Главная » Своими руками » Часть 1 статьи 263 тк рф. Теория всего. Может ли совместитель рассчитывать на такой вид отпуска

Часть 1 статьи 263 тк рф. Теория всего. Может ли совместитель рассчитывать на такой вид отпуска

Официальный текст :

Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Комментарий юриста :

В данной статье, регулирующей выдачу молока и лечебно-профилактического питания, полностью воспроизводится статьей 151 ранее действовавшего КЗоТ. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Они выдаются в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием вредных производственных факторов, предусмотренных специальным Перечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н (в ред. от 19.04.2010). К вредным производственным факторам указанным Перечнем отнесены:

Химический фактор (многие неорганические и органические соединения);
- биологический фактор (микроорганизмы - продукты, используемые в качестве промышленных штаммов, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, компоненты бактериальных препаратов);
- физический фактор (ионизирующее излучение на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по первому и второму классам работ). Бесплатная выдача молока и других равноценных пищевых продуктов производится в соответствии с нормами и условиями их выдачи.

В соответствии с частью 3 статьи 222 принято постановление Правительства РФ от 13.03.2008 № 168 "О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов". Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от продолжительности смены.

В соответствии с этим постановлением Правительства РФ установлено, что работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, производится бесплатная выдача лечебно-профилактического питания. Она осуществляется на основании перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, в соответствии с рационами лечебно-профилактического питания, правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов (в настоящее время действуют нормы и правила, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н3).

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по их письменным заявлениям компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (пункт 2 постановления Правительства Рф 0т 13.03.2008 № 168).

Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, приведены в таблице 1 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 45н. Так, вместо 0,5 л молока могут выдаваться следующие продукты:

1) кисломолочные продукты (кефир разных сортов, простокваша, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5% - 500 г;

2) творог - 100 г и ряд других молочных и иных равноценных продуктов.

Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается с согласия работников и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Ответственность за обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием и за соблюдение правил его выдачи возлагается на работодателя.

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Консультации юриста по ст. 222 ТК РФ

Георгий Могилин

Здравствуйте, работаю ст. м/с операционного блока. Сегодня ознакомили с итогами атестации рабочего места класс 3.2 но сказали что молоко не положено, также в места 14 дней, 7 дней отпуска за вредность так у нас нет трудового договора, администрация работает по трудовому кодексу.вправе администрация убрать молоко, и сократить отпуск

Анна ковалёва

Здравствуйте, муж увольняется по собственному желанию, ему выдавалась спецодежда, при увольнении сказали что за неё вычтут 5000 рублей, т.к. срок её эксплуатации ещё не вышел, ему выдали ее весной на срок 2 года, сказали что если он ее носил то они обратно брать не будут, правильно ли это? Одежда в хорошем состоянии, ничего не рвалось, ни зашивалось. Или они должны Ее принять обратно и не высчитывать ничего?

Ответ на вопрос дан по телефону

Юрий Шереметев

Я работаю с маслами и с д/т.положено мне талоны и отпуск более 28 календарных дней.

Ответ на вопрос дан по телефону

Любовь Путина

как аттестовать рабочее место, чтобы подтвердить вредность

Ответ на вопрос дан по телефону

Сергей Гаев

Какой норматив. правовой акт устанавливает перечень профессий, которым обязаны давать молоко за вредность?. Работаю санитаркой рентгенкабинета. Раньше молоко за вредность давали, а теперь перестали. Хотя трудовые обязанности остались прежними. Вредность тоже не изменилась, ведь все остальные положенные выплаты и доп. отпуск за вредные условия труда остались как и были. Отменили только молоко. Подозреваю, что работодатель поступил незаконно. Пожалуйста, подскажите кто знает, какой закон или постановление однозначно устанавливает, должны давать молоко или нет санитарке рентгенкабинета?

Ответ юриста:

Виктор Демченский

Работаю в горячем цеху в металлургии,мужики говорят чтобы выводить всякую гадость, нужно пить водку.Насколько это верно.
- когда то давно был на хим камбинате ORWO это в Германии,дак там рабочим давали талоны на пиво за вредность Лучше всех названных,мармелад,изготовленный из натуральных продуктов,-выводит всю **вредность** из организма.И не надо спорить.Это...

Тимур Гоношихин

Почему с февраля 2009 г. в России отменили молоко за вредность на вредных предприятиях? Они перестали быть вредными?

Скоро отменят и пенсии по вредности.Обосновывая это тем, что можно людей полностью обезопасить от влияния вредных факторов.Я сам отработал на алюминевом заводе 8 лет,знаю что такое вредность.Ничем её не обезопасить.Фтор,при производстве...

- Ответ юриста:
  Возможна! После вступления в силу ФЗ от 01.10.2007 N 222-ФЗ "О внесении изменений в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации" запрет на замену денежной компенсацией уже не будет применяться как противоречащий ТК РФ. Названный Закон разрешил такую замену при наличии:- письменного заявления работника;- соответствующих положений в трудовом и (или) коллективном договоре.Работников с особо вредными условиями труда, которым работодатели должны предоставлять не молоко, а специальное лечебно-профилактическое питание, указанные изменения не коснулись.ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 01.12.2007)Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.(в ред. Федерального закона от 01.10.2007 N 224-ФЗ)

Вера Белова

полагается ли бухгалтерам молоко за вредность? в каком количестве?. подскажите, плизз

Ответ юриста:
Молоко за вредность - молоко, выдаваемое работникам вредных производств. В РФ бесплатная выдача молока закреплена в статье 222 Трудового кодекса РФ:На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.Сам перечень вредных факторов зафиксирован в одноимённом приказе Мининистерства здравоохранения и насчитывает свыше 1000 пунктов: химических, биологических и физических факторов.Норма выдачи молока закреплена в постановлении Министерства труда , согласно которому норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности, причём с согласия работника допускается замена молока на другие равноценные пищевые продукты.Примечания1. Rambler-Право: Трудовой кодекс РФ, ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ, Раздел X, Глава 33, Статья 2222. Приказ Минздрава РФ от 28.03.2003 № 126 «Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»3. Постановление Минтруда РФ от 31.03.2003 № 13 "Нормы и условия выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов

Олег Манойлов

существует ли уголовная ответственность за ношение и хранение 1 боевого патрона калибра 9 мм

В уголовном кодексе РФ устанавливается ответственность за хранение боеприпасов и там нет разницы хоть один Хоть миллион, так что разумнее избавится от патрона, проблемы будут реальные знаю людей у которых они были

Денис Летин

Помогите...

Смотрим судебное постановление (бланк в интернете). Смотрим статьи по жестокому обращению с животными (номера статей и реквизиты документов). Международные документы тоже смотрим. Липовую ксиву вам в любом переходе сделают (они сами знают...

Сергей Макогонов

222 ст. ук. РФ. о чём она?

Тимур Хабибуллин

Кадровики!!! Что нужно писать в тр.книжке при увольнении по собств.желанию???Только,пожалуйста точно.

Валентин Чкалов

Где можно взять в аренду боевой пистолет и купить пять патронов к нему?

думаю в америке американцу это не составит большого труда - легально, а в стране дураков - так это к какому нибудь карабасу барабасу

Денис Незговоров

кем нужно работать. что бы за вредность давали молоко? люди подскажите. и дают ли вообще?

Ответ юриста:
В РФ бесплатная выдача молока закреплена в статье 222 Трудового кодекса РФ: На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Сам перечень вредных факторов зафиксирован в одноимённом приказе Мининистерства здравоохранения и насчитывает свыше 1000 пунктов: химических, биологических и физических факторов. Норма выдачи молока закреплена в постановлении Министерства труда , согласно которому норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности, причём с согласия работника допускается замена молока на другие равноценные пищевые продукты. А вот если не выдают это уже нарушение Трудового Кодекса

Вячеслав Кривошеин

Кто и когда придумал выдавать молоко за вредность? Как сейчас с этим обстоят дела?

В 2007 году Госдума приняла закон, который предоставляет работнику право заменять получение молока "за вредность" на денежную компенсацию. Соответствующие поправки в статью 222 Трудового кодекса РФ утверждены в третьем чтении. Согласно...

Олег Бурмакин

назовите статью в кодексе об административных правонарушениях о незаконной постройке

Гражданину, который построил без разрешения объект, стоит помнить: самовольная постройка по существующему законодательству не отнесена к объектам гражданских прав, то есть вовлечение ее в имущественный оборот недопустимо. По сути, данное...

Юрий Ларищев

Подскажите верно ли я решил задачу 3 по УГ?. Задача 3 3. Климов, ранее трижды судимый за кражи, после отбывания наказания общественно полезным трудом заниматься не стал. Контрабандным путем он вместе с другими лицами перевозил автомашины, купленные в Японии. Одну легковую автомашину он подарил Прохоровой. Районным судом Климов был осужден по ч. 4 ст. 188 УК РФ (контрабанда совершенная организованной группой). Суд вынес решение о конфискации автомашины, подаренной Климовым Прохоровой. Прохорова решение суда обжаловала. В жалобе она написала, что она предполагала, что Климов ведет преступный образ жизни, однако само по себе получение подарка от Климова преступлением не является, и поэтому решение суда о конфискации автомашины просит отменить как незаконное. Какое решение должен принять суд по жалобе Прохоровой? Статья 188. Контрабанда (В старой редакции) 4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой, - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового.. Преступление особо тяжкое. Статья 104.1. Конфискация имущества 1. Конфискация имущества есть принудительное безвозмездное изъятие и обращение в собственность государства на основании обвинительного приговора следующего имущества: а) денег, ценностей и иного имущества, полученных в результате совершения преступлений, предусмотренных частью второй статьи 105, частями второй - четвертой статьи 111, частью второй статьи 126, статьями 127.1, 127.2, частью второй статьи 141, статьей 141.1, частью второй статьи 142, статьей 145.1 (если преступление совершено из корыстных побуждений), статьями 146, 147, статьями 153 - 155 (если преступления совершены из корыстных побуждений), статьями 171.2, 183, частями третьей и четвертой статьи 184, статьями 186, 187, 189, частями третьей и четвертой статьи 204, статьями 205, 205.1, 205.2, 206, 208, 209, 210, 212, 222, 227, 228.1, 229, 231, 232, 234, 240, 241, 242, 242.1, 275, 276, 277, 278, 279, 281, 282.1, 282.2, 285, 290, 295, 307 - 309, 355, частью третьей статьи 359 настоящего Кодекса, или являющихся предметом незаконного перемещения через таможенную границу Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС либо через Государственную границу Российской Федерации с государствами - членами Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС, ответственность за которое установлена статьей 226.1 настоящего Кодекса, и любых доходов от этого имущества, за исключением имущества и доходов от него, подлежащих возвращению законному владельцу; Ответ: Суд имеет право забрать автомобиль у Прохоровой в соответствии со статей 104.1 УК РФ (конфискация имущества), тем более Прохорова предполагала, что это имущество полученное незаконным способом.

Ответ юриста:
Статьи необходимо дочИтывать. . часть 3 приведенной Вами 104.1. говорит о том, что Имущество, указанное в частях первой и второй настоящей статьи, переданное осужденным другому лицу (организации) , подлежит конфискации, если лицо, принявшее имущество, ЗНАЛО или ДОЛЖНО БЫЛО ЗНАТЬ, что оно получено в результате преступных действий. Про "ПРЕДПОЛАГАЛО" ничего нам уголовный закон не говорит... .К тому же в подпункте а) (в перечне статей) Вы нашли 188?

Егор Униров

Подскажите пожалуйста! Как правильно оформить заявление?. Если В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч. I, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2007, N 41, ст. 4844) выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников, то нам надо взять взять заявление с каждого работника или от каждое отделение напишет по заявлению с подписью всех работников?

И по смыслу, и по духу закона эта норма права предполагает наличие волеизъявления каждого работника, которое может и должно быть выражено в заявлении каждого из них в отдельности.

Евдокия Беляева

Незаконное хранение оружия. Газовый пистолет был переделан в боевой, что грозит хозяину такого оружия, если в добавок к тому он им угрожает, Пока словестно, но была демонстрация стрельбы.

Ответ юриста:
Статья 222. Незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка или ношение оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств 1. Незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка или ношение огнестрельного оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ или взрывных устройств - наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет со штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев либо без такового. 2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору или неоднократно, - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные организованной группой, - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет. 4. Незаконные приобретение, сбыт или ношение газового оружия, холодного оружия, в том числе метательного оружия, за исключением тех местностей, где ношение холодного оружия является принадлежностью национального костюма или связано с охотничьим промыслом, - наказываются обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух месяцев либо без такового. Примечание. Лицо, добровольно сдавшее предметы, указанные в настоящей статье, освобождается от уголовной ответственности, если в его действиях не содержится иного состава преступления.

Богдан Карась

что будет за незаконое хранение 3 гранат,штраф?

ст. 222 ч. 1 УК РФ

Юрий Лисенков

Сколько стоит 1 кг тротила?

Незаконные приобретение, хранение, боеприпасов, взрывчатых веществ или взрывных устройств - ст. 222 ч. 1 УК РФ . Деяния, предусмотренные данной статьей уголовного кодекса Российской Федерации наказываются ограничением свободы на срок до трех...

Виталий Сентюрин

на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценн

сейчас молоко не выдается, начисляется компенсация от стоимости молока за отработаное время (смены). налогами не облагается. как заточник работающий с абразивными материалами получаю 0.5 л. молока в день

Валерия Крылова

Тем кто знает право украины

КЗоТ Украины: Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в районных (городских) судах. Непосредственно в районных (городских) судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям: 1) работников предприятий...

Елизавета Кузнецова

Добрый вечер юристы!. Существует ответственность за хранение холодного оружия дома или нет? Если например у меня дома имеется самодельный нож или клинок, он подходит по параметрам, я его не ношу, то могу я понести ответственность за хранение?

Ответ юриста:
Ответственность за незаконное приобретение, ношение или сбыт холодного оружия Ст. 222 ч. 4 УК РФ предусматривает ответственность за приобретение, ношение или сбыт холодного оружия без соответствующего разрешения (за исключением тех местностей, где ношение холодного оружия является принадлежностью национального костюма или связано с охотничьим промыслом) , они наказываются: К местностям, где ношение холодного оружия является принадлежностью национального костюма, относятся, например, Дагестанская, Северо-Осетинская, Кабардино-Балкарская республики, а к местностям, где оно связано с охотничьим промыслом, - некоторые районы Крайнего Севера и Дальнего Востока. обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок от 1 года до 2 лет, либо арестом на срок от 3 до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 лет со штрафом в размере до 200 минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух месяцев либо без такового.

Клавдия Давыдова

Обязан ИП, применяющие в соответствии. с ФЗ от 29.12.1995г. № 222-ФЗ "об упрощенной системе учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства" упрощенную систему налогообложения, уплачивать ЕСН с выплат, начисляемых наемным работникам? 3. Применение упрощенной системы налогообложения индивидуальными предпринимателями предусматривает их освобождение от обязанности по уплате налога на доходы физических лиц (в отношении доходов, полученных от предпринимательской деятельности, за исключением налога, уплачиваемого с доходов, облагаемых по налоговым ставкам, предусмотренным пунктами 2, 4 и 5 статьи 224 настоящего Кодекса) , налога на имущество физических лиц (в отношении имущества, используемого для предпринимательской деятельности) . Индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость, за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с настоящим Кодексом при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, а также налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в соответствии со статьей 174.1 настоящего Кодекса. © КонсультантПлюс, 1992-2013

Ответ юриста:
1. ЕСН - ОТСУТСТВУЕТ. Есть страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС И ФФОМС. 2. Платить взносы обязан. Как за себя так и за своих наемных работников (если они работают по трудовому договору) . Непонятно, какое отношение ко взносам имеет статья НК, регулирующая уплату ИП НДФЛ, налога на имущество и НДС.

Егор Корниенков

Срок исковой давности по вопросам выплаты заработной платы. Подруга работала в бутике одежды у ИП, обо всем договаривались в устном порядке, трудовой договор заключен не был, график работы, оплата - все устно. Сменщица на мою подругу взъелась за то, что мол та подговорила покупательницу прийти именно в ее смену, так как покупала товара на приличную сумму и сооветственно % с продажи приличный выходил. Хозяин без разбирательств уволил мою подругу, не рассчитав. Она обратилась в суд, там все невнятно, итог: в связи с однократным пропуском заседания определение вынесено об оставлении искового заявления без рассмотрения. Хочет подать снова, но сомневается, ведь сыр-бор был в ноябре 2010 г. Можно ли снова подать исковое в суд по тем же основаниям? Есть ли исключения из правил по срокам исковой давности? Как наказать буржуя?

Исковое заявление по тому же вопросу можно подать в порядке кассации в вышестоящий суд. В равнозначный суд заявление не примут, т. к. решение принято и вступило в законную силу. Срок подачи заявления по зарплате - 3 года.

Николай Миклашевский

моему брату дали 1 год тюрьмы за ношение холодног оружия.законно ли это? спасибо.

Ношение холодного оружия предусматривает уголовную ответственность, но больше шести месяцев заключения статья УК РФ не предусматривает (а исправительные работы - это не заключение в камеру). Статья 222. Незаконные приобретение, передача...

Татьяна Ильина

если я сделаю холодное оружие в виде меча и повешу нго на стену то мне за это что то будет?

Если его признают холодным оружием, то "будет уголовная ответственность за незаконное хранение.. . "

Федор Лимаренков

Какой срок грозит за незаконное хранение пистолета макарова или за один ПМ вообще уголовной ответственности нет??

вроде до 5 лет

Кирилл Сайфутдинов

К какому виду правонарушений (земельных или экологических) относится самовольный захват земли и самовольное строительств. Кто может пояснить, к какому виду правонарушений (земельных или экологических) относится самовольный захват земли и самовольное строительство? В каком законе это можно посмотреть?И еще одно... Областной комитет по охране окружающей среды и природных ресурсов потребовал прекратить финансирование строительства местной ТЭЦ, так как проект не проходил государственной экологической экспертизы.Заказчик документации возражал против назначения такой экспертизы, ссылаясь на то, что земельный участок под строительство ТЭЦ уже предоставлен и вся необходимая документация утверждена.Областной комитет обратился в арбитражный суд с просьбой об отмене решения о предоставлении земельного участка без прохождения экологической экспертизы.Арбитражный суд отказался принять исковое заявление, указав, что областной комитет как подразделение местной администрации не обладает правами юридического лица и, следовательно, не вправе подавать исковое заявление в суд. Дайте разъяснения по этим вопросам.

Ответ юриста:
Павел! Вы задали очень объемный вопрос. Но я попробую разъяснить Вам его кратко:1. По поводу ответственности за самовольный захват земли и самовольную постройку.Ответственность по этим видам правонарушений предусморена ст. ст. 7.1, 9.1 КоАП РФ . Кроме того, такое деяние как нарушение правил охраны окружающей среды при проектировании, размещении, строительствеа, предусморено ст. 246 УК РФ . Но это все не Ваши случаи! Ответственность за самовольный захват и самовольную постройку возникает ПРИ ОТСУТСТВИИ РАЗРЕШЕНИЙ на земельный участок и строительство. А как я поняла из Вашего вопроса - разрешения у Вас на это есть (да, полученные с нарушениями, но есть) . Более того, даже если это разрешение через арбитраж признают незаконным, к административной ответвенности не привлекут, поскольку на момент начала строительства у Вас эти документы имелись и Вы не могли предвидеть, что их признают незаконными. Ст. 246 УК предусматривает вообще наступление неблагоприятных последсвий ("...если это повлекло существенное изменение радиоактивного фона, причинение вреда здоровью человека, массовую гибель животных либо иные тяжкие последствия"). То есть, нет состава преступления.Я так понимаю, что чины местной администрации пугают Вас этими статьями. Не бойтесь - если бы они могли Вас привлечь к административной и ответственности, то они давно бы привлекли и без арбитража. 2. По поводу эскпертизы: Я думаю Вы не будете спорить, что такая экспертиза должна быть, это предусмотрено и Градостроительным, и Земельным кодексом. Так что делать ее придется в любом случае. Если ее не будет Ваш объект просто не введут в эксплуатацию.3. По поводу ненадлежащего истца - то что в приеме заявления отказано, не мешает местной администрации как юридическом лицу обратиться с таким иском в арбитраж (хотя бы на месте чиновников я бы побоялась, поскольку у них тоже рыльце в пушку, так как выдали такие разрешения с явным нарушением) .Вывод: лучше сделайте гос. эспертизу проекта до суда.

Комментарий к ст. 222 TК РФ

1. В целях реализации положений данной статьи принято Постановление Правительства РФ от 13 марта 2008 г. N 168 "О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" (СЗ РФ. 2008. N 11 (ч. I). Ст. 1036).2. Вопросы, возникающие на практике при бесплатной выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда, нашли свое отражение в Приказе Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов" (РГ. 2009. 22 мая).3. Под термином "молоко" понимаются молоко, молоко питьевое, определенные ФЗ от 12 июня 2008 г. N 88-ФЗ "Технический регламент на молоко и молочную продукцию" (СЗ РФ. 2008. N 24. Ст. 2801).4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.Нормы равноценных пищевых продуктов (кефира разных сортов, простокваши, ацидофилина, ряженки, творога не более 9% жирности, сыра не более 24% жирности) приведены в Приложении N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н.5. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.Здесь действует Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенный в приложении N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н.6. Вопросы, возникающие на практике при бесплатной выдаче лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, нашли свое отражение в Приказе Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (РГ. 2009. 22 мая).7. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных (особо вредных) производственных факторов, предусмотренных указанными выше перечнями таких работ.При этом не имеют значения вид экономической деятельности, организационно-правовые формы и формы собственности работодателей.8. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями.9. Лечебно-профилактическое питание должно выдаваться, как правило, в буфетах, столовых, иных пунктах питания.При невозможности получения лечебно-профилактического питания в пунктах питания допускается выдача его в установленном порядке на дом имеющим на то право работникам в виде готовых блюд или вахтовых рационов.

Судебная практика по статье 222 TК РФ

"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2007 года"

О внесении изменений в статью Трудового кодекса Российской Федерации

Федеральный закон принят ГД ФС РФ 14.09.2007 (СЗ РФ 2007, N 41, ст. 4844)

Указы Президента Российской Федерации

Вопросы Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации (вместе с "Положением о Следственном комитете при прокуратуре Российской Федерации")

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Комментарий к статье 263 Трудового Кодекса РФ

§ 1. Статья 263 ТК предусматривает предоставление дополнительного отпуска без сохранения зарплаты работнику, имеющему двух или более детей до 14-летнего возраста, а также работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокому родителю, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет, если коллективный договор устанавливает такой отпуск.

§ 2. Данный дополнительный отпуск предоставляется по письменному заявлению работника в удобное для него и детей время (например, в период каникул). Этот дополнительный неоплачиваемый отпуск родителям может быть присоединен по их заявлению к их ежегодному основному оплачиваемому отпуску либо использован отдельно от него полностью или по частям.

§ 3. Не допускается перенесение неиспользованного дополнительного родительского отпуска на следующий год, так как он предоставляется ежегодно целевым назначением для увеличения продолжительности общения с детьми в целях их воспитания. Но родитель может использовать его по частям, например 7 календарных дней в летние школьные каникулы и 7 - в зимние.

Указанные дополнительные отпуска предоставляются работникам не всех организаций, а лишь тех, где предоставление таких отпусков предусмотрено коллективным договором.

Другой комментарий к статье 263 ТК РФ

1. Комментируемая статья предусматривает, что право на такой отпуск предоставляется только в том случае, если это установлено коллективным договором. Следовательно, если коллективным договором указанный отпуск не предусмотрен, перечисленным в комментируемой статье работникам отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только на общих основаниях, т.е. в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК по соглашению между работником и работодателем.

2. Комментируемая статья определяет круг работников, которым коллективным договором может устанавливаться дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Это работники (матери, отцы, усыновители, опекуны), имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет; работники (матери, отцы, усыновители, опекуны, попечители), имеющие ребенка инвалида в возрасте до 18 лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет; отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери. Установление такого перечня в данной статье не означает, что коллективным договором не могут быть предусмотрены отпуска без сохранения заработной платы и для других лиц (например, для работников, имеющих ребенка школьного возраста; женщин, воспитывающих детей, отцы которых находятся в длительной командировке). Содержание комментируемой статьи следует рассматривать как своеобразную рекомендацию при заключении коллективного договора, в соответствии с которой целесообразно предусмотреть данную гарантию лицам, воспитывающим детей.

3. При закреплении дополнительных отпусков без сохранения заработной платы в коллективном договоре следует учитывать, что правила использования этих отпусков, даже если это и не будет предусмотрено в коллективном договоре, имеют ряд особенностей.

Эти отпуска предоставляются обоим родителям независимо от того, использован или нет такой дополнительный отпуск вторым родителем.

Поскольку этот отпуск может быть использован в любое удобное для работника время, работник обязан лишь заблаговременно известить работодателя о своем намерении использовать отпуск. Целесообразно известить работодателя при составлении графика отпусков на текущий год, что даст возможность учесть это обстоятельство при определении времени предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков другим работникам.

Отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использован отдельно как полностью, так и по частям. Минимальная продолжительность каждой части отпуска не установлена, поэтому он может быть использован и по одному дню.

4. Право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с года рождения ребенка по год исполнения ему 14 или 18 лет включительно.

Работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, дополнительный отпуск предоставляется начиная с года рождения второго ребенка и по год исполнения старшему (из двух детей) ребенку 14 лет включительно.

5. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется для создания благоприятных условий для воспитания детей и обеспечения им благоприятных условий для отдыха. Поэтому перенос отпуска на следующий рабочий год не допускается.

СТ 263 ТК РФ .

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику,
имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей
ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати
лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные
отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до
14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть
присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по
частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Комментарий к Ст. 263 Трудового кодекса РФ

1. Комментируемая статья предусматривает, что право на такой отпуск предоставляется только в том случае, если это установлено коллективным договором. Следовательно, если коллективным договором указанный отпуск не предусмотрен, перечисленным в комментируемой статье работникам отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только на общих основаниях, т.е. в соответствии с по соглашению между работником и работодателем.