موقعیت اجتماعی فرد در جامعه مشخص می شود. موقعیت یک فرد در جامعه با مجموعه ای از حقوق و مسئولیت ها. موقعیت اجتماعی و نقش اجتماعی

ماده ۲۱۳ قانون کار فدراسیون روسیه(از این پس به عنوان قانون کار فدراسیون روسیه نامیده می شود) این تعهد را ایجاد می کند که کارمندان را از انجام وظایف شغلی خود بدون انجام معاینات پزشکی اجباری ، معاینات اجباری روانپزشکی و همچنین در موارد منع مصرف پزشکی جلوگیری کند.

این دسته از کارگران تحت معاینات مقدماتی (هنگام ورود به کار) و دوره ای قرار می گیرند تا شایستگی کار محوله را مشخص کنند و از آن جلوگیری کنند. بیماری های شغلی. بنابراین، ماده 328 قانون کار فدراسیون روسیه استخدام برای کارهایی را که مستقیماً با جنبش مرتبط است ممنوع می کند. وسیله نقلیه، افرادی که تحت معاینه پزشکی اولیه قرار نگرفته اند.

فهرست مضر و (یا) خطرناک عوامل تولید، که طی آن معاینات پزشکی اولیه و دوره ای (معاینه) انجام می شود، با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 12 آوریل 2011 شماره 302n "در مورد تایید لیست های مضر و (یا) تایید شده است. عوامل تولید و کار خطرناکی که در حین انجام آنها معاینات پزشکی اولیه و دوره ای اجباری انجام می شود، معاینات (معاینه) و روش انجام معاینات اولیه و دوره ای پزشکی اجباری (معاینه) کارگران شاغل در کار سختو در محل کار با خطرناک و (یا) شرایط خطرناکنیروی کار» (از این پس به عنوان دستور شماره 302 n نامیده می شود).

با توجه به مفاد دستور شماره 302 n، روش انجام معاینات اولیه اجباری (در هنگام ورود به کار) و دوره ای پزشکی (معاینه) کارگرانی که در کارهای سنگین و کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک هستند، قوانینی را تعیین می کند. انجام معاینات اولیه اولیه اجباری (به محض ورود به کار) و دوره ای (معاینه) افرادی که در کار سنگین و کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک (از جمله). کارهای زیرزمینی) در کارهای مربوط به ترافیک و همچنین در کارهایی که به معاینات (معاینه) اولیه و دوره ای پزشکی به منظور حفظ سلامت عمومی و جلوگیری از بروز و شیوع بیماری ها نیاز دارد.

معاینات اولیه پزشکی (معاینه) اجباری هنگام ورود به کار به منظور تعیین انطباق وضعیت سلامت فردی که وارد کار می شود با کار محول شده به او و همچنین به منظور تعیین انطباق انجام می شود. تشخیص زود هنگامو پیشگیری از بیماری

معاینات پزشکی دوره ای اجباری (معاینه ها) به منظور انجام موارد زیر انجام می شود:

- نظارت پویا از وضعیت سلامت کارگران، تشخیص به موقع بیماری ها، فرم های اولیهبیماری های شغلی، علائم اولیهتأثیر عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک بر سلامت کارگران، تشکیل گروه های خطر برای توسعه بیماری های شغلی.

- شناسایی بیماری ها، شرایطی که هستند موارد منع پزشکیادامه کار مرتبط با قرار گرفتن در معرض عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک و همچنین کارهایی که به معاینات پزشکی اولیه و دوره ای (معاینه) کارگران به منظور محافظت از سلامت عمومی و جلوگیری از وقوع و گسترش بیماری ها نیاز دارد.

- اجرای به موقع اقدامات پیشگیرانه و توانبخشی با هدف حفظ سلامت و بازیابی توانایی کار کارگران.

- پیشگیری از حوادث ناشی از کار

معاینات اولیه و دوره‌ای توسط سازمان‌های پزشکی با هر نوع مالکیتی که حق انجام معاینات اولیه و دوره‌ای و همچنین بررسی شایستگی حرفه‌ای را طبق مقررات جاری دارند، انجام می‌شود.

برای انجام یک معاینه اولیه یا دوره ای، یک سازمان پزشکی یک کمیسیون پزشکی دائمی تشکیل می دهد.

مسئولیت کیفیت معاینات اولیه و دوره ای کارگران بر عهده سازمان پزشکی است.

معاینات اولیه پس از ورود به کار بر اساس ارجاع برای معاینه پزشکی صادر شده برای شخص متقاضی کار توسط کارفرما انجام می شود.

به فردی که تحت معاینه اولیه قرار می گیرد، در سازمان پزشکیمنتشر می شود:

- پرونده پزشکی یک بیمار سرپایی؛

- گذرنامه سلامت کارمند (اگر قبلاً صادر نشده باشد).

پس از اینکه فردی که متقاضی کار است معاینه اولیه را توسط یک سازمان پزشکی انجام داد، بر اساس نتایج معاینه پزشکی اولیه (دوره ای) نتیجه گیری می شود.

نتیجه گیری در دو نسخه تنظیم می شود که یکی از آنها بر اساس نتایج معاینه پزشکی بلافاصله پس از اتمام معاینه به فردی که وارد کار می شود یا معاینه پزشکی دوره ای را انجام داده است داده می شود و نسخه دوم ضمیمه می شود. کارت پزشکیسرپایی

فرکانس بازرسی های دوره ای با انواع عوامل تولید مضر و (یا) خطرناکی که بر کارمند تأثیر می گذارد یا انواع کار انجام شده تعیین می شود.

کارفرما موظف است حداکثر 10 روز قبل از تاریخ شروع معاینه ادواری مورد توافق سازمان پزشکی، کارکنان مشمول معاینه دوره ای را با طرح تقویم.

كميسيون پزشكي سازمان نظام پزشكي بر اساس عوامل زيان آور توليد يا كار مندرج در فهرست اسامي، لزوم شركت در معاينات اوليه و دوره اي متخصصين پزشكي مربوطه و نيز انواع و حجم آزمايشگاه و آزمايشگاه لازم را تعيين مي كند. تست های عملکردی

برای انجام معاینه دوره ای، کارمند باید در روز تعیین شده توسط برنامه تقویم به سازمان پزشکی برسد و مدارک مربوطه را به سازمان پزشکی ارائه دهد.

در صورتی که کارمند توسط همه متخصصان پزشکی معاینه شود و همچنین دامنه کامل آزمایشات آزمایشگاهی و عملکردی تکمیل شود، معاینه دوره ای تکمیل می شود.

اطلاعات مربوط به معاینات پزشکی باید به صورت شخصی وارد شود کتاب های پزشکیو حسابداری توسط سازمانهای درمانی و پیشگیرانه دولتی و سیستم های شهریمراقبت های بهداشتی و همچنین نهادهایی که نظارت بهداشتی و اپیدمیولوژیک ایالت فدرال را اعمال می کنند.

کارگران (اشخاصی که وارد کار می شوند) مجاز به انجام کارهایی با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک و همچنین کارهایی که نیاز به معاینات اولیه و دوره ای پزشکی (معاینه) به منظور حفظ سلامت عمومی، جلوگیری از بروز و گسترش بیماری ها دارد، ندارند. در صورت وجود موارد منع مصرف پزشکی عمومی مربوطه.

نظارت دولتی (کنترل) بر رعایت روش انجام معاینات پزشکی انجام می شود بدن فدرال قدرت اجراییانجام وظایف نظارت و کنترل بر رعایت کنترل بهداشتی و اپیدمیولوژیک و ارگان های سرزمینی آن.

توجه داشته باشیم که هنگام اعمال مفاد دستور شماره 302n، لازم است تغییرات ایجاد شده توسط دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه مورخ 15 مه 2013 شماره 296n "در مورد اصلاحات در پیوست شماره 2" در نظر گرفته شود. به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعیفدراسیون روسیه مورخ 12 آوریل 2011 شماره 302 n "در مورد تایید لیست عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک و کار، که در طی آن معاینات پزشکی اولیه و دوره ای اجباری (معاینه ها) انجام می شود، و رویه انجام مقدماتی و اجباری معاینات پزشکی دوره ای (معاینه) کارگرانی که در کارهای سنگین و کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک مشغول هستند."

مطابق با محتوای بند 3 از قسمت 1 ماده 76 قانون کار فدراسیون روسیه، کارفرما موظف است کارمندی را که تحت معاینه پزشکی اجباری قرار نگرفته است، از کار معلق کند. معاینه اجباری روانپزشکی، در مواردی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه، سایر قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه پیش بینی شده است.

همچنین به بند 4 ماده 34 مراجعه کنید قانون فدرالمورخ 30 مارس 1999 شماره 52-FZ "در مورد رفاه بهداشتی و اپیدمیولوژیکی جمعیت."

کارمند تا زمان معاینه پزشکی از کار معلق می شود. که در این دورههیچ حقوقی به او پرداخت نمی شود. امتناع یک کارمند از انجام معاینه پزشکی دلیلی است برای اخراج کارفرما. در این مورد قرارداد استخدامممکن است توسط کارفرما فسخ شود اگر کارمند قبلاً داشته باشد اقدام انضباطی(تذکر یا توبیخ برای ارتکاب تخلف انضباطی - عدم انجام یا عملکرد نادرست کارمند به تقصیر وی از وظایف کاری که به او محول شده است) (بند 5 از قسمت 1 ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه ).

اگر کارمندی بدون تقصیر تحت معاینه پزشکی قرار نگیرد، از کار نیز تعلیق می شود، اما این زمان به عنوان زمان بیکاری پرداخت می شود. بنابراین، طبق ماده 157 قانون کار فدراسیون روسیه، مدت تعلیق از کار به دلایلی خارج از کنترل کارفرما و کارمند به میزان حداقل 2/3 نرخ تعرفه، حقوق (رسمی) پرداخت می شود. حقوق) متناسب با زمان توقف محاسبه می شود. در صورتی که کارفرما در عدم انجام معاینه پزشکی کارمند مقصر باشد، مدت زمان تعلیق از کار حداقل 2/3 میانگین پرداخت می شود. دستمزدکارمند

برای استخدام کارمندانی که تحت معاینه پزشکی قرار نگرفته اند در مواردی که معاینه پزشکی برای آنها اجباری است. مسئولیت اداری(ماده 5.27 قانون فدراسیون روسیه در تخلفات اداری). بازرسان ممکن است از شکایت کارمند یا در حین بازرسی از تخلف مطلع شوند.

انسان خارج از جامعه وجود ندارد. ما با افراد دیگر تعامل داریم، وارد می شویم روابط مختلف. دانشمندان برای نشان دادن موقعیت فرد در میان هم نوعان خود و ویژگی های رفتار فرد در موقعیت های خاص، مفاهیم «مقام اجتماعی» و «نقش اجتماعی» را معرفی کردند.

درباره موقعیت اجتماعی

موقعیت اجتماعیشخصیت نه تنها جایگاه شخص در نظام روابط اجتماعی است، بلکه حقوق و مسئولیت هایی است که توسط موقعیت او دیکته می شود. بنابراین، وضعیت پزشک حق تشخیص و درمان بیماران را می دهد، اما در عین حال پزشک را ملزم به رعایت می کند. انضباط کارو وظیفه خود را با وجدان انجام دهید

مفهوم موقعیت اجتماعی اولین بار توسط انسان شناس آمریکایی آر. لینتون مطرح شد. دانشمند کمک کرد سهم بزرگدر بررسی مشکلات فرد، تعامل او با سایر اعضای جامعه.

موقعیت هایی در یک شرکت، در یک خانواده، در یک حزب سیاسی وجود دارد، مهد کودک، مدرسه ، دانشگاه ، در یک کلام ، هر کجا گروه سازمان یافتهمردم درگیر اجتماعی هستند فعالیت معنادارو اعضای گروه روابط خاصی با یکدیگر دارند.

یک فرد همزمان در چندین وضعیت قرار دارد. به عنوان مثال، یک مرد میانسال به عنوان پسر، پدر، شوهر، مهندس در یک کارخانه، عضو عمل می کند. باشگاه ورزشی، مالک مدرک تحصیلی، توسط انتشارات علمی، یک بیمار در یک کلینیک و غیره. تعداد وضعیت ها بستگی به ارتباطات و روابطی دارد که شخص وارد آن می شود.

چندین طبقه بندی وضعیت وجود دارد:

1. شخصی و اجتماعی. وضعیت شخصیشخص مطابق با ارزیابی خود در یک خانواده یا گروه کوچک دیگری موقعیتی را اشغال می کند ویژگی های شخصی. وضعیت اجتماعی (مثلاً: معلم، کارگر، مدیر) با اعمالی که فرد برای جامعه انجام می دهد تعیین می شود.
2. اصلی و اپیزودیک. وضعیت اولیه با کارکردهای اصلی زندگی یک فرد مرتبط است. اغلب، وضعیت اصلی مرد خانواده و کارگر است. اپیزودیک مربوط به نقطه زمانی است که در طی آن یک شهروند مرتکب می شود اقدامات خاص: عابر پیاده، کتابخوان، دانشجوی دوره، تماشاگر تئاتر و غیره.
3. تجویز، به دست آمده و مخلوط. وضعیت تعیین شده به خواسته ها و توانایی های فرد بستگی ندارد، زیرا در بدو تولد داده می شود (ملیت، محل تولد، طبقه). آنچه حاصل می شود در نتیجه تلاش های انجام شده (سطح تحصیلات، حرفه، دستاوردهای علمی، هنری، ورزشی) به دست می آید. ترکیبی از ویژگی های تجویز شده و موقعیت هایی را به دست آورد(شخصی که دچار معلولیت شده است).
4. وضعیت اجتماعی-اقتصادی با توجه به میزان درآمد دریافتی و موقعیتی که یک فرد متناسب با رفاه خود اشغال می کند تعیین می شود.

مجموعه تمام وضعیت های موجود را مجموعه وضعیت می گویند.

سلسله مراتب

جامعه دائماً اهمیت این یا آن موقعیت را ارزیابی می کند و بر این اساس، سلسله مراتبی از موقعیت ها را می سازد.

ارزیابی‌ها به مزایای کسب‌وکاری که شخص در آن مشغول است و نظام ارزش‌های پذیرفته‌شده در فرهنگ بستگی دارد. موقعیت اجتماعی معتبر (به عنوان مثال: تاجر، مدیر) بسیار قدردانی می شود. در بالای سلسله مراتب، وضعیت عمومی است که نه تنها زندگی یک فرد، بلکه موقعیت افراد نزدیک به او (رئیس جمهور، پدرسالار، دانشگاهیان) را تعیین می کند.

اگر برخی از وضعیت ها به طور غیر منطقی پایین باشند، در حالی که برخی دیگر، برعکس، بیش از حد بالا هستند، آنگاه از نقض تعادل وضعیت صحبت می کنند. گرایش به سمت از دست دادن آن، عملکرد عادی جامعه را تهدید می کند.

سلسله مراتب وضعیت ها نیز می تواند ذهنی باشد. خود شخص تعیین می کند که چه چیزی برای او مهم تر است، در چه وضعیتی احساس بهتری دارد، از قرار گرفتن در یک موقعیت یا موقعیت دیگر چه سودی می برد.

وضعیت اجتماعی نمی تواند چیزی غیرقابل تغییر باشد، زیرا زندگی مردم ثابت نیست. حرکت فرد از یک گروه اجتماعی به گروه دیگر را تحرک اجتماعی می گویند که به دو دسته عمودی و افقی تقسیم می شود.

تحرک عمودی زمانی صحبت می شود که وضعیت اجتماعی یک فرد افزایش یا کاهش یابد (یک کارگر مهندس می شود، یک رئیس بخش به یک کارمند معمولی تبدیل می شود و غیره). با تحرک افقی، فرد موقعیت خود را حفظ می کند، اما حرفه خود را تغییر می دهد (به یکی از وضعیت برابر)، محل زندگی (مهاجرت می شود).

تحرک بین نسلی و بین نسلی نیز متمایز می شود. اولی تعیین می کند که فرزندان چقدر وضعیت خود را در رابطه با وضعیت والدین خود افزایش یا کاهش داده اند و دوم تعیین می کند که شغل اجتماعی نمایندگان یک نسل چقدر موفق است (انواع موقعیت اجتماعی در نظر گرفته می شود).

کانال ها تحرک اجتماعیاجرای مدرسه، خانواده، کلیسا، ارتش، سازمان های عمومیو احزاب سیاسی. آموزش یک آسانسور اجتماعی است که به فرد کمک می کند تا به موقعیت مطلوب دست یابد.

موقعیت اجتماعی بالای کسب شده توسط یک فرد یا کاهش آن نشان دهنده تحرک فردی است. اگر وضعیت جامعه خاصی از مردم تغییر کند (مثلاً در نتیجه یک انقلاب)، تحرک گروهی صورت می گیرد.

نقش های اجتماعی

در حالی که در یک وضعیت یا وضعیت دیگر، شخص اعمالی را انجام می دهد، با افراد دیگر ارتباط برقرار می کند، یعنی نقش ایفا می کند. موقعیت اجتماعی و نقش اجتماعی ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند، اما با یکدیگر متفاوت هستند. موقعیت موقعیت است و نقش رفتار مورد انتظار اجتماعی است که با موقعیت تعیین می شود. اگر پزشک بی ادب باشد و فحش دهد و معلمی از الکل سوء استفاده کند، این با وضعیتی که او دارد مطابقت ندارد.

اصطلاح "نقش" از تئاتر برای تاکید بر رفتار کلیشه ای افراد مشابه به عاریت گرفته شده است. گروه های اجتماعی. انسان نمی تواند آنطور که می خواهد انجام دهد. رفتار یک فرد توسط قوانین و هنجارهای مشخصه یک گروه اجتماعی خاص و در کل جامعه تعیین می شود.

برخلاف موقعیت، نقش پویا است و با ویژگی‌های شخصیتی و نگرش‌های اخلاقی فرد مرتبط است. گاهی اوقات رفتار نقشی فقط در ملاء عام رعایت می شود، گویی نقاب می زنند. اما همچنین اتفاق می افتد که ماسک با پوشنده اش ترکیب می شود و فرد دیگر بین خود و نقش خود تمایز قائل نمی شود. بسته به شرایط، این وضعیت پیامدهای مثبت و منفی دارد.

جایگاه اجتماعی و نقش اجتماعی دو روی یک سکه هستند.

تنوع نقش های اجتماعی

از آنجایی که افراد زیادی در جهان وجود دارند و هر فرد فردی است، بعید است که دو نفر باشند نقش های یکسان. برخی از الگوهای نقش به خویشتن داری و خویشتن داری نیاز دارند (وکیل، جراح، مدیر تشییع جنازه)، در حالی که برای نقش های دیگر (بازیگر، معلم، مادر، مادربزرگ) احساسات بسیار مورد تقاضا هستند.

برخی نقش ها فرد را به مرزهای سفت و سخت سوق می دهند ( شرح شغل، اساسنامه و غیره)، دیگران هیچ چارچوبی ندارند (والدین مسئولیت کامل رفتار فرزندان خود را بر عهده دارند).

اجرای نقش ها ارتباط تنگاتنگی با انگیزه ها دارد که آنها نیز متفاوت هستند. همه چیز با موقعیت اجتماعی در جامعه و انگیزه های شخصی تعیین می شود. یک مسئول به فکر ارتقاء است، یک سرمایه دار به فکر سود است و یک دانشمند به جستجوی حقیقت.

مجموعه نقش

مجموعه نقش به عنوان مجموعه ای از نقش های مشخصه یک وضعیت خاص درک می شود. بنابراین، دکترای علوم در نقش محقق، معلم، مربی، ناظر علمی، مشاور و غیره هر نقش متضمن راه های ارتباطی خاص خود با دیگران است. رفتار یک معلم با همکاران، دانشجویان و رئیس دانشگاه متفاوت است.

مفهوم "مجموعه نقش" کل انواع نقش های اجتماعی را که در یک موقعیت خاص ذاتی هستند، توصیف می کند. هیچ نقشی به طور جدی به حامل آن اختصاص داده نمی شود. مثلاً یکی از زوجین بیکار می ماند و برای مدتی (و شاید برای همیشه) نقش همکار، زیردستان، مدیر را از دست می دهد و خانه دار (خانه دار) می شود.

در بسیاری از خانواده ها، نقش های اجتماعی متقارن هستند: زن و شوهر هر دو متقارن هستند به همان اندازهبه عنوان نان آور خانه، صاحب خانه و ارائه دهندگان مراقبت از کودکان عمل کنید. در چنین شرایطی، پایبندی به میانگین طلایی مهم است: اشتیاق بیش از حد برای یک نقش (مدیر شرکت، تاجر) منجر به کمبود انرژی و زمان برای دیگران (پدر، مادر) می شود.

انتظارات نقش

تفاوت نقش های اجتماعی و حالات روانیو ویژگی های شخصیتی این است که نقش ها نشان دهنده استاندارد معینی از رفتار توسعه یافته تاریخی هستند. الزامات به حامل یک نقش خاص تحمیل می شود. بنابراین، یک کودک باید مطیع باشد، یک دانش آموز باید خوب درس بخواند، یک کارگر باید نظم و انضباط کار را رعایت کند و... سیستم الزامات را در غیر این صورت انتظارات می نامند.

انتظارات نقش به عنوان یک رابط میانی بین وضعیت و نقش عمل می کند. تنها رفتاری که با وضعیت مطابقت دارد نقش آفرینی محسوب می شود. اگر معلم به جای سخنرانی در ریاضیات بالاتر، شروع به خواندن با گیتار می کند، سپس دانش آموزان شگفت زده می شوند، زیرا آنها انتظار واکنش های رفتاری دیگری را از دانشیار یا استاد دارند.

انتظارات نقش متشکل از اعمال و کیفیت است. مادر با مراقبت از کودک، بازی با او، خواباندن نوزاد، اقداماتی را انجام می دهد و مهربانی، پاسخگویی، همدلی و شدت متوسط ​​به اجرای موفقیت آمیز اقدامات کمک می کند.

مکاتبه نقش بازی کردنه تنها برای دیگران، بلکه برای خود شخص نیز مهم است. زیردستان برای جلب احترام رئیس تلاش می کند و از آن رضایت اخلاقی دریافت می کند بسیار قدردانی می شودنتایج کار شما این ورزشکار برای ثبت رکورد سخت تمرین می کند. نویسنده در حال کار بر روی ایجاد یک کتاب پرفروش است. موقعیت اجتماعی یک فرد او را ملزم می کند که در بهترین حالت خود باشد. اگر انتظارات فردی انتظارات دیگران را برآورده نکند، درگیری های درونی و بیرونی به وجود می آید.

تعارض نقش

تضاد بین دارندگان نقش یا به دلیل ناسازگاری با انتظارات و یا به دلیل این واقعیت است که یک نقش به طور کامل دیگری را طرد می کند. مرد جوان کم و بیش با موفقیت نقش پسر و دوست را بازی می کند. اما دوستان آن پسر او را به یک دیسکو دعوت می کنند و والدینش از او می خواهند که در خانه بماند. فرزند پزشک اورژانس مریض می شود و به دلیل اینکه این اتفاق افتاده است پزشکان فوری به بیمارستان فراخوانده می شوند فاجعه. شوهر می خواهد برای کمک به پدر و مادرش به کشور برود و زن برای بهبود سلامت بچه ها سفری به دریا رزرو می کند.

اجازه تعارض نقش- موضوع آسانی نیست. شرکت کنندگان در رویارویی باید تصمیم بگیرند که کدام نقش مهم تر است، اما در بیشتر موارد مصالحه مناسب تر است. نوجوان زود از مهمانی برمی گردد، دکتر فرزندش را نزد مادر، مادربزرگ یا پرستار بچه اش می گذارد و همسران در مورد زمان شرکت در کار ویلا و زمان سفر برای کل خانواده مذاکره می کنند.

گاهی اوقات راه حل تعارض ترک نقش است: تغییر شغل، رفتن به دانشگاه، طلاق. بیشتر اوقات ، فرد می فهمد که از این یا آن نقش پیشی گرفته است یا برای او بار سنگینی شده است. تغییر نقش با رشد و تکامل کودک اجتناب ناپذیر است: نوزاد، کودک نوپا سن پایین، پیش دبستانی ، دانش آموز کلاس های ابتدایی، نوجوان، جوان، بزرگسال. انتقال به سطح سنی جدید توسط تضادهای داخلی و خارجی تضمین می شود.

اجتماعی شدن

فرد از بدو تولد هنجارها، الگوهای رفتاری و ارزش های فرهنگی، مشخصه یک جامعه خاص است. این گونه است که اجتماعی شدن اتفاق می افتد و موقعیت اجتماعی فرد به دست می آید. بدون اجتماعی شدن فرد نمی تواند تبدیل شود یک شخصیت تمام عیار. جامعه پذیری تحت تأثیر وسایل است رسانه های جمعی, سنت های فرهنگیمردم نهادهای اجتماعی(خانواده، مدرسه، تیم های کاری، انجمن های عمومیو غیره.).

جامعه پذیری هدفمند در نتیجه آموزش و پرورش اتفاق می افتد، اما تلاش والدین و معلمان توسط خیابان، اقتصادی و تعدیل می شود. موقعیت سیاسیدر کشور، تلویزیون، اینترنت و عوامل دیگر.

اثربخشی جامعه پذیری بستگی دارد پیشرفتهای بعدیجامعه. بچه ها بزرگ می شوند و جایگاه والدین خود را اشغال می کنند و نقش های خاصی را بر عهده می گیرند. اگر خانواده و دولت توجه کافی به آموزش نسل جوان نداشتند، پس زندگی عمومیانحطاط و رکود به وجود آمد.

اعضای جامعه رفتار خود را با معیارهای خاصی هماهنگ می کنند. اینها ممکن است هنجارهای تجویز شده (قوانین، مقررات، قوانین) یا انتظارات ناگفته باشند. هرگونه عدم رعایت استانداردها انحراف یا انحراف محسوب می شود. نمونه هایی از انحراف عبارتند از اعتیاد به مواد مخدر، فحشا، اعتیاد به الکل، پدوفیلی و غیره. انحراف می تواند فردی باشد، زمانی که یک نفر از هنجار منحرف شود، و گروهی (گروه های غیررسمی).

جامعه پذیری در نتیجه دو فرآیند مرتبط به هم رخ می دهد: درونی سازی و سازگاری اجتماعی. انسان سازگار می شود شرایط اجتماعی، بر قواعد بازی که برای همه افراد جامعه اجباری است تسلط دارد. با گذشت زمان، هنجارها، ارزش‌ها، نگرش‌ها، ایده‌هایی درباره خوب و بد بودن بخشی از آن می‌شوند دنیای درونیشخصیت

مردم در طول زندگی خود و در هر یک از آنها معاشرت می کنند مرحله سنیموقعیت ها به دست می آیند و گم می شوند، نقش های جدید تسلط پیدا می کنند، درگیری ها به وجود می آیند و حل می شوند. شخصیت اینگونه رشد می کند.

اهداف درس: آوردن به سطح علمیایده هایی در مورد موقعیت اجتماعی و نقش اجتماعی یک فرد در جامعه. ایده هایی را در مورد موقعیت اجتماعی و نقش اجتماعی یک فرد در جامعه به سطح علمی برسانید. توانایی بیان قضاوت های خود را توسعه دهید؛ اظهار نظر در مورد اظهارات، تجزیه و تحلیل متن. توانایی بیان قضاوت های خود را توسعه دهید؛ اظهار نظر در مورد اظهارات، تجزیه و تحلیل متن. شناسایی و درک خود موقعیت اجتماعی. شناسایی و درک موقعیت اجتماعی خود.

گروه های اجتماعی اصلی ترکیب نگرش به اصلاحات و استراتژی زندگی لایه بالایی(1%) گروه های نخبگان در سازمان های مدیریت، اقتصاد و مجری قانون. موضوع اصلی اصلاحات لایه میانی(24%) کارآفرینان (به جز بزرگان)، بوروکراسی سطح متوسط، افسران ارشد، متخصصان بسیار ماهر. فعالانه در تحولات شرکت کنید. لایه پایه (68%) بخشی از روشنفکران، پرسنل فنی، کارگران در مشاغل انبوه خدمات و تجارت، بیشتردهقانان تلاش های اصلی نه تغییر، بلکه در جهت سازگاری است. قشر پایین تر (7%) مستمری بگیران غیر شاغل، بیکار، پناهنده. قادر به انطباق با شرایط انتقالی نیست.

گروه های اجتماعی اصلی سهم در جمعیت (%) سطح درآمد نقدیسرانه در ماه (به دلار) ثروتمند 3-5٪ بیش از 2000 ثروتمند 15٪ "متوسط" 20٪ کم درآمد 20٪ فقیر، از جمله "پایین اجتماعی". 40% 10-12% کمتر از 50

تجزیه و تحلیل جداول چه معیارهایی برای شناسایی گروه های اجتماعی در هر یک از گزینه ها مورد استفاده قرار می گیرد؟ ساختار اجتماعی? چه معیارهایی برای شناسایی گروه های اجتماعی در هر یک از انواع ساختار اجتماعی مورد استفاده قرار می گیرد؟ به نظر شما چرا سهم ثروتمندان در گزینه 1 به میزان قابل توجهی کمتر از گزینه 2 است؟ به نظر شما چرا سهم ثروتمندان در گزینه 1 به میزان قابل توجهی کمتر از گزینه 2 است؟ چگونه می توان چنین تعداد قابل توجهی از افراد کم درآمد و فقیر (قشر پایه و پایین) را توضیح داد؟ چگونه می توان چنین تعداد قابل توجهی از افراد کم درآمد و فقیر (قشر پایه و پایین) را توضیح داد؟

موقعیت اجتماعی این جایگاهی است که فرد در ساختار اجتماعی جامعه دارد. این جایگاهی است که فرد در ساختار اجتماعی جامعه دارد. این موقعیت یک فرد در جامعه است که با مجموعه خاصی از حقوق و مسئولیت ها همراه است. این موقعیت یک فرد در جامعه است که با مجموعه خاصی از حقوق و مسئولیت ها همراه است.

نقش اجتماعی الگویی از رفتار انسان در شرایط خاص که توسط جامعه ایجاد شده است. مدلی از رفتار انسان در شرایط خاص که توسط جامعه ایجاد شده است. مجموعه اعمالی که فرد متناسب با موقعیت اجتماعی خود انجام می دهد. مجموعه اعمالی که فرد متناسب با موقعیت اجتماعی خود انجام می دهد.

تحلیل داستان لاغر و چاق در جلسه چه نقشی داشتند؟ لاغرها و چاق ها هنگام ملاقات چه نقشی داشتند؟ چه چیزی این را تعیین کرد رفتار نقشقهرمانان داستان؟ چه چیزی این رفتار نقش آفرینی قهرمانان داستان را تعیین کرد؟ نقش های لاغر و کلفت را در پایان داستان شرح دهید. نقش کدام شخصیت تغییر کرده است؟ دلیل تغییر چیست؟ نقش های لاغر و کلفت را در پایان داستان شرح دهید. نقش کدام شخصیت تغییر کرده است؟ دلیل تغییر چیست؟

نتیجه گیری در مورد مشکل مورد مطالعه فردی که موقعیت خاصی در جامعه دارد تا حد زیادی تلاش می کند تا با موقعیت خود مطابقت داشته باشد و رفتار مناسبی داشته باشد. او یک مدل رفتاری متمرکز بر یک وضعیت خاص ایجاد می کند. اطرافیان همان طور با فرد رفتار خواهند کرد که او را در حال تحقق موقعیت خود می بینند رفتار واقعی. فردی که موقعیت خاصی را در جامعه اشغال می کند تا حد زیادی تلاش می کند تا با موقعیت خود مطابقت داشته باشد و رفتار مناسبی داشته باشد. او یک مدل رفتاری متمرکز بر یک وضعیت خاص ایجاد می کند. اطرافیان همان طور با فرد رفتار خواهند کرد که او را در حال تحقق موقعیت خود از طریق رفتار واقعی می بینند.

مشق شببا استفاده از مثالی از زندگی والدین و پدربزرگ و مادربزرگ خود، دریابید که چگونه آنها موقعیت اجتماعی. شرایط پشت این تغییرات چه بود؟ با استفاده از مثال زندگی والدین و پدربزرگ و مادربزرگ خود، دریابید که وضعیت اجتماعی آنها چگونه تغییر کرده است. شرایط پشت این تغییرات چه بود؟

وظایف جامعه شناسی در آنجا دو نفر زندگی می کردند دهقان ثروتمند. یکی از آنها گندم خوبی درو کرد و فرصت یافت تا مزرعه خود را گسترش دهد. در همین زمان دهقان دیگری به دلیل بیماری نیمی از گله خود را از دست داد و خسارات زیادی متحمل شد. در نتیجه وضعیت مالی آنها متفاوت شد. دو دهقان ثروتمند در آنجا زندگی می کردند. یکی از آنها گندم خوبی درو کرد و فرصت یافت تا مزرعه خود را گسترش دهد. در همین زمان دهقان دیگری به دلیل بیماری نیمی از گله خود را از دست داد و خسارات زیادی متحمل شد. در نتیجه وضعیت مالی آنها متفاوت شد. به نظر شما چه مواردی ممکن است پیامدهای اجتماعیوقایع توصیف شده؟ به نظر شما پیامدهای اجتماعی احتمالی رویدادهای توصیف شده چیست؟

در یکی از اولین قوانین کیوان روس- "روسکایا پراودا" - مجازات های مختلفی برای قتل در نظر گرفته شده است. بنابراین، جریمه کشتن یک تیون (مشخص) بسیار زیاد بود: به ارزش یک گله 80 گاو یا 400 قوچ بود. جان یک مرد بدبو یا رعیت چند برابر کمتر ارزش داشت. یکی از اولین مجموعه قوانین کیوان روس - "حقیقت روسی" - مجازات های مختلفی را برای قتل پیش بینی می کند. بنابراین، جریمه کشتن یک تیون (مشخص) بسیار زیاد بود: به ارزش یک گله 80 گاو یا 400 قوچ بود. جان یک مرد بدبو یا رعیت چند برابر کمتر ارزش داشت. بر اساس این داده ها چه نتیجه ای می توان گرفت؟ بر اساس این داده ها چه نتیجه ای می توان گرفت؟

بیش از شش هزار نفر در روستای ما زندگی می کنند. بیش از شش هزار نفر در روستای ما زندگی می کنند. به نظر شما چه معیارهایی برای توصیف ساختار اجتماعی جمعیت روستا باید اعمال شود تا با وضعیت واقعی جامعه مطابقت داشته باشد؟ به نظر شما چه معیارهایی برای توصیف ساختار اجتماعی جمعیت روستا باید اعمال شود تا با وضعیت واقعی جامعه مطابقت داشته باشد؟

• چه چیزی موقعیت یک فرد را در جامعه تعیین می کند؟
• یک فرد چند موقعیت اجتماعی می تواند داشته باشد؟
• موقعیت اجتماعی اصلی چیست؟

نقش های اجتماعیانسانها به تنهایی وجود ندارند آنها با موقعیت یک فرد در جامعه مطابقت دارند. دانش آموز نقش یک دانش آموز، پسر یا دختر، برادر یا خواهر، نوه، مسافر اتوبوس، خریدار در یک فروشگاه مواد غذایی، عضو یک گروه رقص محلی و غیره را بازی می کند. اما اگر مثلاً یک دانش آموز پنجم دبستان دفاع کند عجیب است پایان نامهیا در نمایندگی برای خرید یک ماشین گران قیمت پرداخت کنید. این اقدامات با موقعیت دانش آموز در جامعه، یعنی موقعیت اجتماعی او مطابقت نخواهد داشت.

"پارامترهای شخصیتی" اجتماعی

موقعیت یک فرد در جامعه به ویژگی های فطری و اکتسابی او بستگی دارد. ویژگی های طبیعی - رشد، قدرت فیزیکیرنگ چشم، اندازه بدن، چاق یا لاغری، مزاج، ظرفیت ذهنی، تفاوت های جنسیتی و سنی و غیره اگر پرخاشگری یک ویژگی ذاتی انسان باشد، تقریباً به طور قطع بین افراد درگیری وجود خواهد داشت.

ما به شما توصیه می کنیم به یاد داشته باشید!
خلق و خوی - خواص فردییک فرد، که در درجه اول با سرعت ظهور احساسات و قدرت آنها مشخص می شود. خلق و خوی نیز خود را در ویژگی های حرکات فرد نشان می دهد.

بیشتر خواندن
با مشاهده افراد، نحوه کار، مطالعه، برقراری ارتباط، تجربه شادی و غم، به تفاوت رفتار آنها توجه می کنیم. برخی در حرکات خود تند و تند هستند، برخی دیگر کند، آرام، غیرقابل اخلال و غیره هستند. دلیل چنین تفاوت هایی در خلق و خوی نهفته است، ذاتی انساناز بدو تولد. چهار نوع اصلی مزاج وجود دارد.
بلغمی - بدون عجله، بدون مزاحمت، دارای آرزوها و خلق و خوی پایدار است. او در کار خود استقامت و پشتکار نشان می دهد و آرام و متعادل باقی می ماند.
وبا - سریع، تند، با خلق و خوی شدید در حال تغییر، غیر قابل کنترل، متعارض.
سانگوئن - پرانرژی، شاد، فرد پرحرفبا تغییرات مکرر خلق و خو و برداشت ها، با واکنش سریع به همه رویدادها. زمانی که علاقه داشته باشد در کار بسیار موفق است.
فرد مالیخولیایی فردی حساس و به راحتی زخمی است، با مردم مهربان است و حداکثر همدردی را نشان می دهد.

خودتان را رصد کنید و سعی کنید نوع خلق و خوی خود را مشخص کنید. شاید برخی از ویژگی ها را در خود پیدا کنید انواع متفاوتخلق و خوی

ویژگی های اکتسابی - استقلال، سخت کوشی، مسئولیت پذیری، شخصیت، اراده، توانایی برقراری ارتباط با مردم، به پایان رساندن کار آغاز شده و غیره.

بیشتر خواندن
بر خلاف خلق و خو، شخصیت ذاتی نیست. این عمدتاً با بزرگ شدن فرد شکل می گیرد، ویژگی های اکتسابی، عمدتاً اخلاقی، به صفات ذاتی اضافه می شود.
زمانی که یک شخص ویژگی های مثبت یا منفی از خود نشان می دهد، از شخصیت او صحبت می شود.
ویژگی های مثبت: سخت کوشی، وظیفه شناسی در کار، مسئولیت پذیری، ابتکار، جامعه پذیری، حساسیت، پاسخگویی، احساس اعتماد به نفس، انتقاد از خود ، حیا ، دقت ، صرفه جویی ، سخاوت و غیره.
صفات منفی: تنبلی، بی مسئولیتی، انفعال، سنگدلی، سنگدلی، بی ادبی، تحقیر مردم، خودپسندی، تکبر، کینه، خودخواهی، بی احتیاطی و غیره.

لیستی از مثبت و صفات منفیشخصیت. انتخابتان را توضیح دهید. دوست داری شخصیتت چیه؟

به ویژگی های اکتسابی «پارامترهای شخصیتی» اجتماعی نیز گفته می شود. آنها در جامعه، در روابط با افراد دیگر به دست می آیند و بر موقعیت اجتماعی فرد تأثیر می گذارند.

چه ویژگی های ذاتی و اکتسابی برای یک امدادگر، کارآفرین یا بالرین مهم است؟ نظر خود را توجیه کنید.

ما به شما توصیه می کنیم به یاد داشته باشید!
موقعیت اجتماعی موقعیت اجتماعی یک فرد در جامعه است.
موقعیت اجتماعی ویژگی یک فرد در موقعیت های زیر است: جنسیت، سن، تحصیلات، حرفه، وضعیت اقتصادی (مادی)، فرصت های سیاسی.

یک فرد بسته به تحصیلات، حرفه خود موقعیت اجتماعی خاصی را در جامعه اشغال می کند. موقعیت مالی، جنسیت و سن، فرصت مشارکت در دولت.

موقعیت اجتماعی دانش آموز

بیایید سعی کنیم با توصیف کنیم طرف های مختلفموقعیت اجتماعی دانش آموز

وضعیت اجتماعی یک دانش آموز در مقایسه با بزرگسالان چه ویژگی هایی دارد؟ پاسخت رو توجیه کن.

شما هنوز در حال تحصیل هستید، حرفه ای ندارید، از نظر مالی به والدین خود وابسته هستید. به عنوان یک کودک، شما توسط مراقبت و توجه بزرگترهای خود احاطه شده اید. این به این معنی است که موقعیت شما یک فرد تحت سرپرستی است. و در این مقام، حقوق زیادی به شما داده شده است که دولت از طریق خود از آنها محافظت می کند سیستم قضایی. هر کودکی حق دارد توسط والدین خود بزرگ شود تا منافع خود را تضمین کند. توسعه همه جانبه، احترام به کرامت انسانی

کودک حق دارد هنگام حل هر مسئله ای در خانواده که بر منافع او تأثیر می گذارد، نظر خود را بیان کند. رعایت نظر طفلی که به سن 10 سالگی رسیده است، جز در مواردی که مخالف مصلحت او باشد، الزامی است. دانشجو حق انتخاب دارد موسسه تحصیلی، باشگاه ها و بخش ها به صلاحدید شما.

بیشتر خواندن
صندوق کودکان سازمان ملل متحد (یونیسف) - سازمان بین المللی، کمک به کودکان در بیش از 150 کشور در سراسر جهان. یونیسف از سال 1997 در روسیه کار می کند. هدف اصلی این بنیاد در کشور ما حمایت از حقوق کودک، حمایت از حقوق کودکان برای داشتن کودکی ایمن و سالم، ارتقای رشد جوانان و آنان است. مشارکت فعالدر زندگی عمومی، ترویج شکل‌گیری جامعه‌ای که در آن هر کودک حق رشد و مشارکت در فرآیند تصمیم‌گیری را دارد که مستقیماً بر زندگی او تأثیر می‌گذارد.

با استفاده از متن کتاب درسی و مطالب سایت unicef.ru در مورد فعالیت های صندوق کودکان سازمان ملل بگویید. چرا کودکان به محافظت ویژه نیاز دارند؟ این چه ارتباطی با موقعیت اجتماعی شما دارد؟

حقوق، وظایف و مسئولیت ها

موقعیت اجتماعی یک شخص نه تنها با حقوق او، بلکه با وظایف او (نیاز به انجام کاری) تضمین می شود.

والدین وظیفه دارند فرزندان خود را تربیت کنند، از منافع و حقوق آنها محافظت کنند و از سلامت آنها مراقبت کنند. معلمان دانش جدید را به شما منتقل می کنند و شما را آموزش می دهند، مدیریت مدرسه کل فرآیند یادگیری را سازماندهی می کند و شما موظف هستید خوب مطالعه کنید.

پس از رسیدن به سن بلوغ (18 سالگی)، حق رای در انتخابات را به دست می آورید، سیاسی تمام عیار می شوید. شهروندان فعال. از این لحظه دیگر کودک نیستید و وارد دسته بزرگسالان می شوید.

بنابراین، هر وضعیتی با حقوق و مسئولیت های خاصی مشخص می شود.

فرد هنگام انجام برخی وظایف، مسئولیت خاصی در قبال دیگران دارد. کفاش موظف است به موقع و با کیفیت بالامحصولات خود را به مشتری تحویل دهید. اگر اینطور نباشد باید به نحوی مجازات شود، آبرویش بیفتد یا به دادگاه کشیده شود.

حقایق جالب
که در مصر باستاناین چنین بود: اگر معمار ساختمان بدی می ساخت، فرو می ریخت و صاحب آن را تا حد مرگ له می کرد، آنگاه معمار از زندگی خود محروم می شد. این یکی از اشکال تجلی مسئولیت است.
که در رم باستاناگر بیمار در حین عمل فوت می کرد، دست های پزشک قطع می شد.
که در امپراتوری روسیهمهندس که بر ساخت و ساز نظارت داشت پل راه آهنوقتی اولین قطار از روی پل گذشت، در آن سوی رودخانه، در قایق زیر آن ایستاد.

حقوق بشر با مسئولیت ها پیوند ناگسستنی دارد. هر چه مقام و منزلت بالاتر باشد، صاحب آن از حقوق بیشتری برخوردار است و دامنه مسئولیت هایی که به او محول می شود بیشتر است. پس وضعیت وارث تاج و تخت سلطنتییا یک مجری معروف تلویزیون موظف است سبک زندگی ای را دنبال کند که با تصورات جامعه در مورد رفتار مناسب این افراد مطابقت داشته باشد.

تنوع موقعیت های اجتماعی

یک فرد دارای موقعیت های اجتماعی زیادی است - به عنوان مثال، او روسی است (وضعیت ملی)، روسی (وضعیت شهروندی)، مرد (جنسیت)، میانسال (سن)، ارتدکس (وضعیت مذهبی)، برنامه نویس (حرفه ای)، مسکووی ( سرزمینی)، متاهل (وضعیت تأهل)، پدر (خانواده)، هوادار اسپارتاک (تفریح)، شکارچی (تفریح)، وزنه بردار (ورزشی)، رهبر ( وضعیت گروه) و غیره.

هر وضعیت یک یا چند نقش اجتماعی را پنهان می کند. بنابراین، پدر در رابطه با فرزندان خود به عنوان نان آور، مربی و همبازی عمل می کند.

اگر جایگاه یک موقعیت در جامعه است، نقش الگوی رفتاری متناسب با این جایگاه است. موقعیت یک پادشاه ایجاب می کند که او سبک زندگی کاملاً متفاوتی از زندگی شهروندان عادی داشته باشد. الگوی منطبق با این وضعیت باید امیدها و انتظارات سوژه هایش را برآورده کند. به نوبه خود، آزمودنی ها، همانطور که توسط وضعیت و رتبه آنها دیکته می شود، باید مطابق با مجموعه ای از هنجارها و الزامات عمل کنند.

اما هر فردی یکی دارد وضعیت اصلی. نکته اصلی وضعیتی است که سبک زندگی، دایره آشنایان، رفتار و غیره را تعیین می کند. که در جامعه مدرناین معمولاً یک حرفه است - فعالیتی که برای آن به شخص پول پرداخت می شود.

برای برخی افراد، وضعیت اصلی معلولیت است. بر اساس وضعیت سلامت و حقوق مربوطه ای که دولت به یک فرد معلول اعطا می کند، تعیین می شود.

بیایید آن را جمع بندی کنیم
موقعیت یک فرد در جامعه - موقعیت اجتماعی - با ویژگی های اکتسابی و ذاتی او تعیین می شود. بستگی به تحصیلات، حرفه، وضعیت مالی، جنسیت و سن و توانایی شرکت در دولت دارد. هر فرد دارای موقعیت های اجتماعی و نقش های اجتماعی زیادی است. موقعیت ها و نقش های یک فرد از سن به سن تغییر می کند.

اصطلاحات و مفاهیم اولیه
موقعیت اجتماعی، موقعیت اجتماعی، مسئولیت، خلق و خو، شخصیت.

دانشتان را امتحان کنید

کارگاه

1. یکی از شخصیت های ادبی یا سینمایی مورد علاقه خود را انتخاب کنید و موقعیت اجتماعی او را توصیف کنید.
2. موقعیت اجتماعی خود را با موقعیت های مختلف: جنسیت، سن، تحصیلات و غیره
3. چه موقعیت اجتماعی برای شما مهم است؟ چرا؟
4. چگونه متوجه می شوید که "پارامترهای شخصیتی" اجتماعی چیست؟ پاسخت رو توجیه کن.
5. معنای مفاهیم زیر را توضیح دهید: «مقام اجتماعی»، «موقعیت اجتماعی»، «مسئولیت».
6. چگونه حقوق نوجوان موقعیت اجتماعی او را آشکار می کند؟