Beispiele relevanter Wertschätzungsbedürfnisse. Das menschliche Bedürfnis nach Respekt, Sinn im Leben und Selbstverwirklichung – abstrakt. Abb.2. Einfluss der Bedürfnisse auf die Produktion

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Staatliche Bildungseinrichtung für höhere Berufsbildung

Staatliche Verkehrsuniversität Rostow

Prüfung zur Disziplin:

Der Mensch und seine Bedürfnisse

Thema:PBedürftigkeitVrespektierenUndMitSelbstachtung

Einführung

2. Bedürfnis nach Respekt

3. Das Bedürfnis nach Selbstwertgefühl

Abschluss

Literaturverzeichnis

Einführung

Aufkommende Bedürfnisse zwingen eine Person dazu, aktiv nach Wegen zu suchen, diese zu befriedigen und zu inneren Motivatoren oder Motiven für ihre Aktivitäten zu werden.

Alle Lebewesen haben Bedürfnisse, und zwar diese Lebe die Natur anders als nicht lebend. Ein weiterer Unterschied, der auch mit Bedürfnissen zusammenhängt, besteht in der Selektivität der Reaktion der lebenden Person auf genau das, was das Subjekt der Bedürfnisse ausmacht, d. h. darauf, was der Körper braucht dieser Moment es ist nicht genug Zeit. Das Bedürfnis aktiviert den Körper und regt sein Verhalten an, das darauf abzielt, das Gesuchte zu finden. Es scheint den Körper zu führen, ihn in einen Zustand zu versetzen erhöhte Erregbarkeit einzelne seelische Prozesse und Organe, hält die Aktivität des Körpers aufrecht, bis der entsprechende Bedürfniszustand vollständig befriedigt ist.

Die Quantität und Qualität der Bedürfnisse von Lebewesen hängt von der Ebene ihrer Organisation, von der Lebensweise und den Lebensbedingungen sowie vom Platz ab, den der entsprechende Organismus auf der Evolutionsleiter einnimmt.

Pflanzen, die den geringsten Bedarf haben, benötigen hauptsächlich nur bestimmte biochemische und Physische Verfassung Existenz. Ein Mensch hat die unterschiedlichsten Bedürfnisse, die neben körperlichen und organischen Bedürfnissen auch materielle, spirituelle und soziale Bedürfnisse haben (letztere sind spezifische Bedürfnisse, die mit der Kommunikation und Interaktion von Menschen untereinander verbunden sind). Als Individuen unterscheiden sich Menschen durch die Vielfalt ihrer Bedürfnisse und die besondere Kombination dieser Bedürfnisse. Die Hauptmerkmale menschlicher Bedürfnisse sind Stärke, Häufigkeit des Auftretens und Art der Befriedigung. Ein zusätzliches, aber sehr bedeutsames Merkmal, insbesondere wenn wir reden überüber das Individuum, ist der inhaltliche Inhalt des Bedürfnisses, d.h. die Gesamtheit jener Gegenstände der materiellen und geistigen Kultur, mit deren Hilfe dieses Bedürfnis kann zufrieden sein.

1. InhaltKonzepte"brauchen". HierarchieBedürfnisseVonA.Maslow

Bedürftigkeit ist ein Zustand eines Individuums, der durch das Bedürfnis entsteht, das es an Objekten verspürt, die für seine Existenz und Entwicklung notwendig sind und als Quelle seiner Tätigkeit dienen. Bedürfnisse finden sich in Motiven, Trieben, Wünschen etc., die einen Menschen zur Aktivität motivieren und zu einer Form der Manifestation des Bedürfnisses werden. Wenn bedürftiges Handeln wesentlich von seinem objektiv-gesellschaftlichen Inhalt abhängt, so manifestiert sich diese Abhängigkeit in den Motiven eigene Tätigkeit Thema. Daher ist das im Verhalten eines Menschen offenbarte Motivsystem charakterreicher und beweglicher als das Bedürfnis, das sein (Motivsystem) Wesen ausmacht.

Bedürfnisse sind objektiv, dynamischer Charakter, da sie sich unter dem Einfluss sozioökonomischer Entwicklungsbedingungen entwickeln soziale Produktion und das Ausmaß der Veränderung des materiellen Wohlstands in jeder spezifischen historischen Phase.

Der amerikanische Psychologe A. Maslow schlug vor, dass alle Bedürfnisse angeboren sind, und stellte sein Konzept einer Bedürfnishierarchie zur menschlichen Motivation in der Reihenfolge ihrer Priorität vor. A. Maslow identifiziert 5 Bedürfnisstufen. Hier sind sie:

Spirituell:

Erkenntnis, Selbstverwirklichung, Selbstausdruck, Selbstidentifikation ...

Prestigeträchtig:

Selbstachtung, Respekt von anderen, Anerkennung, Erfolg und hoch geschätzt, Karriere Wachstum...

Sozial:

soziale Kontakte, Kommunikation, Zuneigung, Fürsorge füreinander und Aufmerksamkeit für sich selbst, gemeinsame Aktivitäten...

Existenziell:

Existenzsicherheit, Komfort, Konstanz der Lebensbedingungen...

Physiologisch:

Hunger, Durst, sexuelles Verlangen...

Die Grundlage dieses Schemas ist die Regel, dass die vorherrschenden unten liegenden Bedürfnisse mehr oder weniger befriedigt werden müssen, bevor eine Person sich der Anwesenheit bewusst werden und durch die oben liegenden Bedürfnisse motiviert werden kann, d. h. Die Befriedigung von Bedürfnissen, die sich am unteren Ende der Hierarchie befinden, ermöglicht es, die Bedürfnisse, die sich weiter oben in der Hierarchie befinden, und deren Beteiligung an der Motivation zu erkennen. Laut Maslow ist dies das Hauptprinzip, das der Organisation der menschlichen Motivation zugrunde liegt, und je höher eine Person in dieser Hierarchie aufsteigen kann, desto große Individualität, menschliche Qualitäten und Psychische Gesundheit er wird es demonstrieren.

Der entscheidende Punkt in Maslows Bedürfnishierarchie ist, dass Bedürfnisse niemals nach dem Alles-oder-Nichts-Prinzip befriedigt werden. Bedürfnisse überschneiden sich und eine Person kann auf zwei oder mehr Bedürfnisebenen gleichzeitig motiviert sein. Maslow ging davon aus durchschnittliche Person befriedigt seine Bedürfnisse etwa so:

b physiologisch - 85 %,

b existenziell - 70 %,

b sozial – 50 %,

ь prestigeträchtig - 40 %,

b spirituell - 10 %.

Wenn die Bedürfnisse einer niedrigeren Ebene nicht mehr befriedigt werden, kehrt die Person auf diese Ebene zurück und bleibt dort, bis diese Bedürfnisse ausreichend befriedigt sind.

In dieser Arbeit werden die Bedürfnisse einer Person auf der vierten Ebene – der prestigeträchtigen Ebene – untersucht, nämlich das Bedürfnis nach Respekt und Selbstwertgefühl.

2. BrauchenVrespektieren

Alle Leute drin moderne Gesellschaft ein Bedürfnis nach Stabilität, Vernünftigkeit und Ausreichend haben hohes Selbstvertrauen. Sie ist immer auf die Anerkennung und den Respekt anderer angewiesen. Ein Mensch fühlt sich nur darin wohl soziales Umfeld was ihm das Gefühl gibt Selbstachtung und ein hohes Selbstwertgefühl.

Die Befriedigung des Bedürfnisses nach Selbstwertgefühl führt zu einem Gefühl von Selbstvertrauen, einem Gefühl der eigenen Nützlichkeit, Wertigkeit, Stärke, Anerkennung der eigenen Fähigkeiten und nützlichen Ergebnisse von Aktivitäten sowie einem Gefühl der eigenen Angemessenheit Lebenssituation. Hindernisse bei der Erfüllung des Bedürfnisses nach Selbstwertgefühl führen zu Minderwertigkeitsgefühlen, Schwäche und Hilflosigkeit.

Situationen, die in diesem Bereich menschlicher Bedürfnisse auftreten können, wurden von N.V. Gogol in humorvoller Form brillant beschrieben. In seinem Werk „Die Geschichte vom Streit zwischen Iwan Iwanowitsch und Iwan Nikiforowitsch“ wurden zwei alte Freunde aufgrund eines einzigen unglücklichen Satzes, der Iwan Iwanowitsch äußerst demütigend erschien, für immer zu Feinden. Das Bedürfnis nach Respekt befriedigen entscheidend Es scheint eine psychologische Komponente im Spiel zu sein zwischenmenschliche Kommunikation und nicht wirtschaftliche oder andere Faktoren. Daher kommt der Ethik bei der Verwirklichung dieses Bedarfs eine besondere Rolle zu. Unternehmenskommunikation, kompetente Arbeitsorganisation in der Kontaktzone.

Nur wenige Arten von Serviceaktivitäten zielen direkt darauf ab, das Bedürfnis nach Respekt zu verwirklichen – zum Beispiel die Organisation von Jubiläen, Ehrungen, Feiern, die Überreichung von Preisen und Auszeichnungen. Allerdings muss dieser Bedarf indirekt bei der Gestaltung ausnahmslos aller Dienste berücksichtigt werden. Eine respektvolle Haltung gegenüber Kunden und Geschäftskollegen bleibt stets eine wesentliche Reserve zur Steigerung der Effizienz der Serviceaktivitäten und der Attraktivität der Dienstleistung.

Betonter Respekt gegenüber Kollegen, Partnern und Kunden zeigt sich sowohl in einer psychologisch gut aufgebauten Kommunikation als auch in der sorgfältigen, zeitnahen und aufmerksamen Erfüllung der eigenen Verpflichtungen. Respekt gegenüber Kunden kann manchmal auf eher subtile Weise zum Ausdruck gebracht werden. Ja, von Dienstpersonal Hotels verlangen unter Umständen eine betonte Bescheidenheit in der Kleidung: Wenn ein Kunde denkt, dass die Leute, die ihn bedienen, anspruchsvoller aussehen als er selbst, kann dies als Respektlosigkeit empfunden werden. Wie Beobachtungen von Tourismusexperten zeigen, viele Russische Studenten Wer ein Praktikum in einem Hotel macht, empfindet es als demütigend, solch „schmutzige“ Arbeiten wie das Reinigen von Zimmern zu erledigen. In Ländern Westeuropa Kulturelle Traditionen ganz anders. So betrachten Studierende aus sehr reichen Familien in Deutschland selbst den unansehnlichsten, „niederen“ Job in einem Hotel als Komponente sein zukünftiger Beruf und führen Sie es wie jedes andere aus. Das Bedürfnis nach Respekt in verschiedene Länder und soziale Schichten werden auf unterschiedliche Weise umgesetzt, daher ist ihre Untersuchung bei der Gestaltung und Bereitstellung von Dienstleistungen für eine bestimmte Kundengruppe unbedingt erforderlich.

BrauchenVSelbstachtung

Selbstwertgefühl ist die Anerkennung und Akzeptanz der eigenen Person als bedeutsam, verdient Respekt Persönlichkeit.

Das emotionale Äquivalent von Selbstachtung ist Selbstwertgefühl. Dieses Gefühl ist äußerst anfällig für äußere soziale Einflüsse, beispielsweise Einschätzungen anderer Menschen, und seine chronische Verletzung wird manchmal zur Grundlage für die Entstehung eines Minderwertigkeitskomplexes.

Es sollte jedoch betont werden, dass das Niveau des Selbstwertgefühls nicht so sehr von der Einschätzung einer Person durch andere Menschen beeinflusst wird, sondern vom Selbstwertgefühl. Das bedeutet, dass vieles von dem, was Menschen tun, letztlich darauf abzielt, in ihren eigenen Augen positiv zu wirken. Alles, was ein Mensch tut, tut er letztlich, um die Selbstachtung und damit das Selbstwertgefühl zu bewahren, zu schützen oder zu stärken.

Personen mit niedriges Niveau Selbstwertgefühl ist in der Regel formbarer und lässt sich leichter unterwerfen Äußerer Einfluss. Sie haben ein sehr starkes Bedürfnis nach sozialer Anerkennung und Aufmerksamkeit. Sie reagieren besonders empfindlich auf Vernachlässigung durch andere. Sie lassen sich leichter zu aggressivem Verhalten provozieren, da sie sehr empfindlich auf Bedrohungen reagieren, die ihrer Meinung nach von anderen Menschen ausgehen. Gleichzeitig wird die Bedrohung oft übertrieben und manchmal existiert sie einfach nur in ihrer Fantasie. Um sich vor einer imaginären Bedrohung zu schützen, greifen sie in einem Zustand der Angst und Unsicherheit zu einem präventiven Angriff.

Menschen mit geringem Selbstwertgefühl mit großer Mühe Streben Sie eine emotionale Annäherung an andere Menschen an. Ihre Verliebtheit in jemanden, sogar Leidenschaft, wird schnell durch Gefühle der Angst, des Misstrauens, der Furcht und der Angst, einen geliebten Menschen zu verlieren, ersetzt. Diese Erfahrungen „erklären sich durch Selbstzweifel, ein schmerzhaftes Gefühl von Minderwertigkeit, das dazu zwingt, von einem Partner ständig Beweise für Respekt und Liebe zu verlangen und zu einer akuten Erfahrung der Einsamkeit und der Unvermeidlichkeit der Bildung von Formen der psychologischen Abwehr führt.“ .“

Selbstwertgefühl und Anerkennung durch andere sind in vielerlei Hinsicht zwei verschiedene Dinge gegensätzliche Gefühle ich selbst. Je ruhiger und selbstbewusstere Person Je respektvoller sich selbst ist, desto weniger braucht er die Anerkennung anderer Menschen. Und umgekehrt: Je mehr sich ein Mensch nach Anerkennung sehnt, je verzweifelter er mit seinen Leistungen, seinem Besitz oder seinen Verbindungen prahlt, desto miserabler wird sein Selbstwertgefühl.

Es ist notwendig, den Unterschied zwischen Selbstachtung und Anerkennung (Selbstvalidierung) klar zu verstehen. Die Bestätigung ist eine Aussage darüber, wozu eine Person fähig ist. Zum Beispiel die Fähigkeit zu lesen und zu schreiben, Kompetenz Fremdsprache, Vorhandensein eines Berufs. Das Interesse an einem Menschen, seine Attraktivität in den Augen anderer Menschen ist auch eine Bestätigung seiner selbst. Anerkennung stärkt das Selbstvertrauen einer Person, nicht jedoch ihr Selbstwertgefühl. Männer und Frauen, die sich verhalten, als wären sie in einem Geflügelhof, die sexuelle Signale in einen gleichgültigen Raum senden, Menschen im Allgemeinen, die wollen, dass andere sie bewundern, wie sie Pfauen bewundern – sie alle erleben und erleben einen Mangel an Selbstwertgefühl. Solchen Charakteren fehlt der wahre Respekt vor ihrem Partner, also die Grundlage dafür wahre Liebe. Selbstachtung ist ein sehr wichtiges Selbstgefühl, sie ist nur einem Menschen innewohnt, der absolut reine Überzeugungen hat und unweigerlich in Übereinstimmung mit seinen Überzeugungen handelt.

Manche Menschen, insbesondere Frauen, glauben, dass man, um Selbstachtung zu erlangen, auf jeden Fall etwas Besonderes tun muss, zumindest ein Kind zur Welt bringen muss. Solche „Orthodoxen“ konzentrieren sich darauf, was andere tun, um Selbstbestätigung zu erlangen, und durch welche Handlungen andere einen hohen sozialen Status erlangen. Aber den Vorbildern anderer Menschen zu folgen, führt nicht zu Selbstachtung. Selbstachtung erlangt ein Mensch nur, wenn er selbst ehrlich, gewissenhaft und tadellos ist. Aber eine Person kann durch Handlungen, die sie für würdig hält, ihre Bestrebungen bestätigen.

Normale Selbstachtung ist charakteristisch für Menschen, für die es ganz selbstverständlich ist, im Einklang mit ihren Überzeugungen anständig, ehrlich und gewissenhaft zu sprechen und zu handeln. Arroganter Stolz ist diesen Menschen fremd, ebenso wie ihnen der unterwürfige Opportunismus fremd ist. Man muss ein gutes Gespür haben, um die würdevolle Bescheidenheit solcher Menschen zu erkennen, die auf Selbstachtung beruht.

Normale Selbstachtung besitzen Menschen, für die es selbstverständlich ist, anständig, ehrlich, gewissenhaft zu sprechen und zu handeln und ihren Überzeugungen zu folgen. Menschen, die sich anders verhalten und handeln und mit ihrem Lebensstil das Selbstwertgefühl zerstören, sind nicht schwer zu erkennen. Sie weichen immer aus und suchen nach Ausweichmöglichkeiten, um ihre Absichten zu verwirklichen. Sie finden alle möglichen Ausreden, etwas nicht zu tun, oder sagen sie das Gegenteil davon was sie vorhaben. Sie sind unaufrichtig, sie lügen aus Gewohnheit.

Abschluss

Jeder Mensch, der sich mit Bedürfnissen und ihrer Rolle im menschlichen Leben beschäftigt, muss bereit sein, die Frage zu beantworten: Kontrolliert eine Person Bedürfnisse oder kontrollieren Bedürfnisse eine Person?

Das Problem der Regulierung von Bedürfnissen stellt sich vor jedem Menschen in seinem eigenen Alltagspraxis. Es ist besonders akut für diejenigen Menschen, die eine Fülle von Bedürfnissen haben und in der Lage sind, diese zu befriedigen.

Es gibt langfristige Bedürfnisse mit vorhersehbaren Möglichkeiten zu ihrer Befriedigung, es gibt Bedürfnisse, die entstehen extreme Bedingungen Wenn man den Einzelnen überrascht, gibt es Bedürfnisse, die bestimmte erfordern biologische Ressourcen und Mobilisierung von Willensqualitäten. Es gibt Bedürfnisse, die gleichzeitig auftreten und eine bewusste Entscheidung des Einzelnen erfordern: Welchem ​​er den Vorzug gibt: sich mit einem Freund treffen oder einen Bericht für eine Rede bei einem Seminar fertig vorbereiten, Geld für einen Cafébesuch ausgeben oder ein Lehrbuch kaufen damit.

Wenn Sie der hedonistischen Ethik folgen, nach der eine Person immer nach Vergnügen strebt und Leiden vermeidet, wird eine Person in den Ruf eines unzuverlässigen Geschäftspartners oder eines Mitarbeiters geraten, der Schwierigkeiten nicht überwinden kann und überall und in allem zu spät kommt. Wenn eine Person sich strikt an die etablierte Routine hält und nach dem Grundsatz handelt: „Tue nicht, was du willst, sondern was du brauchst“, kann sie in ihrer Karriere erfolgreich sein, auf der Karriereleiter aufsteigen, aber nach und nach Freunde verlieren oder sich sogar selbst finden Geisel seines eigenen Lebens. Disziplin.

Bedürfnisse zu verwalten bedeutet, Ihre Aktivitäten zu verwalten und nach Ergebnissen zu streben. Wenn Sie erkannt haben, dass Sie eine höhere Ausbildung benötigen, müssen Sie alle aktuellen kurzfristigen Bedürfnisse und Ziele diesem Bedarf unterordnen und Ihre Stärken und Mittel berechnen, um das Programm jedes Studiengangs vollständig zu meistern. Genauer gesagt sollte das Studium an einer Universität einen wichtigen Platz in Ihrem Leben einnehmen.

Wenn Sie unter Berufung auf die Umstände den Unterricht schwänzen und Tests und Prüfungen nicht rechtzeitig ablegen, haben Sie einen so langen Schwanz, dass Sie es nicht mehr schaffen und Ihren Bedarf nicht mehr decken können höhere Bildung sich in einen schönen, aber unerfüllbaren Traum verwandeln.

Zusammenfassend können wir also schlussfolgern: Ein Mensch kann und sollte seine Bedürfnisse verwalten. Dazu benötigen Sie:

· ein sinnbildendes Ideal haben, hohes Ziel eigenes Leben. Betrachten Sie alle vorübergehenden und vorübergehenden Ziele und Bedürfnisse durch das Prisma von Hauptziel eigenes Leben;

· Achten Sie ständig darauf, sich mit den Mitteln auszustatten, um ein höheres und zeitlich begrenztes Ziel zu erreichen.

· Unterwerfen Sie jede Handlung zur Befriedigung eines Bedürfnisses der vollen Motivation und nicht der Begehung unmotivierter Handlungen.

· Formulieren Sie einen vernünftigen Willen, um Versuchungen und Fallstricken widerstehen und Ihren eigenen Weg gehen zu können.

AufführengebrauchtLiteratur

1. Ershov P. „Menschliche Bedürfnisse.“ Moskau. "Gedanke". 1990

2. Stolyarenko L.D. „Grundlagen der Psychologie“. Rostow am Don. "Phönix". 1996

3. Aseev V.G. Verhaltensmotivation und Persönlichkeitsbildung. Moskau. „Eksmo“ 1976. Bibliothek

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Selbstwertgefühl braucht

Obwohl diese Ebene als Selbstwertgefühlsbedürfnisse bezeichnet wird, unterscheidet A. Maslow hier zwei Arten von Bedürfnissen: das Bedürfnis nach Selbstwertgefühl und das Bedürfnis nach Respekt von anderen Menschen. Allerdings sind sie stark voneinander abhängig und es ist manchmal schwierig, sie zu trennen. Allerdings lässt sich das klären erster Typ Zu den Bedürfnissen gehören Bedürfnisse für:

– ein Gefühl der Kompetenz;

- Vertrauen;

– Erfolge;

– Unabhängigkeit und Freiheit bei der Entscheidungsfindung.

Co. zweiter Typ Zu den Bedürfnissen gehören Bedürfnisse für:

– Prestige;

- Erkennung;

– Status;

- Ruf;

– Akzeptanz.

Das Bedürfnis nach Selbstwertgefühl ist der Wunsch eines Menschen, zu wissen, dass er den Aufgaben und Anforderungen, vor denen er steht, gewachsen ist und das Gefühl zu haben, ein Mensch zu sein. Das Bedürfnis nach Respekt von anderen ist der Wunsch, sicher zu sein, dass andere Menschen das, was wir tun, anerkennen und wertschätzen.

Werden diese Bedürfnisse nicht befriedigt, entsteht ein Gefühl der Minderwertigkeit, Abhängigkeit und Schwäche sowie der Sinnlosigkeit der eigenen Existenz. Je stärker diese Erfahrungen sind, desto schwächere Fähigkeit Die Frage, ob eine Person in Wirklichkeit effektiv handeln kann, ist eine von vielen psychologischen Überlegungen Teufelskreise, die aufgrund eines Mangels an der Befriedigung bestimmter Bedürfnisse gefunden werden kann.

Sehr wichtiger Punkt: Selbstwertgefühl ist gesund und gibt psychische Stabilität nur dann, wenn es auf echtem Respekt anderer Menschen beruht und nicht auf Schmeichelei, Mitleid, Status und Stellung in der Gesellschaft.

Die Haltung anderer uns gegenüber ist keineswegs absolut, auch wenn sie von unseren Qualitäten und Handlungen abhängt; Zu viel davon wird durch Faktoren verursacht, die wir nicht kontrollieren können. Einfach ausgedrückt wird diese Einstellung nicht nur (und nicht so sehr) von uns selbst bestimmt, sondern auch von den persönlichen Eigenschaften anderer Menschen, in der Gesellschaft akzeptierten Stereotypen und einer Vielzahl von Einflüssen aus der äußeren Situation. Daher ist es sehr gefährlich, sein Selbstwertgefühl in erster Linie auf der Einschätzung anderer Menschen aufzubauen. Wir haben dieses Thema bereits im Kapitel zum Selbstwertgefühl angesprochen: gesunde Einstellung Sich selbst gegenüber muss in erster Linie auf der eigenen Wahrnehmung und dem Wissen über sich selbst basieren und nicht auf der Meinung anderer.

Das Bedürfnis nach Respekt hängt vom Alter einer Person ab: Es wird davon ausgegangen, dass es bei jungen Menschen am stärksten zum Ausdruck kommt (die sich gerade als Individuum herausgebildet haben, noch auf der Suche nach ihrer beruflichen Nische sind und Familienbeziehungen aufbauen), und im Erwachsenenalter wird es weniger intensiv. Psychologen erklären dies aus zwei Gründen.

Erstens hat ein Erwachsener bereits eine ziemlich realistische Einschätzung seiner wahren Bedeutung und seines Wertes, basierend auf Lebenserfahrung. Zweitens, in den meisten Fällen reife Jahre Die Menschen sammeln bereits Erfahrungen mit Respekt, haben ein gewisses Vertrauen in ihre Fähigkeiten und Qualitäten – und daher verlieren die Bedürfnisse des Selbstwertgefühls, obwohl sie nicht vollständig verschwinden, ihre Dominanz: Der Status wird mehr oder weniger anerkannt, das Wissen über das eigene Selbstwertgefühl Fähigkeiten und Potenzial sind vorhanden, und der Weg öffnet sich für höhere Bedürfnisse – Bedürfnisse nach Selbstverwirklichung (siehe unten).

Eines der häufigsten und einflussreichsten Bedürfnisse auf dieser Ebene ist Bedürfnis nach Leistung, welches in Westliche Gesellschaft gegeben großer Wert. Ein hochentwickeltes Leistungsbedürfnis gilt als eines davon Schlüsselfaktoren Lebenserfolg.

Leute mit hoher Bedarf bei Leistungen bevorzugen sie Aufgaben, deren Lösung Aufwand erfordert – wichtig ist jedoch, dass die Aufgabe grundsätzlich lösbar ist, das heißt, nicht der Lösungsprozess selbst bringt Zufriedenheit, sondern erzieltes Ergebnis. Für diese Menschen ist es wichtig, ihre Arbeit selbstständig planen, Ziele und Zielsetzungen setzen und sich auf deren Lösung verlassen zu können. eigene Stärke und nicht Anweisungen von Vorgesetzten.

Da sich das Leistungsbedürfnis auf das Selbstwertgefühl und den Respekt anderer Menschen bezieht, ist das Hauptmotiv hier weniger das praktische Ergebnis einer Tätigkeit (z. B. eine materielle Belohnung), sondern vielmehr das Einholen der Zustimmung anderer. Erfolgs- und leistungsmotivierte Menschen können mit „purer Begeisterung“ arbeiten; wenn nur ihre Arbeit geschätzt wird, erhalten sie selbst die dringend benötigte Anerkennung.

Eng verbunden mit einem starken Leistungsbedürfnis Motivation für den Erfolg, während Menschen, die weniger leistungsorientiert sind, es oft vorziehen, anspruchsvoll zu handeln Scheitern vermeiden. Im Kapitel „Selbstwertgefühl“ haben wir eine diagnostische Technik besprochen, mit der wir die Leitmotivation (Erfolgsmotivation/Misserfolgsvermeidung) ermitteln können.

Die Merkmale des Leistungsbedarfs werden in der Kindheit unter dem Einfluss elterlicher Einstellungen festgelegt. Wenn Eltern selbst dieses Bedürfnis haben, fordern sie von ihren Kindern in der Regel Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Wer ein schwaches Leistungsbedürfnis hat, neigt dazu, Kinder übermäßig zu beschützen und ihnen weniger Freiheit zu gewähren. Infolgedessen wachsen Kinder mit weniger Selbstvertrauen in sich selbst und ihren Stärken auf und verlassen sich lieber auf Führung und Autoritäten, anstatt ihre eigenen Entscheidungen zu treffen und zu treffen Verantwortung.

Auch das Leistungsbedürfnis kann verzerrt sein: Man möchte Respekt, Zustimmung, Anerkennung von anderen erhalten, ist aber dennoch nicht bereit, Anstrengungen zu unternehmen, um diese Wünsche zu verwirklichen. Der allgemeine Wettlauf um Erfolge „infiziert“ oft Menschen, die keinen Erfolg haben notwendige Versorgung Energie und Selbstvertrauen. Oft führen Menschen ihre Erfolge auf etwas zurück, das eigentlich nur ein Glücksspiel ist – zum Beispiel den Gewinn eines Glücksspiels.

Diese Art von Erfolg erzeugt die Illusion eines erhöhten Status und ermöglicht es einer Person, sich „wohlhabend“ zu fühlen. Eines der Hauptmotive für Glücksspielverhalten ist also nicht der Durst nach materieller Bereicherung, wie gemeinhin angenommen wird, oder der Wunsch nach Risiko, sondern vielmehr das verzerrte Bedürfnis, anerkannt zu werden und sich den Respekt anderer zu verdienen.

Aus dem Buch Verführung Autor Ogurtsov Sergey

Aus dem Buch Hundepsychologie. Grundlagen der Hundeerziehung von Whitney Leon F

9. Bedürfnisse In diesem Kapitel befassen wir uns mit den Bedürfnissen des Hundes und wie wir diese erfüllen können. Lassen Sie uns einige davon auflisten: Vermeidung von Gefahren, das Bedürfnis nach Gesellschaft, nach Spielen, nach Obdach, nach Wärme und Kühle, nach Schlaf, sexuelle Bedürfnisse und das Bedürfnis nach einem Partner.Bedürfnisse

Aus dem Buch Strategy of Mind and Success Autor Antipov Anatoly

Bedürfnisse Wenden wir uns zunächst der Betrachtung des Wesens, der Struktur und des Inhalts des Begriffs „Bedürfnis“ zu. Das wichtigste Kategorie viele Wissenschaften - Soziologie, Philosophie, Psychologie, Pädagogik. In der Pädagogischen Enzyklopädie wird Bedürftigkeit als „...objektiv“ interpretiert

Aus dem Buch 12 christliche Glaubenssätze, die einen in den Wahnsinn treiben können von Townsend John

Indem wir unsere Bedürfnisse befriedigen, erhalten wir die Möglichkeit, die Bedürfnisse anderer Menschen zu befriedigen. Die falsche Vorstellung ist, dass wir sie befriedigen sollen eigene Bedürfnisse- ein Zeichen des Egoismus, der unter Christen so verbreitet ist, gerade weil wir alle liebevoll sein wollen und

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Bedürfnisse Eine Persönlichkeit ist in erster Linie ein lebender Mensch aus Fleisch und Blut, dessen Bedürfnisse seine praktische Verbindung mit der Welt und seine Abhängigkeit von ihr zum Ausdruck bringen. Das Vorhandensein von Bedürfnissen bei einem Menschen weist darauf hin, dass er etwas braucht, das außerhalb von ihm liegt –

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16. Bedürfnisse Um zu leben, müssen Menschen verschiedene Bedürfnisse befriedigen: Nahrung, Kleidung und vieles mehr. Ein Bedürfnis ist ein Bedürfnis, das eine Person verspürt bestimmte Bedingungen Leben und Entwicklung. Bedürfnisse spiegeln die stabilen internen Anforderungen wider

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Schritt 2: Meine Bedürfnisse Hier sind einige typische Bedürfnisse, über die die Leute in Schritt zwei sprechen. Werden Sie sich aller Bedürfnisse bewusst, die Sie damals verspürten. Hören Sie einfühlsam zu, wenn Ihr Partner seine Bedürfnisse beschreibt.1. Zum Anhören.2. Mir

Bundesagentur für Hochschulbildung der Russischen Föderation

USFTU

ABTEILUNG FÜR SOZIO-KULTURELLE TECHNOLOGIEN

Zusammenfassung zum Thema „Der Mensch und seine Bedürfnisse“.

Thema:

« Der Mensch braucht Respekt, Sinn im Leben und Selbstverwirklichung»

Jekaterinburg 2009

PLAN

1. Das Bedürfnis nach Respekt.

2. Das Bedürfnis nach einem Sinn im Leben.

3. Das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung.

3.1. Phasen des Bedürfniss nach Sinn im Leben.

Literaturverzeichnis.

1. Das Bedürfnis nach Respekt

Alle Menschen in der modernen Gesellschaft haben ein Bedürfnis nach einem stabilen, vernünftigen und einigermaßen hohen Selbstwertgefühl. Sie ist immer auf die Anerkennung und den Respekt anderer angewiesen. Ein Mensch fühlt sich nur in einem sozialen Umfeld wohl, das sein Selbstwertgefühl und sein hohes Selbstwertgefühl unterstützt.

Die Befriedigung des Bedürfnisses nach Selbstwertgefühl führt zu einem Gefühl des Selbstvertrauens, einem Gefühl der eigenen Nützlichkeit, Wertschätzung, Stärke, Anerkennung der eigenen Fähigkeiten und nützlichen Ergebnisse von Aktivitäten sowie einem Gefühl der Angemessenheit der eigenen Lebenssituation. Hindernisse bei der Erfüllung des Bedürfnisses nach Selbstwertgefühl führen zu Minderwertigkeitsgefühlen, Schwäche und Hilflosigkeit.

Situationen, die in diesem Bereich menschlicher Bedürfnisse auftreten können, wurden von N.V. Gogol in humorvoller Form brillant beschrieben. In seinem Werk „Die Geschichte vom Streit zwischen Iwan Iwanowitsch und Iwan Nikiforowitsch“ wurden zwei alte Freunde aufgrund eines einzigen unglücklichen Satzes, der Iwan Iwanowitsch äußerst demütigend erschien, für immer zu Feinden. Bei der Befriedigung des Respektbedürfnisses scheint eher die psychologische Komponente der zwischenmenschlichen Kommunikation als wirtschaftliche oder andere Faktoren eine entscheidende Rolle zu spielen. Eine besondere Rolle bei der Umsetzung dieses Bedarfs kommt daher der Ethik der Geschäftskommunikation und der kompetenten Arbeitsorganisation in der Kontaktzone zu.

Nur wenige Arten von Serviceaktivitäten zielen direkt darauf ab, das Bedürfnis nach Respekt zu verwirklichen – zum Beispiel die Organisation von Jubiläen, Ehrungen, Feiern, die Überreichung von Preisen und Auszeichnungen. Allerdings muss dieser Bedarf indirekt bei der Gestaltung ausnahmslos aller Dienste berücksichtigt werden. Eine respektvolle Haltung gegenüber Kunden und Geschäftskollegen bleibt stets eine wesentliche Reserve zur Steigerung der Effizienz der Serviceaktivitäten und der Attraktivität der Dienstleistung.

Betonter Respekt gegenüber Kollegen, Partnern und Kunden zeigt sich sowohl in einer psychologisch gut aufgebauten Kommunikation als auch in der sorgfältigen, zeitnahen und aufmerksamen Erfüllung der eigenen Verpflichtungen. Respekt gegenüber Kunden kann manchmal auf eher subtile Weise zum Ausdruck gebracht werden. Daher kann vom Servicepersonal eines Hotels verlangt werden, in seiner Kleidung betonte Bescheidenheit an den Tag zu legen: Wenn ein Kunde denkt, dass die Leute, die ihn bedienen, anspruchsvoller aussehen als er selbst, kann dies als Respektlosigkeit empfunden werden. Wie Beobachtungen von Tourismusexperten zeigen, empfinden viele russische Studenten, die Praktika in Hotels absolvieren, es als demütigend, solch „schmutzige“ Arbeiten wie das Reinigen von Zimmern zu erledigen. In westeuropäischen Ländern sind die kulturellen Traditionen völlig anders. So betrachten in Deutschland Studierende aus sehr wohlhabenden Familien selbst die unscheinbarste, „niederste“ Arbeit in einem Hotel als integralen Bestandteil ihres zukünftigen Berufs und üben ihn wie jeden anderen aus. Das Bedürfnis nach Respekt wird in verschiedenen Ländern und in verschiedenen sozialen Schichten unterschiedlich wahrgenommen, daher ist seine Untersuchung bei der Gestaltung und Bereitstellung von Dienstleistungen für eine bestimmte Kundengruppe unbedingt erforderlich.

2. Das Bedürfnis nach einem Sinn im Leben

Das Bedürfnis nach einem Sinn in der eigenen Existenz und den eigenen Aktivitäten ist das komplexeste und komplexeste menschliche Bedürfnis. Schon vor Beginn des Zeitalters der Zivilisationen stellten sich die Menschen das Problem des Sinns des Lebens – sie schufen eine mythologische und religiöse Weltanschauung, die dem Menschen diesen Sinn und Handlungsrichtlinien gab. A. Maslow stellte fest, dass die Befriedigung von Grundbedürfnissen an sich keinen solchen Sinn und keine solchen Lebensrichtlinien bietet. A. Camus bezeichnete die Frage nach dem Sinn des Lebens als die dringendste aller Fragen, mit denen der Mensch konfrontiert ist. K. Obukhovsky diskutiert die Tragödie eines Mannes, dessen Leben nach Befriedigung endet dringende Bedürfnisse verliert seine Bedeutung und schwankt ziellos „von Situation zu Situation“: „Manche behaupten, dass ihnen das reicht. Sie haben sich soweit vereinfacht, dass sie keine besonderen Anforderungen an das Leben stellen. Sie nehmen es so wahr, wie es wird und wie sie Tag für Tag für sich selbst werden. In Wirklichkeit tun diese Leute nur so, als sei ihnen das genug. Sie täuschen sich oft selbst und täuschen mangelndes Interesse an Dingen vor, die über das alltägliche Geschehen hinausgehen. Diese Heuchler zeichnen sich durch wiederholte Anfälle von Depressionen, eine Abhängigkeit von bewusstseinstrübenden Chemikalien oder eine Abhängigkeit davon aus, wem sie glauben müssen und wollen, um das Gefühl des Verlorenseins zu lindern. Sie entwickeln oft irrationale Aggressionen gegenüber anderen Menschen und sich selbst. Ein Husarenoffizier begründete seine Entscheidung, Selbstmord zu begehen, so: „Ich habe es schon satt – morgens anziehen, abends ausziehen, dann wieder anziehen ...“ Offenbar gab es in seinem Leben keinen Sinn mehr als das regelmäßige An- und Ausziehen. Diese Sinnlosigkeit der Existenz ist die Ursache vieler Tragödien und Selbstmorde.

3. Das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung

Abraham Maslow glaubt, dass nach der Befriedigung physiologischer Bedürfnisse, der Bedürfnisse nach Sicherheit, Liebe und Respekt, das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung unweigerlich zunimmt. Auch wenn alle diese Bedürfnisse befriedigt seien, schreibt er über die ersten vier, könne man oft (wenn auch nicht immer) damit rechnen, dass bald wieder Unruhe und Unzufriedenheit aufkommen, wenn ein Mensch nicht das tut, wofür er geschaffen wurde. Musiker müssen Musik machen, Künstler müssen malen, Dichter müssen Gedichte schreiben, um im Einklang mit sich selbst zu bleiben. Der Mensch muss sein, was er sein kann. Der Mensch muss seiner Natur treu bleiben. Wir können dieses Bedürfnis Selbstverwirklichung nennen.“ Dieser Begriff „bezieht sich auf den Wunsch der Menschen, sich selbst zu verwirklichen, nämlich die Tendenz, in sich selbst zu manifestieren, was ihnen möglicherweise innewohnt.“ Diese Tendenz kann als der Wunsch definiert werden, die inhärenten Unterscheidungsmerkmale einer Person stärker zum Ausdruck zu bringen, um alles zu erreichen, wozu sie fähig ist... Auf dieser Ebene ist der Grad der individuellen Unterschiede sehr hoch. Die allgemeine Eigenschaft von Selbstverwirklichungsbedürfnissen besteht jedoch darin, dass ihre Entstehung normalerweise auf einer vorläufigen Befriedigung physiologischer Bedürfnisse sowie der Bedürfnisse nach Sicherheit, Liebe und Respekt beruht.“ Nachdem Maslow viele Jahre lang Menschen mit einem ausgeprägten Bedürfnis nach Selbstverwirklichung untersucht hatte, stellte er eine Liste der für sie charakteristischen Merkmale zusammen. Unterscheidungsmerkmale Persönlichkeit. Er listete diese Merkmale auf als:

    angemessene Wahrnehmung der Realität;

    die Welt so akzeptieren, wie sie ist;

    Spontaneität und Natürlichkeit des Verhaltens;

    sich auf die Lösung bestimmter Probleme konzentrieren und nicht auf das eigene „Ich“;

    Neigung zur Einsamkeit;

    Autonomie, d. h. relative Unabhängigkeit von der physischen und sozialen Umgebung;

    Frische der Wahrnehmung alltäglicher Realitätsphänomene;

    besonders emotionale Erlebnisse(„Gipfelerlebnisse“);

    ein Gefühl der Einheit und Verbundenheit aller Menschen;

    Bescheidenheit und Respekt gegenüber anderen;

    Selektivität in der Kommunikation und ein besonderer Stil zwischenmenschlicher Beziehungen;

    strikte Einhaltung der für sich selbst gewählten moralischen Standards;

    die Mittel zur Erreichung eines bestimmten Ziels in eine interessante kreative Aktivität umwandeln;

    Sinn für Humor;

    Kreativität, d.h. selbstständiger und kreativer Tätigkeitsstil;

    Widerstand gegen die Einarbeitung in fremde kulturelle Normen;

    das Vorhandensein zahlreicher kleinerer Mängel und Unvollkommenheiten;

    Bildung eines eigenen unabhängigen Wertesystems;

    Integrität der Persönlichkeit und das Fehlen destruktiver Widersprüche darin, Harmonie innere Welt und Verhalten.

Unter Berücksichtigung all dieser Merkmale kann man sich leicht vorstellen, welche Dienstleistungen für die Personen, die sie in Anspruch nehmen, vorzuziehen sind und welche Anforderungen eine solche Person an die Dienstleistung stellen wird. Der steigende Lebensstandard und die zunehmende Komplexität der Lebensaufgaben, vor denen die Bürger der entwickelten Länder stehen, werden wahrscheinlich zu einer Zunahme der Zahl der Menschen – „Selbstverwirklicher“ – und zu einer Veränderung ihres Verhaltensstils (auch im Dienstleistungssektor) in einen zunehmenden führen weitverbreitet.

Allerdings sind Sinn des Lebens und Selbstverwirklichung nicht immer dasselbe. A. Maslow selbst glaubt, dass es relativ wenige Selbstverwirklicher gibt. Wie können wir dann den Sinn des Lebens für alle anderen Menschen bestimmen und ist es möglich, die wichtigsten Ansätze zur Bestimmung des Lebenssinns zumindest annähernd einzuordnen?

Einer von mögliche Klassifizierungen Solche Ansätze können auf der Theorie des sozialen Handelns des herausragenden deutschen Soziologen Max Weber (1864-1920) basieren.

Nach M. Weber lassen sich alle menschlichen Handlungen unter dem Gesichtspunkt ihrer Mechanismen und Motivation beurteilen. Sein soziologisches Modell umfasst vier Arten sozialen Handelns:

    traditionell;

    affektiv;

    wertrational;

    zielgerichtet.

Versuchen wir kurz herauszufinden, welche Einstellung zu Bedürfnissen und Dienstleistungen sich auf der Grundlage jeder dieser Arten sozialen Handelns ergibt.

1. Traditionelles Handeln ist bei einheimischen Stämmen und Völkern im vorindustriellen Entwicklungsstadium am weitesten verbreitet. Es konzentriert sich vollständig auf die Erfüllung der Normen, Regeln und Traditionen, die sich ein Mensch im Laufe seiner Erziehung angeeignet hat. Die Menschen analysieren noch nicht die Bedeutung bestimmter Verhaltensweisen. Ethnographen, die die in der Sahara lebenden Tuareg-Stämme untersuchten, stießen auf genau diesen Aktivitätsstil. Nach Tuareg-Traditionen muss ein Mann sein Gesicht immer mit einem speziellen Verband bedecken (nur die Augen bleiben offen). Andere Nationen verlangen bekanntlich ein solches Verhalten nur von Frauen. Als die Tuareg gefragt wurden, warum sie einen so seltsamen Brauch beibehalten, verstanden diese den Sinn der Frage überhaupt nicht und antworteten: Sie tragen einen Verband, weil das Gesicht des Mannes mit einem Verband bedeckt sein muss. Die Frage „Warum?“, die uns dazu veranlasst, Gründe und rationale Erklärungen zu finden, ist einem Menschen mit einer solchen Weltanschauung noch nicht klar. Der Sinn des Lebens wird als strikte Einhaltung der bestehenden Ordnung verstanden, ohne deren Sinn zu verstehen. Nur „so sollte es sein“, „so sollte es sein“, „so wird es akzeptiert“, „so sollten wir handeln.“ Ein ähnlicher Verhaltensstil existiert auch in der modernen entwickelten Gesellschaft: Viele Menschen sehen den Sinn und Zweck des Lebens darin, zu tun, „was getan werden soll“, und sich „so zu verhalten, wie es sein sollte“. Hier wird der Sinn des Lebens ganz und gar durch eine historisch gewachsene Tradition bestimmt, die der Mensch nicht zu verstehen versucht, sondern einfach erfüllt. Auch hier ist die Einstellung zu Bedürfnissen und Dienstleistungen völlig vorhersehbar und wird vollständig von den aktuell etablierten Traditionen bestimmt. Es ist äußerst schwierig, in jedem Tätigkeitsbereich etwas Neues zu meistern. Dieser Verhaltensstil und die entsprechende Vorstellung vom Sinn des Lebens spielten eine Rolle bei der Regulierung des Verhaltens der Menschen in antiken Gesellschaften. Im Zeitalter der Herausbildung einer postindustriellen Zivilisation wird eine solche Lebensorientierung jedoch unzureichend, zu primitiv (obwohl sie weiterhin eine positive Rolle spielt). Gleichzeitig werden Menschen mit einer solchen Weltanschauung leichter als andere Opfer aller Arten von ideologischen Manipulationen, Zombies usw.

    Unter Bedingungen, in denen die affektive Handlungsart vorherrscht, trifft ein Mensch Entscheidungen auf der Grundlage seiner Wünsche, Stimmungen und Launen. Er versteht den Sinn des Lebens als eine Gelegenheit, sich von Traditionen zu lösen, zu tun, was „ich will“, seine persönlichen Vorlieben und Interessen frei auszudrücken und nicht einigen von anderen Menschen auferlegten Standards zu folgen. Dies ähnelt dem epikureischen Verhaltensstil. Die Bedürfnisse einer Person, die Möglichkeiten zu ihrer Befriedigung und die Nachfrage nach Dienstleistungen werden weniger vorhersehbar, da der Einzelne danach strebt, sich auszudrücken und auf der Grundlage seiner Wünsche zu handeln (was natürlich immer noch hinter dem Bedürfnis steckt, dringende Bedürfnisse zu befriedigen). Heranwachsende, die sich zu eigenständigen Individuen entwickeln, neigen in der Regel zu genau diesem Verständnis des Sinns des Lebens und dem entsprechenden Verhaltensstil.

3. Bei der wertrationalen Art des sozialen Handelns hält es der Mensch für am wichtigsten, einer Idee zu folgen. Diese Idee hat einen eigenständigen Wert, manchmal sogar größer als das Leben eines Menschen oder große Menge von Leuten. Unter dem Sinn des Lebens eines Menschen versteht man das Bedürfnis, dieser Idee zu dienen und sie zum Leben zu erwecken. Dieser Verhaltensstil und das entsprechende Verständnis vom Sinn des Lebens eint Menschen mit ganz unterschiedlichen Weltanschauungen – religiöse Fanatiker, Revolutionäre, Wissenschaftler, Künstler, Dichter, Musiker, die den Sinn ihrer Existenz im selbstlosen Dienst an der Wissenschaft oder der Kunst sehen. Ein Offizier kann seinem Volk dienen, eine Mutter kann ihren Kindern dienen, ein Ingenieur kann seinen technischen Ideen und Erfindungen dienen. Ein Mensch mit einem solchen Verständnis des Sinns des Lebens wird seine eigenen Bedürfnisse und die anderer sowie die von Dienstleistungsorganisationen angebotenen Dienstleistungen unter dem Gesichtspunkt ihrer Übereinstimmung mit seiner Idee oder seinem Ziel bewerten. Gut und wertvoll ist das, was ihm entspricht, schlecht ist das, was seiner Umsetzung im Wege steht. Wenn Sie versuchen, die Wirksamkeit und Angemessenheit eines solchen Verhaltens von außen zu beurteilen, müssen Sie zunächst die Idee oder das Prinzip analysieren, auf dem dieses Verständnis vom Sinn des Lebens basiert. Klar ist, dass Ideen inhaltlich sehr unterschiedlich sein können – von erhaben und humanistisch bis menschenfeindlich (rassistisch, faschistisch etc.).

4. Mit der Dominanz einer zielorientierten Handlungsweise bestimmt der Mensch den Sinn seines Lebens flexibler und individueller. Diese Bedeutung hängt von der konkreten Lebenssituation ab, in der er sich befindet und die er rational zu begreifen und zu verstehen sucht. Die Lebenssituation ändert sich und erfordert daher eine ständige Analyse und Verständnis. Basierend auf diesem Verständnis kann ein Mensch eine Strategie für seine Aktivitäten entwickeln, Ziele und Methoden zu deren Erreichung skizzieren, die unserer Weltanschauung und konkreten Lebenssituation entsprechen. Für einen so handelnden Menschen ist es unmöglich, den Sinn des Lebens zu verlieren – dieser Sinn kann unter Berücksichtigung veränderter Bedingungen jederzeit neu formuliert und neu gedacht werden. Ungefähr dieses Verständnis des Sinns ihrer Existenz vertreten jene Menschen, die A. Maslow Selbstverwirklicher nennt. Menschen, die eine solche Weltanschauung entwickelt haben, verfügen über ein komplexes, sich ständig veränderndes Bedürfnissystem und verlangen vielfältige Dienstleistungen, die den spezifischen Bedürfnissen der persönlichen Entwicklung in einem bestimmten Lebensabschnitt und in einer bestimmten spezifischen Situation gerecht werden.

Das interessanteste psychologische Konzept zur Entwicklung des Sinns des Lebens und seiner Vorstellungen davon wurde von Kazimierz Obuchowski entwickelt.

3 .1. Phasen der Sinnbedürfnisse des Lebens

Aus Sicht von K. Obukhovsky beginnt sich bei einem Menschen bereits in der Kindheit das Bedürfnis nach dem Sinn des Lebens zu bilden und kann folgende Phasen durchlaufen:

    Vorläufig.

    Identifikationsphase.

    Die Phase des kosmischen Bedürfnisses nach dem Sinn des Lebens.

    Die Phase einer reifen Vorstellung vom Sinn des Lebens.

Schauen wir uns diese Phasen genauer an.

1. In der Vorphase beginnt das Kind, Fragen über die Welt um es herum und über sich selbst zu formulieren. In diesen Fragen, die er Erwachsenen stellt, tauchen nach und nach Versuche auf, die Gründe, die Bedeutung und den Zweck bestimmter Phänomene zu verstehen („Was ist das?“, „Warum brauchen wir eine Mutter?“, „Warum der Mond?“, „Was wäre das?“) passieren, wenn du mich nicht zur Welt gebracht hast? „Warum gibt es Krieg, wenn Gott barmherzig ist?“). Hier werden die Voraussetzungen dafür gelegt, die Frage nach dem Sinn des Lebens zu stellen.

2. Die Identifikationsphase beginnt bei Grundschulkindern. „Der junge Mensch beginnt den Wunsch zu verspüren, sich selbst einen Sinn zu rechtfertigen“ und „dies findet er am leichtesten in der Form der Identifikation mit jemandem, der seiner Meinung nach „bedeutungsvoll“ ist.“ Tatsächlich ist der einfachste Weg nicht, selbst eine Bedeutung zu erfinden, sondern das richtige Verständnis von anderen zu finden. Der Wunsch, sich in Gruppen und Organisationen zusammenzuschließen, die gemeinsame Ziele haben und sich an sinnvollen Aktivitäten beteiligen, ist typisch für die Jugend. Dies können Rocker, Fans eines Fußballvereins, Fans eines Rocksängers oder einer Rockgruppe, alle Arten extremistischer Organisationen mit unterschiedlichen Ideologien, Straßenunternehmen, Studenten einer renommierten Bildungseinrichtung, Mitglieder einer Sportmannschaft oder eines KVN-Teams usw. sein. Identifizierung mit Mitgliedern der eigenen Gruppe erfordert aktive Aktivität, Verteidigung gemeinsamer Werte und Ablehnung der Wertesysteme anderer Gruppen. Daher die Feindschaft und offene Konflikte zwischen solchen Gemeinschaften (Punks gegen Skinheads, Fans eines Clubs gegen Fans eines anderen usw.). „Diese Arten der Identifikation sind das erste Anzeichen dafür, dass ein Bedürfnis nach dem Sinn des Lebens entsteht, das sich in dem Wunsch äußert, emotionalen Kontakt zu verstehen.“ Ein wichtiges Merkmal der Identifikation besteht darin, dass sie unter bestimmten Bedingungen den Sinn des Lebens völlig nachahmt und dem Einzelnen ein Leben lang als Möglichkeit der Selbstbestimmung erhalten bleiben kann. In diesem Fall blockiert es weitere Phasen der Sinnentwicklung des Lebens und damit den Weg zur persönlichen Entwicklung.“ So kann ein Erwachsener den Hauptsinn seines Lebens darin sehen, dass er sich für eine Sportmannschaft „anfeuert“, angeln geht und mit alten Freunden ins Badehaus geht. Alle Bedürfnisse einer solchen Person werden sich an den in ihrer Gruppe angenommenen Standards und Normen orientieren. Für Sportfans und Mitglieder anderer ihnen ähnlicher Gemeinschaften sind Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gemeinschaft (spezifisches Aussehen, Zeitvertreib, Verwendung von „Kult“-Gegenständen) besonders wichtig. Auf dieser Ebene des Bewusstseins für den Sinn des Lebens befinden sich auch fanatische Anhänger religiöser Organisationen.

3. Auf der sogenannten kosmischen Stufe versucht ein Mensch, den Sinn des Lebens in Form bestimmter abstrakter Ideen zu formulieren, die allen gemeinsam sind. Der Mensch kann seine eigene, individuelle Bedeutung noch nicht erfassen und verstehen und beschränkt sich auf universelle ideologische Aussagen über die Natur der Welt und des Menschen wie „Die Welt ist ...“, „Das Wichtigste für die Menschen ...“, „Menschen werden kontrolliert von...“. Eine Person kann sich in diesem Stadium auf die Umsetzung einer Idee konzentrieren, die ihr als die einzige erscheint, die Aufmerksamkeit verdient. Doch selbst ein solch statisches Bedeutungsverständnis ermöglicht es einem, sich in der Welt um ihn herum zurechtzufinden und eine unabhängigere Verhaltensstrategie zu entwickeln als in der Phase der Identifikation mit anderen.

4. Schließlich besteht die ausgereifte Vorstellung vom Sinn des Lebens darin, dass der Mensch seinen eigenen, individuellen Sinn findet und lernt, ihn zu entwickeln. Der Sinn des Lebens ist kein eingefrorener Komplex von Ideen und Konzepten, das gilt auch für ein Kind, einen Erwachsenen oder einen alten Mann. „Persönlichkeitsveränderungen müssen stattfinden, da die Existenz der Persönlichkeit ein Prozess ist und ihr stabiler Zustand unmöglich ist... Sogar der Sinn des Lebens wird von außen gegeben.“ bestimmte Zeit spielt die Rolle eines Stabilisators und Widerstandsfaktors, nur hängt die Bedeutung des Lebens in diesem Fall hauptsächlich von den Umständen ab. Wenn der Sinn des Lebens der eigene ist, wie er sich aus einer eigenständigen Lebensauffassung ergibt, dann kommt zu diesen Vorteilen die Chance auf kreative Anpassung und damit persönliche Weiterentwicklung hinzu. Niemand kann irgendjemandem diese Chance geben. Die Fülle des Lebens hängt vom Einzelnen selbst ab.“

Ein Mensch, der in jedem neuen Lebensabschnitt den Sinn seines Daseins vertieft und konkretisiert, verfügt über ein harmonisches, sich ständig weiterentwickelndes Bedürfnissystem. Sein Leistungsbedarf entspricht den realen Bedürfnissen und ist gleichzeitig individualisiert entsprechend den Merkmalen seiner einzigartigen Persönlichkeit und dem Entwicklungsstand, den diese Persönlichkeit gerade durchläuft.

In der postindustriellen Gesellschaft entstand erstmals die wirtschaftliche Möglichkeit eines weit verbreiteten individuellen Konsumstils. Sein psychologischer Mechanismus ist die Bildung einer entwickelten unabhängigen Persönlichkeit mit einer tiefen, ausgereiften Vorstellung vom Sinn ihrer Existenz. In dieser Situation werden die ständige Verkomplizierung des Dienstleistungssektors und die steigenden gesellschaftlichen Anforderungen an deren Vielfalt und Qualität zu einer historischen Unvermeidlichkeit.

Literaturverzeichnis

1.Blackwell D., Miniard P., Angel J. „Verbraucherverhalten.“ St. Petersburg: Peter, 2002.

2. Ershov P. „Menschliche Bedürfnisse.“ M.: Mysl, 1990

3. Maslow A. „Motivation und Persönlichkeit.“ St. Petersburg: Peter, 2003.

4. Smirnova E. „Serviceaktivitäten (Einführung in die Servicewissenschaft): Lehrbuch. Zuschuss." M.: Staatliche Bildungseinrichtung für höhere Bildung „MGUS“, 2004.

Schmeichler nutzen dieses Bedürfnis auf einfachste Weise. „Großvater“ Krylov beschrieb die Kraft dieser Technik sehr genau:

Wie oft haben sie der Welt gesagt,

Diese Schmeichelei ist abscheulich und schädlich,

Ja, aber nicht alles ist für die Zukunft.

Und ein Schmeichler wird immer einen Platz im Herzen finden.

In den meisten Fällen versteht das Objekt der Schmeichelei, dass ihm geschmeichelt wird, aber die bloße Tatsache des Lobes ist für ihn angenehm, da es auf Abhängigkeit von ihm, eine hohe soziale Stellung und den Wunsch hinweist, seine Gunst zu erlangen. Die Befriedigung des Bedürfnisses nach Respekt und Anerkennung wirkt Wunder.

Ein junger Mann, der sich seiner Schreibfähigkeit nicht sicher war, schickte sein erstes Manuskript per Post, aus Angst, lächerlich gemacht zu werden. spät nachts, schleicht sich aus dem Haus, um dies zu tun. Alle seine Geschichten wurden von der Redaktion ausnahmslos abgelehnt. Endlich kam der große Tag – einer von ihnen wurde angenommen. Zwar erhielt er keinen einzigen Schilling, aber ein Redakteur lobte seine Arbeit. Der junge Mann war so aufgeregt, dass er ziellos durch die Straßen wanderte und Tränen über seine Wangen liefen.

Das Lob und die Anerkennung, die sich aus der Veröffentlichung einer seiner Geschichten ergaben, veränderten sein gesamtes Schicksal, denn ohne dies hätte er möglicherweise sein ganzes Leben in Fabriken verbracht, in denen es von Ratten wimmelt. Aber die Hauptsache ist, dass die Welt nicht empfangen würde wunderbarer Schriftsteller, dessen Name Charles Dickens ist.

IN berühmtes Buch Dale Carnegie (1888–1955) zitiert viele Geschichten dieser Art, wenn die Manifestation von Respekt vor einer Person, Vertrauen in sie (insbesondere in schwierige Zeit Leben) half vielen dabei, den Weg einzuschlagen, der sie berühmt machte. Der Autor möchte jedoch ein Beispiel nennen, das zeitlich näher liegt, aber vor allem in direktem Zusammenhang mit diesem Buch steht.

Ende 1995 übergab ein wenig bekannter Autor das Manuskript seines Buches „Wie man andere verwaltet. Wie man sich selbst verwaltet“ dem Minsker Verlag „Amalfeya“. Nach Ablauf der vorgegebenen Zeit rief ich die Präsidentin dieser Firma, Larisa Iwanowna Lipen, an. Hier sind ihre Worte: „Ich habe Ihr Manuskript bis 4 Uhr morgens gelesen, ich konnte es nicht aus der Hand legen. Ich hätte nie gedacht, dass es in Weißrussland einen Autor gibt, der so fesselnd über ernste Dinge schreiben kann. Nehmen wir das Buch.“ . Schreibe neue.“ Ermutigt durch diese Einschätzung schrieb der Autor in den nächsten Jahren neun weitere Bücher. Alle wurden in verschiedenen Verlagen in Moskau, St. Petersburg und Minsk veröffentlicht. Und das von L. I. Lipen gelobte Buch wurde auf der International als bestes Wirtschaftsbuch ausgezeichnet Buchmesse„Moscow Spring-96“ und ins Englische übersetzt.

Das Buch, das Sie in Ihren Händen halten, ist das zehnte in Folge. Und diese Geschichte handelt von mir. Aber ich habe alle Details nicht angegeben, um zu prahlen, sondern um sie genau zu dokumentieren. Und der von mir sehr geschätzten Larisa Iwanowna für ihre Unterstützung zum richtigen Zeitpunkt danken zu können.

Waren ihre Worte absichtliche Manipulation? Nachdem ich sie jetzt besser kennengelernt habe, kann ich mit Sicherheit sagen, dass sie sich einfach so verhielt, wie sie es gewohnt war: Sie sagte, was sie dachte und fühlte. Aber dank eines glücklichen Zufalls der Umstände brachte ihre scheinbar übertriebene Einschätzung der Autorin vielen Vorteile: der Autorin – sich selbst, seine vielleicht wichtigste Berufung im Leben zu finden; Verlag - ein regelmäßiger Autor, der mit seinen Büchern ein gewisses Einkommen erzielt hat. Und den Reaktionen nach zu urteilen, brachte es einem bestimmten Leserkreis Vorteile.

Bedürfnis nach Selbstverwirklichung

Erfolgsattribute

Gemäß der Klassifikation von A. Maslow liegt dieser Bedarf auf höchstem Niveau. Ihre Zufriedenheit wird auch genutzt versteckte Kontrolle Person.

Selbstverwirklichung manifestiert sich in Erfolgen. Diese Leistungen spiegeln sich in Dokumenten aller Art wider: Auszeichnungsurkunden, Zertifikate von Professoren und außerordentlichen Professoren, Diplome eines Arztes, eines Kandidaten der Naturwissenschaften, eines Absolventen einer Universität oder Fachschule, ein Abschlusszeugnis weiterführende Schule, Belobigungsurkunden usw.

Der Grad der Bedeutung dieser Erfolgsattribute variiert, ebenso wie die Erfolge selbst unterschiedlich stark gewichtet sind. Aber wir bewahren alles auf, was von einigen unserer (wenn auch sehr langjährigen und Gott weiß was) Errungenschaften zeugt: von der Zeit vergilbte Urkunden, Abzeichen über Sportkategorien, Wimpel von Wettkampfsiegern, Trophäen für sportliche Leistungen.

Dementsprechend freuen wir uns über jede Art von Bestätigung unserer Erfolge. Erfahrene Manager nutzen diese Tatsache, um Menschen zu führen.

Militärische Abzeichen

Beginnen wir mit den großen Kommandanten. Napoleon Bonaparte war der größte Meister im Verteilen von Auszeichnungsbändern und anderen äußeren Attributen militärische Tapferkeit Soldat seiner Armee. Die von ihm angeführte Armee errang dank des Genies des Anführers und des Mutes seiner Soldaten Siege in 400 großen und kleinen Schlachten (mehr darüber können Sie in unserem Buch lesen).

Wie man solche Ergebnisse erzielt brillanter Kommandant EIN V. Suworow, etwas tiefer.

Personalmanagement

Wenden wir uns an modernes Management. Bei McDonald's, Tupperware, IBM und vielen anderen Unternehmen, die im effizienten Wirtschaften führend sind, gibt es eine erstaunliche Vielfalt an Situationen, die für die Ausgabe von Abzeichen, Broschen, Wertmarken und Medaillen an Mitarbeiter als angemessen erachtet werden. Manager suchen und nutzen endlos Ausreden, um Auszeichnungen zu vergeben.

Um die Einstellung der Arbeitnehmer zur Arbeit zu verbessern, wird auch der „Namenseffekt“ genutzt:

Der Elektriker des Unternehmens forderte eine Beförderung Löhne. Um keine zusätzlichen Kosten zu verursachen, bot ihm die Verwaltung die Stelle eines „Energieversorgungsdirektors“ mit Lohnfortzahlung an. Dieser Vorschlag stellte den Mitarbeiter zufrieden. Nun konnte er jeden Tag das Schild mit dem Namen seiner neuen Position an der Tür seines Arbeitszimmers bewundern.

Wo unsere Führungskräfte nicht in das prokrusteische Personalbett gequetscht wurden, zeigten sie nicht weniger Erfolg.

Auf dem Höhepunkt der Blütezeit des Kosmodroms Baikonur traf dort so viel Fracht ein, dass auf der Autobahn, die vom nächstgelegenen Bahnhof führte, eine Barriere errichtet werden musste. Sie schrieben eine Anzeige: „Ein Umzugshelfer im Dienst wird dringend gesucht. Das Gehalt ist so und so.“ Sie veröffentlichten eine Anzeige im Bahnhofsdorf, aber da die Bezahlung gering war und die Arbeit selbst keine Bedeutung vermittelte, Anwohner ignorierte ihn. Einen ganzen Monat lang kam niemand in die Personalabteilung. Dann erschien im Dorf eine neue Anzeige: „Barrierewärter gesucht.“ Am nächsten Morgen herrschte Chaos in der Personalabteilung...

Auf diese Weise wurde den Untergebenen die Möglichkeit gegeben, sich in die von der Führung gewünschte Richtung zu verwirklichen. Diesem Zweck dienen auch die von Generalissimus Suworow verwendeten Techniken. Hier ist einer davon.

Rekrut Shapkin bekam während der Schlacht Angst und versteckte sich im Gebüsch. Suworow sah dies, bestrafte ihn aber nicht grob [wie üblich], sondern handelte anders. Er belohnte diejenigen, die sich im Kampf hervorgetan hatten, und überreichte die Medaille dem völlig verwirrten Shapkin. Da er den Fragen seiner Kameraden nach dem Zweck der Auszeichnung nicht standhalten konnte, kam er nach Suworow und gab die Medaille zurück. Suworow nahm die Medaille entgegen und sagte, dass er sie nur zur vorübergehenden Aufbewahrung mitnehme.

In der nächsten Schlacht zeigte Shapkin Wunder des Heldentums. So erzog Suworow seine (wie er sie selbst nannte) „Wunderhelden“.

Wir werden diese Technik „Medaille für Wachstum“ nennen. Behandle einen Menschen wie einen Helden und er wird versuchen, einer zu werden. Im Wesentlichen dieselbe Technik wurde vom Leiter des Gefängnisses für besondere Zwecke angewendet gefährliche Kriminelle im Staat New York. Es gelang ihm, viele Jahre dort zu arbeiten, ohne die Exzesse zuzulassen, für die dieses Gefängnis vor ihm berüchtigt war. Hier ist sein Grundsatz: „Ich behandle sie als anständige Menschen. Sie verhalten sich anständig.“

Indem Sie eine Person herabsetzen, können Sie sie schlimmer machen, als sie ist. Sie sagen: „Nennen Sie einen Mann ein Schwein, er wird grunzen.“ Die Wirkung des Erfolgs ist inspirierend, ein Mensch ist stolz auf sich und ist bereit für große Erfolge. Im Gegenteil, die Herabwürdigung des Erfolgs wirkt deprimierend und kann viele, insbesondere seelisch schwache Kinder und Jugendliche, brechen. Zur Veranschaulichung zitieren wir Viktor Dragunskys Kurzgeschichte „Dritter Platz im Schmetterlingsstil“ aus der Reihe „Deniskas Geschichten“.

Als ich vom Pool nach Hause ging, fühlte ich mich sehr gute Laune. Mir gefielen alle Trolleybusse, dass sie so durchsichtig waren und man sehen konnte, wer darin fuhr, dass es draußen nicht heiß war und die Brise meinen nassen Kopf kühlte. Besonders gut hat mir aber gefallen, dass ich beim Schmetterling den dritten Platz belegt habe und dass ich das jetzt meinem Papa erzählen werde.

Ich hatte es eilig, nach Hause zu kommen, und als ich das Zimmer betrat, fragte meine Mutter sofort:

- Warum strahlst du so sehr?

Ich habe gesagt:

- Wir hatten heute einen Wettbewerb.

Papa sagte:

- Was ist das?

- Schwimmen Sie zwanzig Meter im Schmetterlingsstil.

Papa sagte:

- Und wie?

- Dritter Platz! - Ich sagte.

Papa ist gerade aufgeblüht.

- Nun ja? Das ist großartig! - Er legte die Zeitung beiseite. - Gut gemacht!

Ich wusste, dass er glücklich sein würde.

- Wer hat zuerst genommen? - fragte Papa.

Ich antwortete:

- Vovka belegte den ersten Platz; er kann schon lange schwimmen. Es fiel ihm nicht schwer

- Oh ja, Wowka! - sagte Papa. - Wer hat also den zweiten Platz belegt?

„Und den zweiten Platz“, sagte ich, „nahm ein rothaariger Junge ein, ich weiß nicht, wie er heißt.“

- Du bist also Dritter geworden? - Papa lächelte und ich war sehr zufrieden. - Nun, wer blieb am vierten übrig?

Ich habe gesagt:

- Niemand hat den vierten Platz belegt.

Er war sehr überrascht:

- Wie ist das?

Ich habe gesagt:

- Wir haben alle den dritten Platz belegt: ich und Mischka und Tolka und Kimka, alle. Wir, achtzehn Leute, belegten den dritten Platz. Das hat der Lehrer gesagt!

Papa sagte:

- Oh, das ist es. Alles klar!

Und er vergrub sein Gesicht wieder in der Zeitung.

Und aus irgendeinem Grund verlor ich völlig meine gute Laune.

Der große deutsche Dichter Goethe hat das fragliche Phänomen treffend formuliert: „Wenn wir die Menschen so akzeptieren, wie sie sind, machen wir sie schlechter. Wenn wir sie so behandeln, als ob sie das wären, was sie sein sollten, helfen wir ihnen, das zu werden, was sie werden können.“

In einer Studie mit Schullehrern wurde festgestellt, dass hohe Erwartungen an ihre Schüler allein ausreichen, um den IQ um 25 Punkte zu steigern.

In „Die Brüder Karamasow“ von F. M. Dostojewski sagt Karamasow, der Vater: „Wenn ich doch nur beim Eintreten sicher wäre, dass ich der Liebste bin der klügste Mensch Sie werden es jetzt akzeptieren, Herr! Wie wäre ich dann? eine nette Person!"

„Freaks“

Selbstverwirklichung ist eines der individuellsten Bedürfnisse. Was für den einen selbstverständlich ist, kann für einen anderen (und sogar für viele andere) völlig unverständlich sein.

In Groß Wohngebäude Es lebte ein Mann, der seine ganze Zeit im Hof ​​verbrachte und Freizeitaktivitäten für die Kinder anderer Leute organisierte. Er lebte von der mageren Rente eines Invaliden und hatte nichts von seiner edlen Arbeit. Der Autor erfuhr von diesem Asketen durch einen seiner Kollegen, der lachend von dem „Exzentriker“ erzählte, der umsonst an einer Gruppe Straßenkinder herumbastelte. Eine solche Selbstverwirklichung eines Menschen war für ihn unverständlich.

Oder exzentrische Erfinder, die von der passiven Mehrheit nicht verstanden werden: und warum sie nicht in Frieden leben, sich in ihre Ideen einmischen, die etablierte Ordnung der Dinge stören. Und was haben sie außer Ärger?

Wenn man hinschaut Dekabristen(Russische Adelsoffiziere, die an einem frostigen Dezembertag im Jahr 1825 auf den Senatsplatz in St. Petersburg kamen, um das Recht Russlands zu verteidigen fortschreitende Entwicklung und das Recht des Volkes auf Glück) aus der Sicht eines Handwerkers, eines Laien, dann wäre es überraschend, diese Frage nicht zu stellen: Was fehlte in ihrem Leben? Schließlich wurde M. Orlov im Alter von 26 Jahren General, und auch M. Fonvizin war General. P. Pestel ist der Sohn des Generalgouverneurs von Sibirien, A. Entaltsev ist Oberstleutnant, S. Volkonsky, S. Trubetskoy und A. Odoevsky sind Fürsten. Im Haus von I. Annenkov gab es 150 Lakaien und 14 Köche. Ihre Selbstverwirklichung bestand darin, dass sie sich nicht davor scheuten, ihren Überzeugungen entsprechend zu handeln, und dass sie Entbehrungen, Fesseln und den Spott über einen schändlichen Tod einer glänzenden Offizierslaufbahn und dem Luxus des Lebens vorzogen.

Das Bedürfnis nach Respekt, Anerkennung.

Respekt und Anerkennung von anderen Menschen sind ein Indikator, ein Indikator dafür, inwieweit eine Person als Informationssystem entwickelt ist. Die Person nutzt es großer Respekt Je mehr er weiß und je mehr er auf der Grundlage dieses Wissens tun kann.

Das Bedürfnis nach Selbstentwicklung und Selbstverwirklichung.

Das Kriterium für die menschliche Entwicklung ist das Niveau der angesammelten Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse usw. Zunächst einmal die Ebene des Menschen als Informationssystem.

Es bleibt die Pyramide von A. Maslow um zwei zentrale menschliche Bedürfnisse zu ergänzen. Dabei handelt es sich um das Bedürfnis nach Information (Erkenntnis) und das Bedürfnis nach Selbsterklärung. Menschliches Informationsbedürfnis, in der Aktivität des Sammelns (jede Art menschlicher Aktivität kann als Prozess der Bildung und Entwicklung des eigenen Informationssystems interpretiert werden) ist der Schlüssel, da andere Bedürfnisse nur ein Mittel zur Befriedigung dieses Hauptbedürfnisses sind. Bedürfnis nach Selbsterklärung ergibt sich aus der Tatsache, dass der Mensch als Teil des Universums nicht über alle Informationen und Kenntnisse verfügt. Wenn eine Person hätte alle InformationenÜber das Universum verschmolzen die Konzepte des menschlichen „Ich“ und des Universums zu einem Ganzen. Modelle zur Erklärung des Universums ändern sich mit der Entwicklung des Menschen als Informationssystem

(von primitiven frühen religiösen Konzepten bis hin zu modernen wissenschaftlichen und religiösen Theorien). Das Bedürfnis eines Menschen nach Religion bleibt bestehen, bis er vollständige Informationen über das Universum hat, d. h. wird nicht mit ihm verschmelzen. Die Frage, ob dies möglich ist, bleibt offen.

Wir dürfen jedoch nicht vergessen, dass sich Entropieprozesse auch im menschlichen Leben manifestieren. Es lohnt sich, an ein weiteres objektives menschliches Bedürfnis zu erinnern, das von der Mehrheit ignoriert wird Wirtschaftstheorien, ist aber mit dem Geschäft in der Praxis sehr zufrieden.

Man kann feststellen, dass der Mensch ein dualistisches Wesen ist. Der Mensch wird sowohl von negentropischen Prozessen (Wunsch nach Ordnung, Bewusstsein) als auch von entropischen Prozessen (Unordnung, Chaos) beeinflusst. Ein weiterer 3. Freud stellte fest, dass ein Mensch zwei unbewusste Triebe hat: den Lebensinstinkt, der auf der Energie der Libido – sexuellem Verlangen – basiert, und Thanatos, den Todesinstinkt – Energie, die auf Zerstörung abzielt. Daten Geschichte der Menschheit gezwungen, dies zu berücksichtigen dem Menschen innewohnend Qualität. Es genügt, an ein Phänomen des 20. Jahrhunderts wie den Faschismus zu erinnern. Der Wunsch, alles Lebendige in Tote zu verwandeln, wurde verwirklicht Massaker in Konzentrationslagern und auf den Schlachtfeldern. Hunderte Städte und ganze Länder wurden zerstört. Es sollte beachtet werden, dass nicht nur Spitzenpolitiker, sondern auch normale Bürger für den Tod von Millionen Menschen in Ländern mit extremistischen Regimen verantwortlich sind. Tausende und Millionen Menschen in Militäruniformen wurden zu Henkern. 21. Jahrhundert keine wesentlichen Änderungen vorgenommen menschliche Natur. Jeden Tag sterben Menschen lokale Konflikte fordern monströse Terroranschläge Hunderte und Tausende Menschen das Leben. Zu beachten ist auch, dass die Tendenz zur Zerstörung sowohl in Bezug auf die Außenwelt als auch in Bezug auf sich selbst gerichtet sein kann. Es sterben nicht weniger Menschen durch Suizid als durch Naturkatastrophen. Anhänger satanistischer Sekten töten nicht nur andere Menschen, sondern auch sich selbst. Der Zerstörungstrieb ist charakteristisch für Menschen in in unterschiedlichen Graden, aber sogar die meisten menschliche Menschen und Theorien sind nicht völlig frei von dieser Notwendigkeit. Der Grundsatz „Du sollst nicht töten“ existiert in fast allen Weltreligionen, aber die meisten von ihnen rechtfertigen tatsächlich Gewalt als Reaktion auf Gegengewalt (Töten ist gerechtfertigt, wenn es eine gibt). Todesdrohung für die Persönlichkeit eines Menschen, seine Lieben). Dementsprechend ist es nicht verwunderlich, dass Follower verschiedene Religionen auf körperliche Gewalt zurückgreifen.

Schließlich ist ein Mensch, um zu überleben, gezwungen, Lebewesen niedrigerer Ordnung zu töten – indem er Tiere und Pflanzen isst, tötet er sie. Sparen eigenes Leben, Lebewesen werden oft gezwungen, andere Lebewesen zu töten. Dies ist die komplexe Dialektik des Universums, in dem der Mensch existiert. Die Schlussfolgerung liegt auf der Hand: Um zu verstehen, was Leben ist, muss man bestimmen, was Tod ist. Es gilt die Frage zu beantworten, was mit den Informationen passiert, die ein lebender Organismus ansammelt. Auf diese Frage gibt es heute keine eindeutige Antwort. Hier einige Hypothesen:

  • mit dem Tod gehen die angesammelten Informationen vollständig verloren;
  • angesammelte Informationen werden durch den Mechanismus der genetischen Vererbung an die Nachkommen weitergegeben;
  • die gesamte Information (Seele) wird mit dem Tod auf ein höheres Wesen (Gott) übertragen;
  • Informationen werden an andere neugeborene Menschen oder Lebewesen weitergegeben (die Theorie der Seelenwanderung – der Kreis von Samsara).

Bisher laufen die meisten Hypothesen darauf hinaus, dass angesammelte Informationen nicht vollständig verloren gehen, sondern sich in eine neue Qualität verwandeln.

Das Verschwinden eines Informationssystems geht mit der Entstehung oder Entwicklung eines anderen Informationssystems einher. Wir können das folgende Modell menschlicher Bedürfnisse vorschlagen – „Swing“ (Abb. 3.2).

Ein Mensch balanciert am Rande zweier unterschiedlich gerichteter Arten von Bedürfnissen: negentrop und entropisch. Zunächst befriedigt ein Mensch bei der Geburt seine negentropischen Bedürfnisse: Er strebt danach, ein Maximum an Informationen anzusammeln. Dazu erkennt er die Bedürfnisse, die sich in der modifizierten Pyramide von A. Maslow (Pyramide des „Lebens“) widerspiegeln. Dementsprechend tendiert der „Swing“ zu Beginn des Lebens zu negentropischen Bedürfnissen. Um seine negentropischen Bedürfnisse zu verwirklichen, ist ein Mensch gezwungen, auf entropische Prozesse zurückzugreifen: Tiere und Pflanzen töten, um Nahrung zu haben, töten, um sein Leben zu schützen. Mit zunehmendem Alter erschöpft eine Person eine bestimmte Ressource, die es ihr ermöglicht, effektiv Informationen zu sammeln, und natürlicher Tod. Der „Swing“ verschiebt sich in Richtung entropischer Bedürfnisse. Das Töten (Verzehren) von Tieren und Pflanzen sowie der natürliche Tod eines Menschen sind primäre entropische Bedürfnisse, ohne die die Befriedigung von Informationsbedürfnissen nicht möglich ist. Es kann davon ausgegangen werden, dass der Tod einer Person (der Zusammenbruch eines Informationssystems) die Geburt eines anderen Lebens (die Entstehung eines anderen Informationssystems) bedeutet. Neben primären entropischen Bedürfnissen kann man auch sekundäre Bedürfnisse unterscheiden, die auf Zerstörung abzielen – Nachahmung der Zerstörung (Bücher, Filme, elektronische Spiele mit Szenen von Gewalt und Zerstörung usw.); Verbrauch von Substanzen, die in unterschiedlichem Ausmaß zerstören menschlicher Körper(Drogen, Alkohol, Tabak); die Notwendigkeit von Aktivitäten, die für den Menschen objektiv schädlich sind ( Glücksspiele- Spielsucht ähnelt einer Drogensucht, mit dem Unterschied, dass der Süchtige Endorphine nicht von außen, sondern aus dem Körperinneren erhält; in Russland leiden etwa 2 Millionen Menschen an Spielsucht), dem Bedürfnis nach Selbstmord, dem Bedürfnis nach Aggression gegenüber anderen Menschen und der Zerstörung von Gegenständen Außenwelt. Zusammengenommen bilden alle diese Bedürfnisse eine Pyramide des „Todes“ (Chaos).

Das Ausmaß, in dem eine Person für sekundäre entropische Bedürfnisse anfällig ist, hängt von einer Reihe von Faktoren ab. Zunächst ist hervorzuheben:

  • genetische Vererbung (Neigung zu extreme Formen aggressives Verhalten kann vererbt werden);
  • Grad der „Günstigkeit – Feindseligkeit“ des Sozialen Umfeld;
  • die Art der Auswirkungen der natürlichen Umwelt (hier sollte wahrscheinlich an erster Stelle die Auswirkung der Sonnenaktivität auf eine Person stehen: Vieles hängt vom Wohnort der Person ab).

Reis. 3.2.

Hypothetisch kann man versuchen, sich eine Welt vorzustellen, in der es keine entropischen Prozesse gibt. Höchstwahrscheinlich handelt es sich hierbei um eine Art Singularität, über die Physiker theoretisch schreiben Urknall, wo es weder Zeit noch Raum gibt. Wir können die Hypothese nicht ausschließen, dass manche Menschen sogar in der Lage sind, in andere qualitative Zustände überzugehen ( völlige Abwesenheit entropische Bedürfnisse), aber in diesem Fall hört die Person sozusagen auf, tatsächlich eine Person mit ihren charakteristischen Eigenschaften zu sein.

Wirtschaftstheorie und -praxis sollten auf der objektiven Realität basieren: Menschen haben, wenn auch in unterschiedlichem Maße, ein Bedürfnis nach Zerstörung (ein kleiner Prozentsatz der Menschen ist wahnsinnige Mörder und Zerstörer). Die Aufgabe besteht darin, es mit minimalen Kosten und Verlusten für Mensch und Menschheit zu befriedigen. Es ist ratsam zu lernen frühe Stufen Identifizieren Sie Menschen mit abnormalem Zerstörungsbedürfnis und lernen Sie, ihr Verhalten effektiv zu korrigieren. Dank der Errungenschaften der Wissenschaft (Religion) kann man in Zukunft versuchen, dieses Bedürfnis zu überwinden und die qualitative Natur des Menschen zu verändern. Der Evolutionsprozess lässt darauf hoffen. Die Menschheit entfernt sich allmählich vom Kannibalismus, Gladiatorenkämpfe, Sklaverei. Profisport, Actionfilme, Thriller, Kriminalromane usw. ermöglichen es Ihnen, aggressive Bedürfnisse in einer zivilisierteren Form zu befriedigen. Es sollte noch einmal betont werden, dass Menschen nicht töten, weil sie einen Film mit Mord gesehen haben, sondern im Gegenteil – sie sehen diesen Film (Geld dafür bezahlen), weil sie ein entsprechendes Bedürfnis haben. Obwohl umgekehrter Einfluss lässt sich auch nicht leugnen.