствует себя достаточно беззащитной. Придираться могут по разным причинам, а иногда и вовсе без таковых. Небрежность в одежде и работе, непозволительный, по мнению начальства, тон в разговоре с ним же. Все это лишь кратчайший перечень тех поводов, которые способны отравить вам жизнь надолго.
Женщины-начальники не любят сплетен, непосредственно касающихся их самих. Будьте внимательны и осторожны. Иногда происходят провокации со стороны начальства. А именно, может произойти в кабинете начальника, где вас просто спросят о последних новостях в коллективе. Не стоит обольщаться таким "вниманием", поскольку в том случае, если вы попадетесь на эту удочку и выложите все о происходящем в вашей среде, вы можете попасть в разряд людей, распространяющих сплетни. Не стоит повторять, что таких не любят. Следите за собой.
Еще один немаловажный аспект женской психологии, который, без сомнения, находит свое отражение в поведении женщины-босса. Не секрет, что сегодняшний мир возглавляется мужчинами. Времена матриархата прошли, женщины утратили свои лидирующие позиции, а мужчины уже привыкли к своей главенствующей роли и отдавать ее женщинам не собираются. Поэтому-то и складывается ситуация, когда женщина должна всем и вся доказывать, что она достойна занимать руководящий пост в силу своих качеств, как-то: умение руководить, наличие необходимых знаний, желание потрудиться во благо общества.
Современный мир – мир мужчин. Вспомните, есть ли среди олигархов женщины? Ни одной. Что, впрочем, не говорит о некой ущербности и неполноценности женщин. Вовсе нет. Просто жесткие иерархические правила не дают ни единого шанса женщинам подняться на "вершину делового мира". Из этого следует простой вывод: женщина трудится денно и нощно, дабы доказать всем, что она ничуть не хуже, а зачастую и лучше, поскольку выгодно отличается от мужчин своими обстоятельностью и скрупулезностью, старательностью и усердием.
Следующий этап в жизни такой женщины – признание со стороны вышестоящего начальства. Вполне логичным является перевод на руководящую должность. Но и здесь за женщиной продолжают вести пристальное наблюдение. Естественно, что леди-босс, не желая упасть в глазах окружающих, строго и очень рационально старается вести свои дела. Отсюда и подчеркнуто официальное поведение по отношению к подчиненным.
Учитывайте эту особенность при разговоре с вашим начальником женского пола. То, что вы принимаете за сухость и недоброжелательное отношение лично к вам, на самом деле таковым не является. Это всего лишь необходимый атрибут поведенческой модели женщины-начальника. Вполне возможно, ее отношение к вам очень хорошее, она вас ценит, но общение на уровне подруг-соседок не нужно никому, тем более ей, человеку, ставшей тем, кем она сейчас является с величайшим трудом.
К тому же необходимость принимать решения за других также не прибавляет особо приятного настроения. Вечная занятость и обязанность думать о процветании фирмы также накладывают определенный отпечаток на поведение леди-босса. А домашние дела? Ведь никто не говорил, что женщина на руководящем посту должна забыть о семье и домашних обязанностях. Очень хорошо, если у вашего начальника-женщины дома чуткий и любящий муж, который понимает всю важность работы для своей жены и старается помочь ей во всем. А если нет или он занят не менее его прекрасной половины? Тогда эта "домашняя усталость" грузом ляжет на плечи подчиненных, следовательно, и вас лично. Далеко не все способны оставить свои домашние неурядицы и проблемы за порогом офиса. В таком случае начальственное раздражение нередко, хотя и не всегда, срывается на подчиненных.
Вы должны это понимать и стараться не заострять внимание, свое и чужое, на неоправданной раздражительности и, возможно, даже придирках в ваш адрес. Постарайтесь понять и, по возможности, забыть. Но только не путайте разовую вспышку негативной энергии с постоянной неудовлетворенностью со стороны начальника вами и вашими делами. Если складывается именно такая ситуация, подумайте, стоит ли оставаться на работе, где вы постоянно являетесь "козлом отпущения"? Очень часто случается так, что люди не сходятся характерами. И женщина-начальник не является исключением. На этот случай есть два решения: первый заключается в том, чтобы изменить что-то в себе, это касается "мелких" просчетов с вашей стороны, то есть мы вам предлагаем все тот же компромисс; второй, более радикальный, состоит в том, что вам придется просто покинуть это рабочее место. Изменить начальника вряд ли удастся. В любом случае, выбор за вами.
Заканчивая повествование о женщинах-начальниках, рассмотрим еще одну ситуацию. Не секрет, что многие люди устраиваются на работу к своим друзьям и знакомым. В принципе, подобный ход вещей имеет под собой довольно рациональную основу. Суть доводов состоит в том, что на работу принимаются люди, которые уже знакомы и о них уже есть вполне определенное сложившееся мнение. То есть вместо "темной лошадки" на работу принимается человек с вполне известными моральными и физическими качествами.
Однако то, что может произойти после приема на работу, разделяют на два варианта возможного развития событий.
Первый: вы приняты на рабочее место при прямой помощи начальника, то есть фактически являетесь его протеже, но не заостряете на этом внимания и не бахвалитесь вашим близким знакомством с руководящим составом. Можно сказать, что вы – именно тот сотрудник, который был необходим, и если вы к тому же и толковый специалист, то ваша леди-босс не ошиблась, остановив ее выбор на вас.
Но есть еще и второй вариант. Вы всячески стараетесь подчеркнуть свое знакомство с начальником, то и дело повторяя, что она – ваша давняя подруга. Кроме того, позволяете себе непростительные реплики в ее адрес, критикуя поступки и приказы. Поверьте, это не понравится никому. У вас появляется реальнейший шанс расстаться с работой. Есть одно очень хорошее правило, верность которого проверена поколениями: никогда не стоит говорить гадости за спиной начальства, всегда найдется "доброжелатель", который с превеликим удовольствием передаст ваши слова порицаемому. В принципе, все, вне зависимости от пола, находят подобную "критику" предательством, но женщина отнесется к этому особенно негативно. Да к тому же вряд ли кто-нибудь сможет простить шептания за спиной в свой адрес.
Вам необходимо в любом случае вести себя корректно и официально на рабочем месте. Хотите вы этого или нет, вы находитесь на работе, где все неформальные обращения и запанибратство строго запрещены. Постарайтесь сделать из всего вышеуказанного надлежащий вывод. Ваш рейтинг поднимется как в глазах вашей подруги-начальника, так и в глазах окружающих вас коллег.
Это все, что касается отношений с женщиной-начальником. Очень надеемся, что мы сумели показать вам их отличия от мужчин-начальников и определить некоторые характерные черты управления, осуществляемого женщиной. Зная их, у вас появляется хороший шанс адекватно вести себя в самых непредсказуемых ситуациях.
Из книги ЧАВО автора Анатолий Протопопов Из книги Русская баня автора Иван ДубровинУмывальников начальник и мочалок командир Итак, что еще нужно взять с собой в баню, чтобы не оплошать и помыться с удовольствием?Мыло, шампунь – это понятно, это каждый выбирает по своему собственному вкусу и типу кожи. Но не будете же вы просто водить куском мыла по своему
Из книги Я был бы счастлив, если бы не... Избавление от любого рода зависимостей автора Олег ФрейдманНачальник тоже человек Воспринимать целостно следует не только самого себя, но и окружающих. Ведь «сто „Я“» заключены в каждом человеке, с которым мы общаемся.Приходилось ли вам встречать когда-либо мрачную, неразговорчивую и даже грубоватую личность? Контактировать с
Из книги Играем вместе: интегративные игровые процессы в обычном детском саду автора Ульрих ХаймлихЛомать – не строить Большинство современных людей страдают заниженной самооценкой.В моей врачебной практике был такой случай. Я перевел одну пациентку в отдельную палату. С моей стороны это был знак доверия. Я решил, что девушка больше не нуждается в усиленном контроле и
Из книги Успех или Позитивный образ мышления автора Филипп Олегович БогачевДавай строить башню из кубиков! Утро в детском саду. Андреас – мальчик с церебральным параличом, сопровождающимся общим отставанием в развитии, наблюдает за тем, как воспитательница играет с тремя детьми в настольную игру. Задача игры -строительство башен. «Камни» для
Из книги Заговоры сибирской целительницы. Выпуск 36 автора Наталья Ивановна Степанова4.6. Начальник Всякий начальник стремится к увеличению числа подчиненных, а не соперников. Аксиома ПаркинсонаС самого детства человек слышит от родителей разговоры о начальстве, и поэтому многие привыкают к тому, что начальство - оно должно быть. Повезет, будешь хорошо
Из книги Очищение водой автора Даниил Смирнов Из книги Аюрведа. Философия и травы автора Ян Николаевич Раздобурдин«Веник в бане – всем начальник» Веник нужен для нагнетания жара и массирования кожи.Массаж веником усиливает кровообращение в коже и более глубоких тканях, благодаря этому происходит интенсивное перераспределение крови, лимфы и межтканевой жидкости по всему телу.
Из книги Любви все возрасты покорны. Для тех, кому за… автора Джоан ПрайсПилюли от гнева, или Начальник эмоций Когда ты сталкиваешься с ситуацией, порождающей гнев, у тебя есть два способа реагировать.Первый – принять на себя ответственность, то есть признать наличие проблемы и попытаться перевести её в позитивное русло, открыто её
Из книги Избавление от всех болезней. Уроки любви к себе автора Евгений Александрович ТарасовЗдоровая пожилая женщина - это сексуальная пожилая женщина Люди старшего возраста - особенно здоровые люди и особенно мужчины - наслаждаются сексом, если верить исследованию, опубликованному в British Medical Journal в марте 2010 года. Когда оно вышло в свет, все СМИ накинулись на
Из книги Хорошее зрение – ясный ум на долгие годы! Древнейшие практики Востока автора Андрей Алексеевич ЛевшиновТы начальник – я… Несмотря на бытующую у нас «мудрость» «Ты начальник – я дурак, я начальник – ты дурак!», мало кто обрадуется, оказавшись в дурацком положении – и не только при выяснении производственных отношений с начальством. Но также мало кто знает, что делать, если
Из книги Мир современной женщины автора Ирина Николаевна КрасоткинаКак строить день, чтобы глаза и мозг больше успевали Прежде всего, обратите внимание на свой режим дня: вставайте раньше и раньше ложитесь. Все домашние дела старайтесь сделать утром – вы не поверите, как быстро вы сделаете то, на что вечером у вас уходит так много времени.
Из книги автораКак правильно построить отношения, чтобы не возникало конфликтов. Как себя вести, если конфликт возник? Итак, вы решили не конфликтовать и прослыть при этом особо ценным сотрудником. Что делать? Как этого добиться? Начнем с того, что перво-наперво вам необходимо наладить
Из книги автораКак строить отношения с начальником, если он мужчина Эта проблема многосторонняя и многогранная. Именно способность или неспособность найти на этот вопрос ответ и влечет за собою продвижение по служебной лестнице, успех и благоденствие или, наоборот, постоянные упреки в
Из книги автораЧасть II. Женщина как женщина
Из книги автораКак быть, если женщина зарабатывает больше С началом реформ в России ситуация в зарабатывании денег мужчинами и женщинами коренным образом изменилась. Еще недавно мужчина зарабатывал денег больше, чем женщина. И это воспринималось всеми как нечто само собой
Светлана РумянцеваМожет ли женщина — руководитель объединить людей в коллективе? Как руководителю спланировать и скоординировать действия подчинённых?
Почему дамы рвутся к власти?
По данным исследований научных организаций каждая пятая представительница женского пола попробует себя в роли хозяйки фирмы. Возрастные категории потенциальных предпринимательниц, которых опрашивали психологи, имеют достаточный уровень образования и социальные связи.
Дамы сорока лет или чуть старше желают попробовать открыть дело, не видя счастливого будущего на рынке труда. Страны Западной Европы давно уже создали надёжную систему социальной защиты женскому населению для открытия собственного коммерческого дела.
Внешние и психологические особенности бизнес — леди
Каждая самодостаточная особа женского пола должна уметь сформировать правильный стиль одежды.
В первую очередь, внимание сослуживцев обращено на эти главные качества. Поэтому, чтобы добиться успеха и расположения в собственном коллективе, девушка должна иметь опрятный внешний вид, лёгкий макияж и стильную причёску. В одежде нужен элегантный стиль, который бы подчёркивал достоинства, а не недостатки.
Особое внимание следует уделить рукам. Независимо от того, общается ли женщина — директор с подчинённым или подписывает контракт, взор собеседника фокусируется на руках.
Каждая из представительниц слабого пола не должна иметь лишнюю . Необходимо помнить о причинах выбора данной профессии: мотивация, карьерный рост и материальное благополучие.
Подводные камни в управлении организацией
Даме, заступившей на должность директора, мужчин, некоторое время приходится доказывать индивидуальный профессионализм в сфере предпринимательства.
Нередко в подчинении молодой девушки трудятся коллеги, возраст которых превышает возраст хозяйки, обладающие большим опытом. Персонал может оказывать на руководительницу моральное давление и применять излишние амбиции.
Чтобы устранить элементы дискриминации, нужно:
профессионально подойти к делу
иметь моральную устойчивость
убрать закомплексованность
Вторым «подводным камнем» в продвижении собственного дела становится личная жизнь бизнес – леди.
Такие дамы не ограничены в контактах и передвижениях. Если запланирована командировка – она решает вопрос за пару часов. Заболел ребёнок – на этот случай есть домработница или няня.
Психологический типаж современных начальниц
В менеджменте психологи выделяют некоторые . Критерии сортировки личных характеристик слабого пола базируются на акценте управленческих задач и профессиональных качеств.
Добрая хозяйка
Личное обаяние – главный инструмент в работе «доброй хозяйки». Стиль общения характеризуется словами: «мальчик», «девочка», «все мы хотим жить дружно» и т.д. Что собой представляет:
главные качества: разумность, рациональность, эмоциональность
внутренний потенциал
терпение
здравый смысл
Под руководством доброй хозяйки исключена манипуляция людьми, только управление. В своей организации регулярно наводит порядок, контролирует выполнение поручений.
Царица
Уделяет внимание собственным качествам: красоте, уму, умению вести деловые отношения. Мужчины под руководством царицы не ответят отказом на её просьбу. Требует постоянного подтверждения своей красоты и деловых качеств со стороны сослуживцев. У царицы присутствуют:
деловые качества
грациозность
беспощадность
Работа на фирме для такой женщины – царский престол.
Леди Винтер
Характер руководительницы повторяет качества Миледи из известного фильма о мушкетёрах. Всегда имеет в арсенале секретные ниточки, за которые обязательно дёрнет в нужное время. В своём роде является мужененавистницей, любит соревноваться с мужчинами. очаровывает сильный пол своей привлекательностью. Главные качества:
обаятельность
умение выходить из любого положения
отличная осведомлённость о «болевых» точках каждого подопечного
Рабочее место такими женщинами расценивается как театральные подмостки.
Дочь короля
Такой тип соответствует современным девушкам – руководительницам. Выйдя замуж за богатого бизнесмена, они получают в подарок солидную фирму. Правят такой дамочкой:
развлечения
легкомысленность
новизна впечатлений
удовольствие от своей значимости
«Дочь короля» успешно может вести бизнес, в котором необходимо участие творческого потенциала и мимолётного настроения. Серьёзные компании под руководством такого типа дам долго не существуют. «Принцесса» воспринимает свои обязанности как игру.
Командир в юбке
«Слабым полом» таких руководительниц назвать нельзя. В работе они руководствуются мужскими стереотипами, но явно их не догоняют. В таком случае может произойти между директриссой и подчинёнными.
Любительницы покомандовать в работе проявляют:
На фирме под руководством «командира в юбке» быстро нарастает подхалимство и склочничество. Обсуждение личной жизни начальницы становится для подчинённых привычным делом за утренней чашкой кофе.
Для того чтобы успешно работать под «плёткой командира», необходимо иметь выдержку, силу воли и умение убеждать.
Барыня
Женщина с сильным и капризным характером, готова вершить правосудие и управлять судьбами людей. Главные качества барыни – завистливость и ревнивость. Для поддержания эмоционального контакта устанавливает в коллективе «свою» температуру.
Сотрудники у женщины – барыни инфантильные и беспомощные, угождают хозяйке. Считают за благодеяние день выдачи заработной платы. Каждый работник находится в страхе перед опалой руководительницы.
Факт в том, что дело женщины – барыни процветает и будет процветать за счёт наличия прагматичности. Качества:
контроль
хитрость
дальновидность (расчёт)
Ребёнок
Дама – ребёнок с быстрым и стремительным характером, увлекается работой, любовью и деньгами одновременно. Существует две стороны «ребёнка»: первая включает в себя успех, силу и довольство жизнью; вторая – неудовлетворение. Достигая цели, ребёнок – руководитель жалеет об упущенных вариантах и стремится к новым достижениям. Директора – ребёнка коллеги называют женщина – метеор. Качества:
быстрота мышления
любовь к деньгам
стремительность
Рассмотрев некоторые из типажей современных начальниц, можно сделать вывод:
Нужно не забывать о том, что женщина – руководитель, прежде всего:
;
знает всё о материальных нуждах сотрудников по личному опыту и поэтому умеет щедро оплачивать труд работников;
в сложных ситуациях может быстро выбрать тактику действий и следовать ей до конца.
Те времена, когда женщины только стояли у плиты, нянчили детей и встречали добытчиков с работы, прошли. Сегодня уже никого не удивить женщиной-начальником. Тем более что эффективность деятельности начальства зависит совершенно не от пола, а от личных лидерских качеств, образования и имеющегося опыта. Но особенности в работе женщины-шефа, конечно же, имеются.
Женщина-начальник — лассификация психологических типов
Руководительница — «Мужик в юбке»
Такая начальница скупа на эмоции. Недостаток эмоциональности она с лихвой компенсирует авторитарностью в общении с подчиненными и жесткостью отношения к людям и делам. Такая бизнес-леди никогда не забудет дом свои «ежовые рукавицы», а демократией на работе и не пахнет – обмен мнениями и свободное выражение своих мыслей исключены по умолчанию. Как правило, сотрудники тонкой душевной организации из такого коллектива бегут. Поэтому царит в нем откровенный подхалимаж, склочность и подсиживание.
Что нужно помнить?
- Научитесь молчать и держать себя в руках.
- Не допускайте перехода разговора из диалога в иные плоскости.
- Используйте дар убеждения.
Начальница — «Мамочка»
Начальница из этой категории – полная противоположность предыдущей. Без эмоций не обходится ни одно действие. Главное оружие – обаяние. Сотрудники – почти ее дети, а в коллективе должна царить дружба и только дружба. Подробнее . Доброта и эмоциональность не способствует порядку в коллективе – там всегда хаос по причине сверхлиберальности «мамочки».
Что нужно помнить?
- Со своими проблемами и предложениями обращайтесь только напрямую к начальнице (не к коллегам).
- Технические детали, при своей «презентации», опускайте – объясняйте свои идеи на уровне эмоциональной живописи. Если начальница вдохновиться вашей проникновенной речью – технические детали решатся сами собой.
- Выговоры такой начальницы обычно представляют собой всем понятные женские обиды. И реагировать на них следует соответственно. То есть, обращаясь не к разуму, а к чувствам.
Начальница — «Энтузиаст»
Данный ситуативный тип руководительницы – это женщина-трудоголик, которая живет ради успеха и победы. Она всегда придет первой и уйдет последней. На ее столе – бумажный хаос. В ее памяти – нередко тоже. Из-за обилия информации она нередко забывает – о конкретных обязанностях подчиненных, о сроках исполнения задач и пр. По сравнению с предыдущими вариантами, этот не так уж и плох. Во всяком случае, забывчивость начальства иногда обеспечивает дополнительный выходной, а особых проблем в работе у вас не будет.
Начиная с конца двадцатого века мы наблюдаем очень интересную тенденцию поведения женщин. Все чаще женщины выбирая между семьей и работой, отдают приоритет развитию своей карьеры. Быть хранительницей домашнего очага некоторым особам кажется очень тяжкой задачей, а некоторые справляются и с детишками, и со своей важной работой. В этой статье мы постараемся определить несколько архетипов женщин руководителей, черты характера и поведение, которые присущи каждому типу. Возможно это поможет вам подобраться ближе к вашему боссу в юбке и найти ключик к ее сердцу, ведь какой бы черствой и сухой ни была бы начальница, в первую очередь она женщина, которой не чужда любовь и понимание, просто к каждому человеку нужен особый подход. Итак, давайте все же рассмотрим поближе архетипы женщин начальниц.
Если ваш женщина начальник «горячая штучка»
Стильная одежда, модные женские аксессуары , красивая прическа, макияж, высокие каблуки, открытое декольте, модельная походка - таких женщин зачастую называют витринными. Для такого архетипа женщин очень важно всегда быть на высоте. Горячие штучки питаются вниманием мужчин, они очень женственны, нежны и очень любят себя. Зачастую покупают стильный автомобиль. Такие женщины лелеют свои руки, ноги, волосы - все, что у них есть. Как правило, такой тип женщин уверен, что они достойны особого внимания. Такие начальницы не признают конкуренции и горе тому, кто выглядит лучше их или не обращает внимание.
Чтобы сохранить деловое общение с такой начальницей, вам придется ублажать ее эго. Начните свой разговор с комплимента: "Вы сияете сегодня ярче, чем всегда", "вы сегодня ослепительно красивы", "Как вам удается быть такой неотразимой каждый день?". После таких комплиментов и "подкармливания" внутреннего "я" вашей начальницы, можно и приступить к делу. Сделайте комплимент ее профессионализму: "Без вашего мудрого совета мне не справиться", "Как профессионал с большим опытом, вы поможете принять мне решение", "Мне очень важно знать ваше мнение опытного эксперта". Комплименты и признание - это именно то, чего так сладостно ждет горячая штучка. Получая любовь и всеобщее признание, такой архетип женщин расцветает и наполняется положительной энергией, которая благотворно сказывается на работе всего офиса.
Добрая мама
Любовь, забота и понимание - сильные стороны начальницы архетипа доброй мамы. У такой женщины начальницы, или же босса в юбке, очень теплые отношения с сотрудниками и подчиненными. Она всегда готова помочь и подбодрить человека в любых ситуациях и проблемах, будь они рабочего или личного характера. Вы можете не бояться зайти с просьбой отпроситься уйти пораньше из-за головной боли или к ребенку на день рождение. Такие руководительницы всегда создают теплую дружественную атмосферу вокруг себя, они всегда прощают косяки и ошибки. Иногда даже готовы сделать вашу работу за вас, помочь вам, так сказать.
Казалось бы, что такой архетип руководителя просто идеальный, но везде есть свое "но". Такой тип начальницы очень консервативен, новые идеи они воспринимают как угрозы. Обычно они приходят к изменениям из-за угроз начальства, которое выступает в роли "отца", которому "мать" обязана подчиняться.
Относитесь к такой начальнице с уважением. Такой тип женщин не терпит споров и пререканий. если вы все-таки хотите доказать свою правоту, вам просто необходимо запастись большим количеством аргументов и доказательств. чтоб вас услышали и приняли вашу точку зрения.
Амазонка
Интеллект, опыт и знания - самая большая ценность в жизни такого архетипа руководительницы. Начальницы амазонки не верят словам, они ценят исключительно дела и поступки. Четкость, лаконичность, ясность и честность - отличительные черты такого типа женщин. Такие женщины всегда сами строят свою жизнь и судьбу, не полагаюсь на кого-либо. Амазонки не болтливы, так как все свое время посвящают работе. Если вы думаете, что ваша начальница принадлежит к такому архетипу начальницы, вам следует четко выполнять все инструкции такого руководителя. Не ленитесь, амазонки не терпят слабости. Такая женщина начальница не молчит и скажет вам все в лицо и быстро найдет вам замену, если вы не будете подходить к ее критериям.
К такой строгой и закрытой женщине, нужно относиться с большим уважением и пониманием. разговаривайте на ее языке. Не стоит начинать импульсивный разговор, сначала выслушайте и согласитесь с мнением руководителя и только затем внесите свои дополнения и поправки, аргументируя и подкрепляя фактами свою мыслю. Не стоит употреблять частичку "не" в разговоре с начальницей. Акцентируйте внимание на положительных аспектах.
Учительница
Такой архетип начальниц занимает среднюю позицию между "матерью" и "амазонкой". Это немного застенчивая, но сильная и умная женщина. Она не скупа эмоционально, просто знает, как держать себя в "узде". Учительница требует выполнения поставленных ее задач и если они не сделаны должным образом, последует наказание. Такие женщины всегда готовы помочь и если вы обратитесь к начальницы с просьбой о помощи или дать вам совет. будьте уверены, что учительница все объяснит и поможет вам. От своих подчиненных она постоянно требует не останавливаться на развитии, ей приятно слышать новые идеи от своих подопечных. Быть не таким как все под руководством такой начальницы - очень хороший ход.
Старайтесь быть первым и лучшим под руководством такого начальника, спрашивайте совете, так вы продемонстрируете уважение к опыту учительницы. Вам, как и в школе, следует стать хорошим и ответственным учеником, предлагайте новые идеи и смело отстаивайте их, так вы быстро станете любимчиком вашего преподавателя.
Королева
Ее Превосходительство всегда прекрасно выглядит, тщательно следит за собой. Такой тип женщин гармонично сочетает в себе все предыдущие типы руководительниц. Среди всех других женщин вы сможете сразу определить королеву, ее осанка и взгляд заставят затаить дыхание и почувствовать себя маленьким человеком. Такие женщины очень требовательны, они не терпят поражения, предательства и панибратства. Они всегда готовы помочь и простить ошибку. Такой тип руководителя требует бес прикосновенного выполнения поставленных задач и горе тому, кто не подчинился приказу. Так что всегда старайтесь и будьте на высоте, предлагайте свои решения поставленных руководством задач, и босс в юбке непременно оценит ваши старания.
В тоже время, королева очень справедлива и щедра на похвалы, если ее подчиненный заслуживает этого. Такая женщина начальник наделена невероятной мудростью и глубоким знанием, и пониманием как социальных, так и духовных законов.
Не бойтесь сделать ошибку, вам всегда дадут шанс ее исправить. Относитесь уважительно к времени вашего начальника, начав разговор с таких слов как: "я знаю, что вы сейчас очень заняты, но мне нужно всего лишь 3 минуты, чтобы уточнить пару моментов", вы избежите укоризненного взгляда.
Относитесь с уважением к вашей начальнице к какому бы архетипу она не принадлежала бы, ведь место начальника занимают не просто так. Руководитель - это человек с огромным запасом знаний и опыта, которым он должен делиться со всеми сотрудниками. Если правильно найти подход к вашему боссу в юбке, вы сможете отлично ладить и помогать друг другу в выполнении различных задач. Помните, что работа начальника очень сложна и ответственна, поэтому нужно быть терпимым и понимающим по отношении к своему боссу. Если относиться к человеку с пониманием, уважением и преданностью, вы удивитесь насколько измениться его отношение к вам в лучшую сторону.
Пройдите тест
Тест: Кукую карьеру ты сможешь построить?
Какой путь ты бы выбрала, чтобы заработать деньги?
Советы женщинам, советы мужчинам, советы женам
Что делать если начальник – вы, и вы влюбились в вашего подчиненного?
Для женщины-начальника в психологическом и карьерном отношении опасно заводить романы с подчиненными. Ваше положение обязывает вас к особой осторожности и бдительности. Одно дело, если служебный роман заводит мужчина, и совсем другое дело, если роман заводит женщина. Коллектив относится к этому совсем по-разному.
Романы между женщинами-начальниками и мужчинами-подчиненными обычно бывают яркими, но очень короткими. Некоторые мужчины, особенно если они моложе, спят с начальницами, чтобы получить какие-то материальные и карьерные выгоды. И как только получают желаемое, резко охладевают. Женщина-начальница оказывается в двусмысленной ситуации и ситуация не в ее пользу.
Кроме этого редкий мужчина способен долго выдерживать такие отношения, если он не жиголо. Его будет преследовать постоянное , потому что женщина-начальник даже вне работы будет командовать им, сама решать где и когда им встречаться – то есть брать на себя функции мужчины.
Мужчина с нормальными здоровыми инстинктами долго выдержать это не сможет, да и не захочет. Ни один мужчина не любит, когда женщина им управляет. А женщины-руководители не могут играть другую роль.
Если мужчина – жиголо, и спит с вами ради дорогих подарков, он быстро войдет во вкус и будет манипулировать вами. Настанет момент, что вы не сможете платить ему столько, сколько он хочет, и он бросит вас ради другой, более обеспеченной женщины.
Есть мужчины, особенно молодые, которым интересно войти в мир женщины, которая добилась успеха и сделала карьеру. Им хочется узнать секрет успеха. В этом случае за несколько недель или месяцев вашего романа вы сможете удовлетворить свое сексуальное желание, а он – желание и любопытство.
Обычно женщины хотят встретить сильного, надежного, уверенного в себе мужчину. Но мужчины с такими качествами со своими начальницами не спят. Они предпочитают совсем других женщин. Если вы начальник, то вряд ли вы обладаете качествами, которые ценят сильные, надежные уверенные в себе мужчины в женщинах.
Недостатки служебных романов
Вы не сможете скрыть от сослуживцев ваш служебный роман. Как только он станет явным, вы тут же потеряете авторитет в глазах коллектива. Вас ежедневно будут обсуждать и клеймить позором. Каких только неприглядных эпитетов не бросят вам в спину. Особенно, если ваш любовник моложе вас.
Если ваш любовник ценит свою работу, то вынужден относиться к вам предупредительно, можно сказать, что идеально. Вряд ли ваши отношения будут естественными и искренними. Как вы узнаете: льстит он вам ради карьеры или говорит то, что думает?
В сексе с молодым мужчиной есть свои преимущества. Им можно управлять и наслаждаться его молодым телом так, как хочется. Но ведь надо чем-то и платить за удовольствие, дать ему то, что он хочет.
Если ваш любовник не щепетилен и будет хвастаться о победах, то вы можете потерять любимую работу. Не говоря уже о разочаровании.
Служебный роман (особенно если начальник – женщина) – это всегда неравные отношения . Точно также как если женщина старше мужчины. А неравные отношения быстро распадаются. Любая женщина мечтает о вечной любви и бесконечной страсти, но в неравных отношениях этого не будет.
Мужчине не прилично спать с женщиной для того, чтобы получить какие-то деловые выгоды. Секс нежелательно смешивать с карьерой.
Вступив в любовную связь с начальницей, вам придется вести себя подчеркнуто предупредительно. Угождать, льстить.
Рядом с женщиной-начальником вы не сможете чувствовать себя настоящим мужчиной. У вас будет постоянное ощущение неестественности ситуации , потому что женщина-начальник сама будет решать где и когда вам встречаться – то есть брать на себя функции мужчины. Она будет полностью управлять ситуацией и наслаждаться своей властью, а вам придется подчиняться. Не только на работе, в ресторане, на прогулке, но и в постели. У вас будет постоянное ощущение, что вас используют.
Есть вероятность, что после окончания вашего романа вам придется уйти с работы. Если вы дорожите работой, то, может быть, не стоит заводить служебный роман?
Олег и Валентина Световид
Внимание!
В сети интернет появились сайты и блоги, которые не являются нашими официальными сайтами, но используют наше имя. Будьте осторожны. Мошенники используют наше имя, наши электронные адреса, информацию из наших книг и наших сайтов. Используя наше имя, они затягивают людей на различные магические форумы и обманывают (дают советы и рекомендации, которые могут навредить, или выманивают деньги на проведение магических ритуалов и обучение магии).
Нашими официальными сайтами являются:
Приворот и его последствия –
А также наши блоги:
На наших сайтах мы не даём ссылок на магические форумы или на сайты магов (целителей).
Также мы не участвуем в каких-либо форумах. У нас нет на это времени и желания.
Мошенников, псевдомагов, шарлатанов, людей без совести и жаждущих денег, очень много. Полиция и другие контролирующие органы пока не справляются с возрастающим наплывом безумия "Обман ради наживы".
Поэтому, пожалуйста, будьте внимательны и осторожны!
С уважением – Олег и Валентина Световид
